10 APRIL 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het nationaal akkoord 2013-2014; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 februari 2014 betreffende het nationaal akkoord 2013-2014 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard : a) de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het nationaal akkoord 2013-2014;b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 februari 2014 betreffende het nationaal akkoord 2013-2014.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 april 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage 1 Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 februari 2014 Nationaal akkoord 2013-2014 (Overeenkomst geregistreerd op 29 april 2014 onder het nummer 120907/CO/142.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. - Kader

Art. 2.Voorwerp Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november 1969Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/11/1969 pub. 06/04/2007 numac 2007000224 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit nr. 2 met betrekking tot de vaststelling van forfaitaire grondslagen van aanslag voor de belasting over de toegevoegde waarde. - Duitse vertaling sluiten tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomsten.

De ondertekenende partijen vragen de algemeen bindend verklaring bij koninklijk besluit van deze collectieve arbeidsovereenkomst, inclusief de bijlage. HOOFDSTUK III. - Inkomenzekerheid

Art. 3.Indexering van de minimumlonen en effectieve lonen Alle minimumuurlonen en de effectieve uurlonen worden jaarlijks op 1 januari aangepast aan de reële index volgens de formule "sociale index" (= 4-maandelijks gemiddelde) december van het kalenderjaar tegenover december van het voorafgaande kalenderjaar.

Art. 4.Sectoraal systeem ecocheques De collectieve arbeidsovereenkomst inzake sectoraal systeem ecocheques van 22 juni 2011, geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104877/CO/142.01, gewijzigd via collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2011, geregistreerd op 19 oktober 2011 onder het nummer 106463/CO/142.01, gesloten voor onbepaalde duur, wordt gewijzigd in die zin dat een alternatieve besteding op ondernemingsvlak op gelijk welk moment mogelijk is op voorwaarde dat het jaarlijks bedrag van 2 x 125 EUR, werkgeverskost inbegrepen, gegarandeerd wordt en dit via collectieve arbeidsovereenkomst.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake sectoraal systeem ecocheques van 22 juni 2011, geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104877/CO/142.01, gewijzigd via collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2011, geregistreerd op 19 oktober 2011 onder het nummer 106463/CO/142.01, dient in die zin te worden aangepast, met ingang van 1 januari 2014, en dit voor onbepaalde duur.

Art. 5.Sociaal fonds § 1. Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen en slecht weer : Betaling van de aanvullende vergoeding door het fonds voor bestaanszekerheid bij tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen (artikel 51 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten) wordt beperkt tot 36 dagen in de 6 dagenweek.

Vanaf de 37ste dag betaalt de werkgever de aanvullende vergoeding van 6 EUR per werkloosheidsuitkering (6 dagenweek) of 3 EUR per halve werkloosheidsuitkering (6 dagenweek) en dit zonder beperking in het aantal uitkeringen en ten laatste bij de loonafrekening van de maand die volgt op de werkloosheidsmaand waarop de vergoeding betrekking heeft.

Betaling van de aanvullende vergoeding door het fonds voor bestaanszekerheid wegens slecht weer (artikel 50 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten) wordt niet beperkt in de tijd.

De beperkte tussenkomst door het fonds voor bestaanszekerheid van maximaal 150 dagen per kalenderjaar voor beide systemen samen wordt opgeheven. § 2. Partijen komen overeen om in de loop van 2014 te onderzoeken of er een nieuwe bestemming kan gegeven worden aan het systeem van aanvullende vergoedingen bij volledige werkloosheid. § 3. Het fonds voor bestaanszekerheid neemt de betaling van de aanvullende vergoeding bij het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar na 40 jaar loopbaan te zijnen laste vanaf het ogenblik dat de arbeider de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt. § 4. De sociale partners engageren zich om te onderzoeken of inzake anciënniteitsvoorwaarden die toegang geven tot aanvullende vergoedingen voor oudere werklozen, oudere zieken en het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, deze bilateraal kunnen worden toegepast tussen verschillende sectoren. § 5. Indien een arbeider in het kader van een stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag, zijn rechten hier- omtrent bij de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening heeft vastgeklikt, wordt ook de uitbetaling van de aanvullende vergoeding in dit kader bij het sociaal fonds vastgeklikt.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van 22 juni 2011, geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104885/CO/142.01, gewijzigd via collectieve arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van 18 juni 2012, geregistreerd op 6 augustus 2012 onder het nummer 110544/CO/142.01 en 18 juni 2013, geregistreerd op 23 juli 2013 onder het nummer 116300/CO/142.01, zal vanaf 1 januari 2014 in die zin worden aangepast voor onbepaalde duur.

Art. 6.Bijdrage aan het sociaal fonds § 1. Vanaf 1 april 2014 tot en met 31 december 2014 wordt een buitengewone bijdrage van 1,15 pct. aan het sociaal fonds ingevoerd.

Deze heeft tot doel de financiële situatie van het sociaal fonds gezonder te maken.

Opmerking Een collectieve arbeidsovereenkomst zal worden afgesloten voor de periode vanaf 1 april 2014 tot en met 31 december 2014. § 2. Vanaf 1 oktober 2014 wordt de basisbijdrage voor het sociaal fonds gebracht op 2,65 pct..

Van hoger vermelde bijdrage wordt 1,80 pct. van de brutolonen van de arbeiders voorbestemd om het sectoraal pensioenstelsel te financieren, zoals opgenomen in artikel 8 van dit akkoord.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake bijdrage aan het sociaal fonds van 22 juni 2011, geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104883/CO/142.01 zal vanaf 1 oktober 2014 in die zin worden aangepast, en dit voor onbepaalde duur.

De collectieve arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van 22 juni 2011, geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104885/CO/142.01, gewijzigd via collectieve arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van 18 juni 2012, geregistreerd op 6 augustus 2012 onder het nummer 110544/CO/142.01 en 18 juni 2013, geregistreerd op 23 juli 2013 onder het nummer 116300/CO/142.01, zal vanaf 1 oktober 2014 in die zin worden aangepast voor onbepaalde duur.

Art. 7.Eindejaarspremie Binnen artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake de eindejaarspremie dient te worden opgenomen dat ook indien de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord een einde neemt, de arbeider aanspraak kan maken op de pro rata eindejaarspremie.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake eindejaarspremie van 18 juni 2009, geregistreerd op 17 september 2009 onder het nummer 94379/CO/142.01, zal vanaf 1 januari 2014 in die zin worden aangepast voor onbepaalde duur.

Art. 8.Sectoraal pensioenstelsel Vanaf 1 oktober 2014 wordt de bijdrage van 1,6 pct. van de bruto bezoldigingen van de arbeiders voor het sectoraal pensioenstelsel verhoogd tot 1,80 pct.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake wijziging en coördinatie van het sociaal sectoraal pensioenstelsel van 18 juni 2012, geregistreerd op 6 augustus 2012 onder het nummer 110542/CO/142.01, zal vanaf 1 oktober 2014 in die zin worden aangepast, en dit voor onbepaalde duur. HOOFDSTUK IV. - Vorming en opleiding

Art. 9.Algemene bepalingen De sociale partners engageren zich de nodige maatregelen te treffen inzake vorming en opleiding om de participatiegraad van arbeiders jaarlijks met 5 pct. te verhogen.

Art. 10.Databank en opleidings CV Vanaf 1 januari 2015 wordt binnen Educam een databank opgericht die elke gevolgde opleiding van elke arbeider registreert.

Bedrijven die beschikken over een bedrijfseigen gelijkwaardig systeem worden van deze verplichting vrijgesteld.

Vanaf 1 januari 2015 houdt elke onderneming, in het belang van de permanente vorming en van de verworven beroepservaring voor de verdere loopbaan, van elke arbeider een "opleidingsCV" bij.

Dit opleidingsCV is een inventaris van de uitgeoefende functies en gevolgde opleidingen tijdens zijn loopbaan in de betrokken onderneming en de opleidingen op eigen initiatief van de arbeider.

De modaliteiten hiertoe worden vastgelegd binnen de paritaire stuurgroep van Educam.

De ondertekende partijen engageren zich om binnen Educam de erkenningscriteria voor opleidingen zo aan te passen dat ook opleidingen in verband met merkgebonden werktuigen alsook opleidingen op de werkvloer erkend worden.

Opmerking Een collectieve arbeidsovereenkomst zal worden afgesloten met ingang van 1 januari 2015.

Art. 11.Risicoroepen De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2013 inzake vorming en opleiding, geregistreerd op 5 december 2013 onder het nummer 118284/CO/142.01 zal verlengd worden voor de periode vanaf 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2013 geregistreerd op 5 december 2013 onder het nummer 118284/CO/142.01, zal in die zin worden aangepast en dit voor de periode vanaf 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014.

Art. 12.Permanente vorming Artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2013, geregistreerd op 23 juli 2013 onder het nummer 116299/CO/142.01, gewijzigd via collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2013 inzake vorming en opleiding, geregistreerd op 5 december 2013 onder het nummer 118284/CO/142.01, wordt verlengd van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014. HOOFDSTUK V. - Arbeidstijd en flexibiliteit

Art. 13.Tewerkstellingsbevorderende maatregel De ondernemingen kunnen in het geval van herstructurering of indien de arbeidsorganisatie kan versoepeld worden, via een collectieve arbeidsovereenkomst de tewerkstelling bevorderen door onder meer collectieve arbeidsduurvermindering toe te passen.

Ze kunnen hiervoor gebruik maken van de bestaande wettelijke en decretale aanmoedigingspremies en de omzetting van de loonsverhogingen.

Art. 14.Flexibiliteit De arbeiders hebben binnen het wettelijk kader de keuzemogelijkheid om de eerste 91 overuren per kalenderjaar in het kader van buitengewone vermeerdering van werk (artikel 25 van de arbeidswet van 16 maart 1971) of van de werkzaamheden ingevolge een onvoorziene noodzakelijkheid (artikel 26, § 1, 3° van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten) te recupereren of uitbetaald te krijgen. De mogelijkheid om binnen het wettelijk kader af te wijken van voormelde 91 overuren, kan enkel bij collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op het niveau van de onderneming.

Opmerking Een collectieve arbeidsovereenkomst zal worden afgesloten voor de periode tot en met 31 december 2014. HOOFDSTUK VI. - Loopbaanplanning

Art. 15.Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag § 1. Het recht op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar mits 40 jaar loopbaan wordt verlengd voor de periode van 1 november 2013 tot en met 31 december 2015. De betaalplicht van de aanvullende vergoeding van de werkgever wordt overgedragen aan het sociaal fonds vanaf het ogenblik dat de arbeider de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2013 inzake het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar, geregistreerd op 23 juli 2013 onder het nummer 116301/CO/142.01, wordt verlengd van 1 november 2013 tot en met 31 december 2015.

De collectieve arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van 22 juni 2011, geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104885/CO/142.01, gewijzigd via collectieve arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van 18 juni 2012, geregistreerd op 6 augustus 2012 onder het nummer 110544/CO/142.01 en 18 juni 2013, geregistreerd op 23 juli 2013 onder het nummer 116300/CO/142.01, zal vanaf 1 januari 2014 in die zin worden aangepast voor onbepaalde duur. § 2. Het recht op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar mits 38 jaar loopbaan zal verlengd worden voor de periode vanaf 1 juli 2014 tot en met 31 december 2014.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2011, geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104879/CO/142.01, zal verlengd worden voor de periode vanaf 1 juli 2014 tot en met 31 december 2014.

De collectieve arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van 22 juni 2011, geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104885/CO/142.01, gewijzigd via collectieve arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van 18 juni 2012, geregistreerd op 6 augustus 2012 onder het nummer 110544/CO/142.01 en 18 juni 2013, geregistreerd op 23 juli 2013 onder het nummer 116300/CO/142.01, zal vanaf 1 januari 2014 in die zin worden aangepast voor onbepaalde duur. § 3. Voor de duur van het akkoord 2013-2014 wordt volgende aanbeveling inzake stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag gedaan : Op vlak van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag bevelen de partijen in het kader van de arbeidsherverdelende maatregelen op ondernemingsvlak volgende procedure aan : ten laatste 1 jaar vóór het bereiken van de leeftijd stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag nodigt de werkgever de betrokken arbeider uit tot een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Bij dit onderhoud kan de arbeider zich laten bijstaan door zijn vakbondsafgevaardigde.

Bij dit onderhoud zullen zowel naar timing van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag als naar opleiding van de vervanger van de betrokkene sluitende afspraken gemaakt worden. Indien de arbeider in kwestie zijn recht op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag reeds vastklikte bij de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, zal hij dit melden aan zijn werkgever. Dit onderhoud kan ook plaatsvinden op vraag van de arbeider zelf. HOOFDSTUK VII. - Technische aanpassingen

Art. 16.Collectieve arbeidsovereenkomst inzake kort verzuim De drie dagen kort verzuim wegens het huwelijk van de arbeider wordt ook toegekend voor het ondertekenen en officieel neerleggen van een samenlevingscontract. Er worden echter geen 3 dagen kart verzuim meer toegekend indien de arbeider op een later ogenblik in het huwelijk treedt met de partner met wie hij het samenlevingscontract heeft aangegaan.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake kort verzuim van 22 juni 2011 geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104875/CO/142.01, zal vanaf 1 januari 2014 in die zin worden aangepast en dit voor onbepaalde duur.

Art. 17.Recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering In de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2007 betreffende tijdskrediet en loopbaanvermindering, geregistreerd op 11 juli 2007 onder het nummer 83836/CO/142.01, dienen de bepalingen in overeenstemming te worden gebracht met de wettelijke bepalingen zoals opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2007 betreffende tijdskrediet en loopbaanvermindering, geregistreerd op 11 juli 2007 onder het nummer 83836/CO/142.01, dient in die zin te worden aangepast. HOOFDSTUK VIII. - Sectorale projecten 2013-2014

Art. 18.Werkbare loopbanen, werknemers in moeilijkheden en activeringsbeleid Meer bepaald in het kader van de wet van 26 december 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 26/12/2013 pub. 31/12/2013 numac 2013012289 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen sluiten inzake de invoering van een eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden voor de opzegtermijnen en de carenzdag, evenals begeleidende maatregelen (Belgisch Staatsblad van 31 december 2013, editie 3), verbinden de sociale partners zich ertoe in de loop van 2014 de mogelijkheid te onderzoeken voor de opstart van een sectoraal beleid in het kader van : - de loopbaanverlenging; - maatregelen voor werknemers in moeilijkheden; - de activering van afgedankte of met afdanking bedreigde werknemers. HOOFDSTUK IX. - Sociale vrede en duurtijd akkoord

Art. 19.Sociale vrede Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst verzekert de sociale vrede in de sector tijdens heel de duur van het akkoord. Bijgevolg zal geen enkele eis van algemene of collectieve aard voorgelegd worden, noch op nationaal, noch op regionaal, noch op vlak van de individuele onderneming.

Art. 20.Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur, gaande van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014, tenzij anders bepaald.

De artikels die van toepassing zijn voor onbepaalde duur kunnen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen en aan de ondertekenende organisaties.

De artikelen die van toepassing zijn op het sociaal fonds voor onbepaalde duur kunnen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen en aan de ondertekenende organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen; betreffende het nationaal akkoord 2013-2014 Premies Vlaamse Gewest De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen en die inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaamse Gewest namelijk : - zorgkrediet; - opleidingskrediet; - ondernemingen in moeilijkheden of herstructureringen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 2 Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2014 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 februari 2014 betreffende het nationaal akkoord 2013-2014 (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 2014 onder het nummer 123362/CO/142.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.

Art. 2.Artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 februari 2014 betreffende het nationaal akkoord 2013-2014 wordt vervangen door : "Voor het afleggen van een verklaring van wettelijke samenwoning of het ondertekenen en officieel neerleggen van een samenlevingscontract heeft de arbeider recht op 1 dag kort verzuim, met name de dag van het afleggen van een verklaring van wettelijke samenwoning of van het ondertekenen en officieel neerleggen van het samenlevingscontract.

Indien de arbeider op een later ogenblik in het huwelijk treedt met de partner met wie hij een verklaring van wettelijke samenwoning heeft afgelegd of een samenlevingsontract heeft ondertekend en officieel heeft neergelegd en ter gelegenheid waarvoor hij 1 dag kort verzuim heeft genoten, wordt het aantal dagen kort verzuim wegens huwelijk beperkt tot het aantal dagen ingesteld door het koninklijk besluit van 28 augustus 1963 doch onverminderd gunstiger bepalingen van individuele arbeidsovereenkomsten of ondernemingsakkoorden.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake kort verzuim van 22 juni 2011 geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104875/CO/142.01, zal vanaf 1 januari 2014 in die zin worden aangepast en dit voor onbepaalde duur.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2014 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij heeft dezelfde opzeggingsmodaliteiten en dezelfde opzeggingstermijnen als de collectieve arbeidsovereenkomst die zij wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS