9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2006, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten, betreffende de uitvoering van het raamakkoord 2006-2009 voor de social-profitsector van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2006, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten, betreffende de uitvoering van het raamakkoord 2006-2009 voor de social-profitsector van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Athene, 9 september 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2006 Uitvoering van het raamakkoord 2006-2009 voor de social-profitsector van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel (Overeenkomst geregistreerd op 13 mei 2008 onder het nummer 88215/CO/305)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de Franstalige kinderkribben, peutertuinen, diensten voor omkaderde thuisoppas, gemeentelijke huizen voor kinderopvang, diensten voor thuisoppas van zieke kinderen, diensten voor buitenschoolse kinderopvang en gelijkaardige inrichtingen en diensten voor kinderopvang die in Brussel en Wallonië (Franstalig gebied) gelegen zijn en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Art. 2.Onder "werknemer die de voordelen geniet bepaald door deze collectieve arbeidsovereenkomst" moet worden verstaan : alle werknemers, mannelijke en vrouwelijke bedienden en arbeiders, die tewerkgesteld zijn in de inrichtingen en diensten bedoeld in artikel 1.

Art. 3.Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn in de inrichtingen en diensten, bedoeld in artikel 1, waarvoor in een financiële tegemoetkoming is voorzien ten laste van andere niveaus van overheden dan de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel, medeondertekenaar van het raamakkoord van 28 juni 2006, kan de begunstiging van de gehele of gedeeltelijke voordelen die toegekend worden door deze collectieve arbeidsovereenkomst echter verschillen, totdat worden uitgesteld de vereiste middelen die hiervoor vereist zijn gewaarborgd zijn.

Over de modaliteiten van het uitstel zal overleg gepleegd worden in het kader van een ad hoc comité, opgericht door het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, waaraan de bevoegde vertegenwoordigers van de werkgevers en de werknemers, bedoeld in artikel 1, zullen deelnemen.

Art. 4.De ondertekenende partijen komen overeen de baremieke opwaarderingen die bij het vorige akkoord werden overeengekomen, verder te zetten.

Deze maatregelen worden voornamelijk uitgewerkt als rechtstreekse verlenging of als bevestiging van de voordelen opgenomen in voornoemde collectieve arbeidsovereenkomsten van 10 december 2001, van 13 januari 2003, van 13 oktober 2003 en van 14 december 2005.

Art. 5.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen de inspanning vol te houden met het oog op de opwaardering van de loonschalen van het personeel in drie opeenvolgende fasen toepasselijk op 1 juli 2006, 1 oktober 2007 en 1 oktober 2008. § 2. De opwaarderingen stemmen vanaf 1 oktober 2008 overeen met 45 pct. van het verschil tussen de barema's toepasselijk vanaf 1 januari 2005 en de dienovereenkomstige barema's van het Paritair Subcomité voor de privéziekenhuizen. De als dusdanig opgewaardeerde barema's zullen bovendien ten minste gelijk zijn aan 93,25 pct. van de barema's van het Paritair Subcomité voor de privé-ziekenhuizen. § 3. De loonschalen die in deze collectieve arbeidsovereenkomst worden bepaald hebben betrekking op het verschillende personeel.

De volgende functies worden bedoeld : - Gegradueerd verpleegkundige - Sociaal assistent(e) en andere gegradueerden die verantwoordelijk zijn voor een groep : Referenties AWH : barema's 250 tot 270/3 305.01 : 1.55 - 1.61 - 1.77 - Kinderverzorg(st)er en gekwalificeerd opvangpersoneel Referenties AWH : barema's 300 tot 310/3 (specifiek) 305.01 : 1.35 - Gebrevetteerde verpleegkundige Referenties AWH : barema's 200 tot 220/2 305.01 : 1.43 - 1.55 - Administratief personeel - niveau opsteller(ster) Referenties AWH : barema's 200 tot 210/1 305.01 : 1.50 - Intendancepersoneel De ondertekenende partijen komen nu twee barema's volgens de kwalificatie van het personeel overeen : - Onderhouds- en keukenarbeider zonder kwalificatie : barema 1/12; - Onderhouds- en keukenarbeider met kwalificatie (houder van een einddiploma of studieattest van het hoger secundair onderwijs (technische of beroepsopleiding) : barema 1/14. - Andere gegradueerden die niet verantwoordelijk zijn voor een groep : Referenties AWH : barema's 250 tot 260/3 305.01 : 1.55 - 1.61 - 1.77

Art. 6.§ 1. Voor al het personeel bedoeld in voornoemd artikel 2 worden de verschillende loonschalen die van toepassing zijn : - op 1 juli 2006 als bijlage 1; - op 1 oktober 2007 als bijlage 2; - op 1 oktober 2008 als bijlage 3.

Zij worden op de jaarbasis 100 pct. (op 1 januari 1990) in euro uitgedrukt. Bij de datum van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst zullen zij verrekend worden aan 137,28 pct. (spilindex 116,15). § 2. Zij evolueren overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden en lonen ten laste van de Openbare Schatkist aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 juli 2006.

De voordelen bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst zullen pas uitvoerbaar worden nadat de nodige middelen daartoe, zoals voorzien door het akkoord van 28 juni 2006, gestort werden.

Zij wordt voor onbepaalde tijd gesloten. Zij kan worden opgezegd, met een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend per aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gezondheidinrichtingen en -diensten, die er de ondertekenende partijen over inlicht.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2006, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten, betreffende de uitvoering van het raamakkoord 2006-2009 voor de social-profitsector van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel Loonschalen geherwaardeerd overeenkomstig de bepalingen van artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2006 van toepassing op de sector "milieux d'accueil d'enfants" vanaf 1 juli 2006 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2006, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten, betreffende de uitvoering van het raamakkoord 2006-2009 voor de social-profitsector van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel Loonschalen geherwaardeerd overeenkomstig de bepalingen van artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2006 van toepassing op de sector "milieux d'accueil d'enfants" vanaf 1 oktober 2007 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2006, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten, betreffende de uitvoering van het raamakkoord 2006-2009 voor de social-profitsector van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel Loonschalen geherwaardeerd overeenkomstig de bepalingen van artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2006 van toepassing op de sector "milieux d'accueil d'enfants" vanaf 1 oktober 2008 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET