gepubliceerd op 01 juni 2017
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de syndicale vorming
- bron
- federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
- numac
- 2017010969
- pub.
- 01/06/2017
- prom.
- 02/05/2017
- staatsblad
- https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de syndicale vorming (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de syndicale vorming.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 mei 2017.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2016 Syndicale vorming (Overeenkomst geregistreerd op 21 oktober 2016 onder het nummer 135601/CO/121) Inleiding Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met het oog op de formalisering van de uitvoering van : - het protocol van collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 1999 betreffende tewerkstelling en vorming; - de beslissing van 8 september 1999 van de raad van bestuur van het Opleidingscentrum van de schoonmaak; - de beslissing van 14 november 2001 van de raad van bestuur van het Opleidingscentrum van de schoonmaak; - het protocol van collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2016 in uitvoering van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders uit de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren, kleine en middelgrote ondernemingen en andere.
Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en arbeidsters. HOOFDSTUK II. - In aanmerking komende opleidingen
Art. 2.Cursussen of seminaries, georganiseerd door de vakverenigingen of door hun beroepscentrales op tijdstippen die samenvallen met de normale arbeidsuren en die gericht zijn op de vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van de begunstigden.
De opleidingen waarvoor op een andere wijze in de betaling van het loonverlies wordt voorzien, komen niet in aanmerking voor onderhavig systeem (bijvoorbeeld betaald educatief verlof). HOOFDSTUK III. - Begunstigden en vormingsquota per begunstigde
Art. 3.- De effectieven en plaatsvervangers van de ondernemingsraad (O.R.). - De effectieven en plaatsvervangers van het comité voor preventie en bescherming op het werk (C.P.B.W.). - De militanten (niet verkozen beschermde kandidaten bij de sociale verkiezingen) (MIL). - De effectieven en plaatsvervangers van de syndicale delegatie (S.D.).
Art. 4.Per kalenderjaar maximum 10 dagen per effectief mandaat in O.R., C.P.B.W. en S.D. Vanaf 1 januari 2016 wordt het maximum van 10 op 12 dagen gebracht.
Voorbeeld vanaf 1 januari 2016.
Een onderneming beschikt over 15 mandaten die als volgt zijn verdeeld : - 4 voor syndicaat A; - 5 voor syndicaat B; - 6 voor syndicaat C. De onderneming kan subsidies ontvangen voor syndicale vorming voor maximum : - 48 dagen voor syndicaat A; - 60 dagen voor syndicaat B; - 72 dagen voor syndicaat C. De aan elk syndicaat toegekende dagen zijn te verdelen tussen hun rechthebbenden (gemandateerden, plaatsvervangers, militanten en syndicale afgevaardigden) naar behoefte van het betreffende syndicaat zonder individuele limiet per rechthebbende.
Art. 5.Met het oog op de controle van de uitbetaling van subsidies aan de ondernemingen, dient het Opleidingscentrum van de schoonmaak op de hoogte te warden gesteld van het aantal effectieve mandaten per syndicaat alsook van de lijst van de werknemers die in aanmerking komen voor het volgen van een syndicale vorming. Deze informatie wordt door de ondernemingen verstrekt aan het OCS, na elke sociale verkiezing en telkens wanneer er zich een wijziging voordoet. HOOFDSTUK IV. - Betaling van het loon
Art. 6.De uren die overeenstemmen met de duur van de syndicale vorming geven recht op betaling van het normale loon, zonder evenwel aanleiding te geven tot betaling van eventueel overloon.
De ondernemingen betalen de lonen die betrekking heeft op de afwezigheden van de werknemers die, overeenkomstig de hieronder vermelde modaliteiten, aangeduid zijn om deel te nemen aan de syndicale opleiding.
De deeltijdse werknemers die deelnemen aan cursussen of seminaries buiten hun uurrooster hebben recht op loon voor deze uren van deelname.
Met het oog op de planning van de afwezigheid van rechthebbenden met meerdere werkgevers, vraagt de representatieve organisatie van de werknemer, tenminste 10 dagen vóór de cursus of het seminarie waaraan hij moet deelnemen, de vrijstelling van de werknemer bij de onderneming waar de werknemer niet voorkomt op de lijst van begunstigden. In deze onderneming zal de werknemer gepointeerd warden als onbetaald gewettigd afwezig en hij zal betaald worden door de onderneming voor dewelke hij deelneemt aan de opleiding. HOOFDSTUK V. - Procedure voor de syndicale organisaties
Art. 7.Minstens twee weken op voorhand aan de werkgever vrijstelling vragen voor de werknemers die deelnemen aan de syndicale opleiding : formulier I waarvan een typevoorbeeld is gevoegd in de bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Een kopie van dit verzoek tot vrijstelling wordt door de syndicale organisatie verstuurd aan het OCS, met toevoeging van het programma van de opleiding of het seminarie.
Art. 8.Tijdens de opleiding laat de organisator een aanwezigheidslijst invullen : formulier II waarvan een typevoorbeeld is gevoegd in de bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Na elke lesdag bezorgt de syndicale organisatie de aanwezigheidslijst aan de werkgever.
Een kopie van deze aanwezigheidslijst wordt doorgestuurd aan het OCS door de syndicale organisatie. HOOFDSTUK VI. - Procedure voor de schoonmaakonderneming
Art. 9.Aan het eind van de opleiding bezorgt het schoonmaakbedrijf een afrekening van zijn onkosten aan het Opleidingscentrum van de schoonmaak door middel van formulier III, waarvan een typevoorbeeld is gevoegd in de bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst, om zijn kosten terug te trekken.
De aanwezigheidslijsten, afgeleverd door de syndicale organisatie, dienen bij deze aanvraag tot uitkering van kosten te worden gevoegd. HOOFDSTUK VII. - Duur van de overeenkomst
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2016 en is aangegaan voor onbepaalde duur. Zij wordt eventueel opgezegd door één der partijen, mits inachtneming van een opzeggingstermijn van 3 maanden. Opzegging geschiedt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de schoonmaak.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017.
De Minister van Werk, K. PEETERS
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de syndicale vorming
Formulier I. Aanvraag tot vrijstelling voor een syndicale opleiding(1)
Opleidingscentrum van de schoonmaak Nerviërslaan 117 - 1040 Brussel
Syndicale organisatie
Afdeling :
Adres : Telefoon :
Firma : Adres :
Syndicale opleiding Aanvraag voor deelname
Deelnemers Naam en voornaam
Syndicaal mandaat OR - CPBW - SD - MIL
Data van de lessen
Aantal uren opleiding
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
.....................................
Handtekening : .........................................................
Formulier II. Aanwezigheidslijst(2)
Opleidingscentrum van de schoonmaak Nerviërslaan 117 - 1040 Brussel
Syndicale organisatie : Afdeling :
Aanwezigheidslijst Datum : ...........................................
Syndicale opleiding
Schoonmaakbedrijf
Deelnemers
Naam en voornaam
Handtekening
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
...................................................
Opmerking : in geval van afwezigheid, noteer de reden.
Formulier III. Aanvraag tot uitkering kosten - syndicale vorming
Opleidingscentrum van de schoonmaak Nerviërslaan 117 - 1040 Brussel
Firma : .........................................................................
Adres : .........................................................................
Telefoon : ......................................................................
Fax : ............................................................................
RSZ-nummer : ................................................................
Contactpersoon : ......................................................
Deelnemers
Nationaal registernr.
Data
Aantal uren
Uurloon
Premies
Patronale bijdrage (*)
Totaal (*)
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
.................
Terugbetaling door het OCS op rekeningnummer : .............................................................
Datum en handtekening : ...................................................
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017.
De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota's (1) Op te maken in tweevoud : 1 voor het schoonmaakbedrijf, 1 voor het OCS.(2) Op te maken in tweevoud : 1 voor het schoonmaakbedrijf, 1 voor het OCS. (*) Kolommen gereserveerd voor het OCS.