7 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden in de centra voor geestelijke gezondheidszorg in uitvoering van VIA 6 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden in de centra voor geestelijke gezondheidszorg in uitvoering van VIA 6.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 april 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021 Loonvoorwaarden in de centra voor geestelijke gezondheidszorg in uitvoering van VIA 6 (Overeenkomst geregistreerd op 9 september 2022 onder het nummer 175226/CO/331) Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren voor de periode 2021-2025, luik III betreffende de sectorale koopkracht- en kwaliteitsmaatregelen, deel I, punt 6.1.1., A. centra voor geestelijke gezondheidszorg (CGG), dat uitvoering geeft aan het deelakkoord koopkracht private sectoren van 22 december 2020 (bijlage V bij het Vlaams Intersectoraal Akkoord). HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de centra voor geestelijke gezondheidszorg die door de Vlaamse Gemeenschap worden erkend, en die onder het paritair comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidszorg ressorteren. HOOFDSTUK II. - Minimumweddeschalen

Art. 2.§ 1. In de collectieve arbeidsovereenkomst inzake de loonvoorwaarden in de centra voor geestelijke gezondheidszorg van 14 maart 2011 (103834/CO/331) ( koninklijk besluit van 8 mei 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 08/05/2013 pub. 18/07/2013 numac 2012012001 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden in de centra voor geestelijke gezondheidszorg sluiten, Belgisch Staatsblad van 18 juli 2013) wordt, met ingang van 1 januari 2021, de in bijlage 1 gevoegde weddeschalen vervangen door de in bijlage van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst gevoegde weddeschalen. § 2. In afwijking van het bepaalde in artikel 2, § 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst worden de weddeschalen van de werknemers, vermeld in artikel 1 van onderhavige collectieve overeenkomst en welke op contractuele basis bezoldigd worden volgens andere weddeschalen dan deze die in bijlage van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zijn gevoegd, voor de baremieke anciënniteit tot en met 24 jaar met 1,70 pct. verhoogd met ingang van 1 januari 2021.

Vanaf 25 jaar baremieke anciënniteit worden de weddeschalen van hogergenoemde werknemers op 1 januari 2021 verhoogd met onderstaande percentage, waarbij deze telkens voor elk anciënniteitsjaar moet toegepast worden ten opzichte van de weddeschaal die gehanteerd werd voorafgaand aan 1 januari 2021.

Ancienneté barémique en années

Coefficient d'augmentation

Baremieke anciënniteit in jaren

Verhogingscoëfficiënt

25

1,8845 p.c.

25

1,8845 pct.

26

2,0555 p.c.

26

2,0555 pct.

27

2,2139 p.c.

27

2,2139 pct.

28

2,3606 p.c.

28

2,3606 pct.

29

2,4965 p.c.

29

2,4965 pct.

30

2,6225 p.c.

30

2,6225 pct.

31

2,7391 p.c.

31

2,7391 pct.

32

2,8471 p.c.

32

2,8471 pct.

33

2,9470 p.c.

33

2,9470 pct.

34

3,0397 p.c.

34

3,0397 pct.

35 et suivantes

3,1254 p.c.

35 en volgende

3,1254 pct.

Hogergenoemde verhoging wordt, met ingang van 1 januari 2021, op maandbasis toegepast op het bruto maandloon dat voor de werknemer van toepassing was voorafgaand aan de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK III. - Gewaarborgd minimumloon

Art. 3.In de collectieve arbeidsovereenkomst vermeld in artikel 2, § 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt, met ingang van 1 januari 2021, artikel 15, eerste zin vervangen door : "Een maandelijks minimumloon van 1 898,05 EUR is gewaarborgd aan het personeel. Dit minimumloon omvat de haard- of standplaatsvergoeding.". HOOFDSTUK IV. - Haard- of standplaatsvergoeding

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst tot toekenning van een haard- of standplaatstoelage van 25 maart 1991 (27250/CO/305.02) (koninklijk besluit van 18 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 8 oktober 1991), die in 1991 afgesloten werd in het PSC 305.02 en dewelke van toepassing werd verklaard voor PC 331 door de bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2007 (registratienummer 85879/CO/331), houdt op uitwerking te hebben voor wat betreft de werkgevers en de werknemers van de centra voor geestelijke gezondheidszorg (zoals vermeld in artikel 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst). HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen en wedden aan het indexcijfer

Art. 5.In de collectieve arbeidsovereenkomst vermeld in artikel 2, § 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt, met ingang van 1 januari 2021, artikel 14 vervangen door : "Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziene lonen en wedden, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen en wedden, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk, overeenkomstig de modaliteiten welke zijn vastgesteld bij de wet van 1 maart 1977Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/03/1977 pub. 05/03/2009 numac 2009000107 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld, zoals later gewijzigd.

De in deze collectieve arbeidsovereenkomst en haar bijlage opgenomen bedragen zijn uitgedrukt tegen 100 pct. Zij worden gekoppeld aan de spilindex 107,20 (basis 2013) behoudens in deze collectieve arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk bepaalde afwijkingen.

Het geïndexeerde maandloon is gelijk aan het door twaalf gedeelde geïndexeerde jaarloon met twee decimalen.

Het geïndexeerde uurloon is gelijk aan het door 1976 (in het stelsel van de 38-urenweek) gedeelde jaarloon, met vier decimalen.

De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te verwaarlozen als het lager is dan vijf en door het af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is aan of hoger dan vijf.". HOOFDSTUK VI. - Looncorrectie

Art. 6.§ 1. De werknemer geniet de uitbetaling van de barema's zoals beschreven in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vanaf de betaling van het loon van de maand december 2021. § 2. De werkgever dient bijgevolg voor de werknemer een correctie van het brutomaandloon te berekenen voor de periode tussen 1 januari 2021 en 30 november 2021. Deze correctie heeft geen toepassing op de werknemers waarvan de arbeidsovereenkomst een einde heeft genomen vóór 1 april 2021.

De betaling van deze correctie zal gebeuren vóór 15 december 2021. HOOFDSTUK VII. - Inwerkingtreding, duur en opzegging van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van 1 januari 2021 en is gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.

Art. 8.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 april 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden in de centra voor geestelijke gezondheidszorg in uitvoering van VIA 6

Ancienneté/ Anciënniteit

1.12

1.14

1.22

1.26

1.30

1.39

1.40

0

1 933,59

1 963,75

2 068,76

2 108,28

2 168,59

2 290,67

2 290,67

1

2 086,65

2 122,00

2 227,03

2 266,54

2 326,85

2 462,61

2 455,99

2

2 097,05

2 141,24

2 246,78

2 287,34

2 347,65

2 462,61

2 455,99

3

2 107,46

2 160,48

2 266,53

2 308,14

2 368,45

2 469,65

2 469,16

4

2 117,86

2 179,73

2 286,28

2 328,94

2 389,26

2 469,65

2 469,16

5

2 128,27

2 198,97

2 306,04

2 349,75

2 410,06

2 502,09

2 482,26

6

2 138,66

2 218,22

2 325,79

2 370,55

2 430,85

2 502,09

2 482,26

7

2 149,06

2 237,45

2 345,54

2 391,34

2 451,65

2 607,90

2 521,94

8

2 159,47

2 256,70

2 365,30

2 412,15

2 467,43

2 607,90

2 521,94

9

2 169,87

2 275,93

2 385,05

2 432,96

2 468,98

2 713,72

2 561,63

10

2 233,92

2 349,28

2 466,02

2 470,59

2 520,97

2 746,22

2 614,52

11

2 244,33

2 372,67

2 468,74

2 486,40

2 545,92

2 806,10

2 667,43

12

2 254,73

2 396,06

2 470,53

2 511,35

2 570,87

2 806,10

2 667,43

13

2 265,13

2 419,45

2 484,67

2 536,31

2 595,82

2 899,36

2 720,34

14

2 275,54

2 442,85

2 508,59

2 561,26

2 620,77

2 899,36

2 720,34

15

2 285,94

2 466,25

2 532,51

2 586,21

2 645,73

2 993,76

2 746,71

16

2 296,34

2 468,72

2 556,43

2 611,17

2 670,68

2 993,76

2 746,71

17

2 306,74

2 470,47

2 580,35

2 636,11

2 695,63

3 088,19

2 773,03

18

2 317,14

2 483,31

2 604,26

2 661,07

2 720,59

3 088,19

2 773,03

19

2 327,55

2 506,70

2 628,18

2 686,02

2 744,64

3 182,62

2 825,94

20

2 337,95

2 530,09

2 652,11

2 710,97

2 746,51

3 182,62

2 825,94

21

2 348,35

2 553,49

2 676,02

2 735,92

2 748,39

3 277,03

2 879,11

22

2 358,76

2 576,87

2 699,94

2 745,80

2 767,28

3 277,03

2 879,11

23

2 369,16

2 600,28

2 723,86

2 747,66

2 792,23

3 371,46

2 933,06

24

2 379,57

2 623,67

2 744,81

2 757,68

2 817,18

3 371,46

2 933,06

25

2 394,31

2 651,86

2 751,58

2 787,67

2 847,30

3 472,16

2 992,43

26

2 408,76

2 679,78

2 758,00

2 817,39

2 877,17

3 477,99

2 997,45

27

2 422,95

2 707,45

2 780,40

2 846,84

2 907,21

3 578,28

3 056,33

28

2 426,43

2 734,88

2 808,47

2 876,05

2 936,99

3 583,42

3 060,72

29

2 429,65

2 762,09

2 836,30

2 905,37

2 966,55

3 683,34

3 119,14

30

2 432,64

2 765,48

2 839,79

2 908,94

2 970,19

3 687,86

3 122,98

31

2 435,40

2 768,62

2 843,02

2 912,24

2 973,57

3 692,05

3 181,03

32

2 437,96

2 771,53

2 846,00

2 915,30

2 976,69

3 695,93

3 184,37

33

2 440,33

2 774,23

2 848,77

2 918,14

2 979,59

3 699,53

3 187,47

34

2 442,52

2 776,72

2 851,33

2 920,76

2 982,27

3 702,85

3 190,33

35

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

36

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

37

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

38

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

39

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

40

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

41

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

42

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

43

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

44

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

45

2 444,56

2 779,03

2 853,71

2 923,19

2 984,75

3 705,93

3 192,99

Ancienneté/ Anciënniteit

1.54

1.59

1.55-61-77

1.80

0

2 470,82

2 607,893

2 506,48

3 304,00

1

2 629,94

2 746,714

2 685,06

3 465,87

2

2 629,94

2 746,714

2 685,06

3 465,87

3

2 669,63

2 759,802

2 746,06

3 610,88

4

2 669,63

2 759,802

2 746,06

3 610,88

5

2 709,31

2 799,486

2 790,67

3 755,88

6

2 709,31

2 799,486

2 790,67

3 755,88

7

2 744,90

2 839,169

3 180,36

3 900,89

8

2 744,90

2 839,169

3 180,36

3 900,89

9

2 747,87

2 879,137

3 261,29

4 045,89

10

2 788,47

2 933,089

3 315,24

4 099,84

11

2 841,38

2 987,031

3 396,17

4 244,85

12

2 841,38

2 987,031

3 396,17

4 244,85

13

2 894,86

3 040,983

3 477,09

4 389,84

14

2 894,86

3 040,983

3 477,09

4 389,84

15

2 948,81

3 094,934

3 558,02

4 534,84

16

2 948,81

3 094,934

3 836,77

4 534,84

17

3 002,75

3 148,886

3 917,71

4 679,85

18

3 002,75

3 148,886

3 917,71

4 679,85

19

3 056,71

3 202,828

3 998,63

4 824,85

20

3 056,71

3 202,828

3 998,63

4 824,85

21

3 110,66

3 256,78

4 079,56

4 969,87

22

3 110,66

3 256,78

4 079,56

4 969,87

23

3 164,60

3 310,721

4 160,49

5 114,86

24

3 164,60

3 310,721

4 160,49

5 114,86

25

3 224,39

3 370,778

4 249,11

5 124,14

26

3 229,80

3 376,434

4 256,24

5 132,74

27

3 289,04

3 435,899

4 344,18

5 140,70

28

3 293,76

3 440,832

4 350,42

5 148,08

29

3 352,50

3 499,774

4 356,19

5 154,92

30

3 356,62

3 504,076

4 361,55

5 161,25

31

3 414,93

3 562,56

4 366,50

5 167,12

32

3 418,52

3 566,305

4 371,09

5 172,55

33

3 421,85

3 569,771

4 375,34

5 177,58

34

3 424,93

3 572,983

4 379,28

5 182,24

35

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

36

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

37

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

38

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

39

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

40

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

41

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

42

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

43

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

44

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

45

3 427,77

3 575,954

4 382,92

5 186,55

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 april 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE