MINISTERE DES FINANCES

Emplois vacants d'auditeur général des finances (rang 15) aux services centraux de l'Administration de la fiscalité des entreprises et des revenus du Ministère des Finances. - Appel aux candidats Trois emplois d'auditeur général des finances aux services centraux de l'Administration de la fiscalité des entreprises et des revenus du Ministère des Finances, sont à conférer.

Peuvent être nommés à ce grade : - les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15; - les agents du ministère où les emplois sont à conférer, qui sont titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1.

Les agents titulaires d'un grade du rang 15 des organismes d'intérêt public auxquels l'arrêté royal du 16 juillet 1998 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics a été rendu applicable, peuvent également être nommés aux emplois vacants.

Les conditions requises pour se porter candidat doivent être remplies à la date du 1er mars 2002.

Description des fonctions : Conformément à l'article 5 de l'arrêté royal du 29 octobre 1971 fixant le règlement organique du Ministère des Finances ainsi que les dispositions particulières y assurant l'exécution du statut des agents de l'Etat, les auditeurs généraux des finances assistent les chefs d'administration dans leur mission de haute administration.

En outre, dans les administrations fiscales, ils sont spécialement chargés de la surveillance au niveau supérieur des services extérieurs. Ils ont également pour mission de promouvoir la collaboration avec le personnel de ces services et avec celui des autres administrations.

A cet effet, les auditeurs généraux des finances de l'Administration de la fiscalité des entreprises et des revenus peuvent se voir attribuer une ou plusieurs des compétences suivantes à exercer sous l'autorité de la direction générale et du comité de gestion de cette administration : a) haute surveillance des services extérieurs;cette mission implique de fréquents déplacements et des contacts réguliers avec les autorités hiérarchiques locales afin, entre autres, de déterminer si les objectifs poursuivis sont réalisés et si les directives sont correctement appliquées, d'informer la direction générale de la situation des différents services et de lui proposer, au besoin, des modifications structurelles ou fonctionnelles, de déterminer, en collaboration avec les fonctionnaires locaux, les priorités et d'élaborer une ligne de conduite; b) haute direction d'un ou de plusieurs services techniques de l'administration centrale chargés de l'élaboration et de l'application des normes fiscales dans le domaine de la taxation;c) haute direction des services logistiques de l'administration centrale. Qualités souhaitées : Les qualités suivantes seront particulièrement prises en considération : * une connaissance étendue des matières et procédures propres à l'Administration des contributions directes (secteur taxation) ou à l'Administration de la T.V.A., de l'enregistrement et des domaines (secteur T.V.A.); * une bonne connaissance de la structure, de l'organisation et du fonctionnement des administrations fiscales; * une bonne connaissance de la restructuration actuellement en cours au sein du département et de ses objectifs; * une aptitude au travail en équipe; * le souci permanent d'une collaboration franche et aisée entre les différents services placés sous l'autorité du directeur général et du comité de gestion; * une ouverture d'esprit au changement et à l'innovation; * une aptitude au management (autorité et persuasion, capacité de diriger, prise de décision, faculté de jugement) et à la gestion (détermination des objectifs et des résultats à obtenir, fixation de priorités, élaboration d'une ligne de conduite, évaluation des résultats), des capacités d'organisation et de coordination (aptitude à donner des instructions claires et à donner des impulsions); * une présentation soignée ainsi qu'une grande résistance tant physique que psychique; * un intérêt pour l'information et les méthodes modernes de gestion; * un sens de la diplomatie, de la communication et des ressources humaines (motivation et stimulation du personnel, dialogue avec les fonctionnaires du terrain, aptitude à évaluer et à estimer des prestations); * une grande disponibilité, une importante capacité de travail et une grande faculté d'adaptation.

Les candidats intéressés sont invités à faire parenir leur candicature, par lettre recommandée, au Secrétariat général du Ministère des Finances, rue de la Loi 14, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la parution de ce présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

La lettre de candidature doit mentionner : la date, le nom, les prénoms et le grade du candidat, et le Ministère ou l'Organisme d'intérêt public dont il relève.

Il sera accusé réception des candidatures.

Le Ministre des Finances, D. REYNDERS