8 OKTOBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de vervoerskosten (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de vervoerskosten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 oktober 2026.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2026 Vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 19 februari 2026 onder het nummer 198059/CO/224)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij tewerkstellen.

Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2001Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2001 pub. 23/02/2002 numac 2002022044 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen type overeenkomst prom. 17/12/2001 pub. 11/04/2002 numac 2002022054 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen sluiten houdende de functieclassificatie voor bedienden.

HOOFDSTUK II. - Openbaar vervoer

Art. 2.§ 1. De werkgeverstussenkomst bedraagt 80 pct. van de reiskosten. § 2. Wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft, is de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs gelijk aan 100 pct. van de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor een overeenstemmende afstand vanaf de eerste kilometer.

Ondernemingen kunnen voor het treinvervoer een derdebetalersregeling afsluiten met de NMBS, waarbij de overheid voor 20 pct. tussenkomt.

Deze tussenkomst zal echter opnieuw worden vastgelegd op 80 pct. voor de werkgever indien de derdebetalersregeling met de NMBS, waarbij de overheid 20 pct. ten laste neemt, zou komen te vervallen.

HOOFDSTUK III. - Privévervoer

Art. 3.§ 1. Met uitzondering van de tussenkomst voor het fietsgebruik zoals bepaald in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de bijdrage van de werkgever in de kosten van het privévervoer van de bedienden berekend op basis van de tabel opgenomen in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Deze tabel wordt jaarlijks geïndexeerd op 1 mei met het percentage waarmee de lonen overeenkomstig de collectieve arbeids overeenkomst van 10 juli 1997Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 10/07/1997 pub. 19/09/1997 numac 1997031347 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van de agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 1997 type overeenkomst prom. 10/07/1997 pub. 19/09/1997 numac 1997031346 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement houdende de aanpassing van de middelenbegroting van de Brusselse Agglomeratie voor het begrotingsjaar 1997 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden geïndexeerd op deze datum.

Art. 4.§ 1. Wanneer de bediende gebruik maakt van de fiets voor de volledige afstand tussen zijn verblijfplaats en de onderneming, worden vanaf 1 februari 2026 de volgende vergoedingen voorzien : - 0,48 EUR per effectief gereden kilometer vanaf een enkele afstand van 1 tot en met 3 km; - 0,36 EUR per effectief gereden kilometer vanaf een enkele afstand van 4 tot en met 5 km; - 0,30 EUR per effectief gereden kilometer voor een enkele afstand vanaf 6 km tot maximum 20 km, ofwel een bedrag van maximum 12 EUR per arbeidsdag.

Voor bedienden die zich op 1 januari 2026 bevinden in de situatie dat zij bij hun werkgever geregistreerd staan als zich met de fiets verplaatsend over een enkele afstand van meer 20 km geldt een tijdelijke overgangsregeling.

De kilometers boven een enkele afstand van 20 km blijven tijdelijk vergoed aan een tussenkomst van de bestaande 0,27 EUR per effectief gereden kilometer aan een bedrag gaande van 12 EUR per arbeidsdag tot een maximum van 16 EUR per arbeidsdag in 2026 en 14 EUR per arbeidsdag in 2027.

Ingeval tijdens de kalendermaand werkdagen met gewoon privévervoer en werkdagen met fietsvervoer voorkomen ("gemengde" maanden), worden de fietsdagen vergoed met de verhoogde fietsvergoeding.

Indien de werkgever vanwege de bediende misbruik van het stelsel voorzien door dit artikel zou vaststellen, behoudt hij zich het recht voor zijn tegemoetkoming te beperken tot dit voorzien bij artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Indien blijkt dat de regeling voorzien in § 1 van dit artikel tot misbruiken leidt, kan de meest gerede partij deze opnieuw bespreekbaar maken op het niveau van het paritair comité.

Art. 5.Wanneer de verplaatsing voor een gedeelte of voor de gehele afstand met de fiets gebeurt, wordt de tegemoetkoming van de onderneming beschouwd als een fietsvergoeding.

De werkgever bevestigt jaarlijks, op vraag van de bediende, de nodige gegevens die het de werknemer mogelijk maken zijn fietsgebruik aan te tonen.

Deze gegevens hebben betrekking op de aanmerking genomen afstand, het aantal gewerkte dagen en de betaalde vergoeding.

Art. 6.Voor de toepassing van artikelen 3 en 4 wordt de berekening van de afstand, in gemeenschappelijk overleg, bepaald in elke onderneming om rekening te houden met de geografische bijzonderheden.

Art. 7.De tegemoetkoming van de onderneming wordt slechts toegekend voor de dagen van aanwezigheid op het werk.

Art. 8.De werkgever kan overgaan tot de verificaties die hij noodzakelijk acht om zijn tegemoetkoming te rechtvaardigen en kan van de bediende alle documenten bekomen die hiervoor nuttig zijn.

Art. 9.De tegemoetkoming wordt minstens eenmaal per maand vereffend.

HOOFDSTUK IV. - Combinatie openbaar en privévervoermiddel

Art. 10.Ingeval de bediende tegelijk gebruik maakt van een openbaar gemeenschappelijk vervoermiddel en van een privévervoermiddel zal de tussenkomst voor het openbaar vervoermiddel berekend worden overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk II van deze collectieve arbeidsovereenkomst en de tussenkomst voor het privévervoermiddel overeenkomstig hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

HOOFDSTUK V. - Vervoer georganiseerd door de onderneming

Art. 11.Wanneer het vervoer door de onderneming wordt georganiseerd, voor een gedeelte of voor de gehele afstand, met of zonder financiële deelneming van de bediende, wordt de tegemoetkoming, berekend op basis van de gehele afstand tussen de verblijfplaats en de onderneming volgens de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst, verminderd met de kosten die de onderneming draagt voor het vervoer dat zij organiseert.

Deze operatie kan niet tot een negatief resultaat leiden.

HOOFDSTUK VI. - Gunstiger regelingen op bedrijfsniveau

Art. 12.Gunstiger regelingen die voordien op bedrijfsniveau Bestonden blijven in de bestaande vorm behouden voor de betrokken bedienden.

HOOFDSTUK VII. - Inwerkingtreding en duur

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 februari 2026 en is gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzegging van 3 maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende organisaties.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2023 (registratienummer 183411/CO/224).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 oktober 2026.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de vervoerskosten (wekelijkse tussenkomst van de werkgever in de kosten van het privévervoer vanaf 1 mei 2025 (sectorale tabel))

Afstand (in km)/ Distance (en km)

Tussenkomst (in EUR per week)/ Intervention (en EUR par semaine)

Afstand (in km)/ Distance (en km)

Tussenkomst (in EUR per week)/ Intervention (en EUR par semaine)

1

2,59

43-45

32,44

2

5,18

46-48

34,49

3

7,76

49-51

36,08

4

8,33

52-54

37,27

5

9,08

55-57

38,73

6

9,63

58-60

40,20

7

10,10

61-65

41,68

8

10,68

66-70

43,84

9

11,25

71-75

45,31

10

11,83

76-80

48,25

11

12,56

81-85

49,70

12

13,15

86-90

51,87

13

13,71

91-95

54,09

14

14,33

96-100

55,53

15

14,91

101-105

57,74

16

15,63

106-110

59,94

17

16,22

111-115

62,13

18

16,82

116-120

64,31

19

17,53

121-125

65,78

20

18,13

126-130

67,97

21

18,71

131-135

70,18

22

19,31

136-140

71,61

23

20,02

141-145

74,57

24

20,61

146-150

77,49

25

21,06

151-155

77,49

26

21,93

156-160

80,41

27

22,36

161-165

81,87

28

22,81

166-170

83,33

29

23,70

171-175

86,24

30

24,10

176-180

87,74

31-33

25,15

181-185

90,63

34-36

27,18

186-190

92,11

37-39

28,80

191-195

93,56

40-42

30,70

196-200

96,48

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 oktober 2026.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL