Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/10/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen, betreffende het sectoraal barema "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen, betreffende het sectoraal barema Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 décembre 2008, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative au barème sectoriel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 OKTOBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 OCTOBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2008, collective de travail du 17 décembre 2008, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
metalen, betreffende het sectoraal barema (1) relative au barème sectoriel (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden in de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux
non-ferro metalen; non-ferreux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2008, travail du 17 décembre 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
metalen, betreffende het sectoraal barema. relative au barème sectoriel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 oktober 2014. Donné à Bruxelles, le 8 octobre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro metalen Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2008 Convention collective de travail du 17 décembre 2008
Sectoraal barema (Overeenkomst geregistreerd op 26 januari 2009 onder Barème sectoriel (Convention enregistrée le 26 janvier 2009 sous le
het nummer 90417/CO/224) numéro 90417/CO/224)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de applicable aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire
bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij pour les employés des métaux non-ferreux, ainsi qu'aux employés
tewerkstellen. qu'elles occupent.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "employés" on entend : les employés masculins et féminins visés
bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 dans la convention collective de travail du 17 décembre 2001 contenant
december 2001 houdende de functieclassificatie voor de bedienden. la classification des fonctions des employés.

Art. 2.Bij wijze van overgang tot 30 juni 2009 wordt de bestaande

Art. 2.A titre de transition jusqu'au 30 juin 2009, l'actuel barème
sectorale weddeschaal op basis van leeftijd, zoals vastgesteld in sectoriel des appointements basé sur l'âge, tel que fixé à l'article
artikel 32 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 32 de la convention collective de travail du 17 décembre 2001
houdende de functieclassificatie, vanaf 1 januari 2009 vervangen door contenant la classification des fonctions, sera remplacé au 1er
een nieuwe sectorale weddeschaal op basis van de beroepsloopbaan, janvier 2009 par un nouveau barème sectoriel des appointements basé
zoals bepaald in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. sur la carrière professionnelle, tel que fixé à l'article 3 de la
présente convention collective de travail.
Dit overgangsbarema zal vanaf 1 juli 2009 vervangen worden door een Ce barème transitoire sera remplacé à partir du 1er juillet 2009 par
nieuwe regeling. De partijen bij deze collectieve arbeidsovereenkomst un nouveau régime. Les parties à la présente convention collective de
zullen besprekingen voeren tijdens de duurtijd van deze collectieve travail mèneront des discussions pendant la durée de cette convention
arbeidsovereenkomst teneinde te komen tot een definitieve en duurzame collective de travail afin de parvenir à une solution définitive et
oplossing die moet ingaan vanaf 1 juli 2009, waarbij de sociale en durable qui devra entrer en vigueur au 1er juillet 2009, et ce tout en
budgettaire neutraliteit zal gerespecteerd worden. respectant la neutralité budgétaire et sociale.

Art. 3.Vanaf 1 januari 2009 worden artikelen 32, 33 en 34 van de

Art. 3.A partir du 1er janvier 2009, les articles 32, 33 et 34 de la
collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de convention collective de travail du 17 décembre 2001 contenant la
functieclassificatie vervangen als volgt : classification des fonctions seront remplacés comme suit :
"

Art. 32.§ 1. De minimummaandwedden per categorie, gebaseerd op het

 "

Art. 32.§ 1er. Les appointements mensuels minima par catégorie,
aantal jaren beroepsloopbaan, zijn hierna vastgesteld : basés sur le nombre d'années de carrière professionnelle, sont déterminés ci-après :
Beroepsloopbaan/ Beroepsloopbaan/
Carrière Carrière
professionnelle professionnelle
Categorieën/ Categorieën/
Catégories Catégories
A A
B B
C C
D D
E E
F F
0 0
1313,97 1313,97
1 1
1367,29 1367,29
2 2
+ 1502,29 + 1502,29
1557,52 1557,52
1612,67 1612,67
3 3
1507,04 1507,04
+ 1564,07 + 1564,07
1620,99 1620,99
4 4
1511,84 1511,84
1570,52 1570,52
1629,27 1629,27
5 5
1516,64 1516,64
1577,17 1577,17
1637,63 1637,63
1698,14 1698,14
1758,65 1758,65
1819,29 1819,29
6 6
1521,35 1521,35
1592,18 1592,18
+ 1663,13 + 1663,13
1734,16 1734,16
1805,05 1805,05
1875,97 1875,97
7 7
1526,07 1526,07
1606,15 1606,15
1686,10 1686,10
1766,25 1766,25
1846,22 1846,22
1926,25 1926,25
8 8
1530,91 1530,91
1619,97 1619,97
1709,15 1709,15
1798,29 1798,29
1887,46 1887,46
1976,60 1976,60
9 9
1535,58 1535,58
1633,78 1633,78
1732,09 1732,09
+ 1830,33 + 1830,33
1928,56 1928,56
2026,77 2026,77
10 10
1540,73 1540,73
1647,93 1647,93
1755,20 1755,20
1862,52 1862,52
+ 1969,78 + 1969,78
2077,03 2077,03
11 11
1553,86 1553,86
1667,98 1667,98
1782,31 1782,31
1896,53 1896,53
2010,79 2010,79
+ 2125,11 + 2125,11
12 12
1567,05 1567,05
1688,38 1688,38
1809,65 1809,65
1930,97 1930,97
2052,21 2052,21
2173,43 2173,43
13 13
1578,20 1578,20
1706,96 1706,96
1835,73 1835,73
1964,43 1964,43
2093,20 2093,20
2221,87 2221,87
14 14
1589,42 1589,42
1725,60 1725,60
1861,88 1861,88
1998,18 1998,18
2134,42 2134,42
2270,73 2270,73
15 15
1600,56 1600,56
1744,31 1744,31
1888,12 1888,12
2031,86 2031,86
2175,65 2175,65
2319,36 2319,36
16 16
1611,62 1611,62
1762,95 1762,95
1914,24 1914,24
2065,46 2065,46
2216,77 2216,77
2368,14 2368,14
17 17
1622,58 1622,58
1779,81 1779,81
1936,97 1936,97
2094,21 2094,21
2248,61 2248,61
2408,61 2408,61
18 18
1633,51 1633,51
1796,60 1796,60
1959,76 1959,76
2122,82 2122,82
2286,02 2286,02
2449,02 2449,02
19 19
1644,47 1644,47
1813,45 1813,45
1982,47 1982,47
2151,55 2151,55
2320,56 2320,56
2489,67 2489,67
20 20
1655,46 1655,46
1830,38 1830,38
2005,33 2005,33
2180,23 2180,23
2355,09 2355,09
2530,03 2530,03
21 21
1655,46 1655,46
1839,11 1839,11
2022,63 2022,63
2206,30 2206,30
2389,76 2389,76
2573,40 2573,40
22 22
1655,46 1655,46
1842,15 1842,15
2028,75 2028,75
2215,40 2215,40
2401,99 2401,99
2588,71 2588,71
23 23
1655,46 1655,46
1845,11 1845,11
2034,99 2034,99
2224,69 2224,69
2414,43 2414,43
2604,19 2604,19
24 24
1655,46 1655,46
1848,24 1848,24
2041,01 2041,01
2233,79 2233,79
2426,66 2426,66
2619,43 2619,43
25 25
1655,46 1655,46
1851,31 1851,31
2047,23 2047,23
2243,07 2243,07
2438,90 2438,90
2634,79 2634,79
26 26
1655,46 1655,46
1854,32 1854,32
2053,27 2053,27
2252,08 2252,08
2451,12 2451,12
2650,07 2650,07
27 27
1655,46 1655,46
1857,39 1857,39
2059,28 2059,28
2261,29 2261,29
2463,22 2463,22
2665,22 2665,22
28 28
1655,46 1655,46
1860,44 1860,44
2065,43 2065,43
2270,51 2270,51
2475,54 2475,54
2680,56 2680,56
29 29
1655,46 1655,46
1863,52 1863,52
2071,56 2071,56
2279,72 2279,72
2487,80 2487,80
2695,89 2695,89
30 30
1655,46 1655,46
1866,61 1866,61
2077,78 2077,78
2288,86 2288,86
2500,10 2500,10
2711,23 2711,23
31 31
1655,46 1655,46
1869,65 1869,65
2083,89 2083,89
2298,14 2298,14
2512,38 2512,38
2726,71 2726,71
§ 2. Onder "beroepsloopbaan" wordt verstaan : het beroepsverleden van § 2. Par "carrière professionnelle", on entend : le passé
de bediende, uitgedrukt in jaren, binnen of buiten de sector als professionnel de l'employé concerné, exprimé en années, au sein ou en
werknemer of als zelfstandige, waarbij ook rekening wordt gehouden met dehors du secteur, comme travailleur ou indépendant en tenant compte
gelijkstellingen voor periodes van schorsingen van de des assimilations pour les périodes de suspension du contrat de
arbeidsovereenkomst, periodes van werkloosheid en van ziektes en travail, les périodes de chômage et de maladie et les études. Le
studies. Deeltijdse arbeid wordt gelijkgesteld met voltijdse arbeid travail à temps partiel est assimilé à du travail à temps plein pour
voor de berekening van de beroepsloopbaan. le calcul de la carrière professionnelle.
§ 3. De nuttige beroepsloopbaan voor de functies opgenomen in de § 3. La carrière professionnelle utile pour les fonctions reprises
sectorale weddeschaal begint te lopen vanaf de leeftijd van 16 jaar. dans le barème sectoriel des appointements débute à partir de l'âge de 16 ans.
§ 4. Het aantal jaren beroepsloopbaan waarop pas afgestudeerden de § 4. Le nombre d'années de carrière professionnelle sur la base duquel
volwaardige functiewedde kunnen genieten, rekening gehouden met de te les jeunes diplômés peuvent prétendre à l'appointement de fonction
verwerven gemiddelde ervaringstijd nodig voor de normale uitoefening complet, compte tenu de la durée moyenne d'expérience à acquérir pour
van de geclassificeerde functies, is per categorie aangegeven met een l'exercice normal des fonctions classifiées, est indiqué pour chaque
plusteken (+). catégorie par le signe (+).
§ 5. Op het vlak van de ondernemingen kan een "huisweddenschaal" § 5. Au niveau des entreprises, un "barème d'appointement maison" peut
worden vastgesteld. In voorkomend geval geschiedt dit in overleg met être établi. Le cas échéant, il est établi en concertation avec la
de syndicale afvaardiging. délégation syndicale.

Art. 33.Bedienden die worden aangeworven met minder

Art. 33.Les employés engagés avec un nombre d'années de carrière
beroepsloopbaanjaren dan deze bedoeld in artikel 32, § 4, worden professionnelle inférieur à celui visé à l'article 32, § 4 sont
tijdens de inloopperiode bezoldigd volgens de weddeschaal van de rémunérés, pendant la période d'adaptation, selon le barème de la
betrokken klasse, op de trap overeenstemmend met hun catégorie concernée, au niveau correspondant à leur nombre d'années de
beroepsloopbaanjaren, verminderd met het nog te verwerven aantal jaren carrière professionnelle, diminué du nombre d'années d'expérience à
functie-ervaring. acquérir dans la fonction.
De toepassing van deze degressiviteit kan niet voor gevolg hebben dat L'application de cette dégressivité ne peut avoir comme conséquence
deze bedienden op een trap worden geplaatst lager dan de trap que ces employés soient mis à un niveau inférieur au niveau qui
overeenstemmend met de laagste beroepsloopbaanjaren van de correspond au nombre d'années de carrière professionnelle le plus bas
overeenstemmende weddeschaal. du barème correspondant.
Per nadien verworven jaar functie-ervaring, wordt één trap Par année d'expérience acquise par la suite dans la fonction, une
degressiviteit afgebouwd. tranche de dégressivité est rattrapée.

Art. 34.Bedienden die worden aangeworven met meer

Art. 34.Les employés engagés avec un nombre d'années de carrière
beroepsloopbaanjaren dan deze bedoeld in artikel 32, § 4, worden professionnelle supérieur à celui visé à l'article 32, § 4, sont
tijdens de inloopperiode bezoldigd volgens de weddeschaal van de rémunérés, pendant la période d'adaptation, selon le barème de la
betrokken klasse, met toepassing van een degressiviteit van 2,5 pct. catégorie concernée, avec application d'une dégressivité de 2,5 p.c.
per jaar nog te verwerven functie-ervaring, met een maximum van 3 jaar. par année d'expérience restant à acquérir dans la fonction, avec un maximum de 3 ans.
Per nadien verworven jaar functie-ervaring, wordt één trap van 2,5 Par année d'expérience acquise par la suite dans la fonction, une
pct. degressiviteit afgebouwd.".

Art. 4.De ondernemingen die nog een bedrijfseigen barema gebaseerd op het leeftijdscriterium hanteren kunnen op hun niveau de omzetting hiervan naar een barema gebaseerd op een niet-leeftijdsgebonden criterium aanvatten of verderzetten. Zo kan op ondernemingsvlak een barema worden ontwikkeld waarbij ook rekening wordt gehouden met persoonlijke vaardigheden en competenties.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009 en treedt buiten werking op 30 juni 2009. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 oktober 2014. De Minister van Werk,

 tranche de dégressivité de 2,5 p.c. est rattrapée.".

Art. 4.Les entreprises qui utilisent encore un barème propre basé sur le critère de l'âge peuvent entamer ou poursuivre à leur niveau la conversion vers un barème basé sur un critère non lié à l'âge. Un barème peut ainsi être développé au niveau de l'entreprise, en tenant compte des aptitudes et compétences personnelles.

Art. 5.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2009 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2009. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 octobre 2014. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^