8 MAART 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, ter bepaling van het begrip "risicogroepen" (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, ter bepaling van het begrip "risicogroepen".

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 maart 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2007 Bepaling van het begrip "risicogroepen" (Overeenkomst geregistreerd op 22 januari 2008 onder het nummer 86413/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector vallen.

Onder "werknemers" verstaat men : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel.

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de bijkomende regels vast die toepasbaar zijn op alle werknemers, ongeacht dus de aan elke sector eigen regels of de bepalingen die vastgesteld worden in het raam van een collectieve arbeidsovereenkomst die in een instelling die tot het toepassingsgebied van het paritair comité behoort, gesloten wordt.

Art. 3.De risicogroepen worden als volgt bepaald : 1. De langdurig werkloze, namelijk : - de werkzoekende die gedurende de twaalf maanden voor zijn aanwerving zonder onderbreking voor alle dagen van de week werkloosheidsuitkering of wachtuitkering ontvangen heeft; - de werkzoekende die gedurende de twaalf maanden voor zijn aanwerving zonder onderbreking werkloosheidsuitkering genoten heeft volgens de bepalingen van artikel 103 van het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II sluiten houdende de werkloosheidsreglementering. 2. De laaggeschoolde werkzoekende, namelijk de werkzoekende ouder dan 18 jaar die geen houder is van : - ofwel een universitair diploma; - ofwel een diploma of getuigschrift van hoger onderwijs van het lange of van het korte type. 3. De gehandicapte, namelijk de werkzoekende die, op het ogenblik van zijn aanwerving, geregistreerd is bij het bevoegd organisme voor sociale en beroepsintegratie van mindervaliden of een van zijn rechthebbenden.4. De jongere in deeltijdse leerplicht, namelijk de werkzoekende van minder dan 18 jaar die nog leerplichtig is en die geen voltijdse middelbare studies meer volgt.5. De herintreder, namelijk de werkzoekende die tegelijk volgende voorwaarden vervult : 1° geen werkloosheidsuitkering of uitkering voor loopbaanonderbreking genoten hebben gedurende de tijdspanne van drie jaar die zijn aanwerving voorafgaan;2° geen beroepsactiviteit uitgeoefend hebben gedurende tijdspanne van drie jaar die zijn aanwerving voorafgaat;3° gedurende de in 1° en 2° bepaalde tijdspanne van drie jaar zijn beroepsbedrijvigheid onderbroken hebben of nooit een dergelijke bedrijvigheid begonnen hebben.6. De bestaansminimumtrekker, namelijk de werkzoekende die, op het ogenblik van zijn aanwerving, zonder onderbreking gedurende minstens zes maanden het bestaansminimum geniet.7. De laaggeschoolde, namelijk de werknemer van meer dan 18 jaar die geen houder is van : - ofwel een universitair diploma; - ofwel een diploma of getuigschrift van hoger onderwijs van het lange of van het korte type. 8. De werknemers die getroffen worden door een collectief ontslag of een herstructureringsplan.9. De werknemers van minder dan 25 of meer dan 45 jaar.10. De herintreders na meer dan een jaar afwezigheid.11. De werknemers van instellingen en diensten van minder dan 5 werknemers en die waarvan de instelling door een fusie of afsplitsing getroffen werd.12. De werknemers in een eerstelijnsonthaalfunctie.13. De werknemers die, ingevolge een verandering van arbeidsplaats in de instelling, nieuwe taken moeten vervullen, die in hun werk met reglementeringswijzigingen te maken hebben of die tegenover een nieuw type publiek komen te staan.14. De werknemers die sedert minder dan een jaar of meer dan 10 jaar in dezelfde dienst en dezelfde functie werken.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de datum van haar ondertekening. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits naleving van een opzegtermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven meegedeeld aan de voorzitter van het paritair comité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 maart 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET