Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/03/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 janvier 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, portant exécution de l'accord interprofessionnel 2019-2020
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 MARS 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, collective de travail du 8 janvier 2020, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, portant
tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 (1) exécution de l'accord interprofessionnel 2019-2020 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de orthopedische Vu la demande de la Commission paritaire pour les technologies
technologieën; orthopédiques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, travail du 8 janvier 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, portant
tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020. exécution de l'accord interprofessionnel 2019-2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 maart 2021. Donné à Bruxelles, le 9 mars 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de orthopedische technologieën Commission paritaire pour les technologies orthopédiques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020 Convention collective de travail du 8 janvier 2020
Uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 Exécution de l'accord interprofessionnel 2019-2020
(Overeenkomst geregistreerd op 19 maart 2020 onder het nummer 157754/CO/340) (Convention enregistrée le 19 mars 2020 sous le numéro 157754/CO/340)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die aux employeurs et aux travailleurs occupés dans les entreprises
onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de ressortissant à la Commission paritaire pour les technologies
orthopedische technologieën - PC 340. orthopédiques - CP 340).
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", on entend : les travailleurs masculins et
werknemers, arbeiders en bedienden. féminins, ouvriers et employés.
HOOFDSTUK II. - Koopkracht en loonkostontwikkeling CHAPITRE II. - Pouvoir d'achat et évolution des salaires

Art. 2.Arbeiders

Art. 2.Ouvriers
2.1 Met de betaling van het loon van de maand februari 2020 wordt een
eenmalige niet-recurrente brutopremie van 150 EUR betaald aan de 2.1. Une prime unique non récurrente brute de 150 EUR est versée aux
arbeiders. De premie wordt pro rata de tewerkstelling toegekend. ouvriers, ensemble avec le paiement du salaire du mois de février
2020. La prime est octroyée au prorata de l'occupation.
2.2. Vanaf 1 januari 2020 worden de sectorale bruto minimumuurlonen en 2.2. Au 1er janvier 2020, les salaires horaires minimums sectoriels
bruts ainsi que les salaires horaires effectifs bruts sont majorés de
de werkelijke bruto uurlonen met 0,17 EUR per uur verhoogd : in 0,17 EUR par heure : en annexe 1re, les salaires horaires minimums
bijlage l, de sectorale bruto minimumuurlonen voor de arbeiders van sectoriels bruts pour les ouvriers applicables à dater du 1er janvier
toepassing vanaf 1 januari 2020. 2020.

Art. 3.Bedienden

Art. 3.Employés
3.1. Met de betaling van het loon van de maand februari 2020 wordt een
eenmalige niet recurrente brutopremie van 150 EUR betaald. De premie 3.1. Une prime unique non récurrente brute de 150 EUR est versée
ensemble avec le paiement du salaire du mois de février 2020. La prime
wordt pro rata de tewerkstelling toegekend. est octroyée au prorata de l'occupation.
3.2. Vanaf 1 januari 2020 worden de sectorale bruto minimumlonen en de 3.2. A partir du 1er janvier 2020, les salaires sectoriels minimums
bruts et les salaires mensuels bruts effectifs des employés sont
werkelijke bruto maandlonen van de bedienden verhoogd met 25 EUR : in majorés de 25 EUR : en annexe 2, les salaires sectoriels minimums
bijlage 2, de sectorale bruto minimummaandlonen voor de bedienden van mensuels bruts pour les employés applicables à dater du 1er janvier
toepassing vanaf 1 januari 2020. 2020.
De verhoging van 25 EUR wordt pro rata de tewerkstelling toegekend. L'augmentation de 25 EUR est octroyée au prorata de l'occupation.
HOOFDSTUK III. - Einde loopbaan CHAPITRE III. - Fin de carrière

Art. 4.Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)

Art. 4.Régime de chômage avec complément (RCC)
4.1. La Commission paritaire pour les technologies orthopédiques - CP
4.1. Het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën - PC 340 340 adhère, à compter du 1er janvier 2019, aux conventions collectives
treedt toe, met ingang van 1 januari 2019, tot de collectieve
arbeidsovereenkomsten nrs. 130, 131, 138, 139, 132 en 140 van de de travail nos 130, 131, 138, 139, 132 et 140 du Conseil national du
Nationale Arbeidsraad tot een stelsel van werkloosheid met travail, relatives à un régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag (SWT) voor nachtarbeid en zwaar beroep. (RCC) pour le travail de nuit et les métiers lourds.
Een collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur. Une convention collective de travail est conclue pour une durée
Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van kracht te zijn déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse d'être
op 30 juni 2021. en vigueur le 30 juin 2021.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd goedgekeurd in het Paritair Cette convention collective de travail a été approuvée au sein de la
Comité voor de orthopedische technologieën op 8 januari 2020. Commission paritaire pour les technologies orthopédique le 8 janvier
4.2. Het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën - PC 340 2020. 4.2. La Commission paritaire pour les technologies orthopédiques - CP
treedt toe tot de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 134, 135, 141 340 adhère aux conventions collectives de travail nos 134, 135, 141 et
en 142 van de Nationale Arbeidsraad tot een stelsel van werkloosheid 142 du Conseil national du travail, relatives à un régime de chômage
met bedrijfstoeslag (SWT) voor lange loopbanen. avec complément d'entreprise (RCC) pour les longues carrières.
Een collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur. Une convention collective de travail est conclue pour une durée
Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van kracht te zijn déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse d'être
op 30 juni 2021. en vigueur le 30 juin 2021.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd goedgekeurd in het Paritair Cette convention collective a été approuvée au sein de la Commission
Comité voor de orthopedische technologieën op 8 januari 2020. paritaire pour les technologies orthopédiques le 8 janvier 2020.
HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet en landingsbanen CHAPITRE IV. - Crédit-temps et emplois de fin de carrière

Art. 5.5.1. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten

Art. 5.5.1. En exécution des conventions collectives de travail nos
nrs. 103 en 137 van de Nationale Arbeidsraad wordt een collectieve 103 et 137 du Conseil national du travail, une convention collective
arbeidsovereenkomst gesloten omtrent de toekenning en de modaliteiten de travail est conclue concernant l'octroi et les modalités du
voor tijdskrediet met motief en landingsbanen. crédit-temps avec motif et des emplois de fin de carrière.
5.2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde 5.2. Cette convention collective de travail est conclue pour une durée
duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van kracht déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse d'être
te zijn op 30 juni 2021, met uitzondering van sommige bepalingen en vigueur le 30 juin 2021, à l'exception des dispositions (emplois de
(landingsbanen) die op houden van kracht te zijn op 31 december 2020. fin de carrière) qui cessent de produire leurs effets au 31 décembre
Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd goedgekeurd in het Paritair 2020. Cette convention collective a été approuvée au sein de la Commission
Comité voor de orthopedische technologieën op 8 januari 2020. paritaire pour les technologies orthopédiques le 8 janvier 2020.
HOOFDSTUK V. - Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2015 CHAPITRE V. - Convention collective de travail du 9 novembre 2015
betreffende de bijdrage in de vervoerskosten (nr. 131953/CO/340) concernant la contribution aux frais de transport (n° 131953/CO/340)

Art. 6.6.1. In artikel 3, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 6.6.1. A l'article 3, § 3 de la convention collective de
wordt de bijdrage van 0,15 EUR (fietsvergoeding) vanaf 1 januari 2020 travail, la contribution de 0,15 EUR (indemnité vélo) sera remplacée
vervangen door 0,18 EUR. par 0,18 EUR à partir du 1er janvier 2020.
6.2. De informatieve bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst 6.2. L'annexe informative à la convention collective de travail qui
die de prijs aan 100 pct. bevat van een treinkaart geldig voor 1 maand contient le prix à 100 p.c. d'un billet de train valable pour 1 mois
in 2de klasse, wordt telkens aangepast aan de wijzigingen van de NMBS en 2ème classe, sera adaptée aux évolutions des tarifs SNCB pour un
tarieven voor een treinkaart van 1 maand in 2de klasse. billet de train de 1 mois en 2ème classe.
HOOFDSTUK VI. - Fonds voor bestaanszekerheid CHAPITRE VI. - Fonds de sécurité d'existence

Art. 7.7.1. Er wordt een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten van

Art. 7.7.1. Une convention collective de travail sera conclue pour
bepaalde duur van 1 juli 2020 tot 30 juni 2021 waarbij de bestaande une durée déterminée courant du 1er juillet 2020 au 30 juin 2021, en
werkgeversbijdrage (0,13 pct. voor de bedienden en 0,80 pct. voor de vertu de laquelle la cotisation patronale existante (0,13 p.c. pour
arbeiders) wordt vervangen door een unieke werkgeversbijdrage van 0,30 pct. les employés et 0,80 p.c. pour les ouvriers) sera remplacée par une cotisation patronale unique de 0,30 p.c.
7.2. Partijen verbinden er zich toe om in het beheerscomité van het 7.2. Les parties s'engagent à entamer des négociations au sein du
fonds voor bestaanszekerheid (april 2020) besprekingen aan te vatten comité de gestion du fonds de sécurité d'existence (avril 2020) en ce
omtrent de werkgeversbijdrage aan het fonds. qui concerne le montant de la cotisation patronale au fonds.
De bijdrage voor de risicogroepen blijft onveranderd vastgesteld op La contribution pour les groupes à risque reste maintenue à 0,10 p.c.
0,10 pct. 7.3. De vakbondspremie (syndicale premie) wordt vanaf 2020 vastgesteld op 145 EUR. 7.3. La prime syndicale est portée à 145 EUR à partir de l'année 2020.
HOOFDSTUK VII. - Diversen CHAPITRE VII. - Divers

Art. 8.8.1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2017

Art. 8.8.1. La convention collective de travail du 2 octobre 2017 (n°
(nr. 142327/CO/340) tot invoering van eco-cheques zal aangepast worden 142327/CO/340) instaurant des éco-chèques sera adaptée de manière à
waarbij mogelijke misverstanden omtrent de referteperiode kunnen exclure d'éventuels malentendus sur la période de référence.
worden uitgesloten.
8.2. De collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2017 (nr. 8.2. La convention collective du 28 novembre 2017 (n° 143745/CO/340)
143745/CO/340) omtrent vorming en opleiding van de werknemers wordt verlengd tot 31 december 2020. concernant la formation des travailleurs sera prolongée jusqu'au 31 décembre 2020.
HOOFDSTUK VIII. - Duurtijd CHAPITRE VIII. - Durée

Art. 9.Met uitzondering van artikelen 4, 5 en 7 die een bepaalde

Art. 9.A l'exception des articles 4, 5 et 7 conclus pour une durée de
geldigheidsduur voorzien wordt deze collectieve arbeidsovereenkomst validité déterminée, la présente convention collective de travail est
gesloten voor onbepaalde duur vanaf 1 januari 2019. conclue pour une durée indéterminée à dater du 1er janvier 2019.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzegging Elle peut être résiliée par chacune des parties moyennant un préavis
van zes maanden, gericht bij aangetekende brief aan de voorzitter van de six mois, adressé par lettre recommandée au président de la
het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën. Commission paritaire pour les technologies orthopédiques.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 maart 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mars 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, Annexe 1re à la convention collective de travail du 8 janvier 2020,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les technologies
gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, orthopédiques, portant exécution de l'accord interprofessionnel
tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 2019-2020
Lonen werklieden (38 uur/week) Salaires ouvriers (38 heures/semaine)
Aanpassing/datum Adaptation/date
1 januari 2020/ 1 januari 2020/
1er janvier 2020 1er janvier 2020
Index Index
0,00 pct./p.c. 0,00 pct./p.c.
Cao/CCT Cao/CCT
0,17 EUR 0,17 EUR
Categorie orthopedisch schoeisel/ Categorie orthopedisch schoeisel/
Catégorie chaussures orthopédiques Catégorie chaussures orthopédiques
B.1. B.1.
12,6765 12,6765
B.2. B.2.
13,5995 13,5995
B.3. B.3.
14,8630 14,8630
B.4. B.4.
16,0900 16,0900
B.5. B.5.
17,5240 17,5240
Categorie prothesen en orthesen/ Categorie prothesen en orthesen/
Catégorie prothèses et orthèses Catégorie prothèses et orthèses
C.1. C.1.
12,1200 12,1200
C.2.1. C.2.1.
12,9385 12,9385
C.2.2. C.2.2.
13,3090 13,3090
C.2.3. C.2.3.
13,3090 13,3090
C.2.4. C.2.4.
13,6800 13,6800
C.2.5. C.2.5.
13,8715 13,8715
C.2.6. C.2.6.
13,8715 13,8715
C.3. C.3.
14,2415 14,2415
C.4.1. C.4.1.
14,8010 14,8010
C.4.2. C.4.2.
15,3620 15,3620
C.5. C.5.
16,1005 16,1005
Bandagisten/Bandagistes Bandagisten/Bandagistes
D.1. D.1.
12,1965 12,1965
D.2. D.2.
13,1245 13,1245
D.3. D.3.
14,0525 14,0525
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 maart 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mars 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, Annexe 2 à la convention collective de travail du 8 janvier 2020,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les technologies
gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, orthopédiques, portant exécution de l'accord interprofessionnel
tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 2019-2020
Wedden bedienden Salaires employés
1 januari 2020 - indexaanpassing + 25 EUR (CAO) + 0,80 pct. index 1er janvier 2020 - adaptation index + 25 EUR (CCT) + 0,80 p.c. index
Schaal I : vanaf het eerste jaar van indiensttreding (in EUR)/ Barème I : à partir de la première année de l'entrée en service (en EUR)
Klasse A/Classe A Klasse A/Classe A
Klasse B/Classe B Klasse B/Classe B
Klasse C/Classe C Klasse C/Classe C
Klasse D/Classe D Klasse D/Classe D
0 0
1802,83 1802,83
1875,80 1875,80
1901,60 1901,60
2047,19 2047,19
1 1
1808,11 1808,11
1886,26 1886,26
1901,60 1901,60
2060,38 2060,38
2 2
1813,33 1813,33
1896,74 1896,74
1943,32 1943,32
2073,36 2073,36
3 3
1818,63 1818,63
1907,30 1907,30
1980,00 1980,00
2086,60 2086,60
4 4
1823,97 1823,97
1921,53 1921,53
2016,68 2016,68
2137,95 2137,95
5 5
1829,16 1829,16
1936,02 1936,02
2053,47 2053,47
2183,60 2183,60
6 6
1834,43 1834,43
1946,96 1946,96
2090,15 2090,15
2229,19 2229,19
7 7
1839,64 1839,64
1974,33 1974,33
2126,95 2126,95
2274,69 2274,69
8 8
1845,28 1845,28
2001,76 2001,76
2163,78 2163,78
2320,36 2320,36
9 9
1859,83 1859,83
2029,08 2029,08
2200,58 2200,58
2365,73 2365,73
10 10
1874,45 1874,45
2056,61 2056,61
2237,28 2237,28
2411,56 2411,56
11 11
1886,87 1886,87
2079,78 2079,78
2274,06 2274,06
2456,94 2456,94
12 12
1899,16 1899,16
2102,68 2102,68
2310,78 2310,78
2502,67 2502,67
13 13
1911,65 1911,65
2125,85 2125,85
2339,81 2339,81
2548,18 2548,18
14 14
1923,86 1923,86
2148,81 2148,81
2368,73 2368,73
2593,81 2593,81
15 15
1936,02 1936,02
2171,92 2171,92
2397,78 2397,78
2632,13 2632,13
16 16
1948,09 1948,09
2179,41 2179,41
2426,70 2426,70
2670,39 2670,39
17 17
1960,23 1960,23
2186,82 2186,82
2455,70 2455,70
2708,65 2708,65
18 18
1972,35 1972,35
2194,41 2194,41
2463,96 2463,96
2747,01 2747,01
19 19
1972,35 1972,35
2201,84 2201,84
2472,25 2472,25
2785,34 2785,34
20 20
1972,35 1972,35
2209,35 2209,35
2480,59 2480,59
2798,89 2798,89
21 21
1972,35 1972,35
2216,99 2216,99
2489,06 2489,06
2812,55 2812,55
22 22
1972,35 1972,35
2224,37 2224,37
2497,41 2497,41
2826,18 2826,18
23 23
1972,35 1972,35
2231,88 2231,88
2505,95 2505,95
2839,80 2839,80
24 24
1972,35 1972,35
2239,36 2239,36
2514,30 2514,30
2853,16 2853,16
25 25
1972,35 1972,35
2246,83 2246,83
2522,85 2522,85
2866,65 2866,65
26 26
1972,35 1972,35
2254,34 2254,34
2531,24 2531,24
2880,17 2880,17
Schaal II : na 1 jaar dienst in dezelfde onderneming (in EUR)/ Barème II : après 1 an de service dans la même entreprise (en EUR)
Klasse A/Classe A Klasse A/Classe A
Klasse B/Classe B Klasse B/Classe B
Klasse C/Classe C Klasse C/Classe C
Klasse D/Classe D Klasse D/Classe D
Ervaring (in jaren)/ Ervaring (in jaren)/
1 1
1855,53 1855,53
1935,79 1935,79
1951,55 1951,55
2114,62 2114,62
2 2
1860,91 1860,91
1946,56 1946,56
1994,42 1994,42
2127,95 2127,95
3 3
1866,35 1866,35
1957,40 1957,40
2032,07 2032,07
2141,53 2141,53
4 4
1871,55 1871,55
1971,90 1971,90
2069,84 2069,84
2194,59 2194,59
5 5
1876,90 1876,90
1986,83 1986,83
2107,69 2107,69
2241,63 2241,63
6 6
1882,20 1882,20
1998,11 1998,11
2145,39 2145,39
2288,46 2288,46
7 7
1887,59 1887,59
2026,22 2026,22
2183,29 2183,29
2335,37 2335,37
8 8
1893,50 1893,50
2054,54 2054,54
2221,22 2221,22
2382,24 2382,24
9 9
1908,45 1908,45
2082,62 2082,62
2259,04 2259,04
2429,05 2429,05
10 10
1923,48 1923,48
2110,93 2110,93
2296,88 2296,88
2476,11 2476,11
11 11
1936,30 1936,30
2134,74 2134,74
2334,64 2334,64
2522,91 2522,91
12 12
1948,92 1948,92
2158,29 2158,29
2372,41 2372,41
2569,87 2569,87
13 13
1961,75 1961,75
2182,13 2182,13
2402,26 2402,26
2616,78 2616,78
14 14
1974,33 1974,33
2205,81 2205,81
2432,00 2432,00
2663,72 2663,72
15 15
1986,83 1986,83
2229,50 2229,50
2461,87 2461,87
2703,11 2703,11
16 16
1999,26 1999,26
2237,21 2237,21
2491,70 2491,70
2742,46 2742,46
17 17
2011,67 2011,67
2244,86 2244,86
2521,55 2521,55
2781,89 2781,89
18 18
2024,10 2024,10
2252,69 2252,69
2530,01 2530,01
2821,28 2821,28
19 19
2024,10 2024,10
2260,39 2260,39
2538,53 2538,53
2860,75 2860,75
20 20
2024,10 2024,10
2268,13 2268,13
2547,16 2547,16
2874,74 2874,74
21 21
2024,10 2024,10
2275,81 2275,81
2555,86 2555,86
2888,74 2888,74
22 22
2024,10 2024,10
2283,48 2283,48
2564,42 2564,42
2902,76 2902,76
23 23
2024,10 2024,10
2291,32 2291,32
2573,27 2573,27
2916,75 2916,75
24 24
2024,10 2024,10
2298,96 2298,96
2581,91 2581,91
2930,57 2930,57
25 25
2024,10 2024,10
2306,64 2306,64
2590,70 2590,70
2944,38 2944,38
26 26
2024,10 2024,10
2314,32 2314,32
2599,27 2599,27
2958,35 2958,35
Klasse A/Classe A Klasse A/Classe A
Klasse B/Classe B Klasse B/Classe B
Klasse C/Classe C Klasse C/Classe C
Klasse D/Classe D Klasse D/Classe D
Studenten (leeftijd in jaren)/Etudiants (âge exprimé en années) Studenten (leeftijd in jaren)/Etudiants (âge exprimé en années)
16 16
1155,17 1155,17
1200,07 1200,07
17 17
1302,73 1302,73
1354,29 1354,29
18 18
1450,17 1450,17
1508,69 1508,69
1634,21 1634,21
1791,96 1791,96
19 19
1568,11 1568,11
1632,18 1632,18
1769,80 1769,80
1904,36 1904,36
20 20
1627,13 1627,13
1693,85 1693,85
1837,40 1837,40
1970,87 1970,87
Jongeren (leeftijd in jaren)/Jeunes (âge exprimé en années) Jongeren (leeftijd in jaren)/Jeunes (âge exprimé en années)
16 16
75 pct./p.c. 75 pct./p.c.
17 17
80 pct./p.c. 80 pct./p.c.
18 18
85 pct./p.c. 85 pct./p.c.
19 19
90 pct./p.c. 90 pct./p.c.
20 20
95 pct./p.c. 95 pct./p.c.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 maart 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mars 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^