REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Appel aux candidats. - Application des articles 149 à 152 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du personnel opérationnel du SIAMU. - Professionnalisation au grade de sapeur-pompier En vue de constituer une réserve de dispatchers francophones et néerlandophones masculins ou féminins, le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale lance une procédure de professionnalisation, en application des articles 149 à 152 du l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du personnel opérationnel du SIAMU (ci-après « statut opérationnel »).

Les conditions à remplir sont déterminées à l'article 151 du statut opérationnel et sont reprises ci-dessous, en ce qui concerne la présente procédure : : 1° être nommé comme membre du personnel volontaire dans une zone de secours ;2° remplir les conditions énoncées dans la description de fonction ;3° disposer d'une ancienneté, dans le même grade et/ou dans un grade supérieur, d'au moins deux ans, stage de recrutement non compris ;4° disposer de la mention " satisfaisant ", " bien " ou " très bien " lors de sa dernière évaluation ;5° ne pas être sous le coup d'une sanction disciplinaire non radiée. En complément de ces conditions, étant donné les spécificités de la fonction, il est nécessaire de disposer d'une expérience de deux années en dispatching.

Tous les documents relatifs à cette procédure (description de fonction, conditions, épreuves imposées et leur contenu) sont disponibles sur le site https://pompier.be/fr (rubrique « offres d'emploi »).

Les candidat.e.s remplissent le modèle d'introduction de candidature fourni sur le site https://pompier.be/fr (rubrique « offres d'emploi »).

La candidature doit également contenir une attestation de la zone de secours d'où provient le/la candidat.e, mentionnant : 1. la fonction de sapeur-pompier nommé ;2. la date de prise de fonction ;3. la mention de la dernière évaluation ;4. la mention relative à l'absence de sanction disciplinaire non radiée. Aucun rappel de document manquant au dossier de candidature ne sera envoyé aux candidat.e.s. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

A peine d'irrecevabilité, les candidatures sont à adresser par lettre recommandée, au plus tard 30 jours après la publication du présent appel, au Col. du Bus de Warnaffe, président du conseil de direction du SIAMU, avenue de l'Héliport 15, à 1000 Bruxelles.

A l'issue de cette procédure, une réserve reprenant l'ensemble des lauréats sera constituée.

Pour toute demande d'informations supplémentaires : berenice.poelmans@firebru.brussels