GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD

11 FEBRUARI 2021. - Besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie tot wijziging van het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad betreffende het moederschapsverlof

Het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 `betreffende de Brusselse instellingen', artikel 79, § 1;

Gelet op het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad;

Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 2 november 2020 ;

Gelet op de akkoordbevinding van de leden van het Verenigd College, bevoegd voor de Begroting, gegeven op 5 november 2020 ;

Gelet op artikel 8, § 2, 2°, van de wet van 15 december 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/2013 pub. 31/12/2013 numac 2013021138 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging sluiten houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging, waardoor dit voorontwerp van besluit vrijgesteld is van de impactanalyse ;

Gelet op protocol nr. 2020/29 van het Sectorcomité XV van 24 november 2020 ;

Gelet op het dringende karakter gemotiveerd door het feit dat de rechtszekerheid moet worden gewaarborgd voor de personeelsleden door onmiddellijk de reglementering voor de statutaire medewerkers en stagiairs in overeenstemming te brengen met de wet van 12 juni 2020Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/06/2020 pub. 18/06/2020 numac 2020202682 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid en federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet tot wijziging van de periodes die plaatsvinden tijdens de voorbevallingsrust en in aanmerking kunnen worden genomen voor de verlenging van de nabevallingsrust sluiten tot wijziging van de periodes die plaatsvinden tijdens de voorbevallingsrust en in aanmerking kunnen worden genomen voor de verlenging van de nabevallingsrust, met het oog op de gelijke behandeling van alle vrouwelijke medewerkers wat de toekenning van het moederschapsverlof betreft ; en ook door het feit dat, in het kader van de bescherming van het moederschap, de berekeningswijze van het recht op moederschapsverlof werd aangepast met ingang van 1 maart 2020 en dat bijgevolg de administratieve toestand moet worden geregeld van de statutaire medewerkers en stagiairs die sinds die datum aanspraak kunnen maken op moederschapsverlof ;

Gelet op het advies n° 68.401/4 van de Raad van State, gegeven op 9 december 2020, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 3°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973 ;

Gelet op het evaluatieverslag van 5 november 2020 opgemaakt overeenkomstig artikel 4, § 3, van de ordonnantie van 23 december 2016 houdende integratie van de handicapdimensie in de beleidslijnen van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie;

Gelet op de `gendertest' uitgevoerd op 5 november 2020 in toepassing van artikel 3, 2° , van de ordonnantie van 16 mei 2014 houdende integratie van de genderdimensie in de beleidslijnen van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie ;

Overwegende de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten, artikel 39, derde lid, zoals gewijzigd door de wet van 12 juni 2020Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/06/2020 pub. 18/06/2020 numac 2020202682 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid en federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet tot wijziging van de periodes die plaatsvinden tijdens de voorbevallingsrust en in aanmerking kunnen worden genomen voor de verlenging van de nabevallingsrust sluiten, artikel 3 ;

Op de voordracht van de leden van het Verenigd College, belast met het Openbaar Ambt ;

Na beraadslaging, Besluit :

Artikel 1.In artikel 173 van het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, zoals gewijzigd door de besluiten van het Verenigd College van 21 mei 2015, worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° het tweede lid wordt opgeheven ;2° in het vroegere vijfde lid, dat het vierde lid wordt, 3°, worden de woorden "met uitsluiting van de afwezigheden bedoeld in het tweede lid" geschrapt ;3° het vroegere vijfde lid, dat het vierde lid wordt, wordt aangevuld met de bepaling onder 4°, luidend als volgt: "4° de vrijstelling van arbeid bedoeld in het zevende lid";4° in het vroegere zesde lid, dat het vijfde lid wordt, wordt de zin " Op verzoek van de vrouwelijke ambtenaar wordt de periode van arbeidsonderbreking na de negende week, verlengd met één week, wanneer de vrouwelijke ambtenaar afwezig is geweest wegens ziekte gedurende de ganse periode vanaf de zesde week voorafgaand aan de werkelijke datum van de bevalling, of de achtste week wanneer de geboorte van een meerling wordt verwacht." opgeheven.

Art. 2.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 maart 2020.

Het recht op de verlenging van de periode van arbeidsonderbreking na de negende week met een extra week overeenkomstig artikel 173, zesde lid, eerste zin (dat thans wordt opgeheven), van het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, zoals bepaald vóór de inwerkingtreding van dit besluit, blijft van toepassing op de vrouwelijke ambtenaar, die op grond van artikel 173, vroeger vijfde lid dat het vierde lid wordt, 3° van het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, zoals bepaald na de inwerkingtreding van dit besluit, geen recht heeft op een verlenging van de postnatale rust met meer dan vier weken of met meer dan zes weken bij de geboorte van een meerling.

Art. 3.De Leden van het Verenigd College bevoegd voor het Openbaar Ambt zijn belast met de uitvoering van dit besluit.

Brussel, 11 februari 2021.

Voor het Verenigd College : De Leden van het Verenigd College bevoegd voor het Openbaar Ambt, B. CLERFAYT S. GATZ