9 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 9 maart 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de orthopedische technologieën Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020 Uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 (Overeenkomst geregistreerd op 19 maart 2020 onder het nummer 157754/CO/340) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën - PC 340.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers, arbeiders en bedienden. HOOFDSTUK II. - Koopkracht en loonkostontwikkeling

Art. 2.Arbeiders 2.1 Met de betaling van het loon van de maand februari 2020 wordt een eenmalige niet-recurrente brutopremie van 150 EUR betaald aan de arbeiders. De premie wordt pro rata de tewerkstelling toegekend. 2.2. Vanaf 1 januari 2020 worden de sectorale bruto minimumuurlonen en de werkelijke bruto uurlonen met 0,17 EUR per uur verhoogd : in bijlage l, de sectorale bruto minimumuurlonen voor de arbeiders van toepassing vanaf 1 januari 2020.

Art. 3.Bedienden 3.1. Met de betaling van het loon van de maand februari 2020 wordt een eenmalige niet recurrente brutopremie van 150 EUR betaald. De premie wordt pro rata de tewerkstelling toegekend. 3.2. Vanaf 1 januari 2020 worden de sectorale bruto minimumlonen en de werkelijke bruto maandlonen van de bedienden verhoogd met 25 EUR : in bijlage 2, de sectorale bruto minimummaandlonen voor de bedienden van toepassing vanaf 1 januari 2020.

De verhoging van 25 EUR wordt pro rata de tewerkstelling toegekend. HOOFDSTUK III. - Einde loopbaan

Art. 4.Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) 4.1. Het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën - PC 340 treedt toe, met ingang van 1 januari 2019, tot de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 130, 131, 138, 139, 132 en 140 van de Nationale Arbeidsraad tot een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor nachtarbeid en zwaar beroep.

Een collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur.

Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2021.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd goedgekeurd in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën op 8 januari 2020. 4.2. Het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën - PC 340 treedt toe tot de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 134, 135, 141 en 142 van de Nationale Arbeidsraad tot een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor lange loopbanen.

Een collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur.

Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2021.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd goedgekeurd in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën op 8 januari 2020. HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet en landingsbanen

Art. 5.5.1. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 103 en 137 van de Nationale Arbeidsraad wordt een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten omtrent de toekenning en de modaliteiten voor tijdskrediet met motief en landingsbanen. 5.2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2021, met uitzondering van sommige bepalingen (landingsbanen) die op houden van kracht te zijn op 31 december 2020.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd goedgekeurd in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën op 8 januari 2020. HOOFDSTUK V. - Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2015 betreffende de bijdrage in de vervoerskosten (nr. 131953/CO/340)

Art. 6.6.1. In artikel 3, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst wordt de bijdrage van 0,15 EUR (fietsvergoeding) vanaf 1 januari 2020 vervangen door 0,18 EUR. 6.2. De informatieve bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst die de prijs aan 100 pct. bevat van een treinkaart geldig voor 1 maand in 2de klasse, wordt telkens aangepast aan de wijzigingen van de NMBS tarieven voor een treinkaart van 1 maand in 2de klasse. HOOFDSTUK VI. - Fonds voor bestaanszekerheid

Art. 7.7.1. Er wordt een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten van bepaalde duur van 1 juli 2020 tot 30 juni 2021 waarbij de bestaande werkgeversbijdrage (0,13 pct. voor de bedienden en 0,80 pct. voor de arbeiders) wordt vervangen door een unieke werkgeversbijdrage van 0,30 pct. 7.2. Partijen verbinden er zich toe om in het beheerscomité van het fonds voor bestaanszekerheid (april 2020) besprekingen aan te vatten omtrent de werkgeversbijdrage aan het fonds.

De bijdrage voor de risicogroepen blijft onveranderd vastgesteld op 0,10 pct. 7.3. De vakbondspremie (syndicale premie) wordt vanaf 2020 vastgesteld op 145 EUR. HOOFDSTUK VII. - Diversen

Art. 8.8.1. De collectieve arbeids overeenkomst van 2 oktober 2017Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 02/10/2017 pub. 26/02/2019 numac 2019040444 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten (nr. 142327/CO/340) tot invoering van eco-cheques zal aangepast worden waarbij mogelijke misverstanden omtrent de referteperiode kunnen worden uitgesloten. 8.2. De collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2017 (nr. 143745/CO/340) omtrent vorming en opleiding van de werknemers wordt verlengd tot 31 december 2020. HOOFDSTUK VIII. - Duurtijd

Art. 9.Met uitzondering van artikelen 4, 5 en 7 die een bepaalde geldigheidsduur voorzien wordt deze collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde duur vanaf 1 januari 2019.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, gericht bij aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 maart 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 Lonen werklieden (38 uur/week) Aanpassing/datum

1 januari 2020/ 1er janvier 2020

Index

0,00 pct./p.c.

Cao/CCT

0,17 EUR

Categorie orthopedisch schoeisel/ Catégorie chaussures orthopédiques

B.1.

12,6765

B.2.

13,5995

B.3.

14,8630

B.4.

16,0900

B.5.

17,5240

Categorie prothesen en orthesen/ Catégorie prothèses et orthèses

C.1.

12,1200

C.2.1.

12,9385

C.2.2.

13,3090

C.2.3.

13,3090

C.2.4.

13,6800

C.2.5.

13,8715

C.2.6.

13,8715

C.3.

14,2415

C.4.1.

14,8010

C.4.2.

15,3620

C.5.

16,1005

Bandagisten/Bandagistes

D.1.

12,1965

D.2.

13,1245

D.3.

14,0525

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 maart 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 Wedden bedienden 1 januari 2020 - indexaanpassing + 25 EUR (CAO) + 0,80 pct. index Schaal I : vanaf het eerste jaar van indiensttreding (in EUR)/

Klasse A/Classe A

Klasse B/Classe B

Klasse C/Classe C

Klasse D/Classe D

0

1802,83

1875,80

1901,60

2047,19

1

1808,11

1886,26

1901,60

2060,38

2

1813,33

1896,74

1943,32

2073,36

3

1818,63

1907,30

1980,00

2086,60

4

1823,97

1921,53

2016,68

2137,95

5

1829,16

1936,02

2053,47

2183,60

6

1834,43

1946,96

2090,15

2229,19

7

1839,64

1974,33

2126,95

2274,69

8

1845,28

2001,76

2163,78

2320,36

9

1859,83

2029,08

2200,58

2365,73

10

1874,45

2056,61

2237,28

2411,56

11

1886,87

2079,78

2274,06

2456,94

12

1899,16

2102,68

2310,78

2502,67

13

1911,65

2125,85

2339,81

2548,18

14

1923,86

2148,81

2368,73

2593,81

15

1936,02

2171,92

2397,78

2632,13

16

1948,09

2179,41

2426,70

2670,39

17

1960,23

2186,82

2455,70

2708,65

18

1972,35

2194,41

2463,96

2747,01

19

1972,35

2201,84

2472,25

2785,34

20

1972,35

2209,35

2480,59

2798,89

21

1972,35

2216,99

2489,06

2812,55

22

1972,35

2224,37

2497,41

2826,18

23

1972,35

2231,88

2505,95

2839,80

24

1972,35

2239,36

2514,30

2853,16

25

1972,35

2246,83

2522,85

2866,65

26

1972,35

2254,34

2531,24

2880,17

Schaal II : na 1 jaar dienst in dezelfde onderneming (in EUR)/

Klasse A/Classe A

Klasse B/Classe B

Klasse C/Classe C

Klasse D/Classe D

Ervaring (in jaren)/

1

1855,53

1935,79

1951,55

2114,62

2

1860,91

1946,56

1994,42

2127,95

3

1866,35

1957,40

2032,07

2141,53

4

1871,55

1971,90

2069,84

2194,59

5

1876,90

1986,83

2107,69

2241,63

6

1882,20

1998,11

2145,39

2288,46

7

1887,59

2026,22

2183,29

2335,37

8

1893,50

2054,54

2221,22

2382,24

9

1908,45

2082,62

2259,04

2429,05

10

1923,48

2110,93

2296,88

2476,11

11

1936,30

2134,74

2334,64

2522,91

12

1948,92

2158,29

2372,41

2569,87

13

1961,75

2182,13

2402,26

2616,78

14

1974,33

2205,81

2432,00

2663,72

15

1986,83

2229,50

2461,87

2703,11

16

1999,26

2237,21

2491,70

2742,46

17

2011,67

2244,86

2521,55

2781,89

18

2024,10

2252,69

2530,01

2821,28

19

2024,10

2260,39

2538,53

2860,75

20

2024,10

2268,13

2547,16

2874,74

21

2024,10

2275,81

2555,86

2888,74

22

2024,10

2283,48

2564,42

2902,76

23

2024,10

2291,32

2573,27

2916,75

24

2024,10

2298,96

2581,91

2930,57

25

2024,10

2306,64

2590,70

2944,38

26

2024,10

2314,32

2599,27

2958,35

Klasse A/Classe A

Klasse B/Classe B

Klasse C/Classe C

Klasse D/Classe D

Studenten (leeftijd in jaren)/Etudiants (âge exprimé en années)

16

1155,17

1200,07

17

1302,73

1354,29

18

1450,17

1508,69

1634,21

1791,96

19

1568,11

1632,18

1769,80

1904,36

20

1627,13

1693,85

1837,40

1970,87

Jongeren (leeftijd in jaren)/Jeunes (âge exprimé en années)

16

75 pct./p.c.

17

80 pct./p.c.

18

85 pct./p.c.

19

90 pct./p.c.

20

95 pct./p.c.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 maart 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE