gepubliceerd op 27 juni 2019
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden
6 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 28 november 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/11/2018 pub. 19/04/2019 numac 2019011831 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 28 november 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/11/2018 pub. 19/04/2019 numac 2019011831 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 6 juni 2019.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeids overeenkomst van 28 november 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/11/2018 pub. 19/04/2019 numac 2019011831 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 22 januari 2019 onder het nummer 150210/CO/152.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de inrichtingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, uitgezonderd de hogescholen.
Onder "werknemers" verstaat men : zowel de arbeiders als de arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie
Art. 2.De beroepenclassificatie van de werknemers wordt als volgt vastgesteld : Categorie 1 : ongeschoolde Voorbeelden : schoonmaker, keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, busbegeleider, voor- en naschoolse opvang.
Categorie 2 : eenvoudig geoefenden Voorbeelden : nachtwaker, portier, hulpkok, hulptuinier, arbeider voor zwaar werk, hulpschilder, hulpschrijnwerker, hulpmecanicien, hulpmetselaar, hulpelektricien voor onderhoudswerk, hulpelektricien, onderhoudswerkman.
Categorie 3 : volledig geoefenden Voorbeelden: schilder, schrijnwerker, metselaar, tuinier, onderhoudselektricien, autobestuurder, geschoold onderhoudswerkman.
Categorie 4: geschoolden Voorbeelden : amanuensis, schrijnwerker-meubelmaker, mecanicien, elektricien, kok.
Categorie 5 : meergeschoolden en vaklieden Voorbeelden : operateur-technicus, eerste geschoolde werkman, alleen werkende kok.
Categorie 6 : ploegbazen Voorbeelden : 1ste kok, ploegbaas, magazijnier. HOOFDSTUK III. - Minimumlonen
Art. 3.§ 1. De niet-geïndexeerde minimumuurlonen, uitgedrukt in EUR, van de werknemers worden, rekening houdend met een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur, als volgt vastgelegd : Barema's 100 pct.
Anciënniteit/ Ancienneté
CAT 1
CAT 2
CAT 3
CAT 4
CAT 5
CAT 6
0
6,5295
6,6218
6,8389
7,5166
7,6816
7,9066
1
6,6218
6,7170
6,9057
7,6002
7,7190
7,9911
2
6,7170
6,8123
6,9891
7,6816
7,8045
8,1643
3
6,8123
6,8389
7,0757
7,6816
7,8850
8,2517
5
6,8389
6,8850
7,1561
7,6993
7,9686
8,3312
7
6,8850
6,9724
7,2416
7,7829
8,1436
8,4176
9
6,9724
7,0532
7,3004
7,8654
8,2282
8,5012
11
7,0532
7,1364
7,3004
7,9489
8,3136
8,5857
13
7,1364
7,2190
7,3399
8,1230
8,3970
8,6497
15
7,2190
7,3004
7,4233
8,2094
8,4806
8,6611
17
7,3004
7,3004
7,5059
8,2912
8,5671
8,7446
19
7,3004
7,3182
7,5913
8,3755
8,6467
8,8300
21
7,3182
7,4026
7,6719
8,4609
8,6497
8,9145
23
7,4312
7,4882
7,7562
8,5415
8,7239
8,9960
25
7,4882
7,5678
7,8418
8,6289
8,8084
9,0816
27
7,4882
7,5678
7,9243
8,6497
8,8899
9,2555
29
7,5570
7,6359
8,0028
8,7310
8,9771
9,3537
31
7,6266
7,7046
8,0820
8,8130
9,0650
9,4528
33
7,6968
7,7740
8,1620
8,8958
9,1538
9,5530
35
7,7676
7,8440
8,2428
8,9795
9,2435
9,6543
37
7,8391
7,9145
8,3244
9,0639
9,3341
9,7566
39
7,9112
7,9858
8,4068
9,1491
9,4256
9,8600
41
7,9840
8,0576
8,4901
9,2351
9,5180
9,9645
43
8,0574
8,1302
8,5741
9,3219
9,6112
10,0702
45
8,1315
8,2033
8,6590
9,4095
9,7054
10,1769
(bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) § 2. De loonsverhogingen wegens anciënniteit gaan in de eerste dag van de maand die volgt op de maand van indiensttreding. § 3. In afwijking van artikel 9, 1ste lid van de
wet van 12 april 1965Relevante gevonden documenten
type
wet
prom.
12/04/1965
pub.
08/03/2007
numac
2007000126
bron
federale overheidsdienst binnenlandse zaken
Wet betreffende de bescherming van het loon der werknemers
sluiten betreffende de bescherming van het loon der werknemers, mag het loon van de werknemer om de maand uitbetaald worden.
Slechts na akkoord en nadat het opgenomen werd in de schriftelijke arbeidsovereenkomst, mag het loon om de maand uitbetaald worden. HOOFDSTUK IV. - Haard- en standplaatstoelage
Art. 4.§ 1. Aan de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werknemers wordt een haard- of standplaatstoelage toegekend volgens de hierna opgesomde modaliteiten : Hebben recht op een haardtoelage : - Gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers, tenzij deze toelage onder welk stelsel ook wordt toegekend aan de echtgeno(o)t(e) of partner waarmee hij/zij samenwoont. Voor niet gehuwden moet het samenwonen bewezen worden door een attest afgeleverd door de dienst bevolking van de gemeente; - Andere werknemers met één of meer kinderen ten laste.
Hebben recht op een standplaatstoelage : - De werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage.
De standplaatstoelage kan niet gecumuleerd worden met de haardtoelage.
In het geval de twee echtgenoten of samenwonenden elk beantwoorden aan de voorwaarden om de haardtoelage te verkrijgen, wijzen zij in onderling akkoord diegene aan van de twee aan wie de haardtoelage zal uitbetaald worden. De uitbetaling van de haardtoelage wordt in dit geval afhankelijk gesteld van een verklaring op eer die door het personeelslid wordt opgesteld volgens het model dat bij deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd; de andere partner ontvangt de standplaatstoelage. § 2. Het jaarlijks bedrag van de haard- of standplaatstoelage wordt afhankelijk van het bruto jaarloon vastgesteld volgens onderstaande tabel :
Salaire annuel brut
Allocation de foyer
Allocation de résidence
Bruto jaarloon
Haardtoelage
Standplaats- toelage
jusqu'à 15 744,90
719,89
359,93
tot 15 744,90
719,89
359,93
de 15 744,91 à 17 867,08
359,94
179,97
van 15 744,91 tot 17 867,08
359,94
179,97
à partir de 17 867,09
néant
néant
vanaf 17 867,09
nihil
nihil
(bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) De bezoldiging van de werknemer wiens bruto jaarwedde het bedrag van 15 744,90 EUR, respectievelijk 17 867,08 te boven gaat, mag niet kleiner zijn dan die welke hij zou bekomen indien zijn bruto jaarwedde gelijk is aan dit bedrag. In voorkomend geval wordt het verschil hem toegekend in de vorm van een gedeeltelijke haard- of standplaatstoelage.
Voor deeltijdse werknemers bedraagt het in aanmerking te nemen loon voor de pro rata berekening van de haard- of standplaatstoelage, dat wat zou worden toegekend indien de deeltijdse betrekking van de werknemer een voltijdse betrekking zou zijn.
De toelage wordt berekend op de loonschalen zonder rekening te houden met premies, toeslagen of andere weddesupplementen. § 3. De haard- of standplaatstoelage wordt aan werknemers met onvolledige dienstprestaties toegekend in evenredigheid met deze prestaties. § 4. De haard- of standplaatstoelage wordt maandelijks betaald, samen met het loon van de maand waarvoor zij verschuldigd is. Wanneer zich in de loop van de maand een feit voordoet dat het recht op de toelage wijzigt, wordt het voordeligste stelsel voor de volledige maand toegepast.
Wanneer voor de maand geen volledig maandloon is verschuldigd, wordt de toelage betaald volgens dezelfde voorwaarden als het loon, dit is pro rata de tewerkstelling in deze maand. § 5. De toelage is onderworpen aan de bijdragen voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en wordt bij de totale loonmassa gevoegd voor de berekening van het vakantiegeld en de eindejaarspremie.
Art. 5.Het model van het aanvraagformulier voor het bekomen van de haardtoelage is in bijlage bijgevoegd. HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
Art. 6.De minimumuurlonen, vastgesteld in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen één van de spilindexen bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de lonen, gekoppeld aan de spilindex 138,01 van 1 januari 1990, opnieuw berekend door de coëfficiënt 1,02n er op toe te passen, waarbij "n" de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt.
Om deze reden wordt elke spilindex aangeduid met een volgnummer dat zijn rang opgeeft. Het nr. 1 duidt op de spilindex die volgt op de spilindex 138,01.
Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken.
Art. 7.De geïndexeerde uurlonen en de geïndexeerde bedragen van de haard- en standplaatsvergoeding worden berekend tot op 4 decimalen. Is het vijfde decimaal een 5 of hoger, dan wordt het vierde decimaal afgerond naar de hogere eenheid.
De som van het geïndexeerde uurloon en de haard- of standplaatsvergoeding wordt afgerond op 2 decimalen. Is het derde decimaal een 5 of hoger, dan wordt het tweede decimaal afgerond naar de hogere eenheid.
De geïndexeerde uurlonen en geïndexeerde bedragen voor de berekening van de haard- en standplaatstoelage worden in bijlage opgenomen (de spilindex 105,10 met rangnummer 27 en verhogingscoëfficiënt 1,7069).
Art. 8.De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de tweede maand die volgt op de maand waarvan het indexcijfer de spilindex heeft bereikt. HOOFDSTUK VI. - Eindejaarspremie
Art. 9.De werknemers die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden en die gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen kunnen doen gelden gedurende de referteperiode van 1 januari tot en met 31 december van hetzelfde kalenderjaar, hebben recht op een eindejaarspremie. Het bedrag van deze eindejaarspremie is vastgesteld op 2,5 maal het normale bruto weekloon, overeenkomstig de bepalingen van de individuele arbeidsovereenkomst, in december van de referteperiode.
Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de dagen van arbeidsonderbreking zoals bepaald in artikel 16 van het koninklijk besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers van 30 maart 1967 (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967).
Art. 10.§ 1. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referteperiode geeft recht op één twaalfde van de overeenkomstig de bepalingen van artikel 10 toegekende premie.
Onder "maand" wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand. § 2. Als een werknemer de gehele premie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij of zij in dienst werd genomen tijdens de referteperiode of de instelling heeft verlaten in de loop van de referteperiode, wordt het bedrag van de premie vastgesteld pro rata de tijdens de referteperiode gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen.
Bij uitdiensttreding wordt de premie betaald op basis van het op dat ogenblik geldende loon.
Art. 11.De werknemers die om dringende redenen werden ontslagen, hebben geen recht op de eindejaarspremie.
Art. 12.De eindejaarspremie wordt betaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar of op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt. HOOFDSTUK VII. - Bijzondere bepalingen
Art. 13.In geen geval mogen de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst afbreuk doen aan bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn in de inrichtingen waar dit het geval is.
Zij mag evenmin een vermindering van het inkomen van de betrokken werknemers tot gevolg hebben. HOOFDSTUK VIII. - Voordelen in natura
Art. 14.De werknemers die inwonen moeten de kosten ervan dragen volgens een met de werkgever te sluiten overeenkomst. De inwoningskosten mogen evenwel de bedragen niet overschrijden die zijn vastgesteld bij artikel 20 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 14 maart 1977.
Deze bedragen zijn als volgt vastgesteld : - dagbedrag van 3,22 EUR, samengesteld uit : 0,55 EUR voor ontbijt, 1,09 EUR voor middagmaal, 0,84 EUR voor avondmaal, 0,74 EUR voor huisvesting; - maandbedrag van 96,68 EUR. HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen
Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2018 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, met registratienummer 144668/CO/152.01.
Elke partij kan deze overeenkomst beëindigen bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, mits een opzeggingstermijn van ten minste zes maanden in acht te nemen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juni 2019.
De Minister van Werk, K. PEETERS
Bijlage 1 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 28 november 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/11/2018 pub. 19/04/2019 numac 2019011831 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden
Categorie 1/Catégorie 1
Categorie 2/Catégorie 2
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
(100 pct./p.c.)
(index)
Haard/Foyer
Totaal/Total
(100 pct./p.c.)
(index)
Haard/Foyer
Totaal/ Total
0
6,5295
11,1452
0,6219
11,77 EUR
6,6218
11,3028
0,6219
11,92 EUR
1
6,6218
11,3028
0,6219
11,92 EUR
6,7170
11,4652
0,6219
12,09 EUR
2
6,7170
11,4652
0,6219
12,09 EUR
6,8123
11,6279
0,6219
12,25 EUR
3
6,8123
11,6279
0,6219
12,25 EUR
6,8389
11,6733
0,6219
12,30 EUR
5
6,8389
11,6733
0,6219
12,30 EUR
6,8850
11,7520
0,6219
12,37 EUR
7
6,8850
11,7520
0,6219
12,37 EUR
6,9724
11,9012
0,6219
12,52 EUR
9
6,9724
11,9012
0,6219
12,52 EUR
7,0532
12,0391
0,6219
12,66 EUR
11
7,0532
12,0391
0,6219
12,66 EUR
7,1364
12,1811
0,6219
12,80 EUR
13
7,1364
12,1811
0,6219
12,80 EUR
7,2190
12,3221
0,6219
12,94 EUR
15
7,2190
12,3221
0,6219
12,94 EUR
7,3004
12,4611
0,6219
13,08 EUR
17
7,3004
12,4611
0,6219
13,08 EUR
7,3004
12,4611
0,6219
13,08 EUR
19
7,3004
12,4611
0,6219
13,08 EUR
7,3182
12,4914
0,6219
13,11 EUR
21
7,3182
12,4914
0,6219
13,11 EUR
7,4026
12,6355
0,6219
13,26 EUR
23
7,4312
12,6843
0,6219
13,31 EUR
7,4882
12,7816
0,6219
13,40 EUR
25
7,4882
12,7816
0,6219
13,40 EUR
7,5678
12,9175
0,6219
13,54 EUR
27
7,4882
12,7816
0,6219
13,40 EUR
7,5678
12,9175
0,6219
13,54 EUR
29
7,5570
12,8990
0,6219
13,52 EUR
7,6359
13,0337
0,6219
13,66 EUR
31
7,6266
13,0178
0,6219
13,64 EUR
7,7046
13,1510
0,6219
13,77 EUR
33
7,6968
13,1377
0,6219
13,76 EUR
7,7740
13,2694
0,6219
13,89 EUR
35
7,7676
13,2585
0,6219
13,88 EUR
7,8440
13,3889
0,6219
14,01 EUR
37
7,8391
13,3806
0,6219
14,00 EUR
7,9145
13,5093
0,6219
14,13 EUR
39
7,9112
13,5036
0,6219
14,13 EUR
7,9858
13,6310
0,5916
14,22 EUR
41
7,9840
13,6279
0,5947
14,22 EUR
8,0576
13,7535
0,4691
14,22 EUR
43
8,0574
13,7532
0,4694
14,22 EUR
8,1302
13,8774
0,3452
14,22 EUR
45
8,1315
13,8797
0,3429
14,22 EUR
8,2033
14,0022
0,3109
14,31 EUR
Categorie 3/Catégorie 3
Categorie 4/Catégorie 4
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
(100 pct./p.c.)
(index)
Haard/Foyer
Totaal/Total
(100 pct./p.c.)
(index)
Haard/Foyer
Totaal/Total
0
6,8389
11,6733
0,6219
12,30 EUR
7,5166
12,8301
0,6219
13,45 EUR
1
6,9057
11,7873
0,6219
12,41 EUR
7,6002
12,9728
0,6219
13,59 EUR
2
6,9891
11,9297
0,6219
12,55 EUR
7,6816
13,1117
0,6219
13,73 EUR
3
7,0757
12,0775
0,6219
12,70 EUR
7,6816
13,1117
0,6219
13,73 EUR
5
7,1561
12,2147
0,6219
12,84 EUR
7,6993
13,1419
0,6219
13,76 EUR
7
7,2416
12,3607
0,6219
12,98 EUR
7,7829
13,2846
0,6219
13,91 EUR
9
7,3004
12,4611
0,6219
13,08 EUR
7,8654
13,4255
0,6219
14,05 EUR
11
7,3004
12,4611
0,6219
13,08 EUR
7,9489
13,5680
0,6219
14,19 EUR
13
7,3399
12,5285
0,6219
13,15 EUR
8,1230
13,8651
0,3575
14,22 EUR
15
7,4233
12,6708
0,6219
13,29 EUR
8,2094
14,0126
0,3109
14,32 EUR
17
7,5059
12,8118
0,6219
13,43 EUR
8,2912
14,1522
0,3109
14,46 EUR
19
7,5913
12,9576
0,6219
13,58 EUR
8,3755
14,2961
0,3109
14,61 EUR
21
7,6719
13,0952
0,6219
13,72 EUR
8,4609
14,4419
0,3109
14,75 EUR
23
7,7562
13,2391
0,6219
13,86 EUR
8,5415
14,5795
0,3109
14,89 EUR
25
7,8418
13,3852
0,6219
14,01 EUR
8,6289
14,7287
0,3109
15,04 EUR
27
7,9243
13,5260
0,6219
14,15 EUR
8,6497
14,7642
0,3109
15,08 EUR
29
8,0028
13,6600
0,5626
14,22 EUR
8,7310
14,9029
0,3109
15,21 EUR
31
8,0820
13,7952
0,4274
14,22 EUR
8,8130
15,0429
0,3109
15,35 EUR
33
8,1620
13,9317
0,3109
14,24 EUR
8,8958
15,1842
0,3109
15,50 EUR
35
8,2428
14,0696
0,3109
14,38 EUR
8,9795
15,3271
0,3109
15,64 EUR
37
8,3244
14,2089
0,3109
14,52 EUR
9,0639
15,4712
0,2736
15,74 EUR
39
8,4068
14,3496
0,3109
14,66 EUR
9,1491
15,6166
0,1282
15,74 EUR
41
8,4901
14,4918
0,3109
14,80 EUR
9,2351
15,7634
0
15,76 EUR
43
8,5741
14,6351
0,3109
14,95 EUR
9,3219
15,9116
0
15,91 EUR
45
8,6590
14,7800
0,3109
15,09 EUR
9,4095
16,0611
0
16,06 EUR
Categorie 5/Catégorie 5
Categorie 6/Catégorie 6
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
(100 pct./p.c.)
(index)
Haard/Foyer
Totaal/Total
(100 pct./p.c.)
(index)
Haard/Foyer
Totaal/Total
0
7,6816
13,1117
0,6219
13,73 EUR
7,9066
13,4958
0,6219
14,12 EUR
1
7,7190
13,1756
0,6219
13,80 EUR
7,9911
13,6400
0,5826
14,22 EUR
2
7,8045
13,3215
0,6219
13,94 EUR
8,1643
13,9356
0,3109
14,25 EUR
3
7,8850
13,4589
0,6219
14,08 EUR
8,2517
14,0848
0,3109
14,40 EUR
5
7,9686
13,6016
0,6210
14,22 EUR
8,3312
14,2205
0,3109
14,53 EUR
7
8,1436
13,9003
0,3223
14,22 EUR
8,4176
14,3680
0,3109
14,68 EUR
9
8,2282
14,0447
0,3109
14,36 EUR
8,5012
14,5107
0,3109
14,82 EUR
11
8,3136
14,1905
0,3109
14,50 EUR
8,5857
14,6549
0,3109
14,97 EUR
13
8,3970
14,3328
0,3109
14,64 EUR
8,6497
14,7642
0,3109
15,08 EUR
15
8,4806
14,4755
0,3109
14,79 EUR
8,6611
14,7836
0,3109
15,09 EUR
17
8,5671
14,6232
0,3109
14,93 EUR
8,7446
14,9262
0,3109
15,24 EUR
19
8,6467
14,7591
0,3109
15,07 EUR
8,8300
15,0719
0,3109
15,38 EUR
21
8,6497
14,7642
0,3109
15,08 EUR
8,9145
15,2162
0,3109
15,53 EUR
23
8,7239
14,8908
0,3109
15,20 EUR
8,9960
15,3553
0,3109
15,67 EUR
25
8,8084
15,0351
0,3109
15,35 EUR
9,0816
15,5014
0,2434
15,74 EUR
27
8,8899
15,1742
0,3109
15,49 EUR
9,2555
15,7982
0
15,80 EUR
29
8,9771
15,3230
0,3109
15,63 EUR
9,3537
15,9658
0
15,97 EUR
31
9,0650
15,4730
0,2718
15,74 EUR
9,4528
16,1350
0
16,14 EUR
33
9,1538
15,6246
0,1202
15,74 EUR
9,5530
16,3060
0
16,31 EUR
35
9,2435
15,7777
0
15,78 EUR
9,6543
16,4789
0
16,48 EUR
37
9,3341
15,9324
0
15,93 EUR
9,7566
16,6535
0
16,65 EUR
39
9,4256
16,0886
0
16,09 EUR
9,8600
16,8300
0
16,83 EUR
41
9,5180
16,2463
0
16,25 EUR
9,9645
17,0084
0
17,01 EUR
43
9,6112
16,4054
0
16,41 EUR
10,0702
17,1888
0
17,19 EUR
45
9,7054
16,5661
0
16,57 EUR
10,1769
17,3710
0
17,37 EUR
Categorie 1/Catégorie 1
Categorie 2/Catégorie 2
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
(100 pct./p.c.)
(index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total
(100 pct./p.c.)
(index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total
0
6,5295
11,1452
0,3109
11,46 EUR
6,6218
11,3028
0,3109
11,61 EUR
1
6,6218
11,3028
0,3109
11,61 EUR
6,7170
11,4652
0,3109
11,78 EUR
2
6,7170
11,4652
0,3109
11,78 EUR
6,8123
11,6279
0,3109
11,94 EUR
3
6,8123
11,6279
0,3109
11,94 EUR
6,8389
11,6733
0,3109
11,98 EUR
5
6,8389
11,6733
0,3109
11,98 EUR
6,8850
11,7520
0,3109
12,06 EUR
7
6,8850
11,7520
0,3109
12,06 EUR
6,9724
11,9012
0,3109
12,21 EUR
9
6,9724
11,9012
0,3109
12,21 EUR
7,0532
12,0391
0,3109
12,35 EUR
11
7,0532
12,0391
0,3109
12,35 EUR
7,1364
12,1811
0,3109
12,49 EUR
13
7,1364
12,1811
0,3109
12,49 EUR
7,2190
12,3221
0,3109
12,63 EUR
15
7,2190
12,3221
0,3109
12,63 EUR
7,3004
12,4611
0,3109
12,77 EUR
17
7,3004
12,4611
0,3109
12,77 EUR
7,3004
12,4611
0,3109
12,77 EUR
19
7,3004
12,4611
0,3109
12,77 EUR
7,3182
12,4914
0,3109
12,80 EUR
21
7,3182
12,4914
0,3109
12,80 EUR
7,4026
12,6355
0,3109
12,95 EUR
23
7,4312
12,6843
0,3109
13,00 EUR
7,4882
12,7816
0,3109
13,09 EUR
25
7,4882
12,7816
0,3109
13,09 EUR
7,5678
12,9175
0,3109
13,23 EUR
27
7,4882
12,7816
0,3109
13,09 EUR
7,5678
12,9175
0,3109
13,23 EUR
29
7,5570
12,8990
0,3109
13,21 EUR
7,6359
13,0337
0,3109
13,34 EUR
31
7,6266
13,0178
0,3109
13,33 EUR
7,7046
13,1510
0,3109
13,46 EUR
33
7,6968
13,1377
0,3109
13,45 EUR
7,7740
13,2694
0,3109
13,58 EUR
35
7,7676
13,2585
0,3109
13,57 EUR
7,8440
13,3889
0,3109
13,70 EUR
37
7,8391
13,3806
0,3109
13,69 EUR
7,9145
13,5093
0,3109
13,82 EUR
39
7,9112
13,5036
0,3109
13,81 EUR
7,9858
13,6310
0,2806
13,91 EUR
41
7,9840
13,6279
0,2837
13,91 EUR
8,0576
13,7535
0,1581
13,91 EUR
43
8,0574
13,7532
0,1584
13,91 EUR
8,1302
13,8774
0,1555
14,03 EUR
45
8,1315
13,8797
0,1555
14,04 EUR
8,2033
14,0022
0,1555
14,16 EUR
Categorie 3/Catégorie 3
Categorie 4/Catégorie 4
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
(100 pct./p.c.)
(index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total
(100 pct./p.c.)
(index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total
0
6,8389
11,6733
0,3109
11,98 EUR
7,5166
12,8301
0,3109
13,14 EUR
1
6,9057
11,7873
0,3109
12,10 EUR
7,6002
12,9728
0,3109
13,28 EUR
2
6,9891
11,9297
0,3109
12,24 EUR
7,6816
13,1117
0,3109
13,42 EUR
3
7,0757
12,0775
0,3109
12,39 EUR
7,6816
13,1117
0,3109
13,42 EUR
5
7,1561
12,2147
0,3109
12,53 EUR
7,6993
13,1419
0,3109
13,45 EUR
7
7,2416
12,3607
0,3109
12,67 EUR
7,7829
13,2846
0,3109
13,60 EUR
9
7,3004
12,4611
0,3109
12,77 EUR
7,8654
13,4255
0,3109
13,74 EUR
11
7,3004
12,4611
0,3109
12,77 EUR
7,9489
13,5680
0,3109
13,88 EUR
13
7,3399
12,5285
0,3109
12,84 EUR
8,1230
13,8651
0,1555
14,02 EUR
15
7,4233
12,6708
0,3109
12,98 EUR
8,2094
14,0126
0,1555
14,17 EUR
17
7,5059
12,8118
0,3109
13,12 EUR
8,2912
14,1522
0,1555
14,31 EUR
19
7,5913
12,9576
0,3109
13,27 EUR
8,3755
14,2961
0,1555
14,45 EUR
21
7,6719
13,0952
0,3109
13,41 EUR
8,4609
14,4419
0,1555
14,60 EUR
23
7,7562
13,2391
0,3109
13,55 EUR
8,5415
14,5795
0,1555
14,74 EUR
25
7,8418
13,3852
0,3109
13,70 EUR
8,6289
14,7287
0,1555
14,88 EUR
27
7,9243
13,5260
0,3109
13,84 EUR
8,6497
14,7642
0,1555
14,92 EUR
29
8,0028
13,6600
0,2516
13,91 EUR
8,7310
14,9029
0,1555
15,06 EUR
31
8,0820
13,7952
0,1555
13,95 EUR
8,8130
15,0429
0,1555
15,20 EUR
33
8,1620
13,9317
0,1555
14,09 EUR
8,8958
15,1842
0,1555
15,34 EUR
35
8,2428
14,0696
0,1555
14,23 EUR
8,9795
15,3271
0,1555
15,48 EUR
37
8,3244
14,2089
0,1555
14,36 EUR
9,0639
15,4712
0,1182
15,59 EUR
39
8,4068
14,3496
0,1555
14,51 EUR
9,1491
15,6166
0
15,62 EUR
41
8,4901
14,4918
0,1555
14,65 EUR
9,2351
15,7634
0
15,76 EUR
43
8,5741
14,6351
0,1555
14,79 EUR
9,3219
15,9116
0
15,91 EUR
45
8,6590
14,7800
0,1555
14,94 EUR
9,4095
16,0611
0
16,06 EUR
Categorie 5/Catégorie 5
Categorie 6/Catégorie 6
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
Uurloon/ Salaire horaire
(100 pct.p.c.)
(index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total
(100 pct./p.c.)
(index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total
0
7,6816
13,1117
0,3109
13,42 EUR
7,9066
13,4958
0,3109
13,81 EUR
1
7,7190
13,1756
0,3109
13,49 EUR
7,9911
13,6400
0,2716
13,91 EUR
2
7,8045
13,3215
0,3109
13,63 EUR
8,1643
13,9356
0,1555
14,09 EUR
3
7,8850
13,4589
0,3109
13,77 EUR
8,2517
14,0848
0,1555
14,24 EUR
5
7,9686
13,6016
0,3100
13,91 EUR
8,3312
14,2205
0,1555
14,38 EUR
7
8,1436
13,9003
0,1555
14,06 EUR
8,4176
14,3680
0,1555
14,52 EUR
9
8,2282
14,0447
0,1555
14,20 EUR
8,5012
14,5107
0,1555
14,67 EUR
11
8,3136
14,1905
0,1555
14,35 EUR
8,5857
14,6549
0,1555
14,81 EUR
13
8,3970
14,3328
0,1555
14,49 EUR
8,6497
14,7642
0,1555
14,92 EUR
15
8,4806
14,4755
0,1555
14,63 EUR
8,6611
14,7836
0,1555
14,94 EUR
17
8,5671
14,6232
0,1555
14,78 EUR
8,7446
14,9262
0,1555
15,08 EUR
19
8,6467
14,7591
0,1555
14,91 EUR
8,8300
15,0719
0,1555
15,23 EUR
21
8,6497
14,7642
0,1555
14,92 EUR
8,9145
15,2162
0,1555
15,37 EUR
23
8,7239
14,8908
0,1555
15,05 EUR
8,9960
15,3553
0,1555
15,51 EUR
25
8,8084
15,0351
0,1555
15,19 EUR
9,0816
15,5014
0,0880
15,59 EUR
27
8,8899
15,1742
0,1555
15,33 EUR
9,2555
15,7982
0
15,80 EUR
29
8,9771
15,3230
0,1555
15,48 EUR
9,3537
15,9658
0
15,97 EUR
31
9,0650
15,4730
0,1164
15,59 EUR
9,4528
16,1350
0
16,14 EUR
33
9,1538
15,6246
0
15,62 EUR
9,5530
16,3060
0
16,31 EUR
35
9,2435
15,7777
0
15,78 EUR
9,6543
16,4789
0
16,48 EUR
37
9,3341
15,9324
0
15,93 EUR
9,7566
16,6535
0
16,65 EUR
39
9,4256
16,0886
0
16,09 EUR
9,8600
16,8300
0
16,83 EUR
41
9,5180
16,2463
0
16,25 EUR
9,9645
17,0084
0
17,01 EUR
43
9,6112
16,4054
0
16,41 EUR
10,0702
17,1888
0
17,19 EUR
45
9,7054
16,5661
0
16,57 EUR
10,1769
17,3710
0
17,37 EUR
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juni 2019.
De Minister van Werk, K. PEETERS
Bijlage 2 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 28 november 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/11/2018 pub. 19/04/2019 numac 2019011831 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Toekenning van de haard- en standplaatstoelage
Personeelslid dat de aanvraag indient voor het bekomen van de haardtoelage
De ondergetekende (1)
Naam en voornamen: ...................................................
Plaats en datum van geboorte: ...................................................
Persoonlijk adres:
. . . . .
. . . . .
Echtgeno(o)t(e) of persoon met wie het personeelslid samenleeft
Naam en voornamen:..................................................
Plaats en datum van geboorte:.................................................
Persoonlijk adres:
. . . . .
. . . . .
verklaart op eer : dat de beide echtgenoten of wettelijk samenwonenden beantwoorden aan de voorwaarden de haardtoelage te verkrijgen en dat zij in onderling overleg beslist hebben dat persoon vermeld onder (1), de begunstigde zal zijn van vernoemde haardtoelage; dat hij/zij iedere wijziging aan de hierboven gegevens, evenals iedere wijziging in de burgerlijke stand, onmiddellijk zal meedelen aan de personeelsdienst.
Gedaan te ........................, op ....................................
Handtekening Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juni 2019.
De Minister van Werk, K. PEETERS