18 APRIL 2017. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2017 van Fedris

Het Algemeen Beheerscomité van Fedris;

Gelet op de wet van 16 augustus 2016Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/08/2016 pub. 05/09/2016 numac 2016204157 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet met betrekking tot de fusie van het fonds voor arbeidsongevallen en het fonds voor de beroepsziekten sluiten met betrekking tot de fusie van het fonds voor arbeidsongevallen en het fonds voor de beroepsziekten Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het bijzonder artikel 19, § 1, gewijzigd bij de programmawet van 24 december 2002Relevante gevonden documenten type programmawet prom. 24/12/2002 pub. 31/12/2002 numac 2002021488 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Programmawet (1) sluiten en deze van 8 april 2003;

Gelet op de bestuursovereenkomst 2016-2018 de Fedris;

Gelet op het advies van de Directieraad van Fedris van 27 februari 2017;

Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van Fedris van 29 maart 2017;

Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van begroting van Fedris van 22 maart 2017;

Gelet op de beslissing van het Algemeen Beheerscomité van het Fedris van 18 april 2017, Besluit : HOOFDSTUK I. - Personeelsplan

Artikel 1.Het personeelsplan van Fedris wordt vastgesteld overeenkomstig de tabellen 1 en 2 als bijlage. HOOFDSTUK II. - Statutairen

Art. 2.Het aantal adviseurs (klasse A3) wordt vastgesteld op 22 betrekkingen, waarvan 4 tweetalige betrekkingen.

Art. 3.Van de betrekkingen opgenomen in artikel 1 van dit besluit worden 18 betrekkingen van administratief assistent bezoldigd in de weddenschaal 22B.

Art. 4.In geval van bepaalde onvoorziene afvloeiingen (federale mobiliteit, vroegtijdige oppensioenstelling wegens ziekte, aanvragen voor oppensioenstelling die nog niet opgenomen werden in het lopende personeelsplan, afdanking ingevolge de stage,...) mag er, binnen de toegekende budgettaire enveloppe en mits het voorafgaandelijk akkoord van de Regeringscommissaris van Begroting, overgegaan worden tot statutaire aanwervingen ter vervanging van vermelde afvloeiingen zonder aanpassing van het personeelsplan. HOOFDSTUK III. - Contractuelen

Art. 5.De in dit hoofdstuk vermelde aantallen worden uitgedrukt in fysieke eenheden.

Art. 6.§ 1. Bij toepassing van artikel 451 van de programmawet van 24 december 2002Relevante gevonden documenten type programmawet prom. 24/12/2002 pub. 31/12/2002 numac 2002021488 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Programmawet (1) sluiten, werden de personeelsleden, die tewerkgesteld waren in een contract "uitzonderlijke en tijdelijke behoeften", in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur.

Het aantal van deze personeelsleden wordt vastgesteld op 10. § 2. Indien de procedures van statutaire aanwervingen via Selor langer dan 6 maanden duren zonder uitzicht op resultaten, of indien een functie hoogdringend ingevuld dient te worden teneinde de continuïteit van de dienstverlening van de instelling te garanderen, kan er, binnen de toegekende budgettaire enveloppe, en mits het voorafgaandelijk akkoord van de Regeringscommissaris van Begroting personeel met een arbeidsovereenkomst van beperkte duur voor "uitzonderlijke en tijdelijke behoeften" in dienst worden genomen voor de betreffende functie. De duurtijd van de overeenkomst mag de geraamde einddatum van de statutaire wervingsprocedure niet overschrijden. Dergelijke indiensttredingen kunnen gebeuren zonder aanpassing van het personeelsplan.

Art. 7.§ 1. Het maximum aantal personen dat in dienst kan worden genomen met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur bij toepassing van artikel 1, 1°, van het koninklijk besluit van 1 februari 1993 tot bepaling van de bijkomende of specifieke opdrachten in de federale overheidsdiensten, de programmatorische overheidsdiensten en de diensten die ervan afhangen, alsook in sommige instellingen van openbaar nut, is als volgt vastgesteld : Meesters-, vak- en dienstpersoneel Niveau D Schoonmaak- en keukenpersoneel . . . . . 10 § 2. Het maximum aantal personen dat in dienst kan worden genomen met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur bij toepassing van artikel 1, 23°, van hetzelfde koninklijk besluit van 1 februari 1993 is als volgt vastgesteld : Administratief personeel Niveau A of B Audiologist . . . . . 3

Art. 8.Bij toepassing van artikel 4 § 1 van het koninklijk besluit van 30 maart 2000Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 30/03/2000 pub. 31/03/2000 numac 2000012174 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid, ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu en ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 30, 39, § 1, en § 4, tweede lid, 40, tweede lid, 41, 43, tweede lid, en 47, § 1, vijfde lid, en § 5, tweede lid, van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid type koninklijk besluit prom. 30/03/2000 pub. 31/03/2000 numac 2000012173 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid, ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu en ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 23, § 3, 32, tweede en derde lid, 33, § 2, derde lid, 34, 36, 37, § 1, 1°, 39, § 4, tweede lid, en § 5, tweede lid, 42, § 2, 44, § 4, derde lid, 46, eerste lid, 47, § 4, eerste en vierde lid, van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid sluiten tot uitvoering van de artikelen 26, 27, eerste lid, 2°, 30, 39, § 1, en § 4, tweede lid, 40, tweede lid, 40bis, tweede lid, 41, 43, tweede lid, en 47, § 1, vijfde lid van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid mogen er rekening houdende met het personeelbestand maximum 14 personen met een startbaanovereenkomst tewerkgesteld worden.

Art. 9.§ 1. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgesteld in de bestuursovereenkomst en mits voorafgaandelijk akkoord van de Regeringscommissaris van Begroting mogen tijdelijk afwezige statutaire personeelsleden worden vervangen door contractuele personeelsleden. § 2. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgesteld in de bestuursovereenkomst, mag, mits voorafgaandelijk akkoord van de Regeringscommissaris van Begroting, seizoenpersoneel in dienst genomen worden.

Art. 10.Het besluit van het Beheerscomité van 13 januari 2016 tot vaststelling van het personeelsplan van het Fonds voor de beroepsziekten wordt opgeheven.

Art. 11.Het besluit van het Beheerscomité van 5 september 2016 tot vaststelling van het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen wordt opgeheven.

Art. 12.Dit besluit treedt in werking op de dag van zijn publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Brussel, 18 april 2017.

De Voorzitter van het Algemeen Beheerscomité Pierre DESMAREZ

Bijlage 1 (evolutie 2017) Bijlage 2 (actieplan 2017)

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld