8 MAART 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 september 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot oprichting van een systeem van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voor de sector van de kinderopvang (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 september 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot oprichting van een systeem van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voor de sector van de kinderopvang.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 maart 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 september 2002 Oprichting van een systeem van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voor de sector van de kinderopvang (Overeenkomst geregistreerd op 24 januari 2003 onder het nummer 65153/CO/305.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de kinderkribben, peutertuinen, diensten voor omkaderde thuisoppas, gemeentelijke huizen voor kinderopvang, diensten voor thuisoppas van zieke kinderen, diensten voor buitenschoolse kinderopvang en gelijkaardige inrichtingen en diensten voor kinderopvang in de Franse en de Duitstalige Gemeenschap die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.

Art. 2.De ondertekenende partijen verwijzen naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gesloten op 19 december 2001 in de Nationale Arbeidsraad, naar het advies nr. 1339 uitgebracht door de Nationale Arbeidsraad op 14 februari 2001, naar de wet van 10 augustus 2001Relevante gevonden documenten type wet prom. 10/08/2001 pub. 06/09/2011 numac 2011000553 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 10/08/2001 pub. 25/07/2002 numac 2002015003 bron ministerie van buitenlandse zaken, buitenlandse handel en internationale samenwerking Wet houdende instemming met het Verdrag betreffende de toetreding van de Republiek Oostenrijk, de Republiek Finland en het Koninkrijk Zweden tot het Verdrag ter afschaffing van dubbele belasting in geval van winstcorrectie tussen verbonden ondernemingen, en van het proces-verbaal van ondertekening, gedaan te Brussel op 21 december 1995 type wet prom. 10/08/2001 pub. 05/11/2003 numac 2003015092 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met het Verdrag betreffende de toetreding van de Republiek Oostenrijk, de Republiek Finland en het Koninkrijk Zweden tot het Verdrag ter afschaffing van dubbele belasting in geval van winstcorrecties tussen verbonden ondernemingen, en van het Proces-verbaal van ondertekening, gedaan te Brussel op 21 december 1995 sluiten betreffende de overeenstemming tussen de tewerkstelling en de kwaliteit van het leven (Belgisch Staatsblad van 15 september 2001).

Art. 3.Bij toepassing van artikel 3, § 2, van bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis komen de partijen overeen de mogelijkheden uit te breiden inzake het opnemen van het recht op tijdskrediet tot drie jaar (voltijds en deeltijds), berekend op de volledige beroepsloopbaan.

Art. 4.Artikel 6 van bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis regelt de modaliteiten van het recht op loopbaanvermindering met 1/5e. De vermindering bedraagt 1/5e van de contractuele voltijdse arbeidsduur op te nemen onder de vorm van 1 dag of 2 halve dagen per week.

Voor de werknemers tewerkgesteld in een ploegenstelsel of in cycli waarvan het arbeidsstelsel gespreid is over 5 of meer dagen, wordt uitdrukkelijk overeengekomen dat het recht op 1/5e loopbaanvermindering kan genomen worden op een gelijkaardige manier onder de vorm van een vermindering van 1/5e van de gemiddelde arbeidsduur.

Art. 5.Bij toepassing van artikel 15, § 7, van bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis wordt de drempel van het totale aantal werknemers in de onderneming dat terzelfdertijd van het recht geniet, dat voortvloeit uit deze collectieve arbeidsovereenkomst, van 5 pct. op 15 pct. van het totale aantal werknemers gebracht, voltijds of deeltijds tewerkgesteld in de instelling op 31 december 2001.

Boven de drempel van 5 pct., vastgelegd in artikel 15, § 1, van bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, is het akkoord van de werkgever echter vereist, in functie van de criteria besproken met de vakbondsafvaardiging, daar waar deze bestaat.

Worden niet opgenomen in dit percentage van 15 pct. : de werknemers die ouderschapsverlof genieten, palliatief verlof of verlof voor bijstand en hulp aan een zwaar ziek familielid en de werknemer van 50 jaar en ouder die een bepaling geniet van vermindering van arbeidsprestaties op grond van bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis of in het kader van een vroeger stelsel van loopbaanonderbreking, zoals bepaald door de herstel wet van 22 januari 1985Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/01/1985 pub. 12/08/2013 numac 2013000511 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Herstelwet houdende sociale bepalingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten (Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985).

Art. 6.Elke werknemer van 50 jaar en ouder die beantwoordt aan de voorwaarden voor arbeidsduur en anciënniteit (in dienst bij de werkgever en tijdens de loopbaan), vereist met het oog op het recht op de bepalingen van een halftijdse vermindering van de prestaties of met 1/5e, bedoeld in artikel 9 van bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, kan hier aanspraak op maken, zonder het in aanmerking nemen van de refertedrempel gekoppeld aan het aantal werknemers tewerkgesteld in de instelling. Het voorafgaand akkoord van de werkgever is echter vereist, in functie van de criteria besproken met de vakbondsafvaardiging, daar waar deze bestaat.

Art. 7.Om de kwaliteit van de dienst te waarborgen en om een verhoging van de werklast van het personeel te vermijden, zal de werkgever erop toezien de nodige maatregelen te nemen om de vervanging te waarborgen van de werknemers die recht hebben op de bepalingen vastgelegd in deze collectieve arbeidsovereenkomst. Een eventuele niet-vervanging kan slechts gebeuren na akkoord met de vakbondsafvaardiging, daar waar deze bestaat.

Art. 8.Voornoemde referte-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis is van toepassing voor alles wat niet geregeld wordt door deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 9 september 2002.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 maart 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET