5 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, betreffende de ecocheques (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, betreffende de ecocheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 juli 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2017 Ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 15 december 2017 onder het nummer 143356/CO/325)

Art. 3.Toepassingsgebied Onverminderd de regelingen die in de ondernemingen bestaan en gunstiger kunnen uitvallen, geldt deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen (OKI) en voor hun personeel.

Art. 4.Definities Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : - "COA nr. 98" : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009 en zoals later gewijzigd; - "ecocheque" : het voordeel bij de aankoop van producten en diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de CAO nr. 98 gevoegde lijst.

Art. 5.Toekenningsmodaliteiten 3.1. De maximale nominale waarde van een ecocheque bedraagt 10 EUR. 3.2. De ecocheques worden op recurrente wijze jaarlijks toegekend. De betaling vindt één keer per kalenderjaar plaats, uiterlijk op 31 december. 3.3. Het aantal toe te kennen ecocheques zal worden bepaald in functie van de volgende parameters : - het arbeidsregime van de betrokken werknemer (voltijds versus deeltijds); - de tijdspanne gedurende dewelke de betrokken werknemer in de loop van de referteperiode tewerkgesteld is geweest.

De referteperiode is de periode van twaalf maanden die loopt vanaf 1 november van het voorafgaande kalenderjaar tot en met 31 oktober van het lopende kalenderjaar. 3.4. Werknemers met een volledige referteperiode - Aan iedere werknemer die voltijds tewerkgesteld was tijdens de volledige referteperiode worden ecocheques toegekend voor een bedrag van 250 EUR. - Aan iedere werknemer die deeltijds tewerkgesteld was tijdens de volledige referteperiode worden ecocheques toegekend ter waarde van een bedrag van 250 EUR omgerekend pro rata het arbeidsregime van de betrokken werknemer. 3.5. Werknemers met een onvolledige referteperiode De werknemer met een onvolledige tewerkstelling in de referteperiode, ontvangt het bedrag vastgesteld volgens de regels vermeld onder punt 3.4., pro rata temporis van de periodes gedurende welke hij op basis van een arbeidsovereenkomst bij zijn werkgever was tewerkgesteld tijdens de betreffende referteperiode. 3.6. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens de referteperiode, dan gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen ecocheques rekening houdend met de dagen waarvoor de betrokken werknemer loon heeft gekregen, de dagen tijdens welke de arbeidsovereenkomst is geschorst ingevolge artikel 28, 1° van de arbeidsovereenkomsten wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten en alle dagen die gelijkgesteld zijn op basis van de CAO nr. 98. 3.7. Indien ten gevolge van de toegepaste proratisering het bedrag aan verschuldigde ecocheques uitkomt op decimalen, dan wordt dit bedrag afgerond naar het hogere euro-tiental.

Art. 6.Omzetting op het niveau van de onderneming De voordelen uit dit akkoord kunnen tot uiterlijk 31 december van het jaar waarin ecocheques zullen worden uitbetaald, omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel. Deze omzetting dient te gebeuren via een paritair akkoord of een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst.

De totale patronale kost van de omgezette voordelen mag in geen geval hoger zijn dan de totale patronale kost verbonden aan de toekenning van de ecocheques volgens de hierboven beschreven modaliteiten.

Art. 7.Elektronische ecocheques De ondernemingen hebben de mogelijkheid om de ecocheques in elektronische vorm toe te kennen. De keuze voor ecocheques in elektronische vorm wordt geregeld via een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. Kan een dergelijke overeenkomst niet wordt gesloten bij gebrek aan een vakbondsafvaardiging, dan wordt de keuze voor ecocheques in een elektronische vorm geregeld door een individuele schriftelijke overeenkomst.

Art. 8.Uitwerking en geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2017. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur.Elk van de ondertekenende partijen kan deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits inachtneming van een opzegtermijn van zes maanden. De opzegging moet per aangetekende brief worden betekend aan elke ondertekenende partij en aan de voorzitter van het paritair comité, waarbij de termijn van zes maanden begint te lopen vanaf de datum van het laatste aangetekende schrijven.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS