← Terug naar "Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering
naar de graad van deskundige voor de cel wedde bij de dienst HR gerechtspersoneel, sectie
administratief en financieel beheer t(...) 1.
In de loop van het vierde trimester van 2018, zal SELOR te Brussel het bijzonder gedeelte van ee(...)"
| Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van deskundige voor de cel wedde bij de dienst HR gerechtspersoneel, sectie administratief en financieel beheer t(...) 1. In de loop van het vierde trimester van 2018, zal SELOR te Brussel het bijzonder gedeelte van ee(...) | Cours et Tribunaux. - Organisation d'une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion vers le grade d'expert pour la cellule du traitement chez le service HR personnel judiciaire à Bruxelles (Néerlandophone) (numéro de séle(...) 1. Dans le courant du quatrième trimestre de 2018, SELOR organisera à Bruxelles une partie spécifiq(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van deskundige (niveau B) voor de cel wedde bij de dienst HR gerechtspersoneel, sectie administratief en financieel beheer te Brussel (Nederlandstalig) (selectienummer BNG18145) 1. In de loop van het vierde trimester van 2018, zal SELOR te Brussel het bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van deskundige (niveau B) voor de cel wedde bij de dienst HR gerechtspersoneel, sectie administratief en financieel beheer te Brussel (Nederlandstalig) inrichten, overeenkomstig het | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Cours et Tribunaux. - Organisation d'une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion vers le grade d'expert (niveau B) pour la cellule du traitement chez le service HR personnel judiciaire à Bruxelles (Néerlandophone) (numéro de sélection BNG18145) 1. Dans le courant du quatrième trimestre de 2018, SELOR organisera à Bruxelles une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion vers le grade d'expert (niveau B) pour la cellule du traitement chez le service HR personnel judiciaire à Bruxelles |
| koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de | (Néerlandophone), conformément à l'arrêté royal du 10 novembre 2006 |
| loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel. | portant statut, carrière et statut pécuniaire du personnel judiciaire. |
| 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor | 2. Seuls les assistants (niveau C) nommés à titre définitif dans |
| het algemeen deel van de selecties BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 worden tot deze selectie toegelaten. De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen. 3. De selectie bestaat uit een bijzonder gedeelte. 4. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een mondeling onderhoud, eventueel voorafgegaan door een computergestuurde proef, dat de evaluatie beoogt van het profiel van de kandidaat in overeenstemming met de competenties, alsook de motivatie en affiniteit met het werkterrein. 5. De computergestuurde proef zal worden georganiseerd wanneer het | l'Ordre judiciaire ayant réussi la partie générale des sélections BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 sont admis à participer à cette sélection Cette exigence susvisée doit être réalisée à la date de la clôture des inscriptions. 3. La sélection consiste en une partie spécifique. 4. La partie spécifique consiste en une épreuve informatisée éventuelle et un entretien visant à évaluer le profil du candidat en accord avec les compétences ainsi que la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain. 5. L'épreuve informatisée éventuelle sera organisée si le nombre de |
| aantal kandidaten toegelaten tot het bijzonder gedeelte 30 of meer | candidats admis à la partie spécifique est 30 ou plus. |
| bedraagt. Via een geïnformatiseerde test wordt het verbaal redeneervermogen | Cette épreuve informatisée testera le raisonnement verbal. |
| geëvalueerd. Het betreft een computergestuurde proef met: | Il s'agit d'une épreuve informatisée comprenant : |
| o Een vaardigheidstest mbt het verbaal redeneervermogen | o un test de compétence concernant le raisonnement verbal |
| Deze proef duurt 33 minuten. | Cette épreuve durera 33 minutes. |
| Om te slagen moeten de kandidaten 60 punten op 100 behalen. | Pour réussir, les candidats devront obtenir 60 points sur 100. |
| Rekening houdend met het aantal vacante plaatsen, worden alleen de 30 | Compte-tenu du nombre de places disponibles, seuls les 30 premiers |
| eerste laureaten toegelaten tot het volgend gedeelte. Bij gelijkheid | lauréats seront admis à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de |
| van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de | points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. |
| kandidaat. 6. Het interview wordt voorafgegaan door een gevalstudie die 60 | 6. L `interview est précedé d'un casus qui durera 60 minutes. Ce casus |
| minuten in beslag neemt. Tijdens de gevalstudie wordt volgende | |
| competentie gemeten: informatie analyseren (op 5 punten). | testera la compétence suivante : analyser l'information (sur 5 |
| De mondelinge test beoordeelt motivatie (10 punten), visie mbt de | points). L'épreuve orale évalue la motivation (sur 10 points), la vision de |
| entiteit (5 punten), en de volgende competenties: ondersteunen, | l'entité (sur 5 points) ainsi que les compétences suivantes : |
| servicegericht handelen, objectieven behalen, en problemen oplossen. | soutenir, orientée vers le service, atteindre les objectifs et résoudre des problèmes. |
| Per competentie wordt een score van maximaal 5 punten toegekend. | Par compétence, une côte maximale de 5 points est attribuée. Si la |
| Indien de competentie problemen oplossen niet voldoet aan het vereiste | compétence résoudre des problèmes ne répond pas aux exigences de cette |
| niveau, kan men voor dit bijzonder gedeelte niet slagen en in de lijst | fonction, on ne pourra pas réussir cette sélection et on ne sera pas |
| van geslaagden opgenomen worden. | repris dans la liste des lauréats. |
| Voor deze proef wordt een totaal van maximaal 45 punten toegekend. | 45 points maximum seront attribués à cette épreuve. |
| Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 27 | Dans ce cas, pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent |
| punten op 45 behalen voor dit onderdeel. | obtenir au moins 27 points sur 45 à cette partie. |
| 7. Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 60% | 7. Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au |
| behalen voor het bijzonder gedeelte van de selectie. | moins 60% des points attribués à la partie spécifique de la sélection. |
| 8. De laureaten worden gerangschikt volgens de behaalde punten. | 8. Les lauréats seront classés, selon les points obtenus. |
| Bij gelijkheid van punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal | En cas d'égalité, la priorité sera donnée au lauréat qui a obtenu le |
| punten voor het gedeelte `motivatie' voorrang. Als er voor dit | plus grand nombre de points à la partie `motivation'. Si pour cette |
| gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het | partie, des personnes ont des points égaux, la priorité sera donnée au |
| hoogste aantal punten voor `problemen oplossen' voorrang. Als er voor | lauréat qui a obtenu le plus grand nombre de points à la partie |
| dit gedeelte personen zijn met gelijke punten, wordt voor deze | `résoudre les problèmes'. Si pour cette partie, des personnes ont des |
| personen de rangschikking willekeurig bepaald. | points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire |
| 9. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van | 9. Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine |
| nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden op de uiterste inschrijvingsdatum: o de kandidaat vult zijn online CV volledig in op `Mijn Selor' (http://www.selor.be) o De kandidaat solliciteert online voor deze vacature (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18145) Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard. 10. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 17 oktober 2018. De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via hun "Mijn Selor" op de hoogte gesteld. Iedere deelnemer wordt op de hoogte gebracht van zijn uitslag via zijn "mijn Selor". 11. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard. Diegenen die tijdens de procedure niet langer aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden in geen geval verder toelaatbaar verklaard. 12. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen. Dit verzoek dient gestuurd te worden naar FMF Werving | de nullité, répondre aux conditions suivantes à la date limite d'inscription: o le candidat a complété son CV en ligne sur `Mon Selor' (http://www.selor.be ) o Le candidat sollicite en ligne pour cette place (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18145) Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. 10. Le délai d'inscription est clôturé le 17 octobre 2018. Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué après la clôture du délai des inscriptions. Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront avertis via leur « Mon Selor » Chaque participant sera informé de ses résultats via son « Mon Selor » 11. Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. Ceux qui, durant la procédure, ne remplissent plus les conditions de participation, ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. 12. Le candidat peut recevoir le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection, s'il en fait la demande par écrit. Une telle demande peut être adressée à l'adresse |
| Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be | mail FMF Werving Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be |