17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de extra verlofdagen in het Waalse Gewest (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de extra verlofdagen in het Waalse Gewest.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, W. BEKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2019 Extra verlofdagen in het Waalse Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 24 mei 2019 onder het nummer 151745/CO/327.03) Gelet op het tripartite akkoord voor de Waalse particuliere non-profitsector 2018-2020 van 2 mei 2019 en meer in het bijzonder voor het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap de toekenning van extra verlofdagen met compenserende indienstneming. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de beschutte werkplaatsen erkend door het AVIQ, en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel. HOOFDSTUK II. - Toekenning van extra verlofdagen

Art. 4.In aanvulling op de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2007 betreffende extra verlofdagen in het Waalse Gewest (nr. 86834/CO/327.03 - registratie 11 februari 2008 - koninklijk besluit van 7 december 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/12/2008 pub. 17/03/2009 numac 2008204090 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de bijkomende verlofdagen in het Waalse Gewest sluiten - Belgisch Staatsblad van 17 maart 2009), wordt met ingang van 1 januari 2019 het maximumaantal sectorale verlofdagen verhoogd met 2 dagen voor alle werknemers.

Art. 5.Om in aanmerking te komen voor de extra verlofdagen bedoeld in artikel 2, moet de werknemer een jaar anciënniteit in de sector van de beschutte werkplaatsen hebben.

Art. 6.De extra verlofdagen bedoeld in artikel 2 worden toegekend vanaf het jaar volgend op de verjaardatum van de indiensttreding.

Art. 7.De extra verlofdagen bedoeld in artikel 2 worden pro rata toegekend aan de deeltijdse werknemers. Zij worden georganiseerd volgens dezelfde schikkingen die de beschutte werkplaatsen toepassen voor de andere aan hun werknemers toegekende verlofdagen.

Art. 8.Deze nieuwe verloven mogen niet leiden tot een toename van de individuele werklast. HOOFDSTUK III. - Compenserende banen en indienstnemingen

Art. 9.De extra verlofdagen die worden toegekend op grond van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden gecompenseerd door de creatie van nieuwe banen (basis voor een voltijdse betrekking) of aanvullende uren in functie van de behoeften van de beschutte werkplaatsen en dit ongeacht het type baan (valide, niet-valide, arbeider, bediende, kaderlid), op voorwaarde dat het een duurzame baan is. De vergoeding van deze verlofdagen en van de compenserende tewerkstelling zal gebeuren volgens de modaliteiten die zullen worden bepaald door het FBZ ETAW. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019. Zij kan worden opgezegd door middel van een aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap waarbij een opzeggingstermijn van zes maanden wordt gerespecteerd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE