FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN

Stafdienst Personeel en Organisatie Incompetitiestelling in de klasse A2 - Attaché bij de diensten van de FOD Financiën I. ONDERWERP A. Bij toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, worden de volgende betrekkingen waaraan de titel is verbonden van Attaché (A2) in competitie gesteld bij de centrale diensten : 1° - 3 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Managementondersteuning (functieclassificatie : DSA158) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie + Dienst Coördinatie Anti-Fraude (CAF) (P&O-code : A2-0917-001);2° - 4 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Dataminer risicoanalyse (functieclassificatie : IWO031) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit (Dienst TACM) (P&O-code : A2-0917-002);3° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Businessanalyse (functieclassificatie : IIC013) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Informatieverzameling en -uitwisseling (IVU)) (P&O-code : A2-0917-003);4° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Projectleider (functieclassificatie : DTI500) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen) (P&O-code : A2-0917-004);5° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Risicobeheer - Projectleider (functieclassificatie : DFI133) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Risicoanalyse & Datamining) (P&O-code : A2-0917-005);6° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Internationale Relaties (functieclassificatie : IIS008) bij de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning (Dienst Coördinatie Internationale Relaties) (P&O-code : A2-0917-006);7° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Dossierbeheer (functieclassificatie : DSA806) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Dienst Beheer persoonlijke gegevens) (P&O-code : A2-0917-007);8° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Operationele planning - Verantwoordelijke van het webteam (functieclassificatie : DSA610) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie) (P&O-code : A2-0917-008);9° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Projectleider (functieclassificatie : ISA011) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie) (P&O-code : A2-0917-009);10° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Communicatiebeleid (functieclassificatie : DCO900) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie) (P&O-code : A2-0917-010);11° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Geschillen en juridisch advies (functieclassificatie : IJU033) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Centrale Rechtskundige Dienst) (P&O-code : A2-0917-011);12° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Preventieadviseur psychosociaal welzijn (functieclassificatie : ISD009) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk) (P&O-code : A2-0917-012). B. Bij toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, worden de volgende betrekkingen waaraan de titel is verbonden van Attaché (A2) in competitie gesteld bij de buitendiensten : 1° - 8 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Beheerder-Planner (functieclassificatie : DFI063) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit (Centrum P/KMO/GO) (P&O-code : A2-0917-013);2° - 5 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - E-audit (functieclassificatie : DFI265) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit (Afdeling E-audit van het Nationaal Centrum Opsporingen) (Administratie Particulieren) (P&O-code : A2-0917-014);3° - 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Expert Kennisontwikkeling (functieclassificatie : ICO013) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen) (P&O-code : A2-0917-015);4° - 11 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Expert van de Afdeling Waarderingen (functieclassificatie : DFI109) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen) (P&O-code : A2-0917-016);5° - 4 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Teamverantwoordelijke Opmetingen (functieclassificatie : DFI999) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen) (P&O-code : A2-0917-017);6° - 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Diensthoofd Uittreksels (functieclassificatie : DFI999) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen) (P&O-code : A2-0917-018);7° - 11 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Juridisch advies Rechtszekerheid (functieclassificatie : IJU023) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Rechtszekerheid) (P&O-code : A2-0917-019);8° - 6 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Ontvanger Rechtszekerheid (functieclassificatie : DFI050) bij de buitendiensten (Wallonië) van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Rechtszekerheid) (P&O-code : A2-0917-020). II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door : - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel; - het koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt; - het koninklijk besluit van 10 april 2015 tot vaststelling van de taalkaders van de Federale Overheidsdienst Financiën; - de wetten inzake het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 en het koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, samengevat op 18 juli 1966.

De benoemingen worden toegekend binnen de limieten van het personeelsplan.

III. BENOEMINGSVOORWAARDEN De benoemingsvoorwaarden dienen vervuld te zijn op datum van de publicatie in het Belgisch Staatsblad van deze incompetitiestelling.

Kunnen zich kandidaat stellen voor de betrekkingen waaraan de titel is verbonden van Attaché (A2) : de ambtenaren van de FOD Financiën die menen te beantwoorden aan de voorwaarden vermeld in het functieprofiel en die op voormelde datum bekleed zijn met de klasse A1 en minstens twee jaar anciënniteit tellen in de klasse A1 (toepassing van artikel 41, paragraaf 1, van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel).

IV. SELECTIEPROCEDURE 1. Hoe naar een betrekking solliciteren? De ambtenaren die wensen te solliciteren, dienen gebruik te maken van het bijgevoegde formulier (bijlage 1). Teneinde de kandidaten toe te laten hun titels beter te doen gelden, zijn de functieprofielen bijgevoegd (bijlage 2).

Per functieprofiel moet een afzonderlijke kandidatuur worden opgesteld. Deze moet de voluit geschreven exacte en volledige benaming van de functie vermelden, alsook de ermee overeenstemmende P&O-code.

De kandidaat mag tussen de verschillende gepostuleerde betrekkingen geen orde van voorkeur uitdrukken.

De behoorlijk ingevulde, gedateerde en ondertekende kandidatuur moet, op straffe van nietigheid, binnen een termijn van tien werkdagen die begint te lopen op de eerste werkdag volgend op de publicatie van deze incompetitiestelling in het Belgisch Staatsblad, worden ingediend : - ofwel langs elektronische weg (er wordt aan de ambtenaren gevraagd om de voorkeur te geven aan de elektronische weg), naar het adres promo@minfin.fed.be met als uniek onderwerp "kandidatuur bevordering"; - ofwel via een ter post aangetekend schrijven op volgend adres : Federale Overheidsdienst Financiën Ter attentie van de Directeur van de Stafdienst Personeel en Organisatie North Galaxy, B 16 Koning Albert II-laan 33, bus 80 1030 Brussel De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de ambtenaren en het gebruik van een administratieve briefomslag is hierbij verboden; - ofwel door persoonlijke overhandiging bij het secretariaat van de Directeur van de Stafdienst Personeel en Organisatie, gesitueerd in het North Galaxygebouw, toren B, 16de verdieping, Koning Albert II-laan 33 te 1030 Brussel.

Contact : 0257 257 60 (Informatiecentrum P&O) De kandidatuur is slechts tegenstelbaar op voorwaarde dat de kandidaat beschikt over een ontvangstmelding die de aflevering van de kandidatuur bevestigt.

De kandidaten dienen hun kandidatuur te motiveren en hun persoonlijke verwachtingen met betrekking tot de gesolliciteerde betrekking aan te geven door de vragenlijst in te vullen die deel uitmaakt van de bijlage 1.

Om alle betwistingen aangaande het exacte aantal stukken in eenzelfde omslag te vermijden, worden de kandidaten nadrukkelijk verzocht om deze stukken doorlopend te nummeren, en wel zo dat deze nummering toelaat om het totaal aantal stukken vast te stellen (stuk 1 van ..., stuk 2 van ... ).

Sollicitaties onder voorbehoud worden niet in aanmerking genomen.

Er zal ontvangst worden gemeld van de kandidaturen per e-mail naar het professionele e-mailadres (voornaam.naam@minfin.fed.be) of naar het e-mailadres dat werd opgegeven in het formulier van de kandidatuur.

Dit adres zal gebruikt worden voor alle verdere contacten aangaande de procedures waarvoor gepostuleerd werd in het kader van onderhavige dienstorder. 2. Welke verschillende fasen volgen er na de sollicitatie? Eenmaal de kandidaturen ontvangen zijn, doorlopen ze de volgende fasen : Fase 1 - Onderzoek naar de ontvankelijkheid van de kandidatuur In deze fase wordt de ontvankelijkheid van de kandidatuur nagegaan. Indien uit het onderzoek blijkt dat de kandidatuur niet ontvankelijk is, wordt zij verworpen. De kandidaat wordt hiervan schriftelijk in kennis gesteld. De redenen van de verwerping worden hem hierbij medegedeeld.

Fase 1 is dus eliminerend.

De aandacht van de kandidaten wordt nadrukkelijk gevestigd op het feit dat in het kader van onderhavige dienstorder enkel sollicitaties met het oog op bevordering in aanmerking worden genomen.

Tevens wordt hun aandacht erop gevestigd dat wanneer in de loop van de huidige procedure wordt vastgesteld dat een kandidaat het voorwerp heeft uitgemaakt van een bevordering in de klasse A2, dit automatisch tot gevolg heeft dat zijn kandidatuur wordt verworpen en dat hij wordt uitgesloten van het vervolg van de procedure.

Fase 2 - Evaluatie van het algemeen functioneren Deel 1 - Evaluatie van de technische competenties (enkel voor de functies van expert in competitie gesteld bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie) De na fase 1 overblijvende kandidaten die niet zijn vrijgesteld van de evaluatie van de technische competenties (zie hierna) zullen deelnemen aan de evaluatie van de technische competenties zoals die in het gesolliciteerde functieprofiel worden vereist.

In het kader van deze evaluatie zullen de kandidaten moeten antwoorden op zowel algemene vragen als op meer gerichte vragen betreffende de onderwerpen en de technische competenties vermeld in het gesolliciteerde functieprofiel.

De deelname aan de evaluatie van de technische competenties is verplicht.

De kandidaten krijgen een mail toegestuurd naar hun professioneel e-mailadres (voornaam.naam@minfin.fed.be) of naar het door hen in hun kandidatuur opgegeven e-mailadres, waarbij zij uitgenodigd worden voor de hiervoor vermelde evaluatie.

Om toegelaten te kunnen worden tot het vervolg van de procedure, dienen de kandidaten minstens 60 % te behalen op de evaluatie van de technische competenties.

De evaluatie van de technische competenties leidt tot een attest van welslagen of een vaststelling van mislukking.

De kandidaten die niet deelnemen aan de evaluatie van de technische competenties op de vastgelegde dag, zullen worden uitgesloten van het vervolg van de procedure, wat ook de reden van hun afwezigheid moge zijn.

Het resultaat van deze evaluatie zal aan het einde van dit deel meegedeeld worden aan de kandidaten.

Deel 1 is eliminerend.

Vrijstelling van de evaluatie van de technische competenties Een vrijstelling wordt verleend aan de kandidaten die laureaat zijn van een vergelijkende selectie voor overgang naar een functie A2 of de hiermee overeenstemmende proef over de beroepsbekwaamheid, georganiseerd voor de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie, of van een loopbaanexamen dat toegang verleende tot de betrekkingen van eerstaanwezend inspecteur bij een fiscaal bestuur voor de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie.

Om praktische redenen en niettegenstaande het feit dat een dergelijke vrijstelling ambtshalve wordt verleend, worden de kandidaten toch verzocht om in hun kandidatuur (formulier bijlage 1) te vermelden of zij hiervoor al dan niet aan de voorwaarden menen te voldoen.

Geen enkele andere vrijstelling kan worden verkregen.

Deel 2 - Mondeling onderhoud De kandidaten die rechtstreeks overblijven na fase 1 (m.a.w. de kandidaten die niet dienen deel te nemen aan de evaluatie van de technische competenties in deel 1) en de kandidaten die overblijven na deel 1 zullen uitgenodigd worden voor een mondeling onderhoud dat erop gericht is het voor de functie vereiste algemeen functioneren te evalueren. Tijdens dit onderhoud zullen, door middel van open vragen, de motivatie van de kandidaat en zijn visie op de functie worden onderzocht, maar tevens de voornaamste generieke competenties zoals die in het functieprofiel worden vereist.

De kandidaten van wie de in het gepostuleerde functieprofiel vereiste technische competenties niet werden onderzocht in deel 1, zullen op deze competenties worden geëvalueerd tijdens het mondeling onderhoud.

Dit interview zal plaatshebben voor de leidinggevende ambtenaar of zijn afgevaardigde, die zich kan laten bijstaan door een secretaris en door één of meerdere medewerkers benoemd in een klasse die gelijk is aan of hoger dan die van de te begeven betrekking, alsook door selectiedeskundigen.

De deelname hieraan is verplicht voor de overblijvende kandidaten.

Na afloop van deze evaluatie worden de kandidaten die 60% hebben behaald op basis van de behaalde punten geklasseerd.

De kandidaten die niet deelnemen aan de evaluatie van het algemeen functioneren op de vastgelegde dag, zullen worden uitgesloten van het vervolg van de procedure, wat ook de reden van hun afwezigheid moge zijn.

Indien de kandidaten over identieke verdiensten blijken te beschikken (gelijkheid van punten), worden zij als volgt gerangschikt : 1° de ambtenaar met de grootste klassenanciënniteit;2° bij gelijke klassenanciënniteit, de ambtenaar met de grootste dienstanciënniteit;3° bij gelijke dienstanciënniteit, de oudste ambtenaar. Met het oog op de toekenning van de verschillende vacante betrekkingen zullen de overblijvende kandidaten na afloop van de hiervoor beschreven selectieprocedure in voorkomend geval worden verzocht om indicatief de standplaats of standplaatsen mee te delen in dewelke zij een aanwijzing wensen te bekomen.

Er zal van worden uitgegaan dat zij afzien van bevordering in niet in deze mededeling vermelde standplaatsen.

Onverminderd de elementen vervat in het persoonlijk dossier van de kandidaten, worden de benoemingsvoorstellen opgesteld op grond van de hierboven vermelde rangschikking.

De Voorzitter van het Directiecomité, Hans D'HONDT

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Bijlage 2 bij de dienstorder nr. 1 van 13 september 2017 FOD FINANCIEN Stafdienst Personeel en Organisatie A. Centrale diensten 1) Attaché (A2) : 3 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Managementondersteuning (functieclassificatie : DSA158) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie + Dienst Coördinatie Anti-Fraude (CAF) (P&O-code : A2-0917-001) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 30% - Technische competenties : 40% Doel en context van de functie Op basis van zijn/haar gespecialiseerde kennis of ervaring, ondersteuning verlenen aan de verantwoordelijke teamchef of aan de manager - en dat op administratief, organisatorisch, inhoudelijk en/of beleidsvlak teneinde bij te dragen tot het bereiken van de doelstellingen van de dienst.

De Attaché A2 - Managementondersteuning werkt onder de leiding van de Adviseur A3 bij de centrale diensten van de AABBI of van de verantwoordelijke bij het CAF. Opdrachten en taken De Attaché A2 - Managementondersteuning heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o analyseren en opvolgen van de dossiers die bestemd zijn voor de verantwoordelijke managementondersteuning/CAF of rechtstreeks voor de adviseur-generaal of de manager; o meewerken aan de opstelling van de doelstellingen en/of de actieplannen en dossiers behandelen; o aanwenden en delen van de eigen ervaring en expertise; o verzamelen van informatie; o bevorderen van de interne en externe communicatie; o bijstand verlenen op administratief vlak aan de verantwoordelijke managementondersteuning of CAF of rechtstreeks aan de manager.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Managementondersteuning bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; andere generieke competenties o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o nemen van de beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties : o een gebruikerskennis van : - internationale en interdepartementale samenwerking, - juridisch en operationeel kader inzake de strijd tegen de fiscale fraude, - binnen de BBI geldende werkprocessen en werkmethodes, - structuur, organisatie en werking van de fiscale administraties, in het bijzonder van de AABBI; o een basiskennis van : - wetgeving betreffende directe belastingen, btw en de procedures, inbegrepen invorderingen en geschillen, - doelstellingen van de FOD Financiën en van de aan de gang zijnde ontwikkelingen die tot de realisatie ervan moeten bijdragen.

Troeven Een functionele kennis van het Frans en/of het Engels. 2) Attaché (A2) : 4 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Dataminer risicoanalyse (functieclassificatie : IWO031) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit (Dienst TACM) (P&O-code : A2-0917-002) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 30% - Technische competenties : 40% Doel en context van de functie Het team `Analyse' van de dienst TACM staat onder andere in voor het uitvoeren van de werkzaamheden rond controleacties, compliance bevorderende acties (Citizen Relationship Management (CRM)-acties)), voorstudies en door NCO uit te voeren opsporingsopdrachten op vraag van TACM. De Attaché - Dataminer dient dataminingsprojecten uit te werken om de beschikbare data optimaal te kunnen analyseren en in te zetten ten gunste van de optimalisatie van businessprocessen.

De Attaché - Dataminer werkt onder de leiding van de teamchef analyse van de dienst TACM. Opdrachten en taken De Attaché A2 - Dataminer heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o opstellen van complexe risicoprofielen, rapporten, strategische fraudeanalyses om de eigen organisatie en de partners toe te laten doeltreffende fraudebestrijdingsstrategieën te bepalen; o actief voorstellen van vernieuwingen/formuleren van verbetervoorstellen om de methodes, technieken en procedures inzake datamining en risicoanalyse te verbeteren; o opvolgen van de evoluties binnen het vakgebied om optimaal in te spelen op nieuwe mogelijkheden, rekening houdend met de wensen van de organisatie; o deelnemen aan kennisnetwerken om de kennis inzake datamining binnen de administratie te actualiseren en te verspreiden; o opmaken van simulaties en voorspellingen; o leveren van technische bijstand om fouten te kunnen vaststellen dankzij een beter begrip van de structuur van de gegevensbanken; o ondersteuning bieden bij de uitwerking van opportuniteiten voor de integratie van dataminingtoepassingen -en technologieën in het fiscaal domen om de efficiëntie van de businessprocessen te optimaliseren; o onderzoeken van methoden, ze uitwerken om zo de verwerking en interpretatie van statistieken te verbeteren.

Functievereisten De Attaché A2 - Dataminer bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; andere generieke competenties o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o nemen van de beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; - op het vlak van de technische competenties : o een geavanceerde kennis hebben op het gebied van : - statistische analyse (beschrijvende en inductieve statistiek), steekproefonderzoek en dataminingtechnieken (regressies, clustering, principale componenten analyse, optimalisatietechnieken,...), - het gebruik van software voor analyse en verwerking van gegevens (SAS, R, SPSS,...).

Troeven o Een basiskennis hebben op het gebied van : - fiscaliteit (PB, Venb en btw) - privacywetgeving - boekhouden - tweede landstaal 3) Attaché (A2) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Businessanalyse (functieclassificatie : IIC013) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Informatieverzameling en uitwisseling (IVU)) (P&O-code : A2-0917-003) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 30% - Technische competenties : 40% Doel en context van de functie De Attaché A2 - Businessanalyse moet de samenhangende evolutie van het geheel van de informatiesystemen van de administratie garanderen zowel op het niveau van de business-, klant- en functionele processen als op het toepassingsniveau, met inachtneming van de doelstellingen en randvoorwaarden (kosten, termijnen,...) en door de mogelijkheden zo goed mogelijk te exploiteren teneinde een soepele, geïntegreerde en evolutieve infrastructuur aan te bieden die op de huidige tendensen afgestemd is (e-gov).

De Attaché A2 - Businessanalyse moet de noodzaak, de technische haalbaarheid en de economische rentabiliteit (uitgaven-opbrengsten) van de belangrijkste gespecialiseerde ICT-toepassingen analyseren en deze toepassingen opvolgen teneinde toepassingen te laten implementeren/verbeteren die enerzijds voldoen aan de actuele en toekomstige behoeften van de organisatie en die anderzijds technisch realiseerbaar zijn.

De Attaché A2 - Businessanalyse moet de Adviseur business architect - Coördinator adviseren, ondersteunen en informeren op strategisch en operationeel niveau teneinde een conceptuele, organisatorische en technische bijdrage aan de doelstellingen van de administratie IVU te leveren.

De Attaché A2 - Businessanalyse moet de acties die nodig zijn en de realisaties van deze acties begeleiden en beheren, in overleg met de Adviseur business architect - Coördinator en het geheel van de medewerkers die betrokken zijn bij het implementeren van ICT-oplossingen.

De Attaché A2 - Businessanalyse werkt onder de leiding van de Adviseur business architect - Coördinator binnen de dienst Business Projects.

Deze dienst maakt deel uit van de Strategische en Operationele Dienst van de administratie IVU. Opdrachten en taken De Attaché A2 - Businessanalyse heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o Vertalen van de behoeften van de organisatie naar de ICT-afdeling en het vertalen van de mogelijkheden en beperkingen inzake ICT naar de organisatie; o Organiseren van coördinatievergaderingen, onderhouden van contacten/netwerken met de collega's van de afdeling ICT en van de organisatie en met de klanten; o Kaderen van de behoeften van de gebruikers in een langetermijnvisie van de organisatie (macro-visie), prioritiseren van de behoeften in samenwerking met de afdeling ICT en de organisatie en uitwisselen en overmaken van de pertinente informatie tussen de partijen; o In kaart brengen van de behoeften van de organisatie, teneinde enerzijds een inzicht te krijgen in de concrete vragen en anderzijds de functionele analyse te vereenvoudigen; o Evalueren van de bestaande processen, procedures en toepassingen, teneinde, enerzijds, na te gaan of ze aan de nieuwe noden van de organisatie voldoen, en, anderzijds, na te zien waar er verbeteringen mogelijk zijn; o Geven van raadgevingen en adviezen aan het management, coördineren en opvolgen van de medewerkers die belast zijn met de projecten business analyse en organiseren van de opleiding en communicatie voor de gebruikers; o Bijstaan van de Adviseur business architect - Coördinator bij het in kaart brengen van de componenten van de architectuur vanaf de businessprocessen en het definiëren van de regels, voorschriften, principes en te nemen maatregelen om de coherentie in het gebruik en de evolutie ervan te oriënteren, te controleren en te garanderen; o Sensibiliseren van de interne en externe klanten met betrekking tot de toegevoegde waarde van de informatietechnologieën, teneinde de samenhang van het informatiesysteem te bewaren; o Meewerken aan het bevorderen van de cartografie van de business-, functionele, applicatieve en technische processen als hulpmiddel voor besluitvorming en verspreiding; o Bijstaan van de Adviseur business architect - Coördinator bij het organiseren van de centralisatie en de communicatie van de nuttige documentatie met betrekking tot de architectuur, cartografie en technologie en het beheren van de documentatiedirectory; o Helpen bij de evaluatie en de selectie van de meest geschikte ICT-oplossingen teneinde oplossingen te implementeren die voldoen aan de behoeften en de middelen van de organisatie; o Voorstellen van oplossingen aan de organisatie rekening houdend met de technische haalbaarheid en de economische rentabiliteit (verwijzen naar bestaande oplossingen, ondersteuning bij het opstellen van een lastenboek,...).

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Businessanalyse bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich te nemen voor de correctheid van ondernomen acties; andere generieke competenties o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; - op het vlak van de technische competenties : o een basiskennis hebben op het gebied van : - de moderniseringsprojecten van de AAPD, - de structuur en de werking van de AAPD; o een gebruikerskennis hebben op het gebied van : - de methodologie voor projectmanagement en BPMN, - de IT-architectuur van de AAPD, - de businesstoepassingen van de AAPD, - de processen van de AAPD, - de principes van business analyse : de behoeften van de business kunnen vertalen in richtlijnen en orders voor ICT met het oog op de productie van nieuwe toepassingen.

Troef o Functionele kennis van het Frans is een pluspunt. 4) Attaché (A2) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Projectleider (functieclassificatie : DTI500) bij de centrale diensten van Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Opmetingen en Waarderingen) (P&O-code : A2-0917-004) Rol van de functie : Projectleider Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 40% - Technische competenties : 30% Doel en context van de functie De functie bestaat uit het beheren van projecten van de Afdeling Waarderingen HL2 die bevoegd is voor : o de coördinatie van de waarderingstaken op het niveau van het Centrum Mutaties & Waarderingen; o de controle van de venale waarden vermeld in de akten en verklaringen neergelegd aan de registratieformaliteit; o de behandeling van de schattingsaanvragen betreffende venale waarden, huurwaarden en constructiewaarden; o de ondersteuning van de Antennes Mutaties in het kader van de bepaling van de kadastrale inkomens van de uitzonderlijke of industriële goederen of in het kader van de behandeling van de bezwaren; o de opvolging en het beheer van de bezwaardossiers; o de opvolging van de operationele doelstellingen op het gebied van de waarderingen.

De Attaché A2 werkt onder leiding van de chef van de Afdeling Waarderingen van het betreffende Centrum Mutaties & Waarderingen.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Projectleider heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o het beheren van projecten van de Afdeling Waarderingen; o het verzekeren van het beheer van dossiers op een autonome en georganiseerde manier om elk dossier binnen de tijdspanne af te werken en om de missie van de dienst te realiseren; o het aanleveren van verklaringen binnen de materie en de behandelde dossiers om de betrokken partijen toe te laten een beslissing te nemen in geval van betwisting of probleem binnen de behandeling van een dossier; o het aannemen van de rol van bevoorrechte back-office gesprekspartner binnen het kader van behandelde dossiers om effectieve en optimale informatie te verstrekken aan interne en externe klanten; o zich systematisch informeren over de nuttige domeinen om continu zijn/haar kennisdomeinen te onderhouden.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Projectleider bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; andere generieke competenties o leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies; o erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties : o een gebruikerskennis hebben van : - de tools die ter beschikking staan van een business analist en een functioneel analist (Use cases, conceptueel gegevensmodel, business processen), - de testprocedures voor applicaties, - de business behoeften te analyseren en ze om te zetten in gedetailleerde use cases.

Troef o Kennis van het Frans. 5) Attaché (A2) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Risicobeheer - Projectleider (functieclassificatie : DFI133) bij de centrale diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (Risicoanalyse & Datamining) (P&O-code : A2-0917-005) Rol van de functie : Projectleider Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 40% - Technische competenties : 30% Doel en context van de functie o Beheren van het gericht opzoeken en/of het verzamelen van informatie en gegevens in verband met de activiteiten en de prioriteiten van de Cel Veiligheid en Beveiliging. o Coachen van de medewerkers van de Cel Veiligheid en Beveiliging.

De Attaché A2 werkt onder leiding van het departementshoofd Risicoanalyse en Datamining van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen.

Opdrachten en taken De Attaché A2 heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o coachen, begeleiden, motiveren en superviseren van een team van medewerkers met betrekking tot de methodologie voor het uitvoeren van de gemeenschappelijke veiligheidsrisicoanalyses; o formuleren van voorstellen ter verbetering van de bovenstaande methodologie; o verdelen van bijkomende taken verbonden met de gemeenschappelijke veiligheidsrisicoanalyse (vb. verfijnen van BRM's, verfijnen van instrumenten, aanleveren van gegevens voor de feedback aan de EC, opstellen van RIF-berichten,...); o fungeren als contactpersoon.

Vereisten van de functie De Attaché A2 bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies; o nemen van de beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen; andere generieke competenties o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; - op het vlak van de technische competenties : o een gebruikerskennis hebben op het gebied van : - de technieken inzake risicobeheer, - de computeromgeving van de organisatie.

Troef o Beschikken over minstens 2 jaar ervaring binnen de AAD&A. 6) Attaché (A2) : 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Internationale Relaties (functieclassificatie : IIS008) bij de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning (Dienst Coördinatie Internationale Relaties) (P&O-code : A2-0917-006) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 30% - Technische competenties : 40% Doel en context van de functie Interne en externe uitwisselingsvergaderingen organiseren en coördineren binnen de FOD Financiën, de verslagen opstellen en hun overdracht verzekeren aan de bevoegde instanties, op de hoogte blijven van de recente ontwikkelingen op nationaal en internationaal vlak en een grondige expertise opbouwen binnen het domein, teneinde de verantwoordelijken toe te laten om hun keuzes en beslissingen te baseren op adequate, concrete, precieze en samenhangende elementen en zo de Belgische positie te formaliseren door te waken over de coherentie van de communicatie in de nationale en internationale instanties.

De Attaché A2 Internationale relaties werkt onder de leiding van de dienstchef van de Dienst Coördinatie Internationale Relaties van de Stafdienst Beleidsexpertise en -ondersteuning.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Internationale Relaties heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o coördinatie-, overleg- en reflectievergaderingen organiseren binnen of buiten de FOD Financiën in de behandelde materies (voorbereidende vergaderingen organiseren met het oog op de Europese raden, de doelpersonen/deskundigen identificeren die moeten deelnemen aan de vergaderingen,...) met als doel de Belgische positie te formaliseren en te waken over de coherentie van de communicatie in de nationale en internationale instanties; o advies geven aan de hiërarchie m.b.t. de internationale domeinen; o deelnemen aan vergaderingen en/of deze voorzitten en er zijn/haar advies geven; o verslagen of aanbevelingsnota's opstellen; o de informatie verzamelen, behandelen en opstellen onder de vorm van volledige en gedetailleerde verslagen (de opstelling en actualisering verzekeren van politieke nota's omtrent de bedoelde onderwerpen, antwoorden opstellen ter ondertekening van de minister, in de betrokken materies bijdragen tot nationale verslagen in de bedoelde materies,...); o op de hoogte blijven van de recente ontwikkelingen binnen de nationale en internationale instanties, alsook van de interne ontwikkelingen binnen de FOD Financiën (de gespecialiseerde pers in het behandelde domein raadplegen, de websites van de Europese Raad raadplegen, zich informeren over de mededelingen van de permanente vertegenwoordiger, de politieke en sociale situatie opvolgen van de landen waarmee het departement betrekkingen onderhoudt, deelnemen aan seminaries in het buitenland,...) teneinde een geactualiseerde dienstverlening te verzekeren op het vlak van de verstrekte informatie; o de archivering, de ordening en de actualisering verzekeren van de verslagen en van alle voor het departement relevante informatie, en meewerken aan de informatie-uitwisseling (de verschillende databanken beheren, meewerken aan de transcriptie van de Europese richtlijnen,...); o de nieuwe medewerkers ondersteunen en opleiden teneinde kwaliteitsvol werk en eenvormigheid in de werkmethodes te verzekeren.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Internationale Relaties bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o nemen van de beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; andere generieke competenties o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties : o een geavanceerde kennis hebben in de volgende domeinen : - het institutioneel Belgisch, Europees en internationaal kader, - de betrekkingen tussen de FOD Financiën en de EU, evenals de internationale instanties zoals de NAVO, de OESO en het IMF; o een gebruikerskennis hebben in de volgende domeinen : - fiscaliteit in het algemeen. 7) Attaché (A2) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Dossierbeheer (functieclassificatie : DSA806) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Dienst Beheer persoonlijke gegevens) (P&O-code : A2-0917-007) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 30% - Technische competenties : 40% Doel en context van de functie De dienst Beheer van persoonlijke gegevens : o waarborgt de integriteit van de gegevens die ter beschikking worden gesteld van het personeel en van de computersystemen; o verzamelt en verwerkt de anomalieën in de persoonlijke gegevens die door de ambtenaren worden vastgesteld, zowel in termen van juistheid als van geldigheid in de tijd; o onderhoudt goede relaties met de externe gegevensbronnen van de Federale Overheidsdienst Financiën met het oog op de constante verbetering van de kwaliteit van de gegevens; o is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het personeel in het beheren en onderhouden van de gegevens.

De toepassing die het beheer van de persoonlijke gegevens ondersteunt, heet SITRAN (signaletiek transversaal). Via deze toepassing kunnen alle gegevens worden gevisualiseerd die afkomstig zijn van externe bronnen, zoals het Rijksregister, de Kruispuntbank voor Ondernemingen of het Register-bis van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Met de toepassing kunnen ook de persoonsgebonden gegevens van onze eigen FOD bekeken en bijgewerkt worden. De gegevens kunnen afkomstig zijn van een directe interactie met de "cliënt" in het contactcenter, maar zij kunnen ook doorgegeven worden uit controles, vaststellingen gedaan door de opsporingsdiensten, briefwisseling of mailverkeer.

De Attaché A2 - Dossierbeheerder coördineert en ondersteunt zijn team en geldt als expert binnen zijn vakgebied.

De Attaché A2 - Dossierbeheerder werkt onder leiding van de dienstverantwoordelijke van de dienst Beheer Persoonlijke Gegevens.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Dossierbeheer heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : Als coördinator het bepalen van de aanpak en de opdrachten van het team van dossierbeheerders teneinde de afhandeling van de dossiers die aan het team zijn toegewezen, op een snelle en efficiënte wijze te laten verlopen : - het bepalen van de opdrachten van het team in functie van de doelstellingen van het team; - het nemen van beslissingen inzake de prioriteit van bepaalde activiteiten.

Als coördinator het team aansturen teneinde tot een goede taakverdeling onder de verschillende teamleden te komen : - het verdelen van de dossiers onder de verschillende teamleden rekening houdend met hun kennis; - het evalueren van de door de teamleden in de dossiers behaalde resultaten; - het herverdelen van de dossiers in geval van afwezigheid van teamleden of wijziging van de moeilijkheidsgraad van de dossiers.

Als deskundige, analyseren van de meest complexe dossiers in een specifiek domein teneinde aan de dossierbeheerders de juiste manier van behandelen mee te delen : - het bepalen van de meest complexe dossiers; - de dossierbeheerders inlichten over de juiste aanpak van de dossiers; - het aanreiken van nieuwe en creatieve ideeën door informatie uit verschillende domeinen te integreren; - het opvolgen van het werk van de dossierbeheerders.

Als specialist het behandelen van de meest complexe dossiers teneinde deze dossiers op een correcte, objectieve en efficiënte manier af te handelen : - het analyseren van de elementen die het dossier vormen; - de problematische aspecten van het dossier opsporen; - het nemen van gepaste maatregelen; - de bereikte resultaten onderzoeken.

Als deskundige het verstrekken van advies aan andere collega's van het team teneinde de afhandeling van de dossiers die aan het team zijn toegewezen, op een snelle, correcte en efficiënte wijze te laten verlopen : - het opvolgen van de dossiers die door de teamleden worden afgehandeld; - advies verlenen met betrekking tot complexe dossiers.

Als deskundige informatie en ervaring met andere dossierbeheerders uitwisselen teneinde "best practices" te creëren of door te geven : - het onderhouden van contacten met dossierbeheerders van andere teams; - het detecteren van "best practices" en deze toepassen in het eigen team.

Als adviseur bevindingen en interessante suggesties van andere dossierbeheerders verzamelen en analyseren teneinde voorstellen te doen aan de teamchef inzake aanpassingen van de methodieken en werkinstrumenten : - het opmaken van een verslag met betrekking tot nieuwe pistes die kunnen geopend worden in de behandeling van een dossier; - het aansluiten van de andere teamleden aan de nieuwe mogelijkheden voor het behandelen van de dossiers.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Dossierbeheer bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o nemen van de beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; andere generieke competenties o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties : o een gebruikerskennis hebben in de volgende domeinen : - kennis van de verschillende authentieke bronnen en de toepassing en verwerking hiervan binnen de FOD Financiën, - wetgeving inzake privacy (wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levensfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens) en de toepassing hievan binnen de FOD Financiën, - opbouw, structuur en gebruik van Sitran. 8) Attaché (A2) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Operationele planning - Verantwoordelijke van het webteam (functieclassificatie : DSA610) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie) (P&O-code : A2-0917-008) Rol van de functie : Leidinggevende Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 40% - Technische competenties : 30% Doel en context van de functie De dienst Strategische Coördinatie en Communicatie (SCC) ondersteunt het Directiecomité bij het definiëren van de organisatie- en moderniseringsstrategie en het opvolgen van de uitvoering ervan.

Daarnaast begeleidt en ondersteunt de dienst SCC de organisatie in het kader van het projectbeheer en staat hij in voor de coördinatie van de projecten binnen de FOD Financiën.

De dienst SCC staat eveneens in voor de begeleiding en ondersteuning van de organisatie in het kader van Business Process Management en voor de coördinatie van het procesbeheer binnen de FOD Financiën. SCC coördineert en aligneert de activiteiten op het vlak van business en ICT-architectuur binnen de FOD Financiën door de uitbouw van een functie van bedrijfsarchitectuur.

Tot slot heeft de dienst SCC nog als missie om de communicatie-initiatieven binnen de FOD Financiën te ondersteunen en te omkaderen.

Dat alles gebeurt in nauwe samenwerking met de diensten Operationele Coördinatie en Communicatie binnen de verschillende algemene administraties en stafdiensten, alsook met de stafdienst Budget en Beheerscontrole.

Met het oog op de uitvoering van zijn taken, is de dienst Strategische Coördinatie en Communicatie onderverdeeld in zes diensten : o Strategie & Veranderbeheer o Strategisch Business Process Management (BPM) o Strategisch Project Management Office (PMO) o Bedrijfsarchitectuur o Communicatieondersteuning o Communicatiekanalen De dienst SCC bestaat bovendien uit de woordvoerder van de FOD Financiën, een ondersteunend directiesecretariaat, een OCC en een cel interne controle.

Het webteam maakt deel uit van de dienst Communicatiekanalen.

De Attaché A2 - Operationele planning - Verantwoordelijke van het webteam werkt onder leiding van de dienstchef Communicatiekanalen.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Operationele planning - Verantwoordelijke van het webteam heeft onder andere de volgende opdrachten en taken.

Als organisator beheer je het webteam van de FOD Financiën : jij bepaalt de webstrategie van de FOD Financiën en de taken die jouw teamleden op grond van de beschikbare middelen moeten uitvoeren zodat de vooropgestelde doelstellingen worden bereikt en er duidelijke richtlijnen worden gegeven : - je bepaalt de wenselijke verbeteringen in het expertisedomein van je team en coördineert het team om die te implementeren; - je legt de doelstellingen van de taken uit alsook de acties om die te bereiken; - indien nodig stel je prioriteiten om die doelstellingen te bereiken.

Als planner coördineer je de taken van je teamleden en neem je de verantwoordelijkheid om de planning van de activiteiten uit te voeren : - je beoordeelt het werkvolume en verdeelt het werk volgens de beschikbaarheid en expertise van ieder teamlid; - je organiseert vergaderingen met de teamleden; - je wijst je teamleden duidelijke en exacte taken toe; - je zorgt voor een continu contact met de teamleden; - je let op een goede samenwerking tussen de teamleden; - je zorgt voor de continuïteit van de dienstverlening.

Als coach motiveer je je teamleden zodat ze allen het beste van zichzelf geven : - je biedt je teamleden een luisterend oor, neemt alle aanleidingen tot demotivatie weg en laat problemen boven komen; - je neemt deel aan individuele coaching- en opleidingsseminaries; - je staat in voor de goede ontwikkeling van jezelf en je team; - je draagt bij tot een goed kennisbeheer binnen je team.

Als toezichthouder sta je in voor de kwalitatieve en kwantitatieve opvolging van het werk van je teamleden en beoordeel je de realisatie van de vooropgestelde doelstellingen op basis van de beschikbare middelen om die te bereiken : - je ziet toe op de deontologie van de medewerkers en op het naleven van de reglementen en richtlijnen; - je ziet er op toe dat je team de goede praktijken op het vlak van bruikbaarheid, bereikbaarheid enz. toepast; - je ziet er op toe dat je team het grafisch charter van de FOD Financiën toepast; - je checkt regelmatig of het werk van je team aan de vooropgestelde doelstellingen beantwoordt; - je bent gemotiveerd om verbeteringen te vinden; - je erkent en waardeert inspanningen en positieve resultaten.

Als contactpersoon ga je formele en informele, interne en externe contacten aan die nodig zijn voor de realisatie van je doelstellingen : - intern (binnen je dienst en andere entiteiten) en extern (FOD BOSA, Kanselarij van de Eerste Minister enz.) ben jij het eerste aanspreekpunt voor het beleidsdomein van je team; - je vertegenwoordigt je team bij interne en externe vergaderingen; - je staat in voor het verspreiden van ontvangen informatie bij je teamleden.

Als verslaggever sta je in voor de punctuele en regelmatige feedback over de activiteiten en resultaten van je team bij je verantwoordelijke : - je stelt verslagen op; - je neemt deel aan vergaderingen.

Functievereisten De Attaché A2 - Operationele planning - Verantwoordelijke van het webteam beschikt over de volgende technische en generieke competenties : - op het vlak van de generieke competenties voornaamste generieke competenties - beslissingen nemen op basis van (on)volledige informatie en gerichte acties opstarten om de beslissingen uit te voeren; - advies geven aan je gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van je expertise; - beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de kwaliteit van ondernomen acties; andere generieke competenties - leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en passende conclusies trekken; - begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling); - groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; - integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; - de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; - beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties een geavanceerde kennis hebben van : - federale transversale initiatieven van de FOD Financiën inzake deugdelijk webbestuur; - systemen voor het contentbeheer die de FOD Financiën gebruikt voor het intranet, het internet en het versturen van bulkmail (en andere tools die het gebruik ervan verrijken).

Troef Aangezien je in een tweetalige omgeving terecht komt, is kennis van het Frans een pluspunt. 9) Attaché (A2) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Projectleider (functieclassificatie : ISA011) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie) (P&O-code : A2-0917-009) Rol van de functie : Projectleider Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 40% - Technische competenties : 30% Doel en context van de functie De stafdienst voor Strategische Coördinatie en Communicatie (SCC) ondersteunt het Directiecomité bij het definiëren van de organisatie- en moderniseringsstrategie en het opvolgen van de uitvoering ervan.

Daarnaast begeleidt en ondersteunt de Stafdienst SCC de organisatie in het kader van de projectwerking en staat zij in voor de coördinatie van de projecten binnen de FOD Financiën.

De Stafdienst SCC staat eveneens in voor de begeleiding en ondersteuning van de organisatie in het kader van Business Process Management en voor de coördinatie van het procesbeheer binnen de FOD Financiën.

Tot slot heeft de Stafdienst SCC nog als missie om de communicatie-initiatieven binnen de FOD Financiën aan te sturen en te omkaderen.

Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met de Diensten Operationele Coördinatie en Communicatie binnen de verschillende algemene administraties en stafdiensten.

De Stafdienst SCC is onderverdeeld in 5 diensten : o Strategie en Veranderingsbeheer o Strategisch Business Process Management (BPM) o Strategisch Project Management Office (PMO) o Communicatieondersteuning o Communicatiekanalen Daarnaast bestaat de dienst SCC ook nog uit de woordvoerders van de FOD Financiën, een directiesecretariaat, een OCC een cel interne controle.

De attaché projectleider maakt deel uit van de pool van projectleiders en -medewerkers. Zij worden tijdelijk ingezet op transversale moderniseringsprojecten, maar ook projecten in de operationele diensten of stafdiensten behoren tot de mogelijkheden.

Het werken in de projectpool biedt stabiliteit in tewerkstelling, maar tegelijk ook flink wat afwisseling. Zo kan je als projectleider regelmatig van project veranderen en telkens aan de slag gaan in een andere context en materie en met andere collega's.

De Attaché A2 - Projectleider en projecten werkt onder leiding van het diensthoofd van de dienst Strategische Coördinatie en Communicatie.

Opdrachten en taken De projecten "Infocenters" en "visuele identiteit" geven een concreet beeld van welke projecten door de pool beheerd kunnen worden : - "Infocenters" : Dit project installeert op verschillende locaties in België gemeenschappelijke front offices voor 3 administraties van de FOD. We helpen onze gebruikers op 1 plaats verder voor verschillende vragen en diensten, zonder dat ze verloren lopen in de complexe structuur van de FOD Financiën. De projectleider organiseert onder meer het overleg tussen de verschillende administraties en de ondersteunende stafdiensten, volgt de realisatie van verschillende domeinen op (logistieke aanpassingen, communicatieacties, technologische ondersteuning, werkinstructies personeel etc.), rapporteert over de voortgang, neemt bijkomende acties in het geval van problemen... - "Visuele identiteit" : Een huisstijl houdt meer in dan wat kleurtjes en een lay-out. In onze wereld waarin iedereen met elkaar verbonden is, is de huisstijl een onderdeel van het DNA van de organisatie.

Gezien het imago van de FOD Financiën niet langer overeenstemt met de werkelijkheid, moet de huisstijl opnieuw gealigneerd worden. Hier alvast een greep uit de op te leveren producten : een nieuwe intranetpagina, vernieuwde lay-out van toepassingen zoals MyMinfin, vernieuwde websites, nieuwe templates...

Om dergelijke projecten tot een goed einde te brengen, voert de Attaché A2 - Projectleider onder andere de volgende taken en opdrachten uit : Als projectleider, beheren en plannen van het (deel)project van de begin- tot de eindfase teneinde het (deel)project te realiseren binnen de termijn en het budget en in overeenstemming met de specificaties en de richtlijnen : - bepalen van de procedure van de (deel)projecten, de tijdsplanning, het toepassingsgebied, de middelen en het te verwachten resultaat; - in samenwerking met de betrokken partijen de managementproducten opstellen en daarover overeenstemming bereiken met de stuurgroep; - plannen van de uitwerking en de realisatie van de (deel)projecten; - erop toe zien dat de vereiste producten binnen de gespecificeerde toleranties wat betreft tijd, kosten, kwaliteit, scope, risico's en benefits worden opgeleverd; - het managen van afhankelijkheden; - identificeren van risico's en wijzigingen aan de tijdsplanning en op basis hiervan voorstellen doen voor wijzigingen aan de tijdsplanning of het projectplan; - corrigerende maatregelen nemen indien nodig; - de rapportering naar de verschillende stakeholders verzorgen; - communicatiemanagement; - meewerken aan de evaluatie van de projecten;

Als coördinator, instaan voor de operationele coördinatie en planning van de uitvoering van het (deel)project, rekening houdend met de voorziene mensen, middelen en budgetten die voor het (deel)project ingezet worden teneinde een efficiënte uitvoering van het (deel)project te realiseren : - opmaken van de concrete planning en tijdsplanning van de verschillende fases binnen het (deel)project - opvolgen van de uitvoering van het (deel)project en verzekeren dat het projectplan gevolgd wordt en dat de doelstellingen bereikt worden; - coördineren van de taken van de projectmedewerkers; - regelmatig verslag uitbrengen over de voortgang van de activiteiten bij de project- of programmamanager; - verdelen van de verschillende taken binnen het (deel)project over de projectmedewerkers. - werkgroepen faciliteren;

Als analist, analyseren van processen en gegevens uit verschillende bronnen in functie van de te bereiken doelstellingen teneinde op basis van een diepgaande analyse van deze informatie processen die gekoppeld zijn aan het (deel)project te herdefiniëren of nieuwe processen te ontwikkelen : - verzamelen van statistieken en vergelijken van informatie; - analysenota's opmaken over onderwerpen die gerelateerd zijn aan het (deel)project; - identificeren van informatiestromen en werkprocessen; - een cartografie opmaken van de ontlede processen; - aangepaste of nieuwe processen voorstellen op basis van een grondige analyse;

Als coach, ondersteunen, coachen en opvolgen van de projectmedewerkers teneinde ervoor te zorgen dat de aanwezige ervaring en competenties optimaal ingezet worden : - bijstaan van de medewerkers en complexe taken zelf opnemen; - opleiden van de medewerkers over de methodologie van het (deel)project; - begeleiden van de projectmedewerkers in hun ontwikkeling; - geven van feedback aan de medewerkers. - Het projectmanagementteam leiden en motiveren;

Als contactpersoon, de rol van contactpersoon voor het (deel)project opnemen teneinde informatie over de inhoud en het verloop van het (deel)project te verspreiden onder de verschillende betrokkenen : - doormailen van templates, vragenlijsten, enz.; - opstellen van opvolgingsdocumenten en publicaties voor het (deel)project; - toelichting geven aan interne en externe klanten; - feedback geven aan de mensen op het terrein; - beantwoorden van vragen van interne en externe klanten;

Als adviseur, verlenen van technisch advies en ontwikkelen van oplossingen binnen een specifiek kennisdomein teneinde operationele of beleidsmatige beslissingen te ondersteunen met een gefundeerd advies, rekening houdend met de beschikbare middelen (medewerkers, budgetten, enz.) : - uitvoeren van haalbaarheidsstudies; - verzekeren van de coördinatie en uitvoering van de functionele en technische analyses waarop de implementatie van de (deel)projecten gebaseerd is; - evalueren van de oplossingen die op technisch vlak weerhouden worden; - verlenen van technisch advies in zijn/haar expertisedomein.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Projectleider bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o nemen van de beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies; andere generieke competenties o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o beschikken over goede mondeling communicatievaardigheden; - op het vlak van de technische competenties : o een gebruikerskennis hebben op het gebied van : - Projectbeheer; - Change management.

Troef o Aangezien je in een tweetalige omgeving terecht komt, is kennis van het Frans een pluspunt. 10) Attaché (A2) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 -Communicatiebeleid (functieclassificatie : DCO900) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie) (P&O-code : A2-0917-010) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 30% - Technische competenties : 40% Doel en context van de functie De dienst Strategische Coördinatie en Communicatie (SCC) ondersteunt het Directiecomité bij het definiëren van de organisatie- en moderniseringsstrategie en het opvolgen van de uitvoering ervan.

Daarnaast begeleidt en ondersteunt de dienst SCC de organisatie in het kader van het projectbeheer en staat hij in voor de coördinatie van de projecten binnen de FOD Financiën.

De dienst SCC staat eveneens in voor de begeleiding en ondersteuning van de organisatie in het kader van Business Process Management en voor de coördinatie van het procesbeheer binnen de FOD Financiën. SCC coördineert en aligneert bovendien de activiteiten op het vlak van business en ICT-architectuur binnen de FOD Financiën door de uitbouw van een functie van bedrijfsarchitectuur.

Tot slot heeft de dienst SCC nog als missie om de communicatie-initiatieven binnen de FOD Financiën te ondersteunen en te omkaderen.

Dat alles gebeurt in nauwe samenwerking met de diensten Operationele Coördinatie en Communicatie van de verschillende algemene administraties en stafdiensten alsook met de stafdienst Budget en Beheerscontrole.

Met het oog op de uitvoering van zijn taken is de dienst Strategische Coördinatie en Communicatie onderverdeeld in zes diensten : o Strategie & Veranderbeheer o Strategisch Business Process Management (BPM) o Strategisch Project Management Office (PMO) o Bedrijfsarchitectuur o Communicatieondersteuning o Communicatiekanalen De dienst SCC bestaat bovendien uit de woordvoerder van de FOD Financiën, een ondersteunend directiesecretariaat, een OCC en een cel interne controle.

De Attaché A2 - Communicatiebeleid werkt onder leiding van de dienstchef Communicatiekanalen.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Communicatiebeleid heeft onder andere de volgende opdrachten en taken : Als strategisch adviseur bepaal jij de communicatiestrategie van de FOD Financiën op grond van de inzet en de strategie van de organisatie in overleg met de verschillende betrokken partijen om een communicatiebeleid en -cultuur te ontwikkelen die het veranderingsbeheer ondersteunt en het positieve imago bij de burger bevordert : - je werkt een algemene communicatiestrategie uit; - je vertaalt de strategie naar multichannel- en concrete communicatieacties; - je stelt projecten voor om de communicatiekanalen te verbeteren en de strategische doelstellingen te bereiken.

Als adviseur interne communicatie begeleid je de interne klanten van de FOD Financiën (projectleiders, communicatoren van andere entiteiten enz.) bij de uitwerking en ontwikkeling van communicatieplannen volgens het communicatiebeleid van de FOD Financiën zodat interne klanten duidelijk kunnen communiceren en de communicatiecultuur binnen de FOD Financiën wordt gestimuleerd : - je werkt communicatieplannen uit voor projecten van de FOD Financiën en coördineert en volgt de communicatieacties; - je adviseert klanten over de gepaste communicatieacties en communicatiekanalen en evalueert de communicatieacties; - je stimuleert de interne communicatie bij de FOD Financiën.

Als communicatiedeskundige sta je in voor de ontwikkeling, planning, coördinatie, uitwerking en beoordeling van de communicatieacties en communicatiemiddelen. Ook controleer je de kwaliteit van de communicatie van de FOD Financiën om het positieve imago van de FOD Financiën te bevorderen : - je zoekt naar creatieve concepten en communicatiekanalen voor de uitvoering van de communicatieacties; - je implementeert communicatieprojecten om het imago van de FOD Financiën te bevorderen; - je bevordert met allerlei acties de communicatiecultuur binnen de FOD Financiën.

Als projectleider stuur en verzeker je de opvolging van belangrijke en complexe communicatieprojecten zodat het project volgens de vooropgestelde doelstellingen wordt uitgevoerd : - je werkt bestekken uit en coördineert contacten tussen de klant en de leverancier; - je stelt projecten op en werkt de bijhorende plannen uit; - je beheert het budget, beoordeelt het project en volgt de planning en de rapportering op; - je bepaalt de omvang, de structuur van het project en het methodologisch kader.

Functievereisten De Attaché A2 - Communicatiebeleid beschikt over de volgende technische en generieke competenties : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; andere generieke competenties o nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o advies geven aan je gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van je expertise; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties o een gebruikerskennis hebben in de volgende domeinen : - het uitwerken, verspreiden en realiseren van een communicatieplan, - het uitwerken, opvolgen en realiseren van communicatieacties op basis van een strategisch communicatieplan, - copywritingtechnieken, - de strategische cyclus van de FOD Financiën.

Troef o Aangezien je in een tweetalige omgeving terecht komt, is kennis van het Frans een pluspunt. 11) Attaché (A2) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Geschillen en juridisch advies (functieclassificatie : IJU033) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Centrale Rechtskundige Dienst) (P&O-code : A2-0917-011) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 30% - Technische competenties : 40% Doel en context van de functie De Centrale Rechtskundige Dienst : o adviseert de overheid op juridisch en strategisch vlak; o geeft adviezen aan de administraties en diensten van de FOD Financiën; o beheert het geheel van het objectief contentieux : annulatieberoepen en schorsingsvorderingen ingeleid voor het Grondwettelijk Hof; annulatieberoepen en schorsingsvorderingen ingeleid voor de Raad van State; o staat de advocaten van het departement bij voor de behandeling van bepaalde specifieke juridische zaken; o staat de advocaten van de Belgische Staat bij in het kader van zaken ingeleid voor het Hof van Justitie van de Europese Unie; o stelt wetteksten, reglementen of individuele teksten op, of verleend op vraag van de overheid of van de verschillende diensten, bijstand bij het opstellen van deze teksten; o behandelt op verzoek van de diensten en van de administraties alle specifieke juridische problemen die het departement aanbelangen; o staat in voor het beheer van de advocaten van het departement (benoemingen, abonnementen, betalingen ...).

De attaché A2 - Geschillen en juridisch advies werkt onder leiding van het diensthoofd van de Centrale juridische dienst.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Geschillen en juridisch advies heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : Als dossierbeheerder behandel je geschillendossiers teneinde te verzekeren dat de wettelijke vormvoorschriften gevolgd worden en dat de dossiers voorzien zijn van correcte juridische argumenten : - een advocaat aanwijzen in geval van een rechterlijke procedure; - alle relevante informatie bezorgen aan de advocaat (administratief dossier), eventueel bijkomende informatie vragen via juridische experten; - een logboek bijhouden met het oog op het verstrijken van de termijnen; - verzekeren dat de procedures gevolgd worden.

Als jurist stel je juridische argumenten op, eventueel in samenwerking met de behandelende advocaten, teneinde de behandeling van de geschillen tot een goed einde te brengen : - de correcte rechtspraak opzoeken; - eventueel (bijkomende) conclusies en/of memories (van antwoord) opstellen, evenals conclusies (bijkomende) en/of memories (van antwoord) herlezen die door de advocaat opgemaakt werden; - de slaagkansen van een beroep onderzoeken in geval van veroordeling; - de interne klant adviseren wat betreft de mogelijkheid om al dan niet een rechtsvordering in te stellen.

Als kennisbeheerder volg je nieuwe ontwikkelingen op het vlak van de recente wetgevingen op, de relevante rechtspraak en de rechtsleer teneinde de meest recente ontwikkelingen op te nemen in adviezen, conclusies of memories : - deelnemen aan studiedagen; - regelmatig en op eigen initiatief de vakliteratuur doornemen; - deelnemen aan interne vergaderingen die gericht zijn op kennisoverdracht; - verslag uitbrengen aan de betrokken diensten over de juridische procedures en de belangrijkste ontwikkelingen in de rechtspraak en de rechtsleer.

Als contactpersoon regelmatig berichten over de activiteiten en de resultaten aan geïnteresseerden teneinde hen op efficiënte wijze op de hoogte te houden van de belangrijkste geschillen : - assisteren bij rapporteringsvergaderingen; - rapporten opmaken; - aan medewerkers beslissingen meedelen in het kader van belangrijke dossiers.

Als intern en extern adviseur zorg je voor een precies juridisch advies, proactief of inzake vragen over verschillende rechtsaspecten die zowel intern (dossierbeheerder, management, kabinet, minister, vakbonden, enz.) als extern (burgers, parlementsleden, plaatselijke organisaties, enz.) worden gesteld teneinde te verzekeren dat de beslissingen in overeenstemming zijn met de wetgeving : - opzoeken van de bestaande wetgeving; - de vraag of het onderwerp in een bredere context plaatsen; - bijkomende informatie vragen; - conclusies trekken op basis van de beschikbare informatie; - adviezen of aanbevelingen opstellen.

Vereisten van de functie De kandidaat beschikt over een Master in de Rechten.

De Attaché A2 - Geschillen en juridisch advies bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; andere generieke competenties o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o nemen van de beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties : o een gebruikerskennis hebben in de volgende domeinen : - de bijzondere wet op het Grondwettelijk Hof, - de gecoördineerde wetten op de Raad van State en de uitvoeringsbesluiten, - het Statuut van het Rijksambtenaren en de uitvoeringsbesluiten, - de taalwet bestuurszaken. 12) Attaché (A2) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Preventieadviseur psychosociaal welzijn (functieclassificatie : ISD009) bij de diensten op het niveau van de Voorzitter van het Directiecomité (Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk) (P&O-code : A2-0917-012) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 30% - Technische competenties : 40% Doel en context van de functie De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk staat de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bij in de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en bij alle andere preventiemaatregelen en - activiteiten.

Binnen een organisatie wordt het welzijn nagestreefd door maatregelen te nemen op zeven domeinen : 1. de arbeidsveiligheid;2. de bescherming van de gezondheid op het werk;3. de psychosociale aspecten van het werk;4. de ergonomie;5. de arbeidshygiëne;6. de verfraaiing van de werkplaatsen;7. de maatregelen van de onderneming inzake leefmilieu, wat betreft hun invloed op de punten 1 tot 6. De Attaché A2 - Preventieadviseur psychosociaal welzijn werkt onder leiding van de dienstverantwoordelijke van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Preventieadviseur psychosociaal welzijn heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : Als onafhankelijk expert adviseren van de directie en de medewerkers teneinde de reglementaire opdrachten en taken aangaande psychosociale belasting (onder meer geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag) veroorzaakt door en/of op het werk, te implementeren in de organisatie : - meewerken aan de risicoanalyse voor alle feiten inzake psychosociale aspecten, in functie van preventiemaatregelen - meewerken aan het uitschrijven van de te volgen procedures in geval van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk - advies uitbrengen over de diensten of instellingen waarop de organisatie een beroep kan doen voor een passende psychologische ondersteuning van slachtoffers Als preventieadviseur psychosociale aspecten individuele klachten van medewerkers inzake psychosociale belasting op het werk (voornamelijk geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk) behandelen : - Ontvangen van de aanvrager van de interventie - Het geven van de nodige informatie en advies - ondernemen van de nodige stappen zodat er een einde kan gesteld worden aan het grensoverschrijdend gedrag - deelnemen aan het ontwikkelen van het preventiebeleid inzake psychosociale risico's - op de hoogte blijven van de meest recente ontwikkelingen inzake preventie van psychosociale risico's - preventieve maatregelen inzake het beperken van psychosociale risico's ontwikkelen en voorstellen - rapporteren aan de Voorzitter van het Directiecomité en gepaste maatregelen voorstellen Als dossierbeheerder zorgen voor een administratieve verwerking van de vragen tot interventie : - samenstellen en bijhouden van een individueel klachtendossier betreffende de feiten van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk - samenstellen en bijhouden van de dossiers inzake psychosociale risico's - regelmatig verslagen opmaken van de klachten over feiten die zich hebben voorgedaan, met enkel collectieve en anonieme gegevens Als contactpersoon voor de veiligheid en het welzijn op het werk contacten onderhouden met de sociale partners en de medewerkers in verband met de psychosociale risico's en het welzijn op het werk teneinde alle betrokkenen steeds te laten beschikken over volledige, actuele en relevante informatie : - bijwonen van vergaderingen met de vakbonden en met het Comité voor het Welzijn op het Werk inzake agendapunten gerelateerd aan psychosociale aspecten op het werk - opmaken van rapporten ten aanzien van de Voorzitter van het Directiecomité - opstellen van interne brochures inzake welzijn op het werk - opvolgen van de wet- en regelgeving inzake de eigen materie Vereisten van de functie De kandidaat dient in het bezit te zijn van : - de titel van « Master de spécialisation conjoint en gestion des risques et bien-être au travail » met inbegrip van de specialisatie psychosociale aspecten of - het « Getuigschrijft aanvullende vorming voor preventieadviseurs - Specialisatiemodule niveau 1 : Psychosociale aspecten van het werk en van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk » De Attaché A2 - Preventieadviseur psychosociaal bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o nemen van de beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; andere generieke competenties o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties : o een geavanceerde kennis hebben in de volgende domeinen : - codex inzake Welzijn op het werk (Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, Boek 1, Titel 3, Preventie van psychosociale risico's op het werk, e.d.), - gesprekstechnieken; o een gebruikerskennis hebben in de volgende domeinen : - Word - Excel - PowerPoint, - de wettelijke en reglementaire bepalingen en interne procedures inzake Welzijn die van kracht zijn binnen de FOD Financiën, - de diverse belanghebbenden/gesprekspartners inzake Welzijn op het werk.

Troeven o Ervaring met het geven van presentaties tijdens vergadering, studiedagen, seminaries, etc... o Ervaring met het opmaken van een duidelijke, begrijpelijke en grammaticaal correcte schriftelijke communicatie.

B. Buitendiensten 1) Attaché (A2) : 8 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Beheerder-Planner (functieclassificatie : DFI063) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit (Centrum P/KMO /GO) (P&O-code : A2-0917-013) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 30% - Technische competenties : 40% Standplaatsen - Charleroi (1betrekking) - Antwerpen (1 betrekking) - Leuven (1 betrekking) - Hasselt (1 betrekking) - Brugge (1 betrekking) - Brussel (3 tweetalige betrekkingen) Doel en context van de functie Binnen een Centrum van de Administratie Particulieren, de Administratie Kleine en Middelgrote Ondernemingen of de Administratie Grote Ondernemingen van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit staat de Beheerder-Planner (BP) in voor de evenwichtige verdeling van de controleopdrachten van het werkplan aan de controleteams, rekening houdende met de prioriteitsregels en de controlecapaciteiten, zodat de beschikbare middelen op een efficiënte en effectieve wijze worden ingezet.

Naast het verdelen van de imperatieve opdrachten, selecteert of creëert de BP, in samenspraak met de teamchef, het afdelingshoofd en de centrumdirecteur, indicatieve opdrachten en verdeelt hij deze over de controleteams.

De BP ondersteunt de Centrumdirecteur bij het bepalen van de doelstellingen en prioriteiten van het Centrum en het coördineren en leiden van de beheerscyclus teneinde ervoor te zorgen dat het bestuursplan doeltreffend en effectief wordt uitgevoerd binnen het Centrum.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Beheerder-Planner heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o het opstellen van het werkplan met de selectie en deselectie van controleopdrachten vormt een belangrijk aspect van de functie van de BP : - de BP biedt organisatorische en technische ondersteuning aan de teamchefs en de agenten; - de BP ontvangt de imperatieve en indicatieve controleopdrachten die centraal zijn opgeladen in Stirco; - de BP deselecteert de imperatieve opdrachten die niet moeten behandeld worden; - de BP selecteert samen met de teamchefs de indicatieve opdrachten in Stirco (bv. uit de LIG-AIL lijst); - de BP creëert indicatieve opdrachten (bv. van het type "Extend" of het type "aanvullend programma") op basis van de door de teamchefs meegedeelde gegevens en kent een werklast toe; - de BP kent de controleopdrachten toe aan de verschillende teams in de toepassing STIRCO. o het beheren van het werkplan : - de BP volgt per team van het Centrum de beschikbare controlecapaciteiten op met het oog op een evenwichtige werkverdeling tussen de controleteams; - de BP volgt op proactieve wijze de voortgang van de controlewerkzaamheden van het centrum en informeert de afdelingshoofden en centrumdirecteurs zodanig dat zij de nodige maatregelen kunnen nemen om de vastgestelde doelen te bereiken; - de BP past het werkplan regelmatig aan naargelang de controlecapaciteit van het centrum; - de BP ziet erop toe dat het effectieve aantal punten zoals vermeld in het Dashboard gerealiseerd zijn in het controlewerkplan. o de BP is de contactpersoon met de centrale diensten (TACM en de Senior Beheerder-Planner) in geval van dringende feedback (bv. wanneer er in een bepaalde actie problemen zijn met de selectie, de controleaanpak, het rendement, ...). o de BP neemt actief deel aan de teamvergaderingen binnen het centrum. o de BP ondersteunt de teamchefs bij de werkverdeling binnen de teams. o op het vlak van de beheerscyclus : - je organiseert vergaderingen in verband met de beheerscyclus en bent beschikbaar als contactpersoon voor het centrum; - je verstrekt informatie die nodig is voor het goed gebruik van de beheersinstrumenten; - je stimuleert het gebruik van beheersinstrumenten en je staat bij waar nodig; - je ziet erop toe dat de beheersmethodes goed toegepast worden. o op het vlak van de beheerscontrole : - je volgt kritische performantie-indicatoren (KPI) op, en verslagen omtrent genomen acties, je maakt statistieken op; - je analyseert data in verband met de realisatie van de doelstellingen van jouw centrum en van de genomen maatregelen; - je beoordeelt de kwaliteit van de gegevens in de beheerstoepassingen; - je treedt op als signaalfunctie bij de centrumdirecteur indien de doelstellingen niet worden bereikt; - je formuleert conclusies en aanbevelingen ter zake zodat de centrumdirecteur de activiteiten van zijn diensten kan beoordelen en beleidsbeslissingen kan nemen.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Beheerder-Planner bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; andere generieke competenties o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o nemen van de beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties : o een geavanceerde kennis hebben op het gebied van : - Stirco, - de tool Cognos (of draaitabellen, bijvoorbeeld in Excel), - het proces P20, - het gebruik en de werking van de beheerstoepassingen (TBT), - mondelinge en schriftelijke communicatietechnieken; o een gebruikerskennis hebben op het gebied van : - de statistische technieken, kwaliteitsmetingen en kwaliteitscontrole, - de beheerscyclus en de KPI's; o een basiskennis hebben op het gebied van : - de softwareomgeving en functionaliteiten van de interne toepassingen van de FOD Financiën, voornamelijk het beheer van databanken, de instrumenten van opvolging en rapportering zoals STIR-btw, BIZTAX, STIRON, TAXI, ENTITEIT PB en de toepassing Workflow geschillen, - het organogram, - de overige operationele processen.

Troeven o Een gebruikerskennis hebben op het gebied van : - MS Office. 2) Attaché (A2) : 5 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - E-audit (functieclassificatie : DFI265) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit (Afdeling E-audit van het Nationaal Centrum Opsporingen) (Administratie Particulieren) (P&O-code : A2-0917-014) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 30% - Technische competenties : 40% Standplaatsen Eentalig Nederlandstalige betrekkingen : - Vlaanderen (2 betrekkingen) Eentalig Franstalige betrekking : - Wallonië (1 betrekking) Tweetalige betrekkingen : - Brussel (2 betrekkingen) Doel en context van de functie Het Nationaal Centrum Opsporingen (NCO) van de AA Fiscaliteit verricht opsporingsactiviteiten voor haar stakeholders. Het verzamelen van relevante informatie en fiscaal bewijskrachtige elementen die in de taxatieprocedure kunnen worden gebruikt staat voorop. De samenwerking met deze stakeholders gebeurt op basis van Service Level Agreements.

De opsporingsactiviteiten zijn gecentreerd rond twee assen : enerzijds de traditionele opsporingsactiviteiten en anderzijds de digitale opsporingsactiviteiten (e-audit). De vacante functies bevinden zich binnen de afdeling e-audit.

Meer specifiek verleent deze afdeling : o ondersteuning in e-audit en aanverwante digitale controle-opdrachten aan de taxateurs van de AA FISC; o begeleiding betreffende sectoriële onderzoeken en audits op basis van datamining en risicoanalyse aan de dienst Tax Audit and Compliance Management van de AA FISC; o ondersteuning aan andere stakeholders zoals de AA BBI en de AA D&A op basis van protocollen zoals Sociale Inspectiediensten, FOD Economie, FAVV, enz.

Opdrachten en taken De Attaché A2 E-audit heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o instaan voor de identificatie, verzameling en analyse van elektronische gegevens uit systemen en/of toepassingen bij de belastingplichtigen; o deelnemen aan interne vergaderingen om de fiscale aanpak te bepalen; o beoordelen wat de invloed is van de automatisering bij de belastingplichtige op de in te stellen fiscale controles; o digitale gegevens op forensische wijze verzamelen bij de belastingplichtigen; o de verzamelde gegevens bruikbaar maken voor analyse; o analyses uitvoeren op digitale data en de fiscale implicaties bepalen; o deelnemen aan de onderhandelingen en besprekingen met belastingplichtigen; o opvolgen van de laatste ontwikkelingen in e-audit; o deelnemen aan de ontwikkeling van e-auditprocedures en technieken die afgestemd zijn op nieuwe mogelijkheden.

Vereisten van de functie De Attaché A2 E-audit bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; andere generieke competenties o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o beschikken over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; - op het vlak van de technische competenties : o een gebruikerskennis hebben op het gebied van ICT : - E-audit : het beheer en analyse van databanken (ACL, SQL, enz...) van boekhoudpakketten, ERP-systemen, enz..., - E-forensics : het kopiëren en analyseren van ongestructureerde data (FTK, e-discovery, enz...), - E-commerce : de werking, kopiename en analyse van websites en het internet; o een gebruikerskennis hebben van de fiscale procedures inzake taxatie, inzonderheid de onderzoeksbevoegdheden ten aanzien van e-audits.

Troeven o een gebruikerskennis hebben in één of meerdere programmeertalen (php, python, .net, ...); o een basiskennis hebben op het gebied van fiscale materies : - btw (nationaal en internationaal), - vennootschapsbelasting, - personenbelasting, - belasting niet-inwoners. 3) Attaché (A2) : 2 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Expert Kennisontwikkeling (Functieclassificatie : ICO013) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen) (P&O-code : A2-0917-015) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 70% Standplaatsen Eentalig Nederlandstalige betrekking : - Antwerpen (1 betrekking) Eentalig Franstalige betrekking : - Namur (1 betrekking) Doel en context van de functie De Cel Kennisontwikkeling : o Verzekert het opstellen van cursussen en de technische opleidingen die nodig zijn voor het functioneren van de diensten; o Ondersteunt de Afdeling Opmetingen en de Afdeling Waarderingen bij het bepalen van processen en procedures; o Neemt deel aan de analyse van de verschillende projecten van Opmetingen & Waarderingen; o Neemt deel aan de taken van de dienst Strategische Ondersteuning en de dienst Operationele Ondersteuning van Opmetingen & Waarderingen als derdelijnssteun met betrekking tot de processen en procedures.

De Attaché A2 werkt onder leiding van de chef van de dienst Kennisontwikkeling.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Expert Kennisontwikkeling heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o verzamelen, ordenen en beheren van informatie die relevant is voor de organisatie op basis van de kennis die men heeft over procedures, systemen en instrumenten voor kennismanagement en de verspreiding van informatie teneinde de informatie die noodzakelijk is voor de medewerkers of het management binnen Opmetingen & Waarderingen ter beschikking te stellen en de duurzaamheid en verspreiding ervan te waarborgen; o ontwikkelen en actualiseren van systemen en instrumenten voor kennismanagement teneinde praktische en organisatorische ondersteuning te bieden voor de verspreiding van kennis; o verstrekken van raad en aanbevelingen inzake het beheer en delen van expertise en interne kennis met de verantwoordelijken van Opmetingen & Waarderingen teneinde hen via een gefundeerd advies de mogelijkheid te bieden onderbouwde beslissingen te nemen; o opleiden van de gebruikers en medewerkers op een interactieve manier door multimedia of andere didactische middelen te gebruiken teneinde het kennisniveau van de deelnemers te verhogen en hen te sensibiliseren voor het belang van kennismanagement; o verzekeren van de bewaring, de toegankelijkheid en de beschikbaarheid van informatie en kennis teneinde medewerkers en verantwoordelijken kunnen beschikken over bruikbare en correcte informatie; o begeleiden en ondersteunen van interne en externe medewerkers bij het gebruik van de instrumenten voor kennismanagement en bij het opzoeken van informatie teneinde hun vaardigheden en kennis uit te breiden en zo de uitvoering van hun taken te vergemakkelijken; o op peil houden van de eigen technische expertise om zo de kennisoverdracht te optimaliseren; o deelnemen aan werk/projectgroepen met het oog op het ontwikkelen van nieuwe opleidingen; o ondersteunen van de dienst Operationele Ondersteuning van de administratie Opmetingen & Waarderingen. o Begeleiden van stagiairs.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Expert Kennisontwikkeling bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en op het didactische vlak; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; andere generieke competenties o nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; - op het vlak van de technische competenties : voornaamste technische competenties o een geavanceerde kennis in : - de procedures van de administratie Opmetingen & Waarderingen (procedureboeken); o een basiskennis hebben in : - de werking van de interne informaticatoepassingen bij de administratie van de Opmetingen en Waarderingen (Stipad, Urbain/Prodocs, Regondes, CadMap/CadGIS ...), - burgerlijk recht, - het Wetboek van de inkomstenbelastingen (WIB 1992) en de daarmee verband houdende bepalingen. andere technische competenties o een gebruikerskennis hebben van : - software en kantoortoepassingen (Word, Excel, Powerpoint, ...); o een basiskennis hebben over/van : - de werking van de operationele diensten van Opmetingen & Waarderingen, - de motivatie van administratieve handelingen, - de structuur en de werking van de FOD Financiën.

Troef o Beschikken over een basiskennis van het Frans. 4) Attaché (A2) : 11 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Expert van de afdeling Waarderingen (functieclassificatie : DFI109) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen & Waarderingen) (P&O-code : A2-0917-016) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 70% Standplaatsen Eentalig Nederlandstalige betrekkingen : - Brugge (1 betrekking) - Hasselt (2 betrekkingen) Eentalig Franstalige betrekkingen : - Namur (1 betrekking) - Liège (2 betrekkingen) - Mons (5 betrekkingen) Doel en context van de functie De functie bestaat uit het beheren van dossiers van de Afdeling Waarderingen die bevoegd is voor : o de coördinatie van de waarderingstaken op het niveau van het Centrum Mutaties & Waarderingen; o de controle van de venale waarden vermeld in de akten en verklaringen onderworpen aan de registratieformaliteit; o de behandeling van de schattingsaanvragen betreffende venale waarden, huurwaarden en constructiewaarden; o de ondersteuning van de Antennes Mutaties in het kader van de bepaling van de kadastrale inkomens van de uitzonderlijke of industriële goederen of in het kader van de behandeling van de bezwaren; o de opvolging en het beheer van de bezwaardossiers; o de opvolging van de operationele doelstellingen op het vlak van de waarderingen.

De Attaché A2 werkt onder de leiding van het hoofd van de Afdeling Waarderingen van het betreffende Centrum Mutaties & Waarderingen Opdrachten en taken De Attaché A2 - Expert van de afdeling Waarderingen heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o analyseren van de methode die toegepast moet worden voor de schatting en voor de vergelijkingspunten, (onderzoek van recente openbare verkopen betreffende de venale waarde, onderzoek van de geregistreerde huurovereenkomsten betreffende de huurwaarde of de tarieven die worden toegepast inzake btw en de betreffende constructiewaarde) teneinde de schatting tot een goed einde te brengen; o de schatting van complexe dossiers inzake onroerende goederen (kerncentrale, gebouw bestemd voor kantoren, winkelcentrum, aardgasterminal, kerken, ...) teneinde de verschillende onroerende waarden vast te stellen (venale, constructie- en huurwaarden); o kiezen van relevante referentiepunten en -gegevens (venale waarden van recente openbare verkopen en/of onderhandse verkopen, van de huurwaarden van al dan niet geregistreerde huurovereenkomsten, constructiewaarden op zicht van de tarieven inzake de btw, enz.) teneinde te beschikken over gegevens om de waarden ervan te bepalen en deze te motiveren; o doorgeven van zijn/haar ervaring aangaande de schatting van complexe onroerende goederen, zodat andere personen van zijn/haar ervaring kunnen leren en er voordeel uit halen, alsook de (nieuwe) medewerkers opleiden; o meedelen van de resultaten van het einddossier teneinde de klant van de resultaten in kennis te stellen (andere pijlers van de FOD Financiën, andere FOD's, andere administratieve en/of gerechtelijke overheden, externe klanten, openbaar of niet, enz.); o zich systematisch informeren inzake de nuttige vakgebieden teneinde zijn/haar kennis voortdurend te onderhouden.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Expert van de afdeling Waarderingen bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; andere generieke competenties o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties : o een geavanceerde kennis hebben op het gebied van : - de artikelen 471 tot 503 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen; o een gebruikerskennis hebben in de volgende domeinen : - de schatting van onroerende goederen, - de procedureboeken Opmetingen & Waarderingen, - de functionaliteiten van de volgende applicaties : Stipad, Regondes, CadBuild en Easyval; o een basiskennis hebben in de volgende domeinen : - burgerlijk recht inzake onroerende eigendomsrechten, - de motivatie van bestuurshandelingen.

Troeven o Ervaring bij een dienst van een centrum Mutaties & Waarderingen. o Ervaring op het gebied van de waardering van onroerende goederen. 5) Attaché (A2) : 4 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Teamverantwoordelijke Opmetingen (functieclassificatie : DFI999) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen & Waarderingen) (P&O-code : A2-0917-017) Rol van de functie : Leidinggevend Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 40% - Technische competenties : 30% Standplaatsen Eentalig Nederlandstalige betrekkingen : - Brussel (Antenne Vlaams-Brabant) (1 betrekking) - Gent (1 betrekking) Eentalig Franstalige betrekkingen : - Marche-en-Famenne (1 betrekking) - Bergen (1 betrekking) Doel en context van de functie De functie bestaat uit de verzekering van de operationele planning van de teams van de antenne Opmetingen die bevoegd is voor : o de uitvoering van de opmetingen in het kader van de afbakening van de kadastrale percelen; o de verbetering van het kadastrale percelenplan; o de afbakening van de administratieve grenzen.

De Attaché A2 werkt onder de leiding van de antennetitularis Opmetingen en verzekert de functionele leiding over een team van 10 tot 15 personen van niveau A, B, C en D. Opdrachten en taken De Attaché A2 - Teamverantwoordelijke Opmetingen heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o bepalen van de acties uit te voeren door de leden van het team in functie van de beschikbare middelen met het oog op het behalen van de vastgelegde objectieven en geven van duidelijke richtlijnen aan het personeel; o operationaliseren van het plan van de antennetitularis door het overnemen van de concrete acties uit te voeren door de leden van het team en de verantwoordelijkheid opnemen voor de uitvoering van het plan; o verzekeren van de kwalitatieve en de kwantitatieve opvolging van het werk uitgevoerd door de teamleden met het oog op de realisatie van de vastgestelde objectieven in overeenstemming met de ter beschikking gestelde middelen om ze te bereiken; o motiveren, evalueren, dirigeren van de verschillende teamleden om een optimale investering van ieder van hen te bekomen; o leggen van noodzakelijke formele en informele interne en externe contacten met diverse instanties, notarissen, burgers,... om te beschikken over alle noodzakelijke informatie om de goede werking van zijn team te garanderen; o verzekeren van de regelmatige en punctuele feedback van de teamactiviteiten en -resultaten ten overstaan van de antennetitularis om hem toe te laten hen te evalueren en hen te integreren in zijn beheerspolitiek.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Teamverantwoordelijke Opmetingen bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich te nemen voor de correctheid van de ondernomen acties; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; andere generieke competenties o leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies; o begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling); o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; - op het vlak van de technische competenties : o een gebruikerskennis hebben van : - software en toepassingen van computer ondersteund tekenen (Autocad, ArcView), - topografische opmetingstechnieken en topografische toestellen (GPS, TPS, ...); o een basiskennis hebben van : - de procedureboeken Opmetingen & Waarderingen (Algemene Begrippen en Werkzaamheden bij de DGOAP), - de interne informaticatoepassingen van de Administratie Opmetingen & Waarderingen (Stipad, CadMap/CadGIS,...), - de werking van de buitendiensten van Opmetingen & Waarderingen.

Troef o Ervaring in een dienst van het Centrum Opmetingen & Fotogrammetrie. 6) Attaché (A2) : 1 betrekking waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Diensthoofd Uittreksels (functieclassificatie : DFI999) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen) (P&O-code : A2-0917-018) Rol van de functie : Leidinggevende Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 40% - Technische competenties : 30% Standplaats Eentalig Nederlandstalige betrekking : - Hasselt (1 betrekking) Doel en context van de functie De dienst Uittreksels is bevoegd voor de afgifte van kadastrale uittreksels.

Het diensthoofd werkt onder leiding van de Centrumdirecteur van het betrokken centrum en verzekert de leiding over een team van 11 tot 50 personen van niveau A,B,C en D. Opdrachten en taken De Attaché A2 - Diensthoofd Uittreksels heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o bepalen van de acties die, rekening houdende met de beschikbare middelen, door de medewerkers moeten worden uitgevoerd teneinde de gestelde doelstellingen te verwezenlijken en duidelijke richtlijnen te geven aan het personeel; o operationaliseren van het plan van de Centrumdirecteur teneinde de verantwoordelijkheid op te nemen voor de uitvoering ervan; o motiveren van, evalueren van en leiding geven aan de verschillende medewerkers teneinde een optimale inzet te garanderen; o garanderen van de kwalitatieve en kwantitatieve opvolging van het geleverde werk van de medewerkers; o de vereiste interne en externe, formele en informele contacten leggen met verscheidene instanties, de notarissen, de burgers, ... teneinde over de vereiste informatie te beschikken om de goede werking van het team te waarborgen; o regelmatig en gericht feedback geven aan de Centrumdirecteur over de activiteiten en de resultaten van zijn/haar team teneinde hem/haar de mogelijkheid te bieden om ze te evalueren en te integreren in zijn managementbeleid.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Diensthoofd Uittreksels bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling); o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; andere generieke competenties o leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies; o nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o beschikken over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; - op het vlak van de technische competenties : o een basiskennis hebben in : - de procedureboeken in verband met de afgifte van uittreksels, - de functionaliteiten van de informaticatools nuttig voor de dienst (Stipad, Cadgis), - de werking van de buitendiensten van Opmetingen en Waarderingen.

Troeven o Ervaring hebben binnen de kadastrale materie. o Informatie kunnen terugvinden in de archieven. 7) Attaché (A2) : 11 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Juridisch advies Rechtszekerheid (functieclassificatie : IJU023) bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Rechtszekerheid) (P&O-code : A2-0917-019) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 70% Standplaatsen Tweetalige betrekkingen : - Brussel (2 betrekkingen) Eentalig Nederlandstalige betrekkingen : - Antwerpen (2 betrekkingen) - Oostende (1 betrekking) - Kortrijk (1 betrekking) - Hasselt (1 betrekking) - Leuven (1 betrekking) - Turnhout (1 betrekking) - Mechelen (1 betrekking) - Dendermonde (1 betrekking) Doel en context van de functie De Attaché A2 - Juridisch advies Rechtszekerheid zal werken in de antennes Rechtszekerheid.

De antennes zijn een groepering van één hypotheek en één of meerdere registratiekantoren met een op elkaar afgestemd ambtsgebied. Aan het hoofd staat een Antennemanager die instaat voor het beheer van de verschillende teams en de organisatie van de verschillende taken binnen één of meerdere teams Hypotheekkantoren staan in voor de hypothecaire publiciteit en werken nauw samen met de kantoren belast met de registratie van authentieke akten Registratiekantoren staan in voor de documentatie, fiscale aspecten en attesten van erfopvolging. - heffing van het registratierecht op authentieke akten van de antenne; - heffing van het registratierecht op onderhandse akten van de antenne; - verrichten de controletaken in verband met de formaliteiten en de onroerende goederen; - heffing van het successierecht op aangiften van nalatenschap van de antenne en de aflevering van de attesten van erfopvolging; - innings- en vervolgingsdossiers in verband met rechten/intresten/boeten.

De Attaché A2 werkt onder leiding van de Antennemanager Rechtszekerheid.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Juridisch advies Rechtszekerheid heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o bieden van juridische ondersteuning binnen de antenne Rechtszekerheid op het vlak van burgerrechtelijke aspecten van de patrimoniale documentatie die verwerkt worden binnen de antenne alsook aan de patrimoniale informatie die door de antenne wordt afgeleverd; o geven van juridische ondersteuning aan de teamchefs, geven van advies omtrent de behandeling van specifieke akten/dossiers die door de teams bijwerken van de documentatie en afleveren van informatie worden behandeld; o escaleren van juridische problemen in overleg met de bewaarder en/ of ontvanger tot op het niveau van het centrum; o toezien dat instructies en werkmethodes binnen de antenne correct worden toegepast; o opvolgen van relevante wetgeving en rechtspraak voor de organisatie; o beantwoorden van complexe vragen (schriftelijk/mondeling) binnen het juridisch vakgebied; o continu op de hoogte blijven van de wijzigingen in de regelgeving en delen van de eigen kennis met anderen; o op de hoogte blijven van de administratieve richtlijnen (instructies, circulaires,...) in dit verband; o deelnemen aan vergaderingen, werkgroepen,... als expert.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Juridisch advies Rechtszekerheid bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; andere generieke competenties o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; - op het vlak van de technische competenties : o een gebruikerskennis hebben in de volgende domeinen : - met betrekking tot de hypothecaire publiciteit : kennis van het Burgerlijk Wetboek [in het bijzonder de voorrechten en hypotheken, de personen, de onderscheiding van de goederen, de zakelijke rechten, de mede-eigendom, de verbintenissen, de contracten, het bewijs van de contracten en van de verbintenissen, de erfenissen, schenkingen en testamenten, het huwelijksvermogensrecht, en de bepalingen inzake aansprakelijkheid (art. 1382 en volgende van het Burgerlijk Wetboek)], van het Gerechtelijk Wetboek (in het bijzonder de algemene beginselen, de rechterlijke organisatie, de bevoegdheid, de burgerlijke rechtspleging, het bewarend beslag, de middelen tot tenuitvoerlegging en de collectieve schuldenregeling), van het Wetboek van Vennootschappen, van de VZW-wet, alsook van alle andere specifieke wetgeving die in één of andere vorm van hypothecaire publiciteit voorziet (bv. het strafrechtelijk bewarend beslag, de verbeurdverklaring,...), - de doelstellingen van de Administratie Rechtszekerheid en de aan de gang zijnde ontwikkelingen die tot de realisatie ervan moeten bijdragen, - de hypotheekrechten, de federale, Brusselse en Waalse registratierechten, het recht op geschriften (hypotheken), ...., - de geautomatiseerde toepassingen HYPO, HYPOCOMPTABI, STIPAD, DER alsook de toepassing voor de ingave in de KBO van de verenigingen van mede-eigenaars. - de bijwerking van documentatie en het afleveren van informatie zowel wat betreft de hypothecaire materie als de registratie- en successiematerie.

Troeven o Als ambtenaar een nuttige en pertinente professionele ervaring hebben om de verschillende opdrachten en taken die in het functieprofiel zijn vermeld, op te nemen. o Goede kennis hebben van bureauticatools (Word, Excel,...). 8) Attaché (A2) : 6 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - Ontvanger Rechtszekerheid (functieclassificatie : DFI050) bij de buitendiensten (Brussel) van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (Administratie Rechtszekerheid) (P&O-code : A2-0917-020) Rol van de functie : Expert Weging Tijdens de evaluatie van het algemeen functioneren zal zowel de motivatie worden geëvalueerd als de visie van de kandidaat op de functie en de generieke en technische competenties zoals die in het profiel worden beschreven.Deze verschillende onderdelen worden als volgt gewogen : - Generieke competenties : 30% - Visie en motivatie : 70% Standplaatsen Tweetalige betrekkingen : - Brussel (2 betrekkingen) Eentalig Franstalige betrekkingen : - Huy (1 betrekking) - Verviers (1 betrekking) - Ottignies-LLN (1 betrekking) - Marche-en-Famenne (1 betrekking) Doel en context van de functie Er bestaan drie registratiekantoren in de antenne Rechtszekerheid, elk met hun specifieke competentie. Afhankelijk van deze competenties, zijn de volgende taken hun hoofdtaken : - registreren, heffen en innen van registratierechten op authentieke akten; - heffen en innen van successierechten; - registreren, heffen en innen van registratierechten voor onderhandse akten, juridische akten,... alsook het controleren en ontvangen van complementaire registratierechten.

De Attaché A2 werkt onder leiding van de Antennemanager.

Opdrachten en taken De Attaché A2 - Ontvanger Rechtszekerheid heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o ontvangen van gelden; o uitvoeren van fiscale berekeningen; o maken van burgerlijke analyses van akten; o bijwerken van de documentatie op basis van de documenten; o zorgen dat de vereiste documenten worden opgevraagd om de documentatie bij te werken; o afleveren van inlichtingen; o afleveren van attesten van erfopvolging; o aansturen van het team; o ondertekenen van berekeningen aangiften van nalatenschappen; o invorderen van verschuldigde sommen; o nakijken van de gunsttarieven; o meewerken aan het opstellen van de doelstellingen van het team voor de antenne.

Vereisten van de functie De Attaché A2 - Ontvanger Rechtszekerheid bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : voornaamste generieke competenties o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van de ondernomen acties; o nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; andere generieke competenties o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o beschikken over een degelijke communicatievaardigheid, zowel gesproken als geschreven; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o actief plannen van de eigen groei in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich voortdurend nieuwe inzichten, ideeën en kennis eigen te maken; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteren van de vertrouwelijkheid, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; - op het vlak van de technische competenties : o een geavanceerde kennis hebben in de volgende domeinen : - successierecht : kennis van de specifieke wetgeving inzake de heffing en inning van de successierechten en taks tot vergoeding van de successierechten, de overeenkomsten en akkoorden inzake successierechten, - registratierecht : kennis van de specifieke wetgeving op vlak van invordering en heffing van het registratierecht, hypotheekrecht en griffierecht. Kennis van het federale, Waalse en Brusselse registratierecht, verdragen en overeenkomsten van het registratierecht; o een gebruikerskennis hebben in de volgende domeinen : - burgerlijk recht, in het bijzonder de wetgeving inzake de huwelijksvermogensstelsels en de samenwoning, de wetgeving inzake bijzondere overeenkomsten, de wetgeving op de verjaringen, goederenrecht, contractenrecht en conventionele verbintennissen, erfecht, - procedures en geschillen betreffende het registratierecht en successierecht.