DIENSTEN VAN DE EERSTE MINISTER

Federale Diensten voor Wetenschappelijke, Technische en Culturele Aangelegenheden Koninklijk Museum voor Midden-Afrika. - Te begeven leidinggevende functies 1. Bij het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika, Leuvensesteenweg 13, 3080 Tervuren, zijn vijf leidinggevende functies te begeven. Deze functies zijn toegankelijk voor kandidaten ingeschreven op de Nederlandse of Franse taalrol of die op de Nederlandse of Franse taalrol kunnen ingeschreven worden. De betrekkingen zullen toegekend worden met naleving van de regels welke op het gebied van het gebruik van de talen in bestuurszaken van toepassing zijn, inzonderheid de taalkaders van het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika. Bij toepassing van deze taalkaders wordt een vast aantal betrekkingen van leidinggevend ambtenaar voorbehouden aan het tweetalig kader. De aandacht van de kandidaten wordt erop gevestigd dat zij, om te kunnen benoemd worden in een betrekking van het tweetalig kader, ten laatste op de datum waarop zij hun kandidatuur indienen, in het bezit moeten zijn van het bewijs van kennis van de tweede landstaal overeenkomstig het peil van het te begeven ambt (d.w.z. : het bewijs van de taalkennis welke gevergd wordt voor toelating tot het tweetalig kader bedoeld bij artikel 43, § 3, 3e lid, van de gecoördineerde taalwetten), afgeleverd door het SELOR (voorheen : Vast Wervingssecretariaat), Esplanadegebouw, Oratoriënberg 20, 1000 Brussel.

De kandidaturen voor deze functies worden voor advies voorgelegd aan de Wetenschappelijke Raad bij het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika die in zijn advies een rangschikking van de kandidaten opmaakt volgens hun titels, hun wetenschappelijke verdiensten en hun geschiktheid inzake leidinggeven en organiseren. 2. De hierna vermelde leidinggevende functies zijn te begeven. 2.1. Hoofd van het departement I « Geologie en Mineralogie » (trap II der leidinggevende functies van het wetenschappelijk personeel).

De speciale wetenschappelijke geschiktheid waaraan de kandidaten voor deze functie moeten voldoen, werd als volgt vastgesteld.

De kandidaat moet houder zijn van een diploma van doctor in de wetenschappen (specialisatie geologie). Hij zal ruime ervaring hebben in strategisch plannen en in het organiseren, uitvoeren en beheren van wetenschappelijk onderzoek van internationaal niveau gericht op Afrika.

De kandidaat zal een duidelijke visie hebben over de rol van het Departement « Geologie en Mineralogie » in de context van de opdrachten van het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika en zal reeds met succes verantwoordelijke functies bekleed hebben.

De kandidaat zal eveneens vertrouwd zijn met de problematiek van de duurzame ontwikkeling in Afrika, in multidisciplinair verband kunnen werken en kunnen getuigen van een goede team spirit. Hij zal ervaring hebben in het genereren van onderzoeksfondsen. Een goede kennis van de andere landstaal en van het Engels zullen beschouwd worden als bijkomende troeven.

De aandacht van de kandidaten wordt erop gevestigd dat het nieuwe departementshoofd tevens de verantwoordelijkheid voor één der afdelingen van zijn departement op zich zal moeten nemen, dus hetzij de afdeling 1 (Cartografie en Foto-interpretatie), hetzij de afdeling 2 (Algemene Geologie), hetzij de afdeling 3 (Mineralogie en Petrografie), hetzij de afdeling 4 (Minerale Fysische Scheikunde). 2.2. Hoofd van de afdeling 2 « Algemene Geologie » (trap III der leidinggevende functies van het wetenschappelijk personeel).

De speciale wetenschappelijke geschiktheid waaraan de kandidaten voor deze functie moeten voldoen, werd als volgt vastgesteld.

De kandidaat moet houder zijn van een diploma van doctor in de wetenschappen (specialisatie geologie). Voorkeur zal gegeven worden aan een specialist in structurele geologie of een aanverwante discipline. Hij zal ruime ervaring hebben in strategisch plannen en in het organiseren, uitvoeren en beheren van wetenschappelijk onderzoek van internationaal niveau gericht op Afrika.

De kandidaat zal een duidelijke visie hebben over de rol van de afdeling in de context van de opdrachten van het departement « Geologie en Mineralogie » en van het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika en kunnen getuigen van leidinggevende capaciteiten.

De kandidaat zal eveneens vertrouwd zijn met de problematiek van de duurzame ontwikkeling in Afrika, in multidisciplinair verband kunnen werken en kunnen getuigen van een goede team spirit. Hij zal ervaring hebben in het genereren van onderzoeksfondsen. Een goede kennis van de andere landstaal en van het Engels zullen beschouwd worden als bijkomende troeven. 2.3. Hoofd van de afdeling 6 « Etnografie » (trap III der leidinggevende functies van het wetenschappelijk personeel).

De speciale wetenschappelijke geschiktheid waaraan de kandidaten voor deze functie moeten voldoen, werd als volgt vastgesteld.

De kandidaat moet houder zijn van een diploma van doctor in de sociale wetenschappen, in sociale of culturele antropologie of in kunstgeschiedenis en archeologie. Hij zal ruime ervaring hebben in strategisch plannen en in het organiseren, uitvoeren en beheren van wetenschappelijk etnografisch onderzoek van internationaal niveau gericht op Afrika, met een voorkeur voor Midden-Afrika.

Hij zal tevens ruime ervaring hebben in het valoriseren en beheren van collecties en inzake de organisatie van tentoonstellingen.

De kandidaat zal een duidelijke visie hebben over de rol van de afdeling « Etnografie » binnen het departement « Culturele Antropologie » in de context van de opdrachten van het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika en kunnen getuigen van leidinggevende capaciteiten.

De kandidaat zal eveneens vertrouwd zijn met de problematiek van de duurzame ontwikkeling in Afrika, in multidisciplinair verband kunnen werken en kunnen getuigen van een goede team spirit. Hij zal ervaring hebben in het genereren van onderzoeksfondsen. Een goede kennis van de andere landstaal en van het Engels zullen beschouwd worden als bijkomende troeven. 2.4. Hoofd van de afdeling 8 « Prehistorie en Archeologie » (trap III der leidinggevende functies van het wetenschappelijk personeel).

De speciale wetenschappelijke geschiktheid waaraan de kandidaten voor deze functie moeten voldoen, werd als volgt vastgesteld.

De kandidaat moet houder zijn van een diploma van doctor in de kunstgeschiedenis en archeologie of oudheidkunde met specialisatie in de Afrikaanse archeologie. Hij zal ruime ervaring hebben in strategisch plannen en in het organiseren, uitvoeren en beheren van wetenschappelijk onderzoek van internationaal niveau gericht op Afrika.

Hij moet ervaring hebben met terreinonderzoek in Afrika ten Zuiden van de Sahara, in het beheer van verzamelingen en in het valoriseren van wetenschappelijke informatie.

De kandidaat zal een duidelijke visie hebben over de rol van de afdeling « Prehistorie en Archeologie » binnen het departement « Culturele Antropologie » in de context van de opdrachten van het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika en getuigen van leidinggevende capaciteiten.

De kandidaat zal eveneens vertrouwd zijn met de problematiek van de duurzame ontwikkeling in Afrika, in multidisciplinair verband kunnen werken en kunnen getuigen van een goede team spirit. Hij zal ervaring hebben in het genereren van onderzoeksfondsen. Een goede kennis van de andere landstaal en van het Engels zullen beschouwd worden als bijkomende troeven.

De nieuwe titularis van deze functie zal ten vroegste op 1 januari 2003 in functie kunnen treden. 2.5. Hoofd van de afdeling 14 « Algemene Wetenschappelijke Diensten » (trap III der leidinggevende functies van het wetenschappelijk personeel).

De speciale wetenschappelijke geschiktheid waaraan de kandidaten voor deze functie moeten voldoen, werd als volgt vastgesteld.

De kandidaat moet houder zijn van een diploma van doctor in één van de disciplines van de humane wetenschappen of natuurwetenschappen en ruime ervaring hebben in het leiden van wetenschappelijke en publiekgerichte diensten. Hij moet leiding kunnen geven aan de activiteiten van het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika met betrekking tot het valoriseren van wetenschappelijke resultaten en het organiseren van publiekgerichte activiteiten.

De kandidaat zal een duidelijke visie hebben over de rol van de afdeling « Algemene Wetenschappelijke Diensten » in de context van de opdrachten van het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika en ervaring hebben in strategisch plannen.

De kandidaat zal eveneens vertrouwd zijn met de problematiek van de duurzame ontwikkeling in Afrika, in multidisciplinair verband kunnen werken en kunnen getuigen van een goede team spirit. Hij zal ervaring hebben in het genereren van onderzoeksfondsen. Een goede kennis van de andere landstaal en van het Engels zullen beschouwd worden als bijkomende troeven. 3. De gegadigden voor bovengemelde functies dienen bovendien de hierna vermelde algemene toegangsvoorwaarden te vervullen. 3.1. Voor de kandidaten die lid zijn van het wetenschappelijk personeel van de wetenschappelijke instellingen van de Staat, opgericht bij koninklijk besluit ter uitvoering van het koninklijk besluit van 20 april 1965 (statuut der wetenschappelijke instellingen van de Staat) : 1° hetzij houder zijn van het doctorsdiploma, vereist voor de gesolliciteerde functie(s), dat behaald werd na verdediging in het openbaar van een verhandeling; hetzij voor de commissie voor werving en bevordering, bij toepassing van de artikelen 11, 2°, of 13, 2°, van het koninklijk besluit van 21 april 1965 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de wetenschappelijke instellingen van de Staat, het bewijs geleverd hebben dat zij wetenschappelijk werk hebben verricht dat kan vergeleken worden met een doctoraatsverhandeling vereist voor het behalen van het diploma vereist voor de gesolliciteerde functie(s); 2° voor de toegang tot de functies van trap II (hoofd van een departement), ten minste de rang B van de wetenschappelijke loopbaan van het wetenschappelijk personeel bereikt hebben;3° voor de toegang tot de functies van trap III (hoofd van een afdeling), bevestigd zijn in rang A van de wetenschappelijke loopbaan van het wetenschappelijk personeel. 3.2. Voor de kandidaten die geen lid zijn van het wetenschappelijk personeel van de sub 3.1 bedoelde wetenschappelijke instellingen van de Staat : 1° houder zijn van een diploma zoals vereist voor de gesolliciteerde functie(s), dat behaald werd, na verdediging in het openbaar van een verhandeling, in een Belgische universiteit of in een instelling die ermede gelijkgesteld is door één van de Gemeenschappen of voor een examencommissie die voor het toekennen van de academische graden door de Staat of één van de Gemeenschappen is ingesteld; voor een burger van de Europese Unie, houder van een diploma gelijkwaardig aan het diploma bedoeld in de vorige alinea, zal de Wetenschappelijke Raad vooraf de geldigheid van het door de kandidaat voorgelegde diploma nagaan, overeenkomstig de procedure die omschreven is in bijlage I, hoofdstuk II, § 2, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende statuut van het rijkspersoneel; 2° Belg zijn of burger van de Europese Unie;de burgerlijke en politieke rechten genieten; aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de gesolliciteerde functie; 3° het bewijs leveren van een wetenschappelijke anciënniteit, in de zin van artikel 5 van het koninklijk besluit van 21 april 1965 (statuut wetenschappelijk personeel) welke de Wetenschappelijke Raad voldoende vindt voor het ambt voorzover die door dezelfde Raad geacht wordt : - ten minste twaalf jaar volledige prestaties te bedragen, waarvan zes te dateren vanaf het diploma, bedoeld sub 1°, voor de toegang tot de functies van trap II (hoofd van een departement); - ten minste zes jaar volledige prestaties te bedragen, te dateren vanaf het diploma bedoeld sub 1°, voor de toegang tot de functies van trap III (hoofd van een afdeling). 4. De kandidaten worden verzocht volgende documenten bij aangetekend schrijven in te dienen, binnen vijftien werkdagen volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad , bij de heer G. Auquier, Hoofd van de Dienst human resources van de Federale diensten voor wetenschappelijke, technische en culturele aangelegenheden, Wetenschapsstraat 8 (1ste verdieping), 1000 Brussel : - een afzonderlijke kandidatuur voor elke gesolliciteerde functie; - een curriculum vitae, vergezeld van de verantwoordingsstukken waaruit blijkt dat de kandidaat aan de voormelde voorwaarden voldoet (3 exemplaren); - een lijst van de werken (3 exemplaren); - een exemplaar van iedere publicatie. Deze moeten toegestuurd worden aan de heer Voorzitter van de Wetenschappelijke Raad bij het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika, Leuvensesteenweg 13, 3080 Tervuren. Zij zullen na onderzoek terugbezorgd worden.