5 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de solidariteitsuitkeringen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de solidariteitsuitkeringen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 juli 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017 Solidariteitsuitkeringen (Overeenkomst geregistreerd op 8 februari 2018 onder het nummer 144375/CO/209)

Art. 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Onder "bedienden" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke bedienden.

Art. 2.Voorwerp Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel om, conform de bepalingen van sectie 2, punt 3.1. van bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 tot wijziging van het reglement van de groepsverzekering die het sociale sectorale pensioenstelsel uitvoert en van de sectorale technische nota (procedure registratie lopende), het bedrag van de solidariteitsuitkeringen geldig vanaf 1 januari 2017 te bepalen.

Art. 3.Bedrag van de solidariteitsuitkeringen 1. Het bedrag van de solidariteitsuitkering voor tijdelijke werkloosheid waarvan sprake in sectie 2, punt 3.1.1. van bijlage 1 aan bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst bedraagt 1 EUR per dag vanaf 1 januari 2017. 2. Het bedrag van de solidariteitsuitkering voor arbeidsongeschiktheid waarvan sprake in sectie 2, punt 3.1.2. van bijlage 1 aan bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst bedraagt 35 EUR voor de eerste maand en 20 EUR vanaf tweede maand tot en met de 14de maand vanaf 1 januari 2017. 3. De informatie betreffende de toegekende bedragen ter financiering van de niet-betaalde werkgeversbijdragen, waarvan sprake is in punt 3.1.3. van sectie 2 van bijlage 1 aan bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, zal jaarlijks door de solidariteitsinrichter aan de solidariteitsinstelling bezorgd worden ten laatste op 31 juli van elk jaar. 4. Het bedrag van het bijkomend kapitaal toegekend in geval van overlijden, waarvan sprake in sectie 2, punt 3.1.4. van bijlage 1 aan bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, bedraagt 1 000 EUR vanaf 1 januari 2017.

Art. 4.Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur vanaf 1 januari 2017.

Ze kan slechts opgezegd worden mits aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité en met naleving van een opzeggingstermijn van 6 maanden.

Conform artikel 10, § 1, 3° van de WAP is de beslissing tot opzegging enkel geldig voor zover 80 pct. van de effectieve of plaatsvervangende leden die de werkgevers vertegenwoordigen en 80 pct. van de effectieve of plaatsvervangende leden die de werknemers vertegenwoordigen in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid deze beslissing ondersteunen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS