SOCIETE DE DEVELOPPEMENT POUR LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Déclaration de vacance d'un emploi de directeur général (rang A5) pour la direction générale de la Rénovation urbaine de la SDRB La présente vacance d'emploi annule et remplace l'avis paru au Moniteur Belge du 14 avril 2004.

Le conseil d'administration de la SDRB du 30 janvier 2004 a déclaré vacant l'emploi de directeur général (rang A5) affecté à la direction générale de la Rénovation urbaine et a ouvert cet emploi à la promotion pour les agents qui remplissent les conditions énumérées ci-après.

En raison de l'état d'occupation actuel des cadres linguistiques au premier degré de la hiérarchie, cet emploi est affecté au cadre linguistique français.

Conditions d'admission L'emploi de directeur général est accessible aux agents des rangs A3 au moins ou d'un grade équivalent qui comptent au moins 3 ans d'ancienneté de grade et 10 ans d'ancienneté de niveau.

Il est ouvert aux agents des institutions suivantes : *les ministères et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat fédéral, des Communautés et des Régions; * la Commission Communautaire Flamande, la Commission Communautaire Française et la Commission Communautaire Commune; * les services des Assemblées parlementaires fédérales, communautaires, régionales, de la Cour des Comptes et du Conseil d'Etat.

Pour les agents des institutions visées ci-dessus au sein desquelles il n'existe pas de grade de directeur ou de grade A3, l'équivalence des grades sera établie sur base d'une comparaison entre grades et échelles barémiques.

Conditions complémentaires et particulières de qualification professionnelle requises par la nature de l'emploi à conférer En général Pour les agents de la SDRB, avoir fait l'objet d'une décision régulière de nomination par le conseil d'administration. Pour les agents des autres institutions visées plus haut, avoir réussi un concours régulier de recrutement auprès de leur institution d'origine.

Expérience professionnelle et connaissances indispensables a) expérience professionnelle en matière d'aménagement du territoire, en matière d'urbanisme et en matière d'environnement;b) expérience en négociation avec le secteur privé;c) connaissance approfondie des institutions bruxelloises, régionales et locales, en particulier de la SDRB et de son secteur d'activité "rénovation urbaine";d) expérience en management d'une équipe de collaborateurs de niveau A;e) connaissance approfondie des finances publiques et de la réglementation concernant les marchés publics;f) capacité d'analyse et de synthèse. Description de la fonction Tâches assurer la préparation, l'exécution et le suivi des décisions des organes de gestion de la SDRB sous l'autorité de l'administrateur général, diriger, coordonner et être responsable du suivi des activités de la direction générale Rénovation urbaine et des départements qui en font partie, initier et gérer des projets concernant une des matières ou missions de la direction générale, contribuer au bon fonctionnement et à l'image de la SDRB en o encourageant la qualité des prestations et un haut niveau de collaboration au sein de la direction générale, o assurant la communication avec les autres directions, faire des rapports réguliers au président et à l'administrateur délégué ainsi qu'à l'administrateur général sur la conceptualisation des missions de la direction générale et l'anticipation de l'évolution de ses missions, participer aux réunions avec les autorités de tutelle et toutes autres autorités compétentes à la demande de la hiérarchie.

Activités Coordination de la direction générale : coordonner les activités journalières et veiller à l'exécution qualitative des tâches administratives ou des tâches opérationnelles : o établir un planning, o donner ou transmettre des instructions concrètes, des tâches ou des responsabilités aux collaborateurs directs, o résoudre les problèmes opérationnels, prêter son assistance dans le cadre de dossiers difficiles, o répondre aux questions des collaborateurs sur les tâches qu'ils doivent exécuter, o conseiller et motiver les collaborateurs, o améliorer les résultats, o résoudre les problèmes en cas de manque de personnel, o entretenir la communication entre les différents acteurs; assister l'administrateur général dans la gestion globale des dossiers et collaborer à la redéfinition et à l'optimalisation des procédures de travail; identifier et rapporter les problèmes éventuels et formuler des solutions; être responsable de la communication et de la concertation internes sur les activités de sa direction générale (assister aux réunions de concertation, coordination des plannings de son service avec celui d'autres services, ...); représenter la SDRB auprès de partenaires externes; évaluer les besoins en matière de formation des collaborateurs de la direction générale; assurer la gestion de l'exécution des tâches administratives et la gestion de l'information et des documents nécessaires à l'accomplissement de la mission.

Lancement, gestion et suivi de projets : établir un budget et en assurer le respect de l'exécution; programmer, organiser et coordonner les activités de l'équipe; superviser et contrôler les tâches; initier des réunions, y participer et les diriger; suivre le lancement d'un projet, surveiller le respect des obligations, des délais et des budgets; identifier et signaler les problèmes, proposer des solutions; se tenir au courant de l'évolution de la législation, des matières et/ou des techniques qui ont trait à cette fonction.

Qualifications Profil des aptitudes et des connaissances : diplôme : niveau A ou réussite examen SELOR correspondant connaissances : l'organisation des Institutions de la Région de Bruxelles-Capitale, organisation générale et principes de fonctionnement de la SDRB, mission et priorités de l'administration, de la direction générale et du service dont relève la fonction, connaissance suffisante et/ou expérience pratique concernant les matières et la réglementation que la direction générale est appelée à traiter, plus spécialement sur le plan de la rénovation urbaine, de l'urbanisme, des finances publiques et des marchés publics, connaissance des procédures administratives générales. aptitudes pratiques : bonne maîtrise des techniques, des méthodes et des outils ayant trait aux activités liées à la fonction ou à la direction, aptitude à diriger une équipe, capacité de communiquer avec précision, capacité de négocier avec le secteur privé. aptitudes comportementales : s'inspirer, dans ses relations avec les collaborateurs et avec les usagers, des règles propres à la dignité humaine, à l'esprit d'équipe et au professionnalisme, faire preuve d'une attitude d'écoute active, respecter et assurer le respect du règlement du travail, observer correctement les méthodes de travail, les règles et les conventions internes.

Fait rapport au président et à l'administrateur délégué, et à l'administrateur général.

Introduction des candidatures Pour être recevables, les candidatures doivent être introduites : - soit par lettre recommandée à la poste adressée au président et à l'administrateur délégué de la SDRB à l'adresse suivante : rue Gabrielle Petit 6, 1080 Bruxelles; - soit par remise en mains propres au président et à l'administrateur délégué contre signature d'un accusé de réception.

Elles doivent être introduites dans un délai de 10 jours ouvrables prenant cours le lendemain de la présente publication et parvenir au plus tard le 11e jour.

Chaque acte de candidature : - doit exposer de quelle manière le candidat estime remplir les critères énumérés ci-avant; - doit comporter au moins les éléments suivants : nom et prénoms du candidat, lieu et date de naissance, adresse, nationalité, intitulé du (des) diplôme(s), grade et institution d'origine du candidat, description (par ordre chronologique) de la carrière professionnelle antérieure, date et signature; - doit être accompagné des documents suivants : tout document et certificat attestant de la carrière professionnelle antérieure externe à la SDRB, un document émanant de leur administration d'origine établissant l'échelle barémique attachée à leur grade.