25 MEI 2023. - Decreet tot wijziging van het decreet van 12 december 2008Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/12/2008 pub. 13/01/2009 numac 2008029672 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de bestrijding van sommige vormen van discriminatie sluiten betreffende de bestrijding van sommige vormen van discriminatie

Het Parlement van de Franse Gemeenschap heeft aangenomen en Wij, Regering, bekrachtigen hetgeen volgt :

Artikel 1.Artikel 1 van het decreet van 12 december 2008Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/12/2008 pub. 13/01/2009 numac 2008029672 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de bestrijding van sommige vormen van discriminatie sluiten betreffende de bestrijding van sommige vormen van discriminatie wordt aangevuld met een punt 6, luidend als volgt : « 6° Artikel 11 van de Richtlijn (EU) 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad. »

Art. 2.Artikel 3 van hetzelfde decreet wordt aangevuld met de punten 22 tot 27, luidend als volgt : 22 ° « Vaderschapsverlof » : verlof voor vaders of, mits en zover erkend in het Belgische recht, voor gelijkwaardige tweede ouders, ter gelegenheid van de geboorte van een kind met het oog op zorgverlening; 23° « Ouderschapsverlof » : verlof voor ouders naar aanleiding van de geboorte of adoptie van een kind om voor het kind te zorgen;24° « Verlof voor mantelzorg » : verlof voor werknemers die persoonlijke zorg of steun verlenen aan een familielid of een persoon die deel uitmaakt van hetzelfde huishouden als de werknemer, en dat/die om een ernstige medische reden behoefte heeft aan aanzienlijke zorg of steun;25° « Mantelzorger » : een werknemer die persoonlijke zorg of steun verleent aan een familielid of een persoon die deel uitmaakt van hetzelfde huishouden als de werknemer, en dat/die om een ernstige medische reden, behoefte heeft aan aanzienlijke zorg of steun;26° « Verlof om familiale redenen » : vaderschapsverlof, ouderschapsverlof en arbeidsverzuim wegens overmacht om familiale redenen ;27° « Flexibele werkregelingen » : de mogelijkheid voor de werknemers om hun werkregelingen aan te passen, onder meer door middel van telewerkregelingen, flexibele werkschema's of verminderde werkuren.

Art. 3.In artikel 8, eerste lid, van hetzelfde decreet wordt het woord « statutaire » opgeheven.

Art. 4.In de Titel II, Hoofdstuk I, van hetzelfde decreet wordt een afdeling VII ingevoegd die een artikel 15/1 bevat, luidend als volgt : « Afdeling VII. Specifieke bepaling betreffende verloven om familiale redenen en flexibele werkregelingen.

Artikel 15/1.- Een ouder of een mantelzorger in een arbeidsverhouding in de zin van dit hoofdstuk mag in het algemeen niet minder gunstig worden behandeld op grond van het feit dat hij of zij verlof om familiale redenen of voor mantelzorg heeft gevraagd of genomen of gebruik heeft gemaakt van een flexibele werkregeling. » Kondigen dit decreet af, bevelen dat het in het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.

Brussel, 25 mei 2023.

De Minister-President, P.-Y. JEHOLET De Vice-President en Minister van Begroting, Ambtenarenzaken, Gelijke kansen en het toezicht op « Wallonie-Bruxelles Enseignement", F. DAERDEN De Vice-Presidente en Minister van Kind, Gezondheid, Cultuur, Media en Vrouwenrechten, B. LINARD De Minister van Hoger Onderwijs, Onderwijs voor sociale promotie, Universitaire ziekenhuizen, Hulpverlening aan de jeugd, Justitiehuizen, Jeugd, Sport en Promotie van Brussel, V. GLATIGNY De Minister van Onderwijs, C. DESIR _______ Nota Zitting 2022-2023 Stukken van het Parlement. - Ontwerp van decreet, nr. 534-1. -Commissieverslag, nr. 534-2. Tekst aangenomen tijdens de plenaire vergadering, nr.534-3.

Integraal verslag. - Bespreking en aanneming. - Vergadering van 24 mei 2023.