REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Offre d'emploi (Appel à la mobilité intrarégionale talent2021-05) talent.brussels cherche un?e...

Responsable Budget et Comptabilité A1 (m/f/x) FR Vous êtes passionné.e par le Budget et la Comptabilité ? Vous cherchez une fonction variée vous plaçant au coeur du processus budgétaire ? Vous souhaitez participer activement à la bonne gestion financière de Talent.brussels ? Then it's a match ! Vous êtes le candidat (h/f/x) pour nous ! Il y a poste vacant au sein de la Direction Support chez talent.brussels (Bruxelles Fonction publique) (Boulevard Emile Jacqmain,20 à 1000 Bruxelles).

Notre Direction Support, composée d'une quinzaine de collaborateurs enthousiastes recherche un nouveau ou une nouvelle collègue pour renforcer l'équipe Budget (composée de 2 personnes). La Direction Support accompagne l'ensemble des collaborateurs de Talent.brussels dans les domaines RH, IT, Facilities, Budget et Secrétariat transversal.

Chez Talent.brussels, vous serez dans une organisation hybride qui attache une grande importance à l'équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Nous avons effectivement opté pour une combinaison de télétravail et de travail au bureau, notre bureau au centre de Bruxelles servant principalement de lieu de rencontres professionnelles et informelles entre collègues.

Tous les collaborateurs de Talent.brussels contribuent ensemble à notre ambition de devenir le centre de référence et d'expertise dans le domaine du « people innovation » pour la Région bruxelloise.

Avec l'humain au coeur de tous nos processus et un fort accent sur l'innovation, Talent.brussels est devenu un service public régional dynamique et compétent.

Talent.brussels a pour principales missions de : ? Trouver de nouveaux talents pour ses clients par le biais de procédures de sélection statutaires. ? Recruter et évaluer les topmanagers de la région. ? Positionner la Région de Bruxelles-Capitale comme un employeur de premier plan grâce à l'image de marque de l'employeur. ? Développer et mettre en oeuvre des projets transversaux innovants sur la carrière des collaborateurs. ? Développer une vision stratégique dans le domaine des RH (diversité, NWOW, coaching des managers, etc.). ? Dynamiser la fonction publique par des projets RH innovants pour préparer et aider nos clients à poursuivre leur développement de manière humaine et innovante. ? Fournir un soutien juridique pour la rédaction et l'interprétation du statut des membres du personnel. ? ....

Vous avez envie d'en savoir plus sur nos missions et nos équipes, n'hésitez pas à consulter notre site web ! Description des missions *Vous prenez en charge la création du budget initial et de son contrôle/ses ajustements, en récoltant les informations pertinentes et en préparant les fiches budgétaires *Vous gérez le budget (engagements, liquidations, monitoring, ...), vous assurez un suivi du budget et vous organisez un reporting récurrent pour la direction et le comité de direction. * vous mettez en place un système de contrôle interne et vous vous assurez du bon fonctionnement. *Vous assurez avec votre collègue le paiement correcte des factures *Vous rédigez des rapports périodiques en matière comptable, financière, budgétaire et de contrôle *Vous collaborez avec l'administration "Bruxelles Finances et budget" du Service Public Régional de Bruxelles sur : la confection de rapports (comité de monitoring), la gestion comptable et les prévisions de trésorerie, le contrôle des engagements et des liquidations *Vous vous tenez informé, appliquez et informez vos collègues de l'évolution de la réglementation et des directives budgétaires *Vous êtes le point de contact central de l'administration concernant toutes les questions comptables et budgétaires *Vous rédigez des procédures budgétaires *Vous coordonnez l'équipe Budget et Comptabilité (composée au total de 2 personnes) et vous vous assurez de la qualité du travail de votre collègue en charge des processus comptables Plus d'informations? Mélissa Benoumeur - Directrice Support - Talent.brussels E-mail: mbenoumeur@talent.brussels Votre profil Vos compétences fonctionnelles : ? Vous êtes capable d'analyser et d'intégrer l'information ? Vous êtes capable de résoudre des problèmes ? Vous avez des capacités organisationnelles ? Vous êtes capable d'orienter, accompagner, conseiller les clients internes (membres du personnel, hiérarchie) ? Vous faites preuve d'écoute, de discrétion mais également d'assertivité ? Vous êtes capable de travailler en équipe ? Vous faites preuve d'adaptation afin d'atteindre les objectifs fixés ? Vous avez une bonne capacité à gérer votre stress ? Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise. ? Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. ? Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. ? Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité. ? Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettre en oeuvre les solutions.

Autres compétences ? Vous avez une bonne communication orale et écrite. ? Vous maîtrisez Excel, SAP ainsi que des outils de reporting tels que PowerBI. ? Vous avez une bonne connaissance des procédures du secteur public en matière de gestion budgétaire. ? Vous avez une très bonne connaissance de l'Ordonnance Organique du 23.02.2006 portant les dispositions applicables au budget, à la comptabilité, et au contrôle ainsi que les arrêtés d'exécution. ? Vous avez une bonne connaissance de la législation relative aux Marchés Publics.

Expérience requise à la date limite d'inscription : Expérience de minimum 3 ans dans la gestion budgétaire et comptable.

Notre offre Vous serez engagé en qualité de Collaborateur Budget et comptabilité avec le barème de traitement correspondant (A101).

Rémunération : Traitement de départ minimum : 43915,53 EUR (salaire annuel brut comprenant déjà 3 années d'ancienneté, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages : ? Tous les chemins mènent à Talent : facilement accessible en transports en commun (A deux pas de Bruxelles-Nord et Bruxelles-Central + Métro Brouckère à 200m de nos bureaux). ? 35 jours de congé par an (36 jours après 5 ans d'expérience dans le secteur public et 37 jours après 10 ans). ? Dispense de service entre Noël et Nouvel An. ? Chèques-repas de 8€/jour travaillé. ? Possibilité d'obtenir un prime linguistique (600€, 2400€ ou 3200€ brut par an, non indexé, selon votre niveau de néerlandais). ? Assurance hospitalisation. ? Prime de fin d'année. ? Large gamme de formations et nombreuses opportunités de carrière en Région bruxelloise. ? Remboursement à 100 % des déplacements en transports en commun. ? Abonnement STIB. ? Possibilité d'abonnement Villo! ou d'une prime vélo (24 centimes/km). ? Tout nouveau ! Workcafé dans nos bureaux : salle de réunion confortable pour travailler ensemble ou réfléchir dans un environnement informel cosy ou pour discuter dans un coin salon calme. ? Possibilité de télétravail 3 jours maximum par semaine. ? Prime mensuelle de télétravail de 20 € net. ? Au départ, vous recevrez un pack télétravail : comprenant un ordinateur portable, un smartphone + abonnement, un écran externe, un clavier, une souris d'ordinateur, un casque, un sac à dos pour ordinateur portable,... ? Un horaire de 38 heures par semaine avec des horaires de travail flexibles (avec présence obligatoire uniquement entre 9h-11h et 14h-16h).

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées Le service public régional Bruxelles Fonction Publique mène une politique active dans le domaine de l'égalité des chances et de la diversité. Dans ce contexte, nous veillons à ce que l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès à nos procédures de sélection soient garanties aux candidat?es présentant un handicap, un trouble ou une maladie. Nous leur offrons des aménagements raisonnables afin que leurs compétences puissent être testées dans des circonstances qui ne les désavantagent par rapport aux autres candidat?es.

Procédure L'emploi est à conférer par mobilité intrarégionale de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale.

Les conditions de participation sont très spécifiques (voir ci-dessous). Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous ne serez pas éligible pour cette offre d'emploi.

Conditions de participation La mobilité intrarégionale est seulement possible aux agent?es statutaires qui travaillent pour le Service public régional de Bruxelles ou l'un des organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 : - Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise; - Bruxelles-Environnement; - Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU); - Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté; - Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris); - Société du Logement de la Région bruxelloise; - Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris); - Société régionale du port de Bruxelles; - Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale; - Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ; - Service public régional de Bruxelles Fiscalité, - Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique, - Bruxelles Urbanisme & Patrimoine, - Bureau bruxellois de la planification ; - Bruxelles Prévention et Sécurité.

Vous devez également remplir les conditions suivantes pour participer à cette procédure de sélection par la mobilité intrarégionale: ? Vous êtes un agent statutaire d'un grade correspondant au rang A1 ? Vous êtes dans une position d'activité de service ? Vous avez au moins 2 ans d'ancienneté de grade dans le rang A1 ? Lors de votre dernière évaluation, vous avez au moins reçu une mention équivalente à la mention « favorable ».

Comment postuler ? Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à rh-hr@talent.brussels, à l'attention de Madame Isabelle MEULEMANS, Directrice générale de Talent.brussels, Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles. Veuillez indiquer la référence talent2021-05.

Votre candidature doit être introduite dans un délai de 10 jours calendrier (samedis, dimanches et jours fériés y compris). Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication de cette annonce au Moniteur belge.

Votre candidature doit être accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation détaillés et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent.

De plus, les éléments suivants doivent être mentionnés : - nom, - prénom(s), - date de nomination - position administrative - les coordonnées précises de votre administration/administration actuelle Les candidat?es répondant aux conditions mentionnées supra seront invité?es à participer à un entretien de sélection.