BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

Oproep tot kandidaatstelling. - Toepassing van de artikelen 149 tot 152 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de operationele personeelsleden van de DBDMH. - De professionalisering voor de graad van brandweerman.vrouw Met het oog op de vorming van een reserve van Franstalige en Nederlandstalige mannelijke of vrouwelijke dispatchers, start de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp een professionaliseringsprocedure, in toepassing van de artikelen 149 tot 152 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de operationele personeelsleden van de DBDMH (hierna "operationeel statuut").

De te vervullen voorwaarden zijn bepaald in artikel 151 van het operationeel statuut en worden, wat deze procedure betreft, hieronder uiteengezet: : 1° worden aangesteld als vrijwillig personeelslid in een hulpverleningszone;2° voldoen aan de voorwaarden van de functiebeschrijving;3° ten minste twee jaar anciënniteit hebben in dezelfde rang en/of in een hogere rang, de aanwervingsstage niet meegerekend;4° bij de laatste evaluatie een beoordeling "voldoende", "goed" of "zeer goed" hebben gekregen 5° niet onderworpen zijn aan een niet-geschrapte tuchtsanctie. Naast deze voorwaarden is het, gezien de specifieke kenmerken van de functie, noodzakelijk om twee jaar ervaring in dispatching te hebben.

Alle documenten met betrekking tot deze procedure (functiebeschrijving, voorwaarden, opgelegde tests en hun inhoud) zijn beschikbaar op de website https://pompier.be/nl (rubriek "vacatures").

De kandidaten.es vullen het kandidaatstellingsformulier in dat op de website https://pompier.be/nl te vinden is (rubriek "vacatures").

De aanvraag moet ook een attest bevatten van de hulpverleningszone waaruit de kandidaat.e afkomstig is, met vermelding van: 1. de functie van de aangestelde brandweerman.vrouw; 2. de datum van indiensttreding;3. de vermelding van de laatste evaluatie;4. de vermelding van de afwezigheid van een niet-geschrapte tuchtsanctie. Er zal geen herinnering aan de kandidaten worden gezonden in verband met ontbrekende documenten. Onvolledige dossiers worden niet in aanmerking genomen.

Op straffe van niet-ontvankelijkheid dienen de sollicitaties uiterlijk 30 dagen na de publicatie van deze oproep per aangetekende brief te worden toegezonden aan Kol. du Bus de Warnaffe, voorzitter van de directieraad van de DBDMH, Helihavenlaan 15 te 1000 Brussel.

Aan het eind van deze procedure wordt een reserve van alle geslaagde kandidaten samengesteld.

Voor meer informatie kunt u contact opnement via: berenice.poelmans@firebru.brussels