SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE

Institut national d'assurance maladie-invalidité. - Avis au personnel. - Sixième Réforme de l'Etat. - Transfert de personnel. - Emplois vacants. - Appel aux candidats Conformément à l'article 2, § 2, de l'arrêté royal du 31 août 2014 déterminant les modalités de transfert de membres du personnel de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité aux communautés et la Commission communautaire commune, il est porté à la connaissance des membres du personnel de l'INAMI que suite à la Sixième Réforme de l'Etat, des emplois sont vacants par transfert à la date du 1er janvier 2019, à la Communauté flamande, à la Communauté française (Région wallonne) et à la Commission communautaire commune (COCOM).

Le nombre d'emplois vacants à transférer (répartis par niveau/classe) et leurs destinations sont les suivants : Emplois vacants (NL) à la Communauté flamande

Nombre

Niveau

Aantal

Niveau/klasse

1

Niveau A - Attaché A2

1

Niveau A - Attaché A2

7

Niveau A - Attaché A1

7

Niveau A - Attaché A1

1

Niveau B

1

Niveau B

5

Niveau C

5

Niveau C

Emplois vacants (FR) à la Commission communautaire commune (COCOM)

Nombre

Niveau/classe

Aantal

Niveau/ klasse

4

Niveau A - attaché A2

4

Niveau A - attaché A2

1

Niveau B

1

Niveau B

1

Niveau C

1

Niveau C

Emplois vacants (FR) à la Communauté française (Région wallonne)

Nombre

Niveau/classe

Aantal

Niveau/ klasse

4

Niveau A - attaché A2

4

Niveau A - attaché A2

1

Niveau B

1

Niveau B

1

Niveau C

1

Niveau C

Tous les membres du personnel de l'INAMI peuvent introduire leur candidature. !!! Vous pouvez demander votre transfert uniquement dans un emploi qui correspond à votre niveau/classe actuel.

Si vous souhaitez être transféré(e) dans un des emplois précités, veuillez adresser votre candidature à M. Jo DE COCK, administrateur général, Avenue de Tervueren 211, à 1150 Bruxelles, avant le 13 mai 2017, en mentionnant clairement l'emploi choisi.

Vous pouvez envoyer votre candidature : - soit par mail envoyé à l'adresse suivante : Reforme-Hervorming@inami.fgov.be; un accusé de réception vous sera transmis par voie électronique; - soit par lettre recommandée adressée à M. De Cock, administrateur général, Avenue de Tervueren 211, à 1150 Bruxelles; - soit par courrier déposé contre accusé de réception au Secrétariat du service RH (local C385).

Les membres du personnel qui ont envoyé leur candidature dans le délai prescrit seront classés selon les critères fixés par l'arrêté royal du 31 août 2014 précité.

Ces critères de classement sont les suivants : Les membres du personnel demandeurs sont classés, par classe ou par grade et par rôle ou régime linguistique, dans l'ordre suivant, et sont affectés à un emploi correspondant à leur classe ou à leur grade : 1° les membres du personnel qui sont chargés de missions (relatives aux compétences transférées), à raison d'au moins d'un tiers d'un équivalent temps plein;2° les autres membres du personnel. Dans chacun des groupes énumérés ci-dessus, l'autorité établit l'ordre comme suit entre les membres du personnel : 1° les agents;2° les stagiaires;3° les membres du personnel contractuels;4° les membres du personnel occupés dans le cadre d'une convention de premier emploi, visée à l'article 31 de la loi du 24 décembre 1999Documents pertinents retrouvés type loi prom. 24/12/1999 pub. 27/01/2000 numac 2000012029 source ministere de l'emploi et du travail Loi en vue de la promotion de l'emploi fermer en vue de la promotion de l'emploi. Dans chacun des groupes énumérés ci-dessus, les membres du personnel ayant la même qualité sont classés comme suit : 1° le membre du personnel le plus ancien en classe ou en grade;2° à égalité d'ancienneté de classe ou de grade, le membre du personnel dont l'ancienneté de service est la plus grande;3° à égalité d'ancienneté de service, le membre du personnel le plus âgé. Le critère de l'ancienneté de grade ou de classe n'est pas appliqué au membre du personnel qui n'a pas la qualité d'agent.

L'ancienneté de service du membre du personnel qui n'a pas la qualité d'agent comporte la période pendant laquelle il a, à quelque titre que ce soit et sans interruption volontaire, fait partie d'un service, d'un ministère ou d'une personne morale visée à l'article 1er de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique.

Pour la comparaison de l'ancienneté, il sera tenu compte de l'ancienneté que le membre du personnel aura atteint le 13 mai 2017.

Plus d'info ? Veuillez envoyer un mail à l'adresse Reforme-Hervorming@inami.fgov.be.

J. DE COCK, Administrateur général