5 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende de opleiding (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende de opleiding.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 juli 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2017 Opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer 142985/CO/100)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden. Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.

Art. 2.In het kader van de in de wet van 5 maart 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2017 pub. 15/03/2017 numac 2017011012 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk sluiten betreffende werkbaar en wendbaar werk voorziene interprofessionele doelstelling inzake opleiding en in toepassing van artikel 12, 2° van hogergenoemde wet waarbij de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2013 inzake bijkomende vormingsinspanningen voor het jaar 2013, de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2013 inzake bijkomende vormingsinspanningen voor het jaar 2014, de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2013 betreffende opleiding en de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2016 betreffende opleiding worden verlengd voor de periode 2017-2018, worden volgende afspraken gemaakt : 1° Voor ondernemingen met minder dan 50 werknemers : - ondernemingen met 1-4 arbeiders : mogelijkheid om beroep te doen op het open aanbod van het fonds voor vorming; - ondernemingen met 5-19 arbeiders : gemiddelde op ondernemingsvlak van 2 dagen opleiding per VTE in een periode van 2 jaar; - ondernemingen met minstens 20 arbeiders : gemiddelde op ondernemingsvlak van 3 dagen opleiding per VTE in een periode van 2 jaar; 2° Voor ondernemingen met minstens 50 werknemers : - gemiddelde op ondernemingsvlak van 3 dagen opleiding per VTE in een periode van 2 jaar.

Art. 3.De ondernemingen zullen minstens één keer per jaar hun bedrijfsopleidingsplan voor arbeiders ter bespreking voorleggen aan de ondernemingsraad, of bij het comité voor preventie en bescherming op het werk bij ontstentenis van een ondernemingsraad, en een overzicht geven van de aandachtspunten opgemaakt uit de evaluatie van de opleidingen van het vorig jaar. Dit laatste heeft vooral tot doel te komen tot kwaliteitsvolle opleidingen.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december 2018.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS