gepubliceerd op 21 juni 2018
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de light CIT
3 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de light CIT (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de light CIT.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 3 juni 2018.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2016 Light CIT (Overeenkomst geregistreerd op 21 februari 2017 onder het nummer 138118/CO/317) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of bediende. HOOFDSTUK II. - Bepalingen betreffende de veiligheid
Art. 2.De bepalingen van dit hoofdstuk dienen geplaatst te worden in het raam van het koninklijk besluit van 7 april 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/04/2003 pub. 29/04/2003 numac 2003000317 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit houdende regeling van bepaalde methodes bij het toezicht op en de bescherming bij het vervoer van waarden en betreffende de technische kenmerken van de voertuigen voor waardevervoer sluiten houdende regeling van bepaalde methodes bij het toezicht op en de bescherming bij het vervoer van waarden en betreffende de technische kenmerken van de voertuigen voor waardevervoer, zoals gewijzigd bij koninklijke besluiten van 22 mei en 6 december 2005, 8 juni 2007, 10 februari 2011 en 18 maart 2014 (hierna genoemd : KB waardetransport).
Sectie A. Maatregelen in verband met veiligheid
Art. 3.§ 1. De klanten hebben de mogelijkheid te kiezen voor het product met de naam light CIT biljetten. § 2. Light CIT moet voldoen aan volgende veiligheidsnormen : - in het geval van light CIT biljetten : wordt slechts uitgevoerd per gehomologeerde plofkoffer type B, zonder behandeling van het geld, het betreft enkel ophalingen; - het aantal klanten per ronde mag niet meer zijn dan 40; - het maximumbedrag per klant mag niet meer zijn dan 5 000 EUR. De waarden per stoppunt/klant mogen door de onderneming voor beveiligd vervoer slechts verzekerd zijn tegen vermissing voor zover ze het bedrag van 5 000 EUR niet overschrijden. De klanten die deze limiet herhaaldelijk overschrijden zullen uitgesloten worden van light CIT; - het maximumbedrag per voertuig mag niet groter zijn dan 200 000 EUR; - geen gemengd vervoer biljetten/munten; - de vervoerders moeten uitgerust zijn met een wapen in goede staat, door een wapenmaker of geschoold arbeider regelmatig nagezien alsook met een kogelwerende vest die met de ergonomische consequenties van het gebruik van een klein voertuig rekening houdt.
Sectie B. Bijkomende maatregelen
Art. 4.§ 1. Elk light CIT voertuig moet uitgerust zijn met de door de wettelijke bepalingen opgelegde basisuitrusting. Ieder voertuig wordt uitgerust met een afstandsbediening om de cabine en het gedeelte van het voertuig waar de waarden zich bevinden te kunnen openen en af te sluiten. § 2. Bij iedere nieuwe klant zal een risicoanalyse plaatsvinden ten einde de juiste instructies en training te kunnen geven aan de agenten. § 3. Buiten de wettelijk voorziene trainingen voor CIT agenten : - een vorming van minstens 4 uur zal aan de betrokken werknemers gegeven worden voordat ze light CIT taken uitoefenen; - er zal voor de agenten die light CIT uitvoeren extra begeleiding voorzien worden gedurende de eerste drie ritten. Na de eerste drie ritten zal een evaluatie van de veiligheidsomstandigheden plaatsvinden door middel van een typeformulier.
De agent in kwestie is hierbij vrij om zich te laten bijstaan door zijn vakbondsafgevaardigde. In functie van het resultaat van de evaluatie, indien nodig, zal extra begeleiding voorzien worden. Bij elke nieuwe klant wordt een opleiding/begeleiding ter plaatse georganiseerd; - in de 40 uren recyclage die bij collectieve arbeidsovereenkomst voorzien is, zal ook een module light CIT van 4 uur opgenomen worden. § 4. De collectieve arbeidsovereenkomsten binnen het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten waarin de arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het waardetransport geregeld zijn, zijn onverminderd van toepassing op de waardetransporteurs die light CIT uitvoeren.
Er zal echter gestreefd worden om ritten samen te stellen die niet langer duren dan 9 uur. Vanaf het 10de uur zal het overloon in plaats van 50 pct., 100 pct. bedragen. Indien er binnen een onderneming gunstigere regelingen bestaan, blijven deze van toepassing. Deze afwijking is enkel van toepassing bij de uitoefening van light CIT.
Art. 5.Artikelen 8 tot 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2008 tot vaststelling van maatregelen tot bevordering van de veiligheid in de sector van de bewakings- en/of toezichtsdiensten zijn eveneens geldig voor light CIT. Sectie C. Bepalingen ter bewaking van de markt en van de veiligheid
Art. 6.§ 1. Het is uitgesloten de huidige CIT contracten te laten verglijden naar light CIT. Het KB waardetransport voorziet reeds een aantal maatregelen ter voorkoming van verglijding. § 2. Ieder nieuw contract light CIT zal bovendien aan de ondernemingsraad voorgelegd worden. De ondernemingsraad zal nagaan of aan alle voorwaarden van het wettelijk kader is voldaan. Bij eventuele meningsverschillen zal het dossier op het niveau van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten behandeld en besproken worden.
Sectie D. Evaluatie
Art. 7.Na 6 maanden zal binnen het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten een evaluatie plaatsvinden met betrekking tot veiligheid, verglijding, de vorming en werkgelegenheid. Bij incidenten zal het de werkgroep CIT binnen het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten onmiddellijk samen komen.
Sectie E. Algemeenheid
Art. 8.Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend, blijven verkregen. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen
Art. 9.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 september 2010 en is gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij vernietigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2010 (registratienr. 102432/CO/317) betreffende de light CIT en vervangt het hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 oktober 2016 (registratienr. 135709/CO/317) tot vaststelling van de maatregelen ter bevordering van de veiligheid in de sector van de bewakings- en/of toezichtdiensten. § 3. Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits naleving van een opzegtermijn van drie maanden, per ter post aangetekende brief meegedeeld aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtdiensten.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juni 2018.
De Minister van Werk, K. PEETERS