3 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, met betrekking tot de toekenning van een koopkrachtpremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, met betrekking tot de toekenning van een koopkrachtpremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 mei 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 Toekenning van een koopkrachtpremie (Overeenkomst geregistreerd op 20 november 2023 onder het nummer 183951/CO/130)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de arbeiders en werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf.

Zij geldt niet voor de arbeiders en werkgevers die onder de toepassing vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op 18 oktober 2007 in het voornoemd paritair comité, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers (koninklijk besluit van 1 juli 2008 - Belgisch Staatsblad van 14 oktober 2008), met registratienummer 85853/CO/130 (gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009).

Onder "arbeiders" worden zowel arbeiders als arbeidsters verstaan.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten : - in het kader van het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten betreffende de koopkrachtpremie (Belgisch Staatsblad van 28 april 2023); - om uitvoering te geven aan artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 (sectoraal akkoord 2023-2024 voor de handelsdrukkerijen).

Art. 3.Toekenning van een eenmalige koopkrachtpremie : - ter waarde van 125,00 EUR voor ondernemingen die in 2022 de definitie van "hoge winsten" hebben behaald. Een onderneming heeft "hoge winsten" behaald als de bedrijfswinst (code 9901 in de resultatenrekening) in 2022 groter of gelijk is aan 8 500,00 EUR per VTE (code 1003 in de sociale balans); - het criterium van 8 500 EUR of hoger (en hierna 20 000 EUR) wordt dus berekend door de bedrijfswinst te delen door het gemiddeld aantal tewerkgesteld voltijdse equivalenten tijdens het boekjaar. Werkgevers die minder dan 8 500 EUR gemiddelde bedrijfswinst hebben, zijn er niet toe gehouden een koopkrachtpremie toe te kennen; - ter waarde van 225,00 EUR voor ondernemingen die de definitie van "uitzonderlijk hoge winsten" hebben behaald in 2022. Een onderneming heeft "uitzonderlijk hoge winsten" behaald als de bedrijfswinst (code 9901 in de resultatenrekening) in 2022 groter of gelijk is aan 20 000 EUR per VTE (code 1003 in de sociale balans).

Indien het boekjaar niet over één kalenderjaar loopt, wordt het boekjaar gebruikt waarin de meeste maanden van 2022 zich situeren.

Indien het boekjaar tot juni loopt, wordt het boekjaar 1 juli 2022-30 juni 2023 gebruikt.

De koopkrachtpremie wordt toegekend in de maand december 2023 aan de arbeiders in dienst op 1 december 2023 met minstens één maand anciënniteit tijdens de referteperiode.

De referteperiode loopt van 1 december 2022 tot en met 30 november 2023.

De koopkrachtpremie wordt pro rata temporis toegekend : - voor de werknemers in dienst na 1 december 2022; - conform het arbeidsregime tijdens de referteperiode voor deeltijdse werknemers; - conform de effectieve en gelijkgestelde arbeidsdagen tijdens de referteperiode. De gelijkgestelde dagen zijn hierbij identiek aan deze voor de berekening van de eindejaarspremie, zoals vastgelegd in de collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015186 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gespecialiseerd basisonderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015185 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gespecialiseerd secundair onderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015184 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gewoon secundair onderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap sluiten.

Art. 4.Op ondernemingsniveau kan beslist worden een hogere koopkrachtpremie toe te kennen.

In dit geval is het bedrag van deze hogere koopkrachtpremie niet cumulatief met de bedragen van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en bedraagt die maximaal 750 EUR.

Art. 5.De werkgever zal de koopkrachtpremie in de vorm van elektronische consumptiecheque toekennen tenzij op het niveau van de onderneming wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de modaliteiten voorzien in deze overeenkomst.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juni 2023 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2023.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE