2 SEPTEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 september 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" (Overeenkomst geregistreerd op 19 juni 2018 onder het nummer 146438/CO/121) Inleiding Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104, gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 3.In artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 april 2006 (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 2006), wordt het punt 6° vervangen door volgende bepalingen : "6° bijkomende uitkering als aanvulling op het 4/5 loon in het kader van een 1/5de landingsbaan;".

Art. 4.Een nieuw hoofdstuk VII wordt ingevoegd na artikel 27 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst, als volgt geformuleerd : "HOOFDSTUK VII. - Bijkomende uitkering als aanvulling op het 4/5 loon in het kader van een 1/5de landingsbaan

Art. 28.De werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad, vanaf 1 januari 2018 een 1/5de landingsbaan starten vanaf 55 jaar of later, ontvangen een bijkomende uitkering van het sociaal fonds als aanvulling op het 4/5 loon.

De werknemers die in toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127, gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad, vanaf 1 januari 2018 een 1/5de landingsbaan starten vanaf 55 jaar of later, ontvangen een bijkomende uitkering van het sociaal fonds als aanvulling op het 4/5 loon.

Art. 29.Het bedrag van deze bijkomende vergoeding wordt vastgesteld op 70,95 EUR op 1 januari 2018, gekoppeld aan de gezondheidsindex, zoals de lonen.

Art. 30.Deze tussenkomst wordt betaald per verlopen kalendermaand.".

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2018 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde opzeggingsmodaliteiten en termijnen als de arbeidsovereenkomst die zij wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 september 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS