3 APRIL 2025. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp

VERSLAG AAN DE REGERING Dit ontwerpbesluit wijzigt het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp.

Deze wijziging van het statuut vormt een actualisering van een reeks procedures, met name de aanwervingsstage, het re-integratietraject en de interne mutaties. ? Artikel 16 gewijzigd bij artikel 2

Artikel 16 bepaalt dat als er fysieke proeven worden georganiseerd, deze "identieke prestatiedrempels voor alle kandidaten moeten hanteren".

Deze fysieke proeven komen na de verplichte fysieke proeven die deel uitmaken van het federaal geschiktheidsattest.

Deze proeven worden momenteel in samenwerking met een universiteit herzien om na te gaan welke prestatiedrempels voor de functie vereist zijn en welke fysieke proeven het mogelijk maken om deze vereisten te beoordelen zonder discriminatie op grond van geslacht. Deze proeven zouden ingevoerd moeten zijn voor de volgende wervingscampagne.

De herziening van het systeem is bedoeld om genderdiscriminatie zoveel mogelijk uit te sluiten door de volgende elementen op te nemen: - de proeven zullen opnieuw uitgedacht worden om discriminatie te voorkomen (bepaalde soorten oefeningen zijn beter geschikt voor de morfologie van mannen). - Bovendien is het mogelijk om, zodra de prestatiedrempel die overeenkomt met de functievereisten is vastgesteld, ervan uit te gaan dat deze drempel "behaald" of "niet behaald" is en ze niet langer in de eindrangschikking op te nemen. Dit voorkomt dat de fysieke testen de vrouwen benadelen bij de opmaak van de rangschikking. ? Artikel 23 gewijzigd bij artikel 3 In de praktijk is gebleken dat de personeelsleden van de dienst Instructie verschillende rollen vervullen, omdat het voor de verdeling van de werklast praktischer is om met een soort "Legosysteem" te werken: de stagemeester kan toezicht houden op het hele stageproces, maar we willen de mogelijkheid behouden om een deel van het werk uit te besteden aan een verantwoordelijke van de rekruten (zonder dat dit een verplichting is), afhankelijk van het aantal beschikbare stagemeesters, de taken die zij op zich nemen (als aanvulling) en het aantal stagiairs dat moet worden begeleid. Bovendien wilden we de discussies over het cumuleren van de functie van stagemeester met die van hoofd van de dienst Instructie uit de weg ruimen.

Het algemene doel van deze verschillende rollen is om de werklast zo goed mogelijk te kunnen reguleren. Aanwervingen vinden plaats in golven en de werklast van de personeelsleden die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van de stagiairs kan ook aanzienlijk variëren. Om ervoor te zorgen dat stagiairs onder alle omstandigheden adequaat worden begeleid, is het noodzakelijk om bepaalde taken te kunnen delegeren.

Vroeger kon alleen een officier (d.w.z. een personeelslid met minstens niveau A) de rol van stagemeester op zich nemen, maar omdat de werklast van een officier binnen de instelling al vrij zwaar was, was het ook nodig om een verantwoordelijke van de rekruten te hebben die automatisch een groot deel van de taken op zich nam. Sinds de laatste wijzigingen van het statuut, is het ook mogelijk voor een personeelslid met ten minste de graad van korporaal (en zes jaar dienstanciënniteit) om de rol van stagemeester op zich te nemen, waardoor het aantal mogelijke stagemeesters is toegenomen en waardoor de werklast gelijkmatiger kan worden verdeeld. Hoewel er dus zeker stagemeesters zijn die de volledige verantwoordelijkheid voor stagiairs op zich kunnen nemen, moet het ook mogelijk blijven dat een stagemeester sommige van zijn taken kan delegeren aan een verantwoordelijke van de rekruten, zonder dat dit een automatisme wordt, zodat de werklast altijd binnen aanvaardbare grenzen kan worden gehouden.

Omdat de hulp die het hoofd van de dienst Instructie kan bieden te beperkt is (het diensthoofd ziet er alleen op toe dat de stagiair deelneemt aan operaties of operaties leidt, afhankelijk van zijn graad, voor zover zijn theoretische en praktische opleiding dat toelaat), is extra ondersteuning voor het toezicht op en het dagelijks beheer van de rekruten door een verantwoordelijke van de rekruten in sommige gevallen nog steeds wenselijk. ? Artikel 27 gewijzigd bij artikel 5 Het voeren van evaluatiegesprekken in verband met de tussentijdse stageverslagen kan worden gedelegeerd aan de verantwoordelijke van de rekruten ook al was deze niet verantwoordelijk voor de dagelijkse follow-up. De stageverslagen worden immers opgesteld nadat de nodige informatie is ingewonnen bij de instructeurs en de hiërarchische meerderen: zowel de stagemeester als de verantwoordelijke van de rekruten zullen zich dus moeten baseren op informatie van "derden" die les hebben gegeven aan de stagiair in kwestie of die over hem de bevoegdheid hebben om het gesprek te voeren.

Bovendien zal de stagemeester ook bij het gesprek aanwezig zijn als het stageverslag een negatieve vermelding bevat. In werkelijkheid, wanneer de meeste stageverslagen positief zijn, zijn de evaluatiegesprekken vrij beperkt en kunnen ze gemakkelijk worden toevertrouwd aan een verantwoordelijke van de rekruten, ongeacht of de dagelijkse follow-up werd uitgevoerd door deze laatste of door de stagemeester.

Het belangrijkste gesprek vindt plaats aan het einde van de stage en wordt altijd gevoerd met de stagemeester. De aanwezigheid van het hoofd van de dienst Instructie (of zijn adjunct) kan altijd worden gevraagd. ? Artikel 31 gewijzigd bij artikel 8 Deze wijziging heeft tot doel de administratieve situatie tussen het voorstel tot ontslag en de uiteindelijke beslissing na een beroepsprocedure te regelen. ? Artikel 33 gewijzigd bij artikel 9 De toevoeging van § 2/1 is gerechtvaardigd omdat het soms moeilijk is om voor de vergadering van de stagecommissie een geschikte datum vast te stellen die past in de agenda van elke betrokken persoon. Er is vaak ten minste één persoon die vraagt om een nota in te dienen in plaats van aanwezig te zijn. ? Artikel 39 gewijzigd bij artikel 10 Tussen de oproeping voor de hoorzitting en de hoorzitting zelf ligt nu een termijn van minstens 10 dagen om het personeelslid de tijd te geven zijn verdediging voor te bereiden. ? Artikel 58 gewijzigd bij artikel 12 Het doel van de wijziging is tweeledig. Enerzijds om aan het einde van de oproep tot kandidaatstelling een controle te kunnen uitvoeren, zodat niet op de proeven van het bevorderingsexamen moet worden gewacht om een kandidaat te kunnen verwijderen die duidelijk niet aan de bevorderingsvoorwaarden voldoet. Anderzijds om duidelijk gedefinieerde tijdstippen te hebben voor het uitvoeren van de controle, in dit geval aan het einde van de oproep tot kandidaatstelling en op de eerste dag van de proeven. ? Artikel 61 gewijzigd bij artikel 13

Artikel 61 voert een positieve actiemaatregel in voor vrouwen, het minst vertegenwoordigde geslacht binnen de DBDMH. Bevorderingen worden toegekend na een bevorderingsexamen. Alleen kandidaten die voor dit examen zijn geslaagd, worden in aanmerking genomen en de bevorderingsvolgorde wordt vastgesteld op basis van de behaalde resultaten.

In het geval van een gelijkheid bij dit examen, voorziet het artikel in verschillende criteria om deze gelijkheid te doorbreken, waarvan het eerste criterium is dat de kandidaat tot het minst vertegenwoordigde geslacht behoort. In overeenstemming met de opmerking van de Raad van State, werd er een openingsclausule toegevoegd om te preciseren dat dit criterium niet automatisch van toepassing is: hier kan van worden afgeweken indien een objectieve beoordeling, die rekening houdt met de bijzondere persoonlijke omstandigheden van de betrokken kandidaten, een andere beslissing rechtvaardigt.

Aangezien dit criterium echter pas in ondergeschikte orde van toepassing is, na een onderzoek waarbij de gelijkwaardigheid tussen de kandidaten werd aangetoond, blijft de toepassing van deze clausule weinig waarschijnlijk. ? Artikel 92 gewijzigd bij artikel 16 De wijziging van artikel 92 heeft tot doel de beoordeling van zowel de gunstige als ongunstige bevindingen in het evaluatieproces van de personeelsleden te harmoniseren. Tevens garandeert deze wijziging voor deze laatsten een systematisch recht op antwoord binnen een duidelijke en uniforme termijn.

De hiërarchische meerdere kan relevante ongunstige bevindingen aan het dossier toevoegen, ook via informele middelen zoals een herinneringsmail. Deze flexibiliteit maakt het mogelijk om de dagelijkse uitwisselingen tussen het geëvalueerde personeelslid en de evaluator beter weer te geven en een vollediger beeld te krijgen van het geleverde werk.

Om transparantie en billijkheid te garanderen, heeft het personeelslid eveneens het recht om elke gunstige beoordeling over zichzelf aan zijn evaluatiedossier toe te voegen.

Wanneer deze bevindingen voortvloeien uit een communicatiemethode die in het arbeidsreglement is vastgelegd, dan is dat reglement uiteraard van toepassing.

In alle gevallen, tenzij het arbeidsreglement een gunstigere bepaling voorziet, beschikt het personeelslid over een termijn van ten minste zeven dagen om zijn opmerkingen kenbaar te maken. Dit mechanisme waarborgt een evenwicht tussen de formalisering van het proces en de noodzakelijke flexibiliteit voor een efficiënte communicatie. ? Artikel 104 gewijzigd bij artikel 17 Het statuut voorzag niet in de mogelijkheid voor de dienst om een beroep te doen op vrijwillige mobiliteit, hoewel dit een gangbare praktijk is. De wijziging van artikel 104 heeft dan ook tot doel een kader te bieden voor deze procedure.

Artikel 104 komt overeen met een verzoek van de DBDMH om te voldoen aan een operationele behoefte, wanneer essentiële functies ontbreken in bepaalde compagnies (bijvoorbeeld wanneer er een ladderbedienaar ontbreekt). Hierdoor wordt de noodzaak van ambtshalve mutaties zoveel mogelijk vermeden.

Bovendien kan de directieraad een mobiliteitsstage opleggen in het geval van een mutatie naar de dispatching. Deze stage is al gebruikelijk in een functie van dispatcher. De dispatching wordt namelijk gekenmerkt door de vele procedures voor het sturen van middelen die beheerst moeten worden. Dit zijn nieuwe vaardigheden die brandweerlieden in deze functie moeten leren, waardoor het gerechtvaardigd is dat hun integratie binnen de dispatching wordt gevalideerd als onderdeel van een stage. De directieraad stelt de praktische details vast, de slaagvoorwaarden en het stagereglement, gebaseerd op de externe mobiliteitsstage. Als de stage niet succesvol is, keert het personeelslid terug naar de functie waar hij vandaan kwam. ? Artikel 105 gewijzigd bij artikel 18 Personeelsleden kunnen op eigen initiatief hun wens om overgeplaatst te worden kenbaar maken (art. 105). Dit stemt overeen met een relatief informele praktijk wanneer verzoeken betrekking hebben op een verandering van voorpost (kazerne) of wachtdag. Deze verzoeken zijn over het algemeen het gevolg van verhuizing van personeelsleden of gezinsorganisaties. Deze bepaling stelt personeelsleden dus in staat hun wensen kenbaar te maken en stelt HR in staat hiermee rekening te houden bij het personeelsbeheer. ? Artikel 106/1 gewijzigd bij artikel 19 De wijziging heeft tot doel rekening te houden met de verlofperioden tijdens dewelke de directieraad niet vergadert, met name in de zomer. ? Artikel 108 vervangen door artikel 21 De personeelsleden wier deskundigheid nuttig wordt geacht, kunnen bijvoorbeeld de ergonoom, de psycholoog, de sociale dienst en/of de persoon zijn die de functie van diversiteitsmanager vervult. ? Artikel 109 vervangen door artikel 21 De in artikel 109 opgesomde situaties waarin het personeelslid niet wedertewerkgesteld wordt, moeten onafhankelijk van elkaar worden opgevat. De voorwaarden zijn niet cumulatief. ? Artikel 117/1 ingevoegd door artikel 23 Het re-integratietraject op basis van Boek I, Titel 4, Hoofdstuk VI, Afdeling 2 van de Codex over het welzijn op het werk van 28 april 2017

is belangrijk wanneer we te maken hebben met personeelsleden die langdurig arbeidsongeschikt zijn.

Het re-integratietraject kan voorafgaan aan een wedertewerkstelling in een administratieve regeling, maar kan ook een verandering van taken inhouden binnen een operationele dienst, wat de reden is waarom het re-integratietraject het onderwerp is van een afzonderlijk hoofdstuk, naast de wedertewerkstelling om medische redenen.

De terminologie die in dit artikel wordt gebruikt, en meer specifiek "Wanneer het personeelslid ongeschikt is voor het overeengekomen werk", herneemt de formulering van artikel I.4-72 van de eerder genoemde Codex. Met "overeengekomen werk" wordt de functie bedoeld die binnen onze instelling wordt uitgeoefend in overeenstemming met de functiebeschrijving. ? Artikel 122 vervangen door artikel 24 De erkenning van de administratieve en geldelijke anciënniteit is beperkt tot de anciënniteit die verworven werd binnen de hulpverleningszones. Er is geen automatische erkenning van de door de hulpverleningszone erkende anciënniteit wat betreft beroepservaring in de privésector. ? Artikel 123 gewijzigd bij artikel 25 De oproep tot kandidaten in geval van mobiliteit binnen dezelfde graad mag niet vermelden of de procedure bedoeld is om een reserve samen te stellen, aangezien dit een voorrecht is dat aan het einde van de procedure aan de directieraad wordt overgelaten, afhankelijk van het aantal kandidaten en de behoeften van de dienst in dat stadium van de procedure. Hoewel dit afwijkt van artikel 69 van het federaal statuut, dat als algemeen beginsel is opgenomen in artikel 306 § 1, gaat het om een aanpassing in verband met de organisatie van de dienst. Het doel van deze wijziging is duidelijk te maken dat de keuze voor de samenstelling van een reserve wordt gemaakt aan het einde van de mobiliteitsprocedure en niet op het moment van de oproep tot kandidaatstelling. ? Artikel 133 gewijzigd bij artikel 28 De bevorderingsstages tot de graden van sergeant en luitenant duren zes maanden. Overeenkomstig het federaal statuut wordt er over het algemeen na drie maanden automatisch een tussentijds evaluatieverslag opgemaakt.

Bij de DBDMH kunnen bevorderingen, voornamelijk tot de graad van sergeant, echter een groot aantal personeelsleden betreffen, wat een aanzienlijke administratieve werklast voor de dienst met zich meebrengt. De ervaring leert echter dat de overgrote meerderheid van deze bevorderingen zonder noemenswaardige problemen verloopt.

Om de beschikbare administratieve en pedagogische middelen beter op elkaar af te stemmen, wordt nu voorgesteld dat het tussentijds verslag alleen wordt opgesteld op uitdrukkelijk verzoek van de stagiair of de stagemeester. Deze aanpak maakt het mogelijk om: ? De administratieve last te verminderen, door de systematische productie van tussentijdse verslagen te beperken. ? Te zorgen voor een versterkte en kwaliteitsvolle follow-up, door meer tijd en middelen te besteden aan stages die speciale aandacht vereisen.

Deze wijziging is bedoeld om de noodzaak van een nauwgezette follow-up van de stages te verzoenen met de noodzaak om de middelen van de dienst te optimaliseren en tegelijk rekening te houden met de behoeften van de stagiairs en de stagemeesters. ? Artikel 136 gewijzigd bij artikel 29 In het geval van externe mobiliteit binnen de dispatching, hoeft de stagiair niet te voldoen aan de benoemingsvoorwaarden die in het kader van een aanwerving worden verwacht. Van hen wordt bijvoorbeeld niet verwacht dat ze slagen voor de interne opleiding, in het bezit zijn van een badge DGH of een rijbewijs. De voor de functie relevante voorwaarden voor het succesvol afronden van de stage zijn opgenomen in het stagereglement, zodat het succesvol afronden van de stage de benoeming volledig rechtvaardigt. ? Artikel 169, gewijzigd bij artikel 36 Verlof voor loopbaanonderbreking kan deeltijds worden opgenomen. De officier-dienstchef of zijn afgevaardigde bepaalt de verdeling van de prestaties, rekening houdend met de administratieve mogelijkheden.

Dit verlof wordt in aanmerking genomen bij de berekening van de afwezigheden bedoeld in artikel 298, § 1/1. ? Artikel 181 gewijzigd bij artikel 37 Feestdagen worden uiteraard toegekend aan alle operationeel personeelsleden, maar de toekenning ervan verschilt naargelang de arbeidsregeling van het personeelslid. Het spreekt vanzelf dat een personeelslid dat tijdens deze feestdagen van wacht is, zijn wacht moet presteren, terwijl een personeelslid dat is wedertewerkgesteld in een administratieve arbeidsregeling, op de betrokken dag van de feestdag kan genieten. Om rekening te houden met de verschillende soorten situaties, wordt verwezen naar het arbeidsreglement. ? Artikel 182, gewijzigd bij artikel 38 Geïnspireerd door de wet van 21 juni 2021 tot uitbreiding van het rouwverlof bij het overlijden van een partner of een kind en tot het flexibiliseren van de opname van het rouwverlof voorziet, werd er geopteerd om het rouwverlof ook open te stellen voor personeelsleden die geconfronteerd worden met het overlijden van stiefbroers, -zussen, stiefouders en stiefgrootouders die al dan niet bij hen inwonen. De maatschappelijke gezinsrealiteit is de laatste decennia geëvolueerd met de vorming van meer nieuw-samengestelde gezinnen met stiefkinderen, -ouders en -grootouders die een sterke band krijgen.

Deze nieuwe realiteit rechtvaardigt een recht op rouwverlof.

De groep personen waarvoor men rouwverlof toegekend kan krijgen, werd in grote mate uitgebreid. Dit rechtvaardigt de toekenning van vier dagen rouwverlof, rekening houdend met het feit dat men voor een inwonende broer of zus aanspraak maakt op slechts twee dagen. Een evenwichtige verhouding tussen het aantal dagen rouwverlof dan men kan krijgen en de uitbreiding van het aantal gevallen waarvoor men rouwverlof kan krijgen, is opportuun.

Omwille van de duidelijkheid en voorzienbaarheid verstaan we onder: ? De stiefouder: de echtgeno(o)t(e) of partner die wettelijk samenwoont met één van de ouders van het personeelslid. ? De schoonouder: de ouder van de echtgeno(o)t(e) of van de wettelijk samenwonende partner van het personeelslid. ? De schoondochter: de echtgenote of wettelijk samenwonende partner van een kind van het personeelslid. ? De schoonzoon: de echtgenoot of wettelijk samenwonende partner van een kind van het personeelslid. ? Artikel 259 gewijzigd bij artikel 50 In geval van wijziging in de loop van het jaar, gelden voor de vakorganisaties de termijnen die van toepassing zijn in het kader van het sociaal overleg. ? Artikel 261 gewijzigd bij artikel 51 Om de toepassing van de maatregel te vergemakkelijken, kan de directieraad een forfaitair bedrag vaststellen dat van toepassing is op alle of bepaalde opleidingen en dat wordt berekend op basis van een gemiddelde van de opleidingskosten per personeelslid. De directieraad ziet er tevens op toe dat dit forfaitair bedrag geen onevenredig effect heeft. ? Artikel 304/1 gewijzigd bij artikel 55 Brandweerlieden moeten operationele opdrachten kunnen uitvoeren. Het op peil houden van de vaardigheden wordt normaal gesproken gegarandeerd door de voortgezette en permanente opleidingsverplichtingen en regelmatige oefeningen tijdens de wachtdiensten.

Wanneer een personeelslid echter gedurende een lange periode afwezig is geweest en onvoldoende operationele prestaties heeft geleverd, zijn de vaardigheden van het personeelslid niet langer gegarandeerd. Daarom verplicht de DBDMH bijscholingsopleidingen om ervoor te zorgen dat het personeelslid over de vereiste vaardigheden beschikt om in het effectief van wacht te kunnen worden opgenomen.

Het specifieke opleidingstraject, dat minimaal 10 werkdagen duurt, wordt afgesloten met een operationaliteitstest die met succes moet worden afgerond alvorens het personeelslid weer kan terugkeren in operationele dienst. Er is sprake van een langdurige afwezigheid als een personeelslid over een periode van 12 achtereenvolgende maanden minder dan 50 % van de in zijn werkrooster opgenomen uren heeft gewerkt. De in zijn werkrooster opgenomen uren zijn de uren wachtdienst en de uren opleiding die het personeelslid moet vervullen, verminderd met het aantal uren jaarlijks verlof bedoeld in artikel 173, omdat het jaarlijks verlof om welzijnsredenen moet worden opgenomen.

De vermelding "Onverminderd artikel 351, § 2/1" is bedoeld om te zorgen voor een evenwicht tussen de veiligheidseisen en de rechten voor behoud van de bezoldiging in verband met het moederschap. Bij langdurige afwezigheid, is een herevaluatietest van de vaardigheden noodzakelijk om de veiligheid te garanderen. Deze veiligheidseis moet ook gelden voor vrouwen die terugkeren na de bevalling. Deze procedure mag echter geen invloed hebben op haar financiële situatie. Daarom blijft een brandweervrouw die terugkeert na haar zwangerschapsverlof de premie voor operationaliteit ontvangen gedurende deze volledige opleidingsperiode tijdens dewelke haar operationele kennis weer opgefrist wordt. ? Artikel 351 gewijzigd bij artikel 57 Brandweervrouwen moeten de in artikel 298 bedoelde operationele re-integratieperiode doorlopen, die wordt afgesloten met een operationele test. Deze fase is een essentiële veiligheidsmaatregel om ervoor te zorgen dat ze terugkeren met voldoende vaardigheden en kennis om de goede werking van de dienst en de operaties te garanderen. Dit is een vereiste voor alle personeelsleden die gedurende een bepaalde periode niet in operationele dienst zijn.

Normaal gesproken wordt de operationaliteitspremie niet toegekend tijdens deze periode van terugkeer naar de operationele dienst, wat de facto leidt tot loonverlies in verband met moederschap.

Om te voorkomen dat vrouwen te lang met loonverlies te maken hebben, gekoppeld aan het verlies van de operationaliteitspremie, garandeert de wijziging de operationaliteitspremie gedurende deze periode van het opfrissen van de kennis tot het slagen voor de operationaliteitstest.

Op deze manier wordt een evenwicht gevonden tussen de veiligheidsvereisten en de naleving van de moederschapsbescherming.

Voor de volledigheid wordt hierbij benadrukt dat de niet-toekenning van de operationaliteitspremie, in de andere gevallen dan de terugkeer na zwangerschap, in principe ook vrij beperkt is in de tijd, aangezien het specifieke opleidingstraject doorgaans 10 werkdagen bedraagt.

Indien men voor een aanzienlijk langere periode in administratief regime zou moeten worden geplaatst, dan gebeurt dit normaal gezien overeenkomstig hoofdstuk IV van titel VI van boek I. De wedertewerkstelling geeft recht op de operationaliteitspremie bepaald in § 2 van artikel 351, voor de hele periode van wedertewerkstelling, vanaf de start van de werkzaamheden in administratief regime, inclusief de eventueel opgelegde proefperiode. ? Artikel 396 gewijzigd bij artikel 61

Artikel 396, naar het voorbeeld van artikel 449 van hetbesluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevat een bepaling op grond waarvan de regering tijdelijk, voor een verlengbare periode van maximaal zes maanden, een personeelslid kan aanstellen om een mandaat uit te oefenen als de houder verhinderd is. Deze tijdelijke aanstelling kan nodig zijn in uitzonderlijke situaties zoals overlijden, langdurige ziekte, zwangerschapsverlof, schorsing in het belang van de dienst, ontslag of een andere omstandigheid waardoor het mandaat niet kan worden uitgeoefend.

Hoewel de regering in dergelijke gevallen niet gebonden is door de artikelen 378 tot 389 betreffende de selectieprocedure via de bevoegde commissie, is het van essentieel belang dat bij deze aanstelling het grondwettelijke beginsel van gelijke toegang tot openbare ambten wordt nageleefd.

Dit beginsel, dat is vastgelegd in artikel 10 van de Grondwet, vereist dat de toegang tot een openbaar ambt gebaseerd is op objectieve en niet-discriminerende criteria, waardoor gelijke kansen voor alle kandidaten worden gewaarborgd. In de context van een tijdelijke aanstelling, blijven deze vereisten geldig, hoewel de procedure wordt verlicht om te beantwoorden aan de urgentie en het overgangskarakter van de situatie.

Om ervoor te zorgen dat dit beginsel wordt nageleefd, bepaalt het artikel dat de regering een gemotiveerde beslissing neemt op basis van de titels en verdiensten van de kandidaten. Deze bepaling garandeert een onpartijdige en transparante beoordeling van de kandidaatstellingen, waarbij het vacante mandaat snel kan worden vervuld.

Bovendien versterkt de tijdelijke aard van de aanstelling, die beperkt is tot een verlengbare periode van maximaal zes maanden, de doelstelling van continuïteit van de dienst, waarbij de gewone regels voor aanstelling op lange termijn via de bevoegde commissie worden nageleefd.

De procedure waarin dit artikel voorziet, verzoent dus de eisen van administratieve efficiëntie met de naleving van de grondbeginselen van ons rechtsstelsel, met name gelijke toegang tot openbare ambten. ? Artikel 441/2 ingevoegd bij artikel 68 De regering heeft beslist een einde te maken aan de financiële voordelen na afloop van het positief geëvalueerde mandaat. De verworven rechten van de huidige mandatarissen blijven echter behouden via deze overgangsbepaling. Het einde van deze regeling is redelijk, zonder evenwel afbreuk te doen aan het beginsel van gewettigd vertrouwen.

3 APRIL 2025. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp De Brusselse Hoofdstedelijke Regering, Gelet op de ordonnantie van 19 juli 1990 houdende oprichting van de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (hierna "DBDMH"), vervangen door de ordonnantie van 9 juli 2015, artikel 8, tweede lid;

Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën gegeven op 11 maart 2024;

Gelet op de goedkeuring van de minister voor het Openbaar Ambt gegeven op 13 maart 2024;

Gelet op de goedkeuring van de minister van Begroting gegeven op 26 maart 2024;

Gelet op de gelijke kansentest, zoals bepaald in het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot uitvoering van de ordonnantie van 4 oktober 2018 tot invoering van de gelijke kansentest, uitgevoerd op 2 april 2024;

Gelet op het protocol nr. 2024-12 van het Comité Sector XV van 23 mei 2024;

Gelet op de brief van 23 juli 2024 van de minister van Binnenlandse Zaken waaruit blijkt dat zij betrokken is geweest bij de wijziging van het statuut van de DBDMH, in overeenstemming met artikel 16, lid 2, van het samenwerkingsakkoord van 27 maart 2017Relevante gevonden documenten type samenwerkingsakkoord prom. 27/03/2017 pub. 10/11/2017 numac 2017013944 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Samenwerkingsakkoord tot uitvoering van artikel 306, § 2, van het koninklijk besluit van 19 april 2014 betreffende het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones sluiten tot uitvoering van artikel 306 § 2 van het koninklijk besluit van 19 april 2014 houdende het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones;

Gelet op het advies nr. 77.057/2 van de Raad van State gegeven op 8 november 2024 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de gecoördineerde wetten op de Raad van State;

Op voorstel van de Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel;

Na beraadslaging, Besluit :

HOOFDSTUK I. - Wijzigingsbepalingen

Artikel 1.In artikel 1, § 1 van het Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp, wordt de bepaling onder 15° opgeheven.

Art. 2.In artikel 16 van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, wordt de zin "Het vergelijkend wervingsexamen bestaat uit één of meerdere proeven waaronder een mondelinge proef, die eliminerend kunnen zijn." vervangen door de zinnen "Het vergelijkend wervingsexamen bestaat uit één of meerdere proeven waaronder een mondelinge proef, en eventueel fysieke proeven, die eliminerend kunnen zijn. Indien deze worden georganiseerd, hanteren de fysieke proeven gelijke prestatiedrempels voor alle kandidaten en zijn zij een schiftingsproef, waarbij de kandidaten ofwel geslaagd, ofwel niet geslaagd zijn. De fysieke proeven hebben derhalve geen invloed op het klassement van de kandidaat.".

Art. 3.In artikel 23 van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid worden de woorden "de verantwoordelijke voor de rekruten en" opgeheven; 2° tussen het eerste lid en het tweede lid wordt een lid ingevoegd, luidende: "De hoedanigheid van stagemeester en diensthoofd van de dienst instructie kunnen gecombineerd worden door één persoon.".

Art. 4.In artikel 25 van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, wordt paragraaf 2 vervangen door wat volgt: "De stagemeester is de rechtstreekse meerdere van de stagiair, aan wie hij de activiteiten van de andere diensten van de DBDMH toelicht.

Indien hij dit wenst, kan de stagemeester de follow-up en het dagelijks beheer van de rekruten delegeren aan een verantwoordelijke van de rekruten".

Art. 5.In artikel 27 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, wordt paragraaf 1 vervangen als volgt: " § 1. De stagemeester maakt stageverslagen op na de nodige informatie te hebben ingewonnen van lesgevers en hiërarchische meerderen van de stagiair. Daarna volgt een evaluatiegesprek over het stageverslag en het verloop van de stage tussen de stagiair en de stagemeester, met name over: 1° de vormingsactiviteiten en de resultaten ervan;2° de wijze waarop de stagiair zich in de dienst integreert;3° de uitvoering van de opdrachten die hem worden toevertrouwd;4° het gedrag van de stagiair met zijn hiërarchische meerderen, met inbegrip van de stagemeester. Wanneer het stageverslag de vermelding 'te verbeteren' of 'onvoldoende' bevat of indien de stagiair dit wenst, verloopt het evaluatiegesprek in aanwezigheid van de stagiair, de stagemeester en het (adjunct-)diensthoofd van de dienst instructie.

Indien de stagemeester dit wenst, kan hij het voeren van het evaluatiegesprek delegeren aan een verantwoordelijke van de rekruten.

In dit geval, wanneer het stageverslag de vermelding 'te verbeteren' of 'onvoldoende' bevat of indien de stagiair dit wenst, verloopt het evaluatiegesprek in de aanwezigheid van de stagiair, de verantwoordelijke van de rekruten en de stagemeester.".

Art. 6.In artikel 28 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid van de Nederlandse versie, wordt het woord "stelt" toegevoegd tussen de woorden "en" en "hij";2° in het tweede lid worden de woorden "de verantwoordelijke van de rekruten" vervangen door de woorden "het diensthoofd van instructie of het adjunct-diensthoofd van instructie".

Art. 7.In artikel 30, achtste lid van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, wordt het woord "ex-aequo" vervangen door de woorden "bij gelijkheid van stemmen".

Art. 8.In artikel 31 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, waarvan de bestaande tekst in het eerste lid paragraaf 1 zal vormen, en de bestaande tekst in het tweede lid paragraaf 2 zal vormen, wordt aangevuld met een paragraaf 3, luidende: " § 3. Als de operationeel HRM-dienst voorstelt om de stagiair te ontslaan, dient de stagiair zijn compensatie-uren op te nemen, of, bij gebrek aan beschikbare compensatie-uren, geniet de stagiair dienstvrijstelling vanaf het voorstel tot ontslag tot de beslissing van de benoemende overheid."

Art. 9.In artikel 33 van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in paragraaf 1 worden de woorden ", de verantwoordelijke van de rekruten" opgeheven;2° in paragraaf 1 van de Nederlandse versie worden de woorden "de verantwoordelijke" vervangen door de woorden "het diensthoofd";3° er wordt een paragraaf 2/1 ingevoegd, luidende: " § 2/1.Indien de persoon die conform dit artikel uitgenodigd wordt, niet in staat is om aanwezig te zijn op de geplande datum van verhoor, kan er, met instemming van de voorzitter van de stagecommissie, ook een schriftelijke nota met zijn bevindingen door hem worden neergelegd die gevoegd wordt bij het dossier en die ter kennis van de stagiair wordt gebracht. De stagiair moet steeds in de mogelijkheid zijn om, ten laatste op de hoorzitting, zijn opmerkingen op deze schriftelijke nota te geven.".

Art. 10.In artikel 39 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, wordt het eerste lid aangevuld met de woorden "en dit minstens 10 dagen voor de hoorzitting".

Art. 11.In artikel 52 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, worden de woorden "sergeant majoor" vervangen door het woord "sergeant-majoor".

Art. 12.In artikel 58 van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° tweede lid wordt als volgt vervangen: "Om aan het bevorderingsexamen te kunnen deelnemen, moeten de personeelsleden voldoen aan de in dit hoofdstuk bedoelde bevorderingsvoorwaarden, met uitzondering van het slagen voor het bevorderingsexamen, op de volgende momenten: 1° op de laatste dag van de inschrijvingsperiode, voorzien in art.47, § 2, laatste lid en; 2° op de eerste dag van de eerste proef van het bevorderingsexamen."; 2° tussen lid 2 en lid 3 wordt het volgende lid ingevoegd: "De tijd die nodig is om deel te nemen aan het bevorderingsexamen wordt beschouwd als arbeidstijd voor de personeelsleden".

Art. 13.Artikel 61 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, wordt vervangen als volgt: "Voor de bevordering tot een graad die niet tot een gecontingenteerde groep behoort, spreekt de directieraad zich in zijn gemotiveerd advies uit over iedere kandidaat die voldoet aan de vereisten om de betrekking te bekleden. Het gemotiveerd advies van de directieraad is gebaseerd op de rangschikking van de kandidaten voor het bevorderingsexamen.

Wanneer vastgesteld wordt dat meerdere kandidaten dezelfde positie innemen in de rangschikking die het resultaat is van het bevorderingsexamen, worden zij geacht gelijke kwalificaties te hebben.

Bij gelijkheid tussen de kandidaten, wordt de voorkeur gegeven aan diegene die, in volgorde: 1° bij gelijke kwalificatie, tot het geslacht behoort dat het minst vertegenwoordigd is in deze bevorderingsrang binnen de instelling, onder voorbehoud van een objectieve beoordeling die rekening houdt met de specifieke persoonlijke situatie van elke kandidaat, zonder dat deze voorkeur automatisch of onvoorwaardelijk wordt toegekend.2° de hoogste graadanciënniteit heeft;3° de hoogste niveauanciënniteit heeft;4° de hoogste dienstanciënniteit heeft in het operationeel kader van de DBDMH. De bepaling van het minst vertegenwoordigde geslacht wordt vastgesteld op het ogenblik dat het advies van de directieraad gegeven wordt. De voorrangsregel bedoeld in lid 3, 1 is enkel van toepassing indien de directieraad op dat ogenblik vaststelt dat het betrokken geslacht nog steeds ondervertegenwoordigd is op dat bevorderingsniveau.

Het feit dat de ambtenaar binnen het operationeel kader van de DBDMH werd aangeworven op basis van een arbeidscontract heeft geen invloed op de berekening van de anciënniteit, die op dezelfde wijze wordt berekend als voor een ambtenaar die als statutair werd aangeworven.

De directieraad rangschikt de kandidaturen in de aldus verkregen volgorde en formuleert een voorstel tot bevordering aan de benoemende overheid.".

Art. 14.In artikel 68, eerste lid van hetzelfde besluit, worden de woorden "officier ten minste van rang A1" vervangen door de woorden "personeelslid met een hogere graad dan de stagiair".

Art. 15.In artikel 87 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: a) in het tweede lid, 4°, worden de woorden "de documenten betreffende" geschrapt ; b) het tweede lid wordt aangevuld met de bepalingen onder 6°, luidende: "6° alle documenten die de prestaties van het personeelslid beoordelen en waarvan hij wenst dat ze in zijn evaluatiedossier worden opgenomen."; c) in het derde lid wordt het woord "dossier" vervangen door het woord "evaluatiedossier".

Art. 16.Artikel 92 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, wordt vervangen als volgt: "In de loop van elke evaluatieperiode, worden de gunstige of ongunstige bevindingen en evaluaties over het personeelslid bij het evaluatiedossier gevoegd.

Tenzij het arbeidsreglement een langere termijn voorschrijft, heeft het personeelslid zeven dagen om eventuele opmerkingen te formuleren.

Het personeelslid kan documenten met een beoordeling betreffende de uitvoering van zijn werk aan zijn evaluatiedossier toe voegen.".

Art. 17.Artikel 104 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt: "

Art. 104.§ 1. Onverminderd artikel 105, vraagt het personeelslid een vrijwillige mutatie aan door te reageren op een aanbod van interne mobiliteit dat minstens per dienstnota door HRM wordt meegedeeld. § 2. Wanneer de mutatie betrekking heeft op een functie van dispatcher, kan de directieraad een mobiliteitsperiode van drie maanden opleggen, die volgens dezelfde modaliteiten verloopt als de mobiliteitsstage voorzien in de artikelen 127 tot 143/1. § 3. De dienstnota waarop § 1 betrekking heeft vermeldt: 1° de functiebeschrijving;2° het profiel dat van de kandidaten vereist wordt;3° de termijn waarbinnen het personeelslid zijn belangstelling voor de functie kenbaar moet maken;4° de eventuele noodzaak om voor een mobiliteitsstage te slagen".

Art. 18.In artikel 105 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, wordt de zin "Elk personeelslid kan te allen tijde op eigen initiatief een mutatie aanvragen." in het begin van het eerste lid toegevoegd.

Art. 19.In artikel 106/1 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, wordt het cijfer "21" vervangen door het cijfer "30".

Art. 20.In artikel 107, 1° van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, worden de woorden ", al dan niet in een re-integratiebeoordeling," ingevoegd tussen de woorden "verklaard" en "voor".

Art. 21.Artikels 108 en 109 van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, worden vervangen als volgt: "

Art. 108.Binnen de DBDMH brengt een wedertewerkstellingscommissie, samengesteld door de directieraad, advies uit over de aan het wedertewerkgesteld personeelslid toe te kennen betrekking.

De wedertewerkstellingscommissie bestaat minstens uit de volgende personen: 1° een lid van de operationeel HRM-dienst;2° een lid van HRM. Bij de gevallen van wedertewerkstellingen om medische onbekwaamheid bestaat de commissie eveneens uit de arbeidsarts, de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk en eventueel andere personeelsleden of diensten wiens expertise nuttig wordt geacht door de directieraad.

De commissie kan de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk eveneens horen bij de gevallen van wedertewerkstellingen wegens operationele ongeschiktheid.

De commissie kan de ambtenaar horen indien zij zulks nodig acht.

Indien de commissie zetelt in het kader van een wedertewerkstelling om medische redenen na re-integratiebeoordeling, zal de ambtenaar gevraagd worden om deel te nemen aan de zitting teneinde een overleg over re-integratiemogelijkheden tussen wedertewerkstellingscommissie, arbeidsarts en ambtenaar mogelijk te maken. De ambtenaar mag zich laten bijstaan door een persoon van zijn keuze.

Art. 109.§ 1. De wedertewerkstellingscommissie kan aanbevelen dat het betrokken personeelslid een proefperiode van maximaal drie maanden moet presteren, waarna de wedertewerkstelling door de wedertewerkstellingscommissie wordt beoordeeld, na de hiërarchische meerdere van het betrokken personeelslid gehoord te hebben, en een nieuw advies wordt uitgebracht. Een proefperiode kan maximaal tweemaal worden aanbevolen en opgelegd door de directieraad.

Indien nodig kan de directieraad beslissen dat er redelijke aanpassingen dienen te gebeuren aan de werkpost.

Het personeelslid wordt wedertewerkgesteld behalve: 1° indien dit technisch of objectief niet mogelijk is ;2° wanneer de proefperiodes negatief werden beoordeeld;3° indien dit om gegronde redenen redelijkerwijze niet kan worden geëist. In dergelijke gevallen wordt het personeelslid in disponibiliteit gesteld wegens ambtsontheffing in het belang van de dienst, overeenkomstig artikel 156. § 2. In de gevallen van wedertewerkstelling beoogd in artikel 107, 2° en 3°, spreekt de directieraad zich uit binnen een termijn van drie maanden vanaf de aanvraag tot wedertewerkstelling of de beslissing tot operationele (on)geschiktheid, op advies van de wedertewerkstellingscommissie. § 3. In geval van wedertewerkstelling beoogd in artikel 107, 1°, spreekt de directieraad zich uit binnen een termijn van 1° 63 kalenderdagen na de (re-integratie)beoordeling van de bedrijfsarts, wanneer de ambtenaar tijdelijk ongeschikt is voor zijn functie;2° 6 maanden na de (re-integratie)beoordeling van de bedrijfsarts, wanneer de ambtenaar definitief ongeschikt is voor zijn functie. § 4. In de gevallen van wedertewerkstelling beoogd in artikel 107, 1° en 3° kan de officier-dienstchef beslissen om het betrokken personeelslid tewerk te stellen in een tijdelijke functie tot de beslissing van de directieraad van tijdelijke of definitieve wedertewerkstelling van kracht is.".

Art. 22.In artikel 113, § 1 van de Nederlandse versie van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, wordt het woord "tijdelijk" opgeheven.

Art. 23.In boek I, titel IV van hetzelfde besluit, wordt een hoofdstuk V ingevoegd die het artikel 117/1 bevat, luidende: "HOOFDSTUK V. - De re-integratie

Art. 117/1.§ 1. Wanneer de ambtenaar arbeidsongeschikt is voor het overeengekomen werk, kan een re-integratietraject worden opgestart conform de bepalingen in Boek I, Titel IV, Hoofdstuk VI, Afdeling 2 van de Welzijnscodex. § 2. De werkgever kan zich bij het onderzoek naar concrete mogelijkheden voor aangepast of ander werk en/of voor aanpassingen aan de werkpost laten adviseren door de wedertewerkstellingscommissie indien een wedertewerkstelling in administratief regime tot de mogelijkheden zou behoren en met naleving van de termijnen die vermeld worden in art. I.4-74 van de Codex over het welzijn op het werk.".

Art. 24.Artikel 122 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt: "

Art. 122.Het personeelslid van een hulpverleningszone dat via mobiliteit naar de DBDMH in een andere betrekking in dezelfde graad wordt overgeplaatst is onderworpen aan dit statuut, behoudt zijn administratieve en geldelijke anciënniteit die hij als personeelslid van een hulpverleningszone heeft verworven en kan deze doen gelden in de DBDMH. Administratieve en geldelijke anciënniteit voor beroepservaring anders dan binnen een hulpverleningszone wordt erkend in overeenstemming met artikel 374."

Art. 25.In artikel 123, tweede lid van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, wordt 6° opgeheven.

Art. 26.In artikel 129 van hetzelfde besluit wordt paragraaf 2 vervangen als volgt: " § 2. De theoretische en praktische opleiding die de stagiair binnen de DBDMH volgt, is vastgelegd in het stagereglement, dat wordt gevalideerd door de directieraad.".

Art. 27.In artikel 130 van hetzelfde besluit wordt het woord "officier" vervangen door de woorden "personeelslid van het middenkader of hoger kader".

Art. 28.In artikel 133, § 1 van hetzelfde besluit worden de woorden "wordt een tussentijds stageverslag" vervangen door de woorden "kan een tussentijds stageverslag worden".

Art. 29.Artikel 136 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, wordt aangevuld met een lid, luidende: "In afwijking van de artikelen 41 tot 42 is de vaste benoeming van de stagiair alleen afhankelijk van de succesvolle afronding van de mobiliteitsstage.".

Art. 30.In boek I, titel VII, hoofdstuk II van hetzelfde besluit, wordt een afdeling VI ingevoegd die de artikels 143/1 en 143/2 bevat, luidende: "Afdeling VI. - Vervroegde beëindiging van de stage.

Art. 143/1.Wanneer de stagiair alle in het opleidingsreglement voorziene mogelijkheden tot het afleggen van theoretische of praktische opleidingsexamens heeft uitgeput en niet is geslaagd, kan de operationele HRM-dienst een voorstel tot ontslag aan de stagiair meedelen.

De stagiair kan beroep aantekenen tegen het voorgestelde ontslag overeenkomstig de termijnen en modaliteiten van afdeling V van dit hoofdstuk.

Indien de stagiair niet binnen de gestelde termijn beroep aantekent bij de commissie, wordt het ontslagvoorstel voor verdere afhandeling doorgestuurd naar het tot aanstelling bevoegde gezag.

Art. 143/2.Wanneer de stagiair tijdens de proeftijd een ernstige fout maakt die elke professionele samenwerking tussen de overheid en de stagiair onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt, roept de stagemeester of, bij diens afwezigheid, de bevoegde hiërarchische meerdere, binnen de vijf werkdagen nadat hij kennis heeft gekregen van het feit dat het ernstig misdrijf uitmaakt, de stagiair op om hem te horen met het oog op zijn verdediging en dit minstens 10 dagen voor de hoorzitting.

De oproeping vermeldt de feiten waarvan de stagiair wordt beschuldigd, de normen waarmee deze feiten in strijd zijn, het feit dat voortijdige beëindiging van de stage wordt overwogen, het recht van de stagiair om zich te laten bijstaan door een verdediger van zijn keuze, met uitzondering van een persoon die wordt opgeroepen om een oordeel te geven over de tegen hem ingebrachte beschuldigingen, en het recht van de stagiair om te verzoeken dat aanvullende onderzoeksmaatregelen worden genomen.

Er wordt een proces-verbaal opgesteld dat door beide partijen wordt ondertekend.

Na afloop van de hoorzitting stelt de stagemeester in overleg met de operationele HRM-dienst binnen vijf werkdagen een verslag op. In dit verslag kan worden voorgesteld de stage voortijdig te beëindigen. Als dit verslag een stagiair op A-niveau betreft, kan het alleen worden opgesteld met instemming van de officier-dienstchef of de officier tweede in bevel.

De uiteindelijke beslissing berust bij de tot aanstelling bevoegde overheid. De tot aanstelling bevoegde overheid moet binnen vijf werkdagen na de melding een besluit nemen.

De stagiair kan beroep aantekenen tegen het besluit overeenkomstig de termijnen en modaliteiten in afdeling V van dit hoofdstuk.

In dat geval wordt de zaak opnieuw voorgelegd aan de tot aanstelling bevoegde overheid nadat de stagecommissie advies heeft uitgebracht en de directieraad een voorstel heeft gedaan.

Het beroep schorst het besluit niet.".

Art. 31.In artikel 150, eerste lid van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, worden de woorden "13, tweede en derde lid" vervangen door het cijfer "123".

Art. 32.In artikel 152, § 2 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, wordt artikelnummer "143" vervangen door het nummer "143/2".

Art. 33.In artikel 158, § 1 van hetzelfde besluit, wordt het woord "verlofdagen" vervangen door het woord "verlofuren".

Art. 34.In artikel 167, § 2 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: a) de bepalingen onder 1/1° worden ingevoegd, luidende: "1/1° gedeeltelijk, naar rata van een vijfde of de helft van de duur van de dienstprestaties die normaal behoren te worden verricht;" b) paragraaf 2 wordt aangevuld met de bepalingen onder 5°, luidende: "5° in het kader van het verlof voor erkende mantelzorgers.".

Art. 35.In artikel 168, § 1 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: a) in paragraaf 1 worden de woorden ", in het kader van het verlof voor erkende mantelzorgers" ingevoegd tussen de woorden "verzorging" en "en".b) in paragraaf 1 worden de woorden "en 4° " vervangen door de woorden ", 4° en 5° ".c) in paragraaf 2 worden de woorden "of gedeeltelijke" ingevoegd tussen de woorden "volledige" en "loopbaanonderbreking".d) in paragraaf 2 wordt het woord "1/1° " ingevoegd tussen de woorden "1°, " en "en".

Art. 36.In artikel 169, § 1, tweede lid van hetzelfde besluit worden de woorden "en 5° " toegevoegd tussen de woorden "4° " en "bedoelde".

Art. 37.In artikel 181 van hetzelfde besluit wordt paragraaf 2 vervangen als volgt: " § 2. Het arbeidsreglement bepaalt de manier waarop feestdagen worden toegekend, naargelang het werkregime van de ambtenaar.".

Art. 38.In artikel 182, eerste lid van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: a) in 3° en 9°, wordt het woord "werk" geschrapt;b) 5° wordt vervangen als volgt: " het overlijden van het natuurlijk kind, adoptiekind of pleegkind in het kader van langdurige pleegzorg op het moment van het overlijden of in het verleden, van de ambtenaar, of van diens echtgeno(o)t(e)/samenwonende partner: tien dagen, waarbij drie dagen door de ambtenaar te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis en zeven dagen door de ambtenaar te kiezen binnen het jaar na de dag van het overlijden.Er kan op verzoek van het personeelslid afgeweken worden van de vermelde perioden mits het akkoord van de officier-dienstchef of van een personeelslid dat hij daartoe aanwijst;"; c) bepalingen onder 5° /1 t.e.m. 5/3° worden toegevoegd, luidende: "5° /1 het overlijden van de vader, moeder, stiefouder, schoondochter, schoonzoon van het personeelslid: vier dagen waarbij drie dagen door de ambtenaar te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis en één dag door de ambtenaar te kiezen binnen het jaar na de dag van het overlijden. Er kan op verzoek van het personeelslid afgeweken worden van de vermelde perioden mits het akkoord van de officier-dienstchef of van een personeelslid dat hij daartoe aanwijst; 5° /2 overlijden van de pleegvader of pleegmoeder van de ambtenaar in het kader van langdurige pleegzorg op het moment van het overlijden: vier dagen waarbij drie dagen door de ambtenaar te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis en één dag door de ambtenaar te kiezen binnen het jaar na de dag van het overlijden.Er kan op verzoek van het personeelslid afgeweken worden van de vermelde perioden mits het akkoord van de officier-dienstchef of van een personeelslid dat hij daartoe aanwijst; 5° /3 overlijden van een pleegkind van de ambtenaar of van zijn echtgeno(o)t(e)/samenwonende partner in het kader van kortdurende pleegzorg op het moment van het overlijden: één dag;"; d) in 7° worden de woorden "of aanverwant" toegevoegd tussen de woorden "bloedverwant" en "in";e) in 8° worden de woorden "of aanverwant" toegevoegd tussen de woorden "bloedverwant" en "in".f) het artikel wordt aangevuld met een lid dat als volgt opgesteld is: "Het is niet toegestaan om meerdere omstandigheidsverloven te cumuleren voor eenzelfde gebeurtenis.Het personeelslid geniet het gunstigste aantal dagen.".

Art. 39.In artikel 195 van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° het vierde en vijfde lid worden opgeheven;2° het zesde lid wordt vervangen als volgt: "Over de verandering van werkplek in een administratief stelsel wordt voorlopig beslist door de officier-dienstchef.De directieraad velt de definitieve beslissing binnen een termijn van vijfenveertig dagen, te rekenen van de datum van de in paragraaf 2 bedoelde kennisgeving.".

Art. 40.In boek I, titel IX, hoofdstuk VII van hetzelfde besluit wordt Afdeling I, die artikel 219/1 bevat, ingevoegd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, ingetrokken.

Art. 41.In boek I, titel IX, hoofdstuk VII van hetzelfde besluit, wordt het opschrift van Afdeling I/1, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, vervangen als volgt: "Afdeling I/1 - Ziekteverlof".

Art. 42.In artikel 220 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid worden de woorden "dertig dagen" vervangen door de woorden "228 uren";2° in het eerste lid worden de woorden "negentig kalenderdagen" vervangen door de woorden "684 uren";3° in het vierde lid wordt het woord "dagen" vervangen door het woord "uren";4° in het vierde lid worden de woorden "32 en 95" vervangen door de woorden "244 en 722".

Art. 43.In artikel 221 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste en derde lid wordt het woord "dagen" vervangen door het woord "uren";2° in het derde lid wordt het woord "aldus" opgeheven.

Art. 44.In artikel 222 van hetzelfde besluit wordt paragraaf 2 vervangen als volgt: " § 2 Wanneer de ambtenaar deeltijdse prestaties verricht, worden de afwezigheden wegens ziekte aangerekend op het aantal verlofuren waarop hij krachtens artikel 220 recht heeft, naar rata van de prestaties die hij had moeten verrichten.

Voor de ambtenaar die deeltijdse prestaties verricht, worden als uren ziekteverlof de uren afwezigheid aangerekend tijdens welke de ambtenaar prestaties diende te verrichten."

Art. 45.In artikel 223 van hetzelfde besluit wordt het woord "ziekteverlofdagen" vervangen door het woord "ziekteverlof".

Art. 46.In artikel 224, 225, 225/1 en 225/2 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, wordt het woord "verlofdagen" telkens vervangen door het woord "verlofuren".

Art. 47.In artikel 226 van hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid worden de woorden "over het geheel van de werkdagen" opgeheven;2° het tweede en derde lid worden opgeheven.

Art. 48.In artikel 229 van hetzelfde besluit wordt het woord "werkdagen" vervangen door het woord "uren".

Art. 49.In artikel 232, § 1, eerste lid van hetzelfde besluit wordt het woord "dagen" vervangen door het woord "uren".

Art. 50.Artikel 259, § 1 van hetzelfde besluit wordt aangevuld met een lid, luidende: "Het vormingsplan kan in de loop van het jaar worden gewijzigd. In dat geval, volgt de wijziging dezelfde procedure als degene bedoeld in de leden 1 en 2.".

Art. 51.In artikel 261 van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, wordt het derde lid vervangen als volgt: "Indien de ambtenaar verhinderd is om eraan deel te nemen, moet hij onmiddellijk de motivering van zijn afwezigheid aan de HRM meedelen.

Indien hij dit nalaat kunnen de kosten voor deze opleiding hem worden aangerekend en door de organisatie worden gerecupereerd. De kosten voor het personeelslid voor een opleiding die niet wordt gevolgd zonder geldige reden, kunnen worden vastgesteld door de directieraad."

Art. 52.In artikel 268 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, wordt het tweede lid vervangen als volgt: "Hierdoor wordt het personeelslid automatisch in een niet-actieve administratieve functie geplaatst.".

Art. 53.In artikel 303 van hetzelfde besluit worden de woorden "en competenties" ingevoegd tussen de woorden "conditie" en "te".

Art. 54.In artikel 304, § 1, eerste lid van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten worden de woorden "meer dan 6 maanden afwezigheid hebben gecumuleerd en minder dan 50% van de wachturen" vervangen door de woorden "minder dan 50% van de uren".

Art. 55.In hetzelfde besluit, wordt een artikel 304/1 ingevoegd, luidende: "

Art. 304/1.De ambtenaar die over een periode van 12 aaneensluitende maanden minder dan 50% van de uren heeft gepresteerd dan zijn uurrooster voorziet te presteren, wordt in het kader van zijn herintegratie voor een periode van minimum 10 werkdagen overgeplaatst in een administratief regime, teneinde een bijscholing op de dienst instructie te kunnen volgen.

De uren die het uurrooster voorziet te presteren zijn de wachturen en opleidingsuren die het personeelslid dient te presteren, verminderd met het aantal uren jaarlijks verlof, bedoeld in artikel 173.

De bijscholingsperiode wordt afgesloten met een operationaliteitstest waarvoor de ambtenaar dient te slagen om terug operationele diensten te kunnen presteren.

Zolang de ambtenaar niet slaagt voor de operationaliteitstest, blijft hij in administratief regime.

Onverminderd artikel 351, § 2/1, geniet de ambtenaar gedurende deze periode niet van het behoud van de premie bedoeld in artikel 351 § 2 ingevolge deze overplaatsing. De modaliteiten van de bijscholing en operationaliteitstest worden verder geregeld in het arbeidsreglement.".

Art. 56.In artikel 343 van hetzelfde besluit, vervangen bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 13 juli 2023Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 01/09/2023 numac 2023031485 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 13/07/2023 pub. 06/09/2023 numac 2023204138 bron gewestelijke overheidsdienst brussel openbaar ambt Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot aanwijzing van de leden van de selectiecommissie voor de toewijzing van een mandaat van directeur/directrice-generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) sluiten, wordt het woord "verlof" vervangen door de woorden "compensatie-uren, waarvan de recuperatie voorzien is in het arbeidsreglement".

Art. 57.In artikel 351 § 2/1 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij besluit van 13 juli 2023, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid van de Nederlandse versie, worden de woorden "de zwangerschap" vervangen door de woorden "De vrouwelijke ambtenaar geniet tijdens de zwangerschap";2° het tweede lid wordt aangevuld met de woorden: "en gedurende de bijscholing op de dienst Instructie, tot zij geslaagd is voor de operationaliteitstest, voorzien in artikel 298, § 1/1".

Art. 58.In artikel 381, § 2 van hetzelfde besluit worden de woorden "de voorzitter van de directieraad van de DBDMH" vervangen door de woorden "het secretariaat van de selectiecommissie".

Art. 59.Artikel 385 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 60.In artikel 386 van hetzelfde besluit wordt het tweede lid aangevuld met de woorden "per aangetekende brief, met vermelding van de beroepsprocedures".

Art. 61.In artikel 396 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: a) in paragraaf 1 wordt het tweede lid aangevuld met de woorden ", dat kan worden hernieuwd."; b) paragraaf 1 wordt aangevuld met twee leden, luidende: "In dergelijke gevallen is de Regering niet gebonden door de bepalingen van de artikelen 378 tot en met 389. De Regering spreekt zich bij gemotiveerde beslissing uit over de titels en verdiensten van de kandidaten.". c) paragraaf 2, tweede lid wordt aangevuld met de bepalingen onder 13°, luidende: "13° verlof voor intraregionale mobiliteit.".

Art. 62.Artikel 397 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 63.In artikel 398, § 3 van hetzelfde besluit worden de woorden "een uitmuntendheidstoelage of op" opgeheven.

Art. 64.Artikel 405 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, wordt vervangen als volgt: "

Art. 405.De beoordeling richt zich op de beheersvaardigheden en -competenties van de mandaathouder zoals gedefinieerd in de functiebeschrijving waarnaar wordt verwezen in artikel 379. In dit kader worden de volgende elementen in aanmerking genomen: - De realisatie van de doelstellingen voorzien in artikel 376 en van het beheerplan; - De manier waarop de doelstellingen al dan niet bereikt zijn.".

Art. 65.In artikel 413 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het tweede lid in de Franse versie wordt het woord "partiellement" ingevoegd tussen de woorden "a" en "réalisé";2° in het derde lid worden de woorden "deze doelstellingen niet op een optimale manier" vervangen door de woorden "de gestelde doelstellingen niet".

Art. 66.Artikel 415 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 17/06/2019 numac 2019013255 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de projectvergadering type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 05/06/2019 numac 2019041144 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/05/2019 pub. 11/06/2019 numac 2019012951 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 april 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29 maart 2007 betreffende de taxidiensten en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur sluiten, wordt aangevuld met een lid, luidende: "Het instellen van beroep heeft schorsende werking.".

Art. 67.Artikel 421 van hetzelfde besluit, in de laatste plaats gewijzigd door het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 januari 2020Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 23/01/2020 pub. 11/02/2020 numac 2020020143 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten, wordt vervangen als volgt: "

Art. 421.Een personeelslid wiens mandaat afloopt, wordt herplaatst in de salarisschaal die bij zijn rang hoort.".

Art. 68.In hetzelfde besluit wordt een artikel 441/2 ingevoegd, luidende: "Art 441/2. § 1. Met uitzondering van de in artikel 418 bedoelde gevallen, hebben mandatarissen die op 1 juli 2024 een volledige ambtstermijn van vijf jaar hebben uitgeoefend, aan het eind van hun ambtstermijn recht op toepassing van schaal A551 indien zij aan het eind van hun ambtstermijn een schaal A5+ hebben, van de schaal A451 indien zij aan het eind van hun ambtstermijn een schaal A5 hebben, en van de schaal A352 indien zij aan het eind van hun ambtstermijn een schaal A4 hebben. § 2. De ambtstermijnen waarop een ongunstige beoordeling betrekking heeft, worden niet in aanmerking genomen bij de in de eerste paragraaf bedoelde berekening.".

Art. 69.In het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp, wordt de bijlage I vervangen door de bijlage I gevoegd bij dit besluit.

HOOFDSTUK II. - Overgangsbepalingen

Art. 70.De procedures met betrekking tot de stages die gestart zijn voor de inwerkingtreding van huidig besluit blijven onderworpen aan de geldende statutaire bepalingen op de datum van de toelating tot de stage.

Art. 71.De aanwervings- en bevorderingsprocedures waarvoor de betrekking(en) vacant verklaard werd(en) voor de inwerkingtreding van huidig besluit, worden voortgezet op basis van de bepalingen die op hen van toepassing waren vóór deze datum.

Art. 72.De tuchtprocedures die begonnen zijn voor de inwerkingtreding van huidig besluit worden verdergezet volgens de bepalingen die op hen van toepassing waren vóór deze datum.

HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 73.Onderhavig besluit treedt in werking de eerste dag van de maand na het verstrijken van een termijn van tien dagen die ingaat op de dag na die van de bekendmaking ervan in het Belgisch Staatsblad.

Art. 74.De minister belast met brandbestrijding en dringende medische hulp wordt belast met de uitvoering van onderhavig besluit.

Brussel, 3 april 2025.

De Minister-President van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Territoriale Ontwikkeling en Stadsvernieuwing, Toerisme, de Promotie van het Imago van Brussel en Biculturele Zaken van gewestelijk Belang, R. VERVOORT De Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel, S. GATZ Bijlage I bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp D153 D154 B153 Anc D151 D152 D251 D252 B151 B152 B251 B252 0 17127 17714 18351 18912 19695 20332 21144 23788 1 17357 18110 18938 19474 20257 20958 22534 24987 2 117587 18506 19525 20036 20819 21584 23924 26186 3 17587 18506 19525 20036 20819 21584 23924 26186 4 18481 19400 20419 20930 21713 22478 24818 27080 5 18481 19400 20419 20930 21713 22478 24818 27080 6 19375 20294 21313 21824 22607 23372 25712 27974 7 19375 20294 21313 21824 22607 23372 25712 27974 8 20269 21188 22207 22718 23501 24266 26606 28868 9 20269 21188 22207 22718 23501 24266 26606 28868 10 21163 22082 23101 23612 24395 25160 27500 29762 11 21163 22082 23101 23612 24395 25160 27500 29762 12 22057 22976 23995 24506 25289 26054 28394 30656 13 22057 22976 23995 24506 25289 26054 28394 30656 14 22951 23870 24889 25400 26183 26948 29288 31550 15 22951 23870 24889 25400 26183 26948 29288 31550 16 23487 24406 25425 25936 26719 27484 29824 32086 17 23487 24406 25425 25936 26719 27484 29824 32086 18 24023 24942 25961 26472 27255 28020 30360 32622 19 24023 24942 25961 26472 27255 28020 30360 32622 20 24559 25478 26497 27008 27791 28556 30896 33158 21 24559 25478 26497 27008 27791 28556 30896 33158 22 25095 26014 27033 27544 28327 29092 31432 33694 23 25095 26014 27033 27544 28327 29092 31432 33694 24 25631 26550 27569 28080 28863 29628 31968 34230 25 25631 26550 27569 28080 28863 29628 31968 34230 26 26167 27086 28105 28616 29399 30164 32504 34766 27 26167 27086 28105 28616 29399 30164 32504 34766 28 26703 27622 28641 29152 29935 30700 33040 35302 29 26703 27622 28641 29152 29935 30700 33040 35302 30 27239 28158 29177 29688 30471 31236 33576 35838 31 27239 28158 29177 29688 30471 31236 33576 35838 32 27775 28694 29713 30224 31007 31772 34112 36374 33 27775 28694 29713 30224 31007 31772 34112 36374 34 28311 29230 30249 30760 31543 32308 34648 36910 35 28311 29230 30249 30760 31543 32308 34648 36910 36 28847 29766 30785 31296 32079 32844 35184 37446 37 28847 29766 30785 31296 32079 32844 35184 37446 38 29383 30302 31321 31832 32615 33380 35720 37982 39 29383 30302 31321 31832 32615 33380 35720 37982 40 29919 30838 31857 32368 33151 33916 36256 38518 41 29919 30838 31857 32368 33151 33916 36256 38518 42 30455 31374 32393 32904 33687 34452 36792 39054 43 30455 31374 32393 32904 33687 34452 36792 39054 44 30991 31910 32929 33440 34223 34988 37328 39590 45 30991 31910 32929 33440 34223 34988 37328 39590 Anc A151 A152 A153 A154 A251 A351 A352 A451 A551 A599 0 26985 28261 29513 33194 37550 44247 46440 49119 50619 52119 1 26985 28261 29513 33194 37550 44247 46440 49119 50619 52119 2 28449 29725 31493 34940 39236 45657 47929 50675 52175 53675 3 28449 29725 31493 34940 39236 45657 47929 50675 52175 53675 4 29913 31189 33473 36686 40922 47067 49418 52231 53731 55231 5 29913 31189 33473 36686 40922 47067 49418 52231 53731 55231 6 31377 32653 35453 38432 42608 48477 50907 53787 55287 56787 7 31377 32653 35453 38432 42608 48477 50907 53787 55287 56787 8 32841 34117 37433 40178 44294 49887 52396 55343 56843 58343 9 32841 34117 37433 40178 44294 49887 52396 55343 56843 58343 10 34305 35581 39413 41924 45980 51297 53885 56899 58399 59899 11 34305 35581 39413 41924 45980 51297 53885 56899 58399 59899 12 35769 37045 41393 43670 47666 52707 55374 58455 59955 61455 13 35769 37045 41393 43670 47666 52707 55374 58455 59955 61455 14 36571 37847 42270 44672 48678 54117 56863 60011 61511 63011 15 36571 37847 42270 44672 48678 54117 56863 60011 61511 63011 16 37373 38649 43147 45674 49690 55527 58352 61567 63067 64567 17 37373 38649 43147 45674 49690 55527 58352 61567 63067 64567 18 38175 39451 44024 46676 50702 56937 59841 63123 64623 66123 19 38175 39451 44024 46676 50702 56937 59841 63123 64623 66123 20 38977 40253 44901 47678 51714 58347 61330 64679 66179 67679 21 38977 40253 44901 47678 51714 58347 61330 64679 66179 67679 22 39779 41055 45778 48680 52726 59757 62819 66235 67735 69235 23 39779 41055 45778 48680 52726 59757 62819 66235 67735 69235 24 40581 41857 46655 49682 53738 61167 64308 67791 69291 70791 25 40581 41857 46655 49682 53738 61167 64308 67791 69291 70791 26 41383 42659 47532 50684 54750 62577 65797 69347 70847 72347 27 41383 42659 47532 50684 54750 62577 65797 69347 70847 72347 28 42185 43461 48409 51686 55762 63987 67286 70903 72403 73903 29 42185 43461 48409 51686 55762 63987 67286 70903 72403 73903 30 42987 44263 49286 52688 56774 65397 68775 72459 73959 75459 31 42987 44263 49286 52688 56774 65397 68775 72459 73959 75459 32 43789 45065 50163 53690 57786 66807 70264 74015 75515 77015 33 43789 45065 50163 53690 57786 66807 70264 74015 75515 77015 34 44591 45867 51040 54692 58798 68217 71753 75571 77071 78571 35 44591 45867 51040 54692 58798 68217 71753 75571 77071 78571 36 45393 46669 51917 55694 59810 69627 73242 77127 78627 80127 37 45393 46669 51917 55694 59810 69627 73242 77127 78627 80127 38 46195 47471 52794 56696 60822 71037 74731 78683 80183 81683 39 46195 47471 52794 56696 60822 71037 74731 78683 80183 81683 40 46997 48273 53671 57698 61834 72447 76220 80239 81739 83239 41 46997 48273 53671 57698 61834 72447 76220 80239 81739 83239 42 47799 49075 54548 58700 62846 73857 77709 81795 83295 84795 43 47799 49075 54548 58700 62846 73857 77709 81795 83295 84795 44 48601 49877 55425 59702 63858 75267 79198 83351 84851 86351 45 48601 49877 55425 59702 63858 75267 79198 83351 84851 86351 Gezien om te worden gevoegd bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 3 april 2025 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp.

De Minister-President van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Territoriale Ontwikkeling en Stadsvernieuwing, Toerisme, de Promotie van het Imago van Brussel en Biculturele Zaken van gewestelijk Belang, R. VERVOORT De Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel, S. GATZ