SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van deskundige (niveau B) voor de cel wedde bij de dienst HR gerechtspersoneel, sectie administratief en financieel beheer te Brussel (Nederlandstalig) (selectienummer BNG18145) 1. In de loop van het vierde trimester van 2018, zal SELOR te Brussel het bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van deskundige (niveau B) voor de cel wedde bij de dienst HR gerechtspersoneel, sectie administratief en financieel beheer te Brussel (Nederlandstalig) inrichten, overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 november 2006Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 10/11/2006 pub. 24/11/2006 numac 2006009790 bron federale overheidsdienst justitie Koninklijk besluit betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het personeel van griffies en parketsecretariaten sluiten betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel.2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor het algemeen deel van de selecties BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 worden tot deze selectie toegelaten. De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen. 3. De selectie bestaat uit een bijzonder gedeelte.4. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een mondeling onderhoud, eventueel voorafgegaan door een computergestuurde proef, dat de evaluatie beoogt van het profiel van de kandidaat in overeenstemming met de competenties, alsook de motivatie en affiniteit met het werkterrein.5. De computergestuurde proef zal worden georganiseerd wanneer het aantal kandidaten toegelaten tot het bijzonder gedeelte 30 of meer bedraagt. Via een geïnformatiseerde test wordt het verbaal redeneervermogen geëvalueerd.

Het betreft een computergestuurde proef met: o Een vaardigheidstest mbt het verbaal redeneervermogen Deze proef duurt 33 minuten.

Om te slagen moeten de kandidaten 60 punten op 100 behalen.

Rekening houdend met het aantal vacante plaatsen, worden alleen de 30 eerste laureaten toegelaten tot het volgend gedeelte. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat. 6. Het interview wordt voorafgegaan door een gevalstudie die 60 minuten in beslag neemt.Tijdens de gevalstudie wordt volgende competentie gemeten: informatie analyseren (op 5 punten).

De mondelinge test beoordeelt motivatie (10 punten), visie mbt de entiteit (5 punten), en de volgende competenties: ondersteunen, servicegericht handelen, objectieven behalen, en problemen oplossen.

Per competentie wordt een score van maximaal 5 punten toegekend.

Indien de competentie problemen oplossen niet voldoet aan het vereiste niveau, kan men voor dit bijzonder gedeelte niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Voor deze proef wordt een totaal van maximaal 45 punten toegekend.

Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 27 punten op 45 behalen voor dit onderdeel. 7. Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 60% behalen voor het bijzonder gedeelte van de selectie.8. De laureaten worden gerangschikt volgens de behaalde punten. Bij gelijkheid van punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte `motivatie' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor `problemen oplossen' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen zijn met gelijke punten, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. 9. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden op de uiterste inschrijvingsdatum: o de kandidaat vult zijn online CV volledig in op `Mijn Selor' (http://www.selor.be) o De kandidaat solliciteert online voor deze vacature (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18145) Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard. 10. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 17 oktober 2018. De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling.

De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via hun "Mijn Selor" op de hoogte gesteld.

Iedere deelnemer wordt op de hoogte gebracht van zijn uitslag via zijn "mijn Selor". 11. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard. Diegenen die tijdens de procedure niet langer aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden in geen geval verder toelaatbaar verklaard. 12. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.Dit verzoek dient gestuurd te worden naar FMF Werving Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be