7 MEI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de toelevering en het onderhoud van werkmateriaal (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2012, gesloten in het Paritair Comité door het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de toelevering en het onderhoud van werkmateriaal.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 mei 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2012 Toelevering en onderhoud van werkmateriaal (Overeenkomst geregistreerd op 22 november 2012 onder het nummer 112187/CO/314) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen ressorteren en op de werknemers uit de kapperssector.

Onder « werknemers » wordt verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke bedienden en arbeiders. HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in het kader van artikel 17, 5° en artikel 20, 1° van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten over de werkmaterialen, in het kader van het koninklijk besluit van 12 augustus 1993 en de artikelen 1134 en 1135 van het Burgerlijk Wetboek. HOOFDSTUK III. - Definitie werkmateriaal en lijst van het minimum noodzakelijk materiaal

Art. 3.In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder « werkmateriaal » : alle op de arbeidsplaats gebruikte machines, apparaten, gereedschappen en installaties.

Art. 4.Het minimum noodzakelijke werkmateriaal in de kapperssector bestaat uit : alle kammen, borstels, knipmaterialen en andere die eigen zijn aan het werk in de onderneming.

Het bovenvermelde materiaal kan in geen geval worden gebruikt om het materiaal dat door de werkgever ter beschikking moet worden gesteld, te beperken (een indicatieve lijst van het werkmateriaal wordt als bijlage bij deze conventie gevoegd). HOOFDSTUK IV. - Principe

Art. 5.Deze overeenkomst wordt toegepast zonder afbreuk te doen aan de verplichting van werkgevers en werknemers het nationaal recht betreffende de arbeidsovereenkomsten na te leven. HOOFDSTUK V. - Ter beschikking stellen en vervanging van het werkmateriaal

Art. 6.In toepassing van het koninklijk besluit van 12 augustus 1993, herinneren de scoiale partners eraan dat de werkgever verplicht is het werkmateriaal ter beschikking te stellen aan zijn werknemers en dit materiaal tijdig te vervangen.

Art. 7.Het kappersmateriaal dat door de werkgeve ter beschikking wordt gesteld van de werknemer blijft eigendom van de werkgever en moet in het kapsalon blijven.

Art. 8.De werkgever neemt de nodige maatregelen om ervoor te zorgen dat het werkmateriaal, dat in de onderneming ter beschikking van de werknemers wordt gesteld, geschikt is voor het uit te voeren werk dan daartoe is aangepast. De veiligheid en de gezondheid van de werknemers, die het werkmateriaal gebruiken moet worden gegarandeerd. HOOFDSTUK VI. - Forfaitaire terugbetaling

Art. 9.Als een werkgever de materialen die minimaal noodzakelijk zijn om de verschillende taken uit te voeren, niet ter beschikking stelt en niet zorgt voor het onderhoud ervan in overeenstemming met hoofdstukken III en V van deze collectieve arbeidsovereenkomst, ontvangen de werknemers die de last ervan op zich nemen een jaarlijkse forfaitaire vergoeding van 400 EUR netto (kosten eigen aan de werkgever).

Art. 10.Dit bedrag wordt berekend op basis van de gemiddelde prijs van het minimum vereiste werkmateriaal en kan worden aangepast door een beslissing van het paritair comité, rekenning houdend met de evolutie van de kostprijs van het materiaal. Het bedrag wordt geïndexeerd volgens de lonen van Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

Art. 11.Deze forfaitaire terugbetaling wordt jaarlijks betaald en dit zolang de werkgever niet aan zijn wettelijke verplichtingen voldoet.

Art. 12.Wanneer de werknemer volledig vrij beslist om zijn eigen materiaal te gebruiken, is de forfaitaire terugbetaling bedoeld in artikel 9 niet verschuldigd. Om elk geschil te voorkomen, zal de werknemer jaarlijks een verklaring ondertekenen waaruit blijkt dat hij zijn eigen kappersmateriaal volledig of gedeeltelijk wenst te gebruiken (een model van verklaring wordt als bijlage bij deze conventie gevoegd). HOOFDSTUK VII. - Geschil

Art. 13.Bij een geschil in de onderneming over de inhoud of de interpretatie van deze conventie, kunnen de partijen zich richten tot het verzoeningsbureau van het paritair comité. HOOFDSTUK VIII. - Eindbepalingen

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 september 2012.

Ze wordt gesloten voor een onbepaalde duur en kan worden opgezegd door elke van de partijen mits de betekening van een opzegperiode van 6 maanden die per ter post aangetekend schrijven wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de toelevering en het onderhoud van werkmateriaal - Model - Verklaring op eer Artikel 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2012 inzake werkmateriaal - PC 314 Ik, onergetekende, Na(a)m(en) : . . . . .

Voorna(a)m(en) : . . . . .

Adres : . . . . . . . . . .

Verbonden door een arbeidsovereenkomst met : Naam : . . . . .

Adres : . . . . . verklaar hierbij vrij de keuze te hebben gemaakt in het kader van mijn arbeidsprestaties mijn eigen volgende werkmaterialen te gebruiken, met name : . . . . . . . . . . . . . . .

Op voorwaarde dat het overige materiaal zoals rechtens wordt geleverd door mijn werkgever, doe ik afstand van de forfaitire vergoeding die jaarlijks wordt betaald zoals bepaald in artikel 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2012 inzake werkmateriaal van het PC 314.

Indien ik mijn eigen bovenvermelde materialen niet meer wens te gebruiken en opnieuw wil werken met het materiaal dat door mijn werkgever ter beschikking wordt gesteld, zal ik hem hiervan zo spoedig mogelijk inlichten via een aangetekend schrijven of via een geschreven document tegen ontvangstbewijs.

Gedaan te . . . . ., op .../.../ . . . . .

Handtekening : . . . . .

Belangrijke informatie :

- Deze verklaring moet worden hernieuwd op 1 januari van elk jaar of op het ogenblik van de aanwerving.

- Dit document moet worden opgemaakt in twee exemplaren. Eén exemplaar wordt bewaard door de ondertekenaar en het andere door de werkgever.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK