MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTE PUBLIQUE ET DE L'ENVIRONNEMENT

Institut national d'assurance maladie-invalidité Vacance d'emploi. - Appel aux candidats Un emploi de conseiller général (rang 15) est à conférer au Service des indemnités de l'INAMI. Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation de la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il est applicable au sein des organismes d'intérêt public comme précisé à l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public et conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 16 juillet 1998 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents définitifs des organismes d'intérêt public visés à l'article 1er, de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public, titulaires d'un grade de rang 15;2. les agents définitifs de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la nomination.

En application des dispositions de l'arrêté ministériel du 12 novembre 1998 portant règlement du personnel de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité, les agents titulaires du grade d'informaticien-directeur doivent compter une ancienneté de grade de quinze ans au moins dans les grades d'informaticien ou d'informaticien-directeur, pour pouvoir être promus au grade de conseiller général.

Description de la fonction : La fonction de conseiller général au Service des indemnités nécessite les qualités et capacités reprises ci-dessous qui devront être mises en oeuvre dans les domaines de la gestion administrative et financière du Service.

Le conseiller général assiste le directeur général dans sa mission de gestion humaine et matérielle du Service et participe activement à la coordination entre les différentes directions (Finances et statistique, Réglementation et contentieux, Médicale, Convention internationales). 1. Traits de caractère - personnalité dynamique; - sens de l'initiative et de la responsabilité; - qualités relationnelles (faculté d'écoute et de conciliation d'opinion divergentes); - sens de l'objectivité et de l'impartialité lors du traitement des dossiers; - transparence dans la politique de gestion de l'information. 2. Capacités professionnelles - posséder des connaissances étendues dans les matières qui relèvent du Service ou disposer d'une capacité d'acquérir rapidement une bonne connaissance technique des matières dont le Service a à connaître; - disponibilité à la formation continue; - pouvoir synthétiser et exposer clairement des matières complexes; - aptitudes en matière de gestion, de direction et d'appréciation des moyens humains et matériels requis pour le bon fonctionnement du Service; - aptitude à exercer de l'autorité, à organiser et à suivre le travail de collaborateurs, à évaluer et à motiver le personnel; - capacité de gérer des situations conflictuelles; - perception et prise en compte des priorités, savoir définir des objectifs réalistes; - disposer de bonnes notions sur les potentialités de l'informatique; - savoir prendre et assumer ses responsabilités; - savoir gérer une réunion de travail ou une commission; - savoir s'exprimer en public, présenter et défendre un dossier; - savoir faire preuve de fermeté dans la défense des besoins objectifs du Service et du personnel en vue d'assumer le rôle d'interface.

Dépôt des candidatures Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. J. De Cock, administrateur général de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité, avenue de Tervuren 211, à 1150 Bruxelles, dans un délai de 10 jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable.

L'acte de candidature doit mentionner la date de naissance, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il/elle relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir.

A cet égard, il convient de fournir une description détaillée de l'expérience acquise mettant en évidence l'adéquation du profil à la fonction décrite, ainsi qu'un curriculum vitj.

Les candidats non membres de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade.