19 DECEMBER 2008. - Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de voorwaarden voor de overname van de personeelsleden van de Uitleendienst Kampeermateriaal voor de Jeugd van de VZW Algemene Dienst voor Jeugdtoerisme door het intern verzelfstandigd agentschap Sociaal Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen

De Vlaamse Regering, Gelet op het kaderdecreet Bestuurlijk Beleid van 18 juli 2003, artikel 7, tweede lid;

Gelet op van het decreet van 19 december 2008 houdende diverse bepalingen met betrekking tot de Uitleendienst Kampeermateriaal voor de Jeugd, artikel 2 en 3;

Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 11 juni 2004 tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap Sociaal - Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 december 2005;

Overwegende dat na grondig onderzoek gebleken is dat er binnen het intern verzelfstandigd agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen geen éénzelfde functies voorhanden zijn die overeenkomen met de personeelsleden belast met het uitlenen en herstellen van de tenten. Zulke functies bestaan zelfs niet binnen de ganse Vlaamse Overheid. Dat de Vlaamse Regering derhalve bevoegd is de salarisschalen van die over te nemen personeelsleden zelf te bepalen;

Overwegende dat de uitzonderlijke situatie van de personeelsleden van de Uitleendienst Kampeermateriaal voor de Jeugd en de zeer bijzondere regels vervat in de PC329 een één op één overname niet mogelijk maken; dat de geboden oplossing enkel en alleen van toepassing is op de overname van de personeelsleden van de Uitleendienst Kampeermateriaal en geenszins ingeroepen kan worden als een precedent noch vaststaande praktijk; dat deze uitzonderlijke situatie, uitzonderlijke oplossingen vergt;

Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen bij de wet van 4 juli 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996;

Gelet op de dringende noodzakelijkheid;

Overwegende dat de VZW Algemene Dienst voor Jeugdtoerisme met ingang op 1 januari 2009 niet langer instaat voor het beheer van de Uitleendienst voor Kampeermateriaal en dat de continuïteit van de dienstverlening dient te worden gegarandeerd, dat overeenkomstig de verschillende afspraken, de subsidieovereenkomst tussen het IVA Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen en de VZW Algemene Dienst voor Jeugdtoerisme en de budgettaire bepalingen, de insourcing van de Uitleendienst Kampeermateriaal voor de Jeugd binnen dat IVA een feit moet zijn voor 1 januari 2009; dat het geringste uitstel ter zake vele moeilijkheden met zich mee zal brengen, zowel voor de werking van het IVA, de over te nemen personeelsleden, de dienstverlening van de Uitleendienst Kampeermateriaal voor de Jeugd als de werking van de VZW Algemene Dienst voor Jeugdtoerisme;

Gelet op de beslissing van de Vlaamse Regering van 12 december 2008 inzake de controle van de begroting;

Gelet op protocol nr. 268.871 van 15 december 2008 van het Sectorcomité XVIII Vlaamse Gemeenschap - Vlaams Gewest;

Op voorstel van de Vlaamse minister van Institutionele Hervormingen, Bestuurszaken, Buitenlands Beleid, Media, Toerisme, Havens, Landbouw, Zeevisserij en Plattelandsbeleid en de Vlaamse minister van Cultuur, Jeugd, Sport en Brussel;

Na beraadslaging, Besluit :

Artikel 1.In dit besluit wordt verstaan onder : 1° ADJ : de VZW Algemene Dienst voor Jeugdtoerisme, opgericht bij de oprichtingsakte van 5 mei 1977;2° de personeelsleden : de personeelsleden die met een arbeidsovereenkomst zijn aangeworven bij de entiteit Uitleendienst Kampeermateriaal voor de Jeugd van de VZW Algemene Dienst voor Jeugdtoerisme;3° het agentschap : het intern verzelfstandigd agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen, opgericht bij het besluit van de Vlaamse Regering van 11 juni 2004 tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen.

Art. 2.§ 1. Aan de personeelsleden wordt door de indienstnemende overheid een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aangeboden, voor zover zij geslaagd zijn voor de objectieve selectieproef, zoals omschreven in artikel 3. § 2. De aangeboden arbeidsovereenkomst houdt een tewerkstelling in overeenkomstig de arbeids- en geldelijke voorwaarden, die gelden voor het contractuele personeel van de diensten van de Vlaamse Overheid. § 3. De inschaling bij het agentschap gebeurt overeenkomstig de hiernavermelde regeling, met behoud van de geldelijke anciënniteit verworven bij ADJ. Contractuele functie bij ADJ

Salarisschaal bij ADJ

Contractuele functie bij het agentschap

Salarisschaal bij het agentschap

Poetsvrouw

302 poetsvrouw

Logistiek ondersteuner

D113

Arbeider

302 arbeider

Tenthersteller

D222

Arbeider

329 L4 + 10 %

Tenthersteller

D122 Na 14 j. geldelijke anc. D222 Na 20 j. geldelijke anc. D201

Bediende

302 bediende

Administratief bediende onthaal

C143 Na 14 j. geldelijke anc. C101

Bediende

329 A2

Administratief bediende

C101

Adjunct-ploegbaas

329 L4 + 15 %

Adjunct-ploegbaas

D232

Ploegbaas

329

Ploegbaas

D291

§ 4. De regeling van de arbeidsduurvermindering vervat in de Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2003 inzake vrijstelling van arbeidsprestaties voor oudere werknemers in de socioculturele sector zoals geldend op 31 december 2008, blijft onverminderd van toepassing op de personeelsleden bedoeld in § 1.

Art. 3.Door de Managementondersteunende Diensten van het beleidsdomein Cultuur, Jeugd, Sport en Media wordt een objectieve selectieproef georganiseerd, die bestaat uit een screening van de curricula vitae en een selectie-interview op basis van op voorhand vastgestelde selectiecriteria die deel uitmaken van het functieprofiel en die worden beschreven in het selectiereglement.

Kandidaten worden pas toegelaten tot het selectie-interview nadat hun curriculum vitae is gescreend.

In het selectie-interview wordt nagegaan of de kandidaten voldoen aan de technische vereisten voor de betreffende functies en aan de persoonsgebonden competenties, vermeld in het functieprofiel, met inbegrip van de waardegebonden competenties "betrouwbaarheid", "samenwerken", "voortdurend verbeteren" en "klantgerichtheid". Tijdens het interview wordt aan de kandidaten de mogelijkheid geboden om hun professionele ervaring en hun curriculum vitae toe te lichten.

Het selectie-interview wordt afgenomen door een jury, bestaande uit het vakgebied Cultuur, Jeugd, Sport en Media en aangesteld door de lijnmanager van het agentschap.

Op basis van de resultaten van de selectie-interviews worden bij de lijnmanager van het agentschap gemotiveerde adviezen uitgebracht over elke kandidaat. De indienstnemende overheid neemt de beslissing over de indienstneming op basis van de geformuleerde adviezen.

Art. 4.Aan artikel 3 van het besluit van de Vlaamse Regering van 11 juni 2004 tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 december 2005, wordt een 11° toegevoegd, dat luidt als volgt : "11° het uitlenen van kampeermateriaal voor de jeugd".

Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2009.

Art. 6.De Vlaamse minister, bevoegd voor de bestuurzaken, en de Vlaamse minister bevoegd voor de culturele aangelegenheden, zijn belast met de uitvoering van dit besluit.

Brussel, 19 december 2008.

De minister-president van de Vlaamse Regering, De Vlaamse minister van Institutionele Hervormingen, Bestuurszaken, Buitenlands Beleid, Media, Toerisme, Havens, Landbouw, Zeevisserij en Plattelandsbeleid K. PEETERS De Vlaamse minister van Cultuur, Jeugd, Sport en Brussel, B. ANCIAUX