3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2011 betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag na ontslag vanaf 60, 58 en 56 jaar (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2011 betreffende de werkloosheid met bedrijfstoelag na ontslag vanaf 60, 58 en 56 jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2012 Wijziging van de arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2011 betreffende de werkloosheid met bedrijfstoelag na ontslag vanaf 60, 58 en 56 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2012 onder het nummer 110317/CO/317)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.

Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of bediende.

Art. 2.De artikelen 6 en 19, punt 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst aangaande brugpensioen na ontslag vanaf 60, 58 en 56 jaar en halftijds brugpensioen vanaf 55 jaar, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten op 11 oktober 2011 (106648/CO/317 - 3 november 2011) worden aangevuld met volgend lid : « De sociale partners verstaan elkaar de notie "nachtarbeid" in de sector als volgt te bepalen : De werknemer zal als nachtarbeider beschouwd worden indien een minimum van 26,4 pct. van de effectieve prestaties, gedekt is met een nachtpremie.

Vanaf de indiening van de eerste aanvraag bij het "Fonds voor bestaanszekerheid van de bewaking", zal de werkgever het attest nachtarbeid voor de sector, die deel uitmaakt van deze collectieve arbeidsovereenkomst, vervolledigen. »

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang op 30 mei 2012 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014. Ze heeft dezelfde geldigheid als de collectieve arbeidsovereenkomst die zij wijzigt en dezelfde opzeggingsmodaliteiten en termen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2011 betreffende de werkloosheid met bedrijfstoelag na ontslag vanaf 60, 58 en 56 jaar Attest nachtarbeid voor de sector van de bewaking- en/of toezichtsdiensten In te vullen door de werkgever Ik ondergetekende . . . . . ..

Handelend in naam van (naam en adres van de werkgever) . . . . . . . . . . . .

RSZ : . . . . . .

Behorend tot het paritair comité 317.

Verklaar dat Mevr./Dhr. . . . . .

Rijksregisternummer : . . . . .

Wonende te . . . . . . . . . . . .

Bij ons tewerkgesteld is als . . . . . .

Voor de periode van ..... /...... /........ tot ...... / ....... / ........

En dat in het wettelijk kader met betrekking tot nachtarbeid, volgens de voorwaarden omschreven in het artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 en het artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2012, waarin vermeld staat dat een minimum van 26,4 pct. van de effectieve prestaties van de werknemer gedekt moet zijn door een nachtpremie, hij gedurende deze periode voor het equivalent van . . . . . jaren onder de arbeidsregeling "nachtarbeid" heeft gewerkt.

Datum + Handtekening Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK