FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG

Bericht aan de representatieve organisaties van werkgevers, werknemers-arbeiders en werknemers-bedienden. - Benoeming van raadsheren en rechters in sociale zaken bij arbeidsgerechten Krachtens de artikelen 202 en 216 van het Gerechtelijk Wetboek worden de raadsheren en rechters in sociale zaken bij de arbeidshoven en -rechtbanken voor een termijn van vijf jaar benoemd; die termijn verstrijkt tijdens het jaar 2014.

Om tot de hernieuwing van de benoemingen of tot nieuwe benoemingen zoals vermeld op bijgaande tabel over te gaan, worden de representatieve organisaties van werkgevers en werknemers erom verzocht dubbele lijsten van kandidaten voor te dragen binnen de kortst mogelijke tijd en ten laatste binnen drie maanden van de publicatie van dit bericht. Bij ontstentenis van voorstellen binnen de drie maanden, zal ambtshalve worden benoemd.

De wet van 1 december 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/12/2013 pub. 24/02/2015 numac 2015000080 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot hervorming van de gerechtelijke arrondissementen en tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek met het oog op een grotere mobiliteit van de leden van de rechterlijke orde. - Duitse vertaling van uittreksels type wet prom. 01/12/2013 pub. 10/12/2013 numac 2013009534 bron federale overheidsdienst justitie Wet tot hervorming van de gerechtelijke arrondissementen en tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek met het oog op een grotere mobiliteit van de leden van de rechterlijke orde sluiten tot hervorming van de gerechtelijke arrondissementen en tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek met het oog op een grotere mobiliteit van de leden van de rechterlijke orde vermindert het aantal arbeidsrechtbanken van 22 naar 9.

Niettegenstaande deze wijziging zullen de rechters in sociale zaken benoemd worden op het niveau van de afdeling, dewelke overeenkomt met de vroegere arbeidsrechtbank.

Dit bericht bevat niet de oproeping van kandidaten voor de twee arbeidsrechtbanken van Brussel, de arbeidsrechtbank Eupen en de arbeidsrechtbank Luik afdeling Luik. Dit zal in een tweede bericht worden gepubliceerd.

Overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 april 1970, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 12 oktober 1970, 4 mei 1971, 11 september 1974, 12 september 1974, 8 juni 1976, 12 oktober 1978, 11 augustus 1982, 6 maart 1984, 18 februari 1994, 19 januari 1999 en 16 juni 2006, mag de naam van de kandidaat niet in verschillende dubbeltallen en niet meer dan eenmaal in eenzelfde dubbeltal voorkomen. Nochtans mogen wel kandidaten als werkgever worden voorgedragen die reeds in functie zijn als rechter of raadsheer in sociale zaken als zelfstandige.

Onder dubbeltal wordt verstaan de lijst van alle kandidaten die, voor eenzelfde categorie, worden voorgedragen voor de plaatsen die bij een bepaald gerecht vacant zijn.

De lijsten moeten gericht worden aan de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Algemene Directie van de Individuele Arbeidsbetrekkingen, Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel.

Zij moeten voor iedere kandidaat vermelden : zijn naam en voornamen, zijn geboorteplaats en zijn geboortedatum, zijn adres, zijn beroep en wat het Arbeidshof van Brussel alsmede het Arbeidshof van Luik betreft, het taalstelsel. Een uittreksel van de geboorteakte en een afschrift van een diploma zullen voor iedere nieuwe kandidaat bijgevoegd worden.

1. Cours du travail - 1.Arbeidshoven

Siège

Au titre d'employeur Als werkgever

Au titre de travailleur (ouvrier) Als werknemer (arbeider)

Au titre de travailleur (employé) Als werknemer (bediende)

Zetel

Anvers

45

23

22

Antwerpen

Bruxelles (1)

40

20

28

Brussel (1)

Gand

36

18

18

Gent

Liège (2)

46

30

30

Luik (2)

Mons

30

15

15

Bergen

2. Tribunaux du travail - 2.Arbeidsrechtbanken

Siège

Division

Au titre d'employeur Als werkgever

Au titre de travailleur (ouvrier) Als werknemer (arbeider)

Au titre de travailleur (employé) Als werknemer (bediende)

Afdeling

Zetel

Anvers

Anvers

49

26

23

Antwerpen

Antwerpen

Anvers

Hasselt

15

9

6

Hasselt

Antwerpen

Anvers

Malines

11

6

5

Mechelen

Antwerpen

Anvers

Tongres

20

14

10

Tongeren

Antwerpen

Anvers

Turnhout

11

6

5

Turnhout

Antwerpen

Charleroi- Mons

Charleroi

28

15

15

Charleroi

Charleroi- Bergen

Charleroi- Mons

Mons

23

12

12

Bergen

Charleroi- Bergen

Charleroi- Mons

Tournai

18

11

11

Doornik

Charleroi- Bergen

Gand

Bruges

22

11

11

Brugge

Gent

Gand

Termonde

30

15

15

Dender-monde

Gent

Gand

Gand

22

12

10

Gent

Gent

Gand

Courtrai - Ypres - Furnes

26

21

19

Kortrijk - Ieper - Veurne

Gent

Gand

Audenaerde

12

7

5

Oudenaarde

Gent

Louvain

-

12

10

10

-

Leuven

Liège

Arlon - Neufchâteau - Marche-en- Famenne

18

10

9

Aarlen - Neufchâteau - Marche-en- Famenne

Luik

Liège

Huy

7

4

3

Hoei

Luik

Liège

Namur - Dinant

20

10

10

Namen - Dinant

Luik

Nivelles

-

15

9

9

-

Nijvel

(1) Huidige toestand Werkgevers : - 20 raadsheren van het Frans taalstelsel; - 20 raadsheren van het Nederlands taalstelsel;

Werknemers : - 24 raadsheren van het Frans taalstelsel; - 24 raadsheren van het Nederlands taalstelsel; (2) 8 raadsheren in sociale zaken, waarvan 4 werkgevers en 4 werknemers, moeten het bewijs leveren van de kennis van de Duitse taal.