8 OKTOBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen, betreffende het sectoraal barema (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen, betreffende het sectoraal barema.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 oktober 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2008 Sectoraal barema (Overeenkomst geregistreerd op 26 januari 2009 onder het nummer 90417/CO/224)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij tewerkstellen.

Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld in de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2001Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2001 pub. 23/02/2002 numac 2002022044 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen type overeenkomst prom. 17/12/2001 pub. 11/04/2002 numac 2002022054 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen sluiten houdende de functieclassificatie voor de bedienden.

Art. 2.Bij wijze van overgang tot 30 juni 2009 wordt de bestaande sectorale weddeschaal op basis van leeftijd, zoals vastgesteld in artikel 32 van de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2001Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2001 pub. 23/02/2002 numac 2002022044 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen type overeenkomst prom. 17/12/2001 pub. 11/04/2002 numac 2002022054 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen sluiten houdende de functieclassificatie, vanaf 1 januari 2009 vervangen door een nieuwe sectorale weddeschaal op basis van de beroepsloopbaan, zoals bepaald in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Dit overgangsbarema zal vanaf 1 juli 2009 vervangen worden door een nieuwe regeling. De partijen bij deze collectieve arbeidsovereenkomst zullen besprekingen voeren tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst teneinde te komen tot een definitieve en duurzame oplossing die moet ingaan vanaf 1 juli 2009, waarbij de sociale en budgettaire neutraliteit zal gerespecteerd worden.

Art. 3.Vanaf 1 januari 2009 worden artikelen 32, 33 en 34 van de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2001Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2001 pub. 23/02/2002 numac 2002022044 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen type overeenkomst prom. 17/12/2001 pub. 11/04/2002 numac 2002022054 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen sluiten houdende de functieclassificatie vervangen als volgt : "

Art. 32.§ 1. De minimummaandwedden per categorie, gebaseerd op het aantal jaren beroepsloopbaan, zijn hierna vastgesteld :

Beroepsloopbaan/ Carrière professionnelle

Categorieën/ Catégories

A

B

C

D

E

F

0

1313,97

1

1367,29

2

+ 1502,29

1557,52

1612,67

3

1507,04

+ 1564,07

1620,99

4

1511,84

1570,52

1629,27

5

1516,64

1577,17

1637,63

1698,14

1758,65

1819,29

6

1521,35

1592,18

+ 1663,13

1734,16

1805,05

1875,97

7

1526,07

1606,15

1686,10

1766,25

1846,22

1926,25

8

1530,91

1619,97

1709,15

1798,29

1887,46

1976,60

9

1535,58

1633,78

1732,09

+ 1830,33

1928,56

2026,77

10

1540,73

1647,93

1755,20

1862,52

+ 1969,78

2077,03

11

1553,86

1667,98

1782,31

1896,53

2010,79

+ 2125,11

12

1567,05

1688,38

1809,65

1930,97

2052,21

2173,43

13

1578,20

1706,96

1835,73

1964,43

2093,20

2221,87

14

1589,42

1725,60

1861,88

1998,18

2134,42

2270,73

15

1600,56

1744,31

1888,12

2031,86

2175,65

2319,36

16

1611,62

1762,95

1914,24

2065,46

2216,77

2368,14

17

1622,58

1779,81

1936,97

2094,21

2248,61

2408,61

18

1633,51

1796,60

1959,76

2122,82

2286,02

2449,02

19

1644,47

1813,45

1982,47

2151,55

2320,56

2489,67

20

1655,46

1830,38

2005,33

2180,23

2355,09

2530,03

21

1655,46

1839,11

2022,63

2206,30

2389,76

2573,40

22

1655,46

1842,15

2028,75

2215,40

2401,99

2588,71

23

1655,46

1845,11

2034,99

2224,69

2414,43

2604,19

24

1655,46

1848,24

2041,01

2233,79

2426,66

2619,43

25

1655,46

1851,31

2047,23

2243,07

2438,90

2634,79

26

1655,46

1854,32

2053,27

2252,08

2451,12

2650,07

27

1655,46

1857,39

2059,28

2261,29

2463,22

2665,22

28

1655,46

1860,44

2065,43

2270,51

2475,54

2680,56

29

1655,46

1863,52

2071,56

2279,72

2487,80

2695,89

30

1655,46

1866,61

2077,78

2288,86

2500,10

2711,23

31

1655,46

1869,65

2083,89

2298,14

2512,38

2726,71

§ 2. Onder "beroepsloopbaan" wordt verstaan : het beroepsverleden van de bediende, uitgedrukt in jaren, binnen of buiten de sector als werknemer of als zelfstandige, waarbij ook rekening wordt gehouden met gelijkstellingen voor periodes van schorsingen van de arbeidsovereenkomst, periodes van werkloosheid en van ziektes en studies. Deeltijdse arbeid wordt gelijkgesteld met voltijdse arbeid voor de berekening van de beroepsloopbaan. § 3. De nuttige beroepsloopbaan voor de functies opgenomen in de sectorale weddeschaal begint te lopen vanaf de leeftijd van 16 jaar. § 4. Het aantal jaren beroepsloopbaan waarop pas afgestudeerden de volwaardige functiewedde kunnen genieten, rekening gehouden met de te verwerven gemiddelde ervaringstijd nodig voor de normale uitoefening van de geclassificeerde functies, is per categorie aangegeven met een plusteken (+). § 5. Op het vlak van de ondernemingen kan een "huisweddenschaal" worden vastgesteld. In voorkomend geval geschiedt dit in overleg met de syndicale afvaardiging.

Art. 33.Bedienden die worden aangeworven met minder beroepsloopbaanjaren dan deze bedoeld in artikel 32, § 4, worden tijdens de inloopperiode bezoldigd volgens de weddeschaal van de betrokken klasse, op de trap overeenstemmend met hun beroepsloopbaanjaren, verminderd met het nog te verwerven aantal jaren functie-ervaring.

De toepassing van deze degressiviteit kan niet voor gevolg hebben dat deze bedienden op een trap worden geplaatst lager dan de trap overeenstemmend met de laagste beroepsloopbaanjaren van de overeenstemmende weddeschaal.

Per nadien verworven jaar functie-ervaring, wordt één trap degressiviteit afgebouwd.

Art. 34.Bedienden die worden aangeworven met meer beroepsloopbaanjaren dan deze bedoeld in artikel 32, § 4, worden tijdens de inloopperiode bezoldigd volgens de weddeschaal van de betrokken klasse, met toepassing van een degressiviteit van 2,5 pct. per jaar nog te verwerven functie-ervaring, met een maximum van 3 jaar.

Per nadien verworven jaar functie-ervaring, wordt één trap van 2,5 pct. degressiviteit afgebouwd.".

Art. 4.De ondernemingen die nog een bedrijfseigen barema gebaseerd op het leeftijdscriterium hanteren kunnen op hun niveau de omzetting hiervan naar een barema gebaseerd op een niet-leeftijdsgebonden criterium aanvatten of verderzetten. Zo kan op ondernemingsvlak een barema worden ontwikkeld waarbij ook rekening wordt gehouden met persoonlijke vaardigheden en competenties.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009 en treedt buiten werking op 30 juni 2009.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 oktober 2014.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK