FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG

Bericht aan de representatieve organisaties van werkgevers, werknemers-arbeiders en werknemers-bedienden Bericht aan de representatieve organisaties van werkgevers, werknemers-arbeiders en werknemers-bedienden.

Benoeming van raadsheren en rechters in sociale zaken bij arbeidsgerechten.

Krachtens de artikelen 202 en 216 van het Gerechtelijk Wetboek worden de raadsheren en rechters in sociale zaken bij de arbeidshoven en -rechtbanken voor een termijn van vijf jaar benoemd; die termijn verstrijkt tijdens het jaar 2014.

Om tot de hernieuwing van de benoemingen of tot nieuwe benoemingen zoals vermeld op bijgaande tabel over te gaan, worden de representatieve organisaties van werkgevers en werknemers erom verzocht dubbele lijsten van kandidaten voor te dragen binnen de kortst mogelijke tijd en ten laatste binnen drie maanden van de publicatie van dit bericht. Bij ontstentenis van voorstellen binnen de drie maanden, zal ambtshalve worden benoemd.

De wet van 1 december 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/12/2013 pub. 24/02/2015 numac 2015000080 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot hervorming van de gerechtelijke arrondissementen en tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek met het oog op een grotere mobiliteit van de leden van de rechterlijke orde. - Duitse vertaling van uittreksels type wet prom. 01/12/2013 pub. 10/12/2013 numac 2013009534 bron federale overheidsdienst justitie Wet tot hervorming van de gerechtelijke arrondissementen en tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek met het oog op een grotere mobiliteit van de leden van de rechterlijke orde sluiten tot hervorming van de gerechtelijke arrondissementen en tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek met het oog op een grotere mobiliteit van de leden van de rechterlijke orde vermindert het aantal arbeidsrechtbanken van 22 naar 9.

Niettegenstaande deze wijziging zullen de rechters en raadsheren in sociale zaken benoemd worden op het niveau van het arrondissement.

Overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 april 1970, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 12 oktober 1970, 4 mei 1971, 11 september 1974, 12 september 1974, 8 juni 1976, 12 oktober 1978, 11 augustus 1982, 6 maart 1984, 18 februari 1994, 19 januari 1999, 16 juni 2006 en 25 maart 2014, mag de naam van de kandidaat niet in verschillende dubbeltallen en niet meer dan eenmaal in eenzelfde dubbeltal voorkomen. Nochtans mogen wel kandidaten als werkgever worden voorgedragen die reeds in functie zijn als rechter of raadsheer in sociale zaken als zelfstandige.

Onder dubbeltal wordt verstaan de lijst van alle kandidaten die, voor eenzelfde categorie, worden voorgedragen voor de plaatsen die bij een bepaald gerecht vacant zijn.

Dit bericht is de tweede en laatste oproep als vervolg van de oproep van 23 december 2013. Deze oproeping van kandidaten bevat de nieuwe arbeidsrechtbanken van Brussel en Eupen. Ze bevat ook de oproep van kandidaten voor het arrondissement Luik van de arbeidsrechtbank Luik.

Voor dit arrondissement werden reeds kandidaturen opgevraagd voor de afdeling Hoei.

De lijsten moeten gericht worden aan de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel. Zij moeten voor iedere kandidaat vermelden: zijn naam en voornamen, zijn geboorteplaats en zijn geboortedatum, zijn adres, zijn beroep en wat het Arbeidshof van Brussel alsmede het Arbeidshof van Luik betreft, het taalstelsel. Een uittreksel van de geboorteakte zal voor iedere nieuwe kandidaat bijgevoegd worden.

Tribunaux du travail - Arbeidsrechtbanken

Siège

Arrondissement

Au titre d'employeur Als werkgever

Au titre de travailleur (ouvrier) Als werknemer (arbeider)

Au titre de travailleur (employé) Als werknemer (bediende)

Arrondissement

Zetel

Eupen

5

3

3

Eupen

Liège

Liège

49

30

22

Luik

Luik

Bruxelles Francophone

89

30

60

Brussel Franstalig

Bruxelles Néerlandophone

37

12

28

Brussel Nederlandstalig