7 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de bijkomende verlofdagen in het Waalse Gewest (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de bijkomende verlofdagen in het Waalse Gewest.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 december 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2007 Bijkomende verlofdagen in het Waalse Gemeenschap (Overeenkomst geregistreerd op 11 februari 2008 onder het nummer 86834/CO/327.03) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de beschutte werkplaatsen die erkend zijn door het "Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées" en die ressorteren onder Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Onder "werknemers" wordt het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel verstaan. HOOFDSTUK II. - Toekenning van bijkomende verlofdagen

Art. 3.Vanaf 1 januari 2008 wordt een bijkomende verlofdag toegekend aan alle werknemers bedoeld in artikel 1.

Art. 4.Vanaf 1 januari 2009 wordt een tweede bijkomende verlofdag toegekend aan alle werknemers bedoeld in artikel 1.

Art. 5.Om recht te hebben op de bijkomende verlofdagen bedoeld in de artikelen 2 en 3 moet de werknemer een jaar anciënniteit hebben in de onderneming.

Art. 6.Ongeacht de verlofdagen bedoeld in de artikelen 2 en 3, teneinde rekening te houden met de professionele vermoeidheid die zowel voortvloeit uit het beroepsverleden als uit de handicap van de werknemers, worden twee bijkomende verlofdagen toegekend aan alle werknemers ouder dan vijfenveertig jaar bedoeld in artikel 1 vanaf 1 januari 2008.

Art. 7.Vanaf 1 januari 2009 wordt een derde verlofdag toegekend aan de werknemers bedoeld in artikel 5.

Art. 8.De bijkomende verlofdagen bedoeld in de artikelen 5 en 6 worden toegekend vanaf het jaar dat volgt op de verjaardag van de werknemer.

Art. 9.De bijkomende verlofdagen bedoeld in de artikelen 2, 3, 5 en 6 worden verhoudingsgewijs toegekend aan de deeltijdse werknemers. Zij worden georganiseerd volgens dezelfde bepalingen als die betreffende de jaarlijkse vakantie, de sectorale of ondernemingsovereenkomsten of medegedeeld in het arbeidsreglement.

Art. 10.De bijkomende verlofdagen bedoeld in de artikelen 2, 3, 5 en 6 worden toegekend ongeacht die welke reeds zijn toegekend op basis van conventionele bepalingen op het niveau van de sector of van de onderneming, contractuele bepalingen of zelfs de gewoonte.

Voor de andere verloven als die welke hierna zijn opgenomen, namelijk : - de dagen bepaald in deze overeenkomst; - de compensatiedagen voor de organisatie van de wekelijkse arbeidstijd op een basis die hoger ligt dan het arbeidsstelsel van 38 u./week; - de anciënniteitsdagen toegekend op basis van een sectorale overeenkomst of van een ondernemingsakkoord; - twee extralegale verlofdagen; - feestdagen; - de jaarlijkse vakantiedagen, 20 in een stelsel van 5 dagen/week, 24 in een stelsel van 6 dagen/week, paritaire onderhandelingen geconcretiseerd door een ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst kunnen plaatsvinden in de onderneming teneinde deze dagen om te zetten in de toekenning van een gelijkwaardig voordeel. HOOFDSTUK III. - Banen en compenserende aanwervingen

Art. 11.De bijkomende verlofdagen toegekend krachtens deze overeenkomst worden gecompenseerd door aanwervingen (nieuwe banen of aanvullende uren voor deeltijdse werknemers).

De vergoeding van deze verlofdagen zal gebeuren volgens de modaliteiten die zullen worden bepaald door het Waalse fonds voor bestaanszekerheid.

Deze verlofdagen en deze aanwervingen zullen worden uitgevoerd op basis van en binnen de beperkingen van de bedragen die hiervoor worden toegekend door de subsidiërende overheid.

Art. 12.De ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk of de vakbondsafvaardiging zal worden geïnformeerd over de hoogte van de bedragen betreffende de compenserende aanwerving en het creëren van nieuwe banen toegekend door de subsidiërende overheid en van de verwezenlijking van deze aanwerving en van deze nieuwe banen ten belope van de volledige benutting van de toegekende middelen. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 13.De partijen komen overeen om de Regering van het Waalse Gewest te informeren over de goede uitvoering van deze overeenkomst.

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 14 december 2007.

Zij kan worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 december 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET