SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

INSTITUT ROYAL DU PATRIMOINE ARTISTIQUE (IRPA) Vacance d'un emploi (m/f) de premier assistant (classe SW2 de la carrière scientifique). - Vacance numéro HRM S1316 (Centre d'Etude des Primitifs flamands) 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT ? Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations complètes. ? Titre et classe de la carrière scientifique : premier assistant (SW2). ? Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait partie : groupe d'activités 2 « service public scientifique ». ? L'emploi sera exercé au sein de la direction opérationnelle « Documentation » de l'Institut royal du Patrimoine artistique (IRPA, Parc du Cinquantenaire 1, 1000 Bruxelles), dans la cellule « Centre d'Etude des Primitifs flamands ». 2. REGIME LINGUISTIQUE Cet emploi est accessible aux candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique néerlandais, en vertu des règles fixées par les lois sur l'emploi des langues dans l'administration.3. CONTEXTE DE LA FONCTION L'Institut royal du Patrimoine artistique (IRPA) est un établissement scientifique fédéral belge. Il fait partie du Service public fédéral de Programmation Politique scientifique (SPP).

L'IRPA est chargé de documenter (réalisation d'un inventaire photographique), d'étudier (expertises et analyses scientifiques) et de conserver/restaurer le patrimoine culturel et artistique de notre pays, et ce dans une large perspective de développement durable.

Dans une optique d'interdisciplinarité, il effectue des études de pointe sur les techniques et matériaux utilisés dans les oeuvres d'art, ainsi que sur les produits et méthodes de conservation-restauration. Il valorise et diffuse la documentation et les données scientifiques, photographiques et techniques, ainsi que le savoir-faire exceptionnel présent dans ce domaine.

En tant qu'établissement scientifique fédéral, l'IRPA a également vocation de recherche et de service au public.

L'IRPA réunit historiens de l'art, photographes, chimistes, physiciens et conservateurs-restaurateurs pour une approche interdisciplinaire des oeuvres d'art.

La documentation compte également une unité de recherche spécialisée : le « Centre d'Etude des Primitifs flamands » (dénommé dans la suite de ce texte « le Centre »), qui prend en charge l'étude d'histoire de l'art et l'inventaire des oeuvres dans ce domaine. 4. CONTENU DE LA FONCTION 4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de l'établissement. ? Gérer une équipe de recherche spécialisée afin de pouvoir garantir le travail du « Centre » au sein de l'Institut; ? Gérer l'inventaire du « Centre » et le rendre accessible aux spécialistes et au grand public afin de promouvoir la recherche; ? Mener et coordonner des recherches en histoire de l'art dans le vaste domaine des Primitifs flamands en Belgique et dans les collections étrangères; ? Publier les résultats de ces recherches et les diffuser nationalement et internationalement afin de faire connaître l'IRPA, aussi bien dans le cercle des professionnels qu'auprès du grand public. 4.2. Domaines de résultats. ? Enrichissement et amélioration de l'inventaire actuel du « Centre »; ? Optimaliser la documentation scientifique et la rendre facile d'accès dans le cadre des activités du département; ? Mise en oeuvre et coordination de l'étude des Primitifs flamands en Belgique et à l'étranger; ? Travail de rédaction en vue des prochaines publications du « Centre »; ? Organisation du service et de l'accueil des visiteurs; ? Rédaction de contributions scientifiques qui concourent à la diffusion des connaissances; ? Rédaction de textes à visée scientifique (conférences, articles, posters pour des colloques) ainsi que de textes à visée didactique (site Internet, affiches didactiques); ? Participation active aux colloques, congrès et expositions touchant au vaste domaine des Primitifs flamands. 5. PROFIL DE COMPETENCES 5.1. Diplômes et formations requises.

Le/la candidate doit être en possession d'un diplôme universitaire de docteur en histoire de l'art.

Il/elle doit pouvoir justifier d'une activité scientifique d'au moins 4 ans dans le domaine de la recherche.

Une expérience professionnelle dans un contexte international est un atout. 5.2. Compétences techniques (connaissances, spécialisations, expériences, ...) que les candidats (m/f) devons avoir pour être retenu (critères d'admission). ? Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine de l'étude des Primitifs flamands; cette expérience sera attestée par des dossiers d'étude et de traitement, des publications, des attestations de stages et par le fait d'avoir donné des conférences et d'avoir assisté à des journées de formation; ? Disposer d'une expérience dans un centre de documentation. 5.3. Compétences génériques (compétences comportementales, aptitudes,...) qui seront évaluées après le stage. ? Faire preuve de fiabilité dans l'exercice de leurs tâches; ? Pouvoir motiver leurs collaborateurs et prendre en charge la gestion et l'organisation du « Centre »; ? Etre capable d'engager le dialogue avec les spécialistes du domaine et les chercheurs des autres directions opérationnelles de l'IRPA entre autres, à savoir les « Laboratoires » et la « Conservation-restauration », et de synthétiser et de diffuser les connaissances en collaboration avec la direction opérationnelle « Valorisation-communication »; ? Traiter de manière efficace et serviable les demandes internes et externes; ? Faire montre d'un bon esprit d'équipe. 6. CONDITIONS DE TRAVAIL 6.1. Rémunération - carrière.

Le candidat/ la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme premier assistant(e) en période d'essai avec l'échelle de traitement correspondante, donc l'échelle SW21. (une expérience professionnelle d'au moins de 4 ans est exigé) Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises) : dans l'échelle SW21 (pour une ancienneté de 4 ans) : 55200,29 € brut par an (4600,02 € par mois).

La période d'essai a une durée normale de 1 an. 6.2. Autres avantages. ? La gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail et possibilité d'obtention d'une indemnité bicyclette; ? Un lieu de travail (Parc du Cinquantenaire) facilement accessible en transports en commun; ? Un environnement de travail vert et agréable; ? Un régime de jours de congé favorable; ? Des horaires flexibles; ? La possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation collective avantageuse; ? De nombreuses possibilités de formation. 7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE 7.1. Le candidat/ la candidate choisi(e) doit remplir, à la date de l'entrée en service, les conditions suivantes : ? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; ? jouir des droits civils et politiques; ? avoir satisfait aux lois sur la milice; ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction sollicitée. 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies : ? posséder les diplôme requis (voir le point 5.1 ci-dessus); ? posséder les compétences techniques requises (voir le point 5.2.1 ci-dessus) et en faire preuve. ? posséder les compétences génériques requises (voir le point 5.3 ci-dessus) et en faire preuve durant la période de stage; 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un autre pays que la Belgique / dans un pays membre de l'Espace économique européen ou en Suisse Dans ce cas, le président du jury de l'IRPA examinera préalablement si le diplôme présenté par le/ la candidat(e) est admissible en application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du Conseil des Communautés européennes.

C'est pourquoi le candidat/ la candidate concerné(e) doit ajouter à sa candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les documents requis suivants en vue de l'examen précité : ? une traduction en néerlandais du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand ou anglais; ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement qui a décerné le diplôme fournit les renseignements suivants (pour autant que ceux-ci ne figurent pas dans le diplôme en question) : ? le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de l'obtention du diplôme; ? la rédaction d'un mémoire était-elle requise pour l'obtention du diplôme ? ? 3. les connaissances et qualifications acquises et sur la base desquelles ledit diplôme a été décerné ? une traduction en néerlandais de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie en français, néerlandais, allemand ou anglais; ? une reconnaissance du diplôme par la Communauté flamande. 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le français ou le néerlandais. ? En principe, conformément aux lois sur l'utilisation des langues dans l'administration, c'est la langue dans laquelle ont été suivies les études qui ont mené à l'obtention du diplôme qui détermine le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate doit être affecté(e). ? Quand un diplôme de docteur est requis (ou quand le candidat présente un tel diplôme dans son dossier de candidature), diplôme ayant été obtenu à l'issue de la défense publique d'une thèse de doctorat, le rôle linguistique est déterminé par la langue dans laquelle ont été suivies les études qui ont mené à l'obtention du diplôme universitaire qui a donné accès au doctorat. ? Dans le cas où les études ont été suivies dans une autre langue que le néerlandais, le candidat/la candidate doit avoir obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR (Bureau de Sélection de l'Administration fédérale - l'ancien Secrétariat permanent de Recrutement - boulevard Bisschoffsheim 15, 1000 Bruxelles; tél. : +32-(0)2-788 66 31; e-mail : linguistique@selor.be), attestant que le/la candidat(e) a réussi l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la détermination du régime linguistique. Ce certificat doit être délivré après une épreuve sur la maîtrise de la langue néerlandaise attendue des porteurs d'un des diplômes visés ci-dessus sous le point 5.1. 8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Vous pouvez obtenir plus d'informations sur le contenu de cette fonction auprès de Madame Christina Ceulemans directeur general a.i. directeur@kikirpa.be, T. +32-2-739 67 45, IRPA Parc du Cinquantenaire 1, 1000 Bruxelles. 9. PROCEDURE DE SELECTIONrocédure de sélection ? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'IRPA détermine les candidat(e)s qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction à pourvoir (5 candidat(e)s au maximum peuvent ainsi être sélectionné(e)s). ? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidat(e)s à présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir. ? Les candidat(e)s, ainsi retenu(e)s, sont ensuite invité(e)s à comparaître devant le jury pour une audition en vue de la fixation du classement des candidats. ? Ce classement ne deviendra définitif qu'après avoir été notifié aux candidat(e)s concerné(e)s et qu'ils/elles aient eu la possibilité de porter plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être entendu(e)s par le jury. 10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au Moniteur belge, donc au plus tard le.

Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au Service d'encadrement Personnel & Organisation du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, avenue Louise 231, 1050 Bruxelles. 10.2. Le candidat/ la candidate doit indiquer explicitement dans sa candidature : ? l'emploi postulé; ? l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée l'informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. 10.3. Documents à joindre à la candidature : ? un curriculum vitae complet et sincère; ? si le candidat/ la candidate a déjà effectué des activités scientifiques : des attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des bourses, ...); pour être informé(e) des renseignements à fournir : voir la note relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique « Offres d'emploi » - Institut royal du patrimoine artistique - il est également possible d'obtenir une copie de cette note auprès du Service d'encadrement P & O du SPP Politique scientifique (tél. : 02-238 34 19 ou 02-238 35 68); ? une copie du/des diplôme(s) exigé(s); ? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1, si le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/la candidate, a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge; ? le certificat de connaissances linguistiques évoqué sous le point 7.3.2, si ce certificat est nécessaire ou si le/la candidat(e) souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la base de ce certificat. 10.4. Il ne sera pas tenu compte des candidatures introduites sans respecter la procédure d'introduction ci-dessus.