1er OCTOBRE 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 avril 2008, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, concernant la modification de la convention collective de travail du 4 juillet 2002 fixant les conditions de travail et de rémunération (1)

ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant;

Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 22 avril 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, concernant la modification de la convention collective de travail du 4 juillet 2002 fixant les conditions de travail et de rémunération.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 1er octobre 2008.

ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, Mme J. MILQUET _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Commission paritaire du commerce de détail indépendant Convention collective de travail du 22 avril 2008 Modification de la convention collective de travail du 4 juillet 2002 fixant les conditions de travail et de rémunération (Convention enregistrée le 15 mai 2008 sous le numéro 88260/CO/201) CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises ressortissant à la Commission paritaire du commerce de détail indépendant. § 2. Pour déterminer si un employeur occupe 20 travailleurs ou plus, il faut diviser le nombre de travailleurs occupés au dernier jour des quatre trimestres de l'année précédente par le nombre de trimestres pour lesquels une déclaration a été introduite à l'Office national de Sécurité sociale ou par l'Office national de Sécurité sociale l'année précédente.

En cas de première année d'occupation, le nombre à prendre en compte est le nombre de travailleurs occupés au dernier jour du premier trimestre civil pour lesquels une déclaration a été introduite à l'Office national de Sécurité sociale. § 3. Par "employés, il faut entendre : les employés et employées. CHAPITRE II. - Dispositions Champ d'application

Art. 2.L'article 1er, § 2 de la convention collective de travail du 4 juillet 2002, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, fixant les conditions de travail et de rémunération, rendue obligatoire par arrêté royal du 1er octobre 2003, publié au Moniteur belge du 8 décembre 2003 (enregistrée sous le numéro 64130) est remplacé par la disposition suivante : « Pour déterminer si un employeur occupe 20 travailleurs ou plus, il faut diviser le nombre de travailleurs occupés au dernier jour des quatre trimestres de l'année précédente par le nombre de trimestres pour lesquels une déclaration a été introduite à l'Office national de Sécurité sociale ou par l'Office national de Sécurité sociale l'année précédente.

En cas de première année d'occupation, le nombre à prendre en compte est le nombre de travailleurs occupés au dernier jour du premier trimestre civil pour lesquels une déclaration a été introduite à l'Office national de Sécurité sociale. » Rémunérations

Art. 3.Les rémunérations prévues à la convention collective de travail du 4 juillet 2002 précitée, sont adaptées comme suit : « CHAPITRE III. - Rémunérations B. Personnel administratif

Art. 11.La rémunération minimum mensuelle du personnel administratif des entreprises appartenant au premier groupe est fixée comme suit : Ce tableau est basé sur les rémunération en date du 1er octobre 2007, ne comprenant pas l'indexation prévue au 1er mars 2008.

Groupe 1 Groep 1

Personnel administratif < 20 travailleurs Administratief personeel < 20 werknemers

Revenu minimum mensuel en EUR Minimum maandloon in EUR

Age Leeftijd

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 3.

Cat. 4.

16

1 013,94

1 013,94

17

1 064,63

1 064,63

18

1 115,33

1 115,33

1 198,52

19

1 166,03

1 166,03

1 263,00

1 331,87

20

1 216,72

1 222,28

1 307,48

1 389,77

21

1 267,42

1 300,30

1 361,96

1 447,68

22

1 267,42

1 300,30

1 382,40

1 467,29

23

1 267,42

1 318,06

1 402,13

1 487,05

24

1 267,42

1 341,55

1 431,65

1 506,91

25

1 267,42

1 365,47

1 461,26

1 526,51

26

1 267,42

1 388,46

1 490,98

1 566,79

27

1 267,42

1 410,28

1 520,43

1 605,30

28

1 274,70

1 432,94

1 550,04

1 644,81

29

1 285,75

1 454,72

1 579,60

1 684,15

30

1 296,43

1 477,38

1 609,56

1 723,61

31

1 307,62

1 499,11

1 639,10

1 763,10

32

1 668,45

1 802,53

33

1 698,03

1 841,98

34

1 881,50

35

1 920,96

Art. 12.La rémunération minimum mensuelle du personnel administratif des entreprises appartenant au deuxième groupe et occupant moins de 20 travailleurs est fixée comme suit : Ce tableau est basé sur les rémunérations en date du 1er octobre 2007, ne comprenant pas l'indexation prévue au 1er mars 2008.

Groupe 2 Groep 2

Personnel administratif - entreprises de moins de 20 travailleurs Administratief personeel - ondernemingen met minder dan 20 werknemers

en EUR in EUR

Age Leeftijd

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 2bis

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

16

984,88

1 019,86

17

1 034,12

1 070,86

18

1 083,37

1 121,85

1 198,52

19

1 132,61

1 172,84

1 253,00

1 344,36

20

1 187,54

1 223,84

1 307,48

1 402,81

21

1 263,34

1 300,30

1 361,96

1 461,26

22

1 263,34

1 300,73

1 382,40

1 480,96

23

1 263,84

1 327,09

1 402,13

1 500,53

1 619,08

24

1 280,17

1 353,23

1 433,59

1 520,26

1 639,10

25

1 296,51

1 378,39

1 411 27

1 465,27

1 539,99

1 658,56

26

1 312,71

1 402,13

1 435,52

1 496,86

1 579,49

1 702,12

27

1 329,30

1 425,98

1 459,36

1 528,61

1 619,08

1 745,50

28

1 345,65

1 449,59

1 482,97

1 560,20

1 658,56

1 789,20

29

1 361,96

1 473,11

1 506,49

1 591,61

1 698,02

1 832,35

30

1 377,50

1 496,86

1 530,22

1 623,25

1 737,25

1 875,85

31

1 392,22

1 507,39

1 540,39

1 654,94

1 776,79

1 919,33

32

1 392,22

1 507,01

1 540,39

1 686,42

1 816,30

1 962,65

33

1 407,15

1 544,07

1 577,46

1 718,36

1 855,85

2 005,77

34

1 407,15

1 544,07

1 577,46

1 718,36

1 895,57

2 049,34

35

1 422,05

1 567,77

1 601,11

1 749,81

1 934,92

2 093,63

37

1 436,80

1 591,61

1 625,

1 781,28

1 974,48

2 136,24

39

1 451,60

1 615,20

1 648,58

1 812,91

2 013,97

2 196,13

41

1 466,49

1 639,10

1 672,44

1 844,64

2 053,55

2 222,94

43

1 876,03

2 111,02

2266,27

45

2 132,46

2 316,56

Art. 13.La rémunération minimum mensuelle du personnel administratif des entreprises appartenant au deuxième groupe et occupant 20 travailleurs ou plus est fixée comme suit : Ce tableau est basé sur les rémunérations en date du 1er octobre 2007, ne comprenant pas l'indexation prévue au 1er mars 2008.

Groupe 2 Groep 2

Personnel administratif - entreprises à partir de 20 travailleurs Administratief personeel - ondernemingen vanaf 20 werknemers

en EUR in EUR

Leeftijd Age

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 2bis

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

16

990,55

1 025,56

17

1 040,08

1 076,84

18

1 089,61

1 128,12

1 204,79

19

1 139,13

1 179,39

1 259,55

1 350,86

20

1 193,66

1 230,67

1 314,32

1 409,60

21

1 269,85

1 306,80

1 369,08

1 468,33

22

1 269,85

1 307,82

1 389,49

1 488,03

23

1 270,94

1 334,17

1 409,26

1 507,62

1 626,19

24

1 287,25

1 360,34

1 440,66

1 527,34

1 646,21

25

1 303,60

1 385,46

1 418,82

1 472,38

1 547,10

1 665,67

26

1 319,81

1 409,26

1 442,63

1 503,96

1 586,59

1 709,21

27

1 336,42

1 433,09

1 466,45

1 535,70

1 626,19

1 752,60

28

1 652,69

1 456,70

1 490,06

1 567,32

1 665,67

1 796,29

29

1 369,08

1 480,22

1 513,58

1 598,73

1 705,15

1 839,45

30

1 384,57

1 503,96

1 537,33

1 630,30

1 744,36

1 882,93

31

1 399,34

1 514,12

1 547,49

1 662,06

1 783,85

1 926,38

32

1 399,34

1 514,12

1 547,49

1 693,54

1 823,40

1 969,72

33

1 414,22

1 551,19

1 584,52

1 725,45

1 862,97

2 012,84

34

1 414,22

1 551,19

1 584,52

1 725,45

1 902,65

2 056,46

35

1 429,15

1 574,88

1 608,19

1 756,88

1 942,02

2 100,70

37

1 443,89

1 598,73

1 632,12

1 788,34

1 981,58

2 143,34

39

1 458,68

1 622,27

1 655,66

1 820,01

2 021,06

2 203,23

41

1 473,67

1 646,21

1 679,51

1 851,74

2 060,66

2 230,05

43

1 883,12

2 118,16

2 273,37

45

2 139,58

2 323,64

C. Personnel de vente

Art. 14.La rémunération minimum mensuelle du personnel de vente des entreprises appartenant au premier groupe est fixée comme suit : Ce tableau est basé sur les rémunérations en date du 1er octobre 2007, ne comprenant pas l'indexation prévue au 1er mars 2008.

Groupe 1 Groep 1

Personnel de vente < 20 travailleurs Verkooppersoneel < 20 werknemers

Revenu minimum mensuel en EUR Minimum maandloon in EUR

Age Leeftijd

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 3.

Cat. 4.

16

984,88

984,88

17

1 034,12

1 034,12

18

1 083,37

1 083,37

1 161,94

1 237,31

19

1 132,61

1 144,26

1 214,76

1 293,55

20

1 187,54

1 222,28

1 267,57

1 349,79

21

1 263,34

1 300,30

1 320,39

1 406,03

22

1 263,34

1 300,30

1 342,22

1 425,98

23

1 263,34

1 300,30

1 364,00

1 445,70

24

1 263,34

1 305,46

1 394,20

1 465,27

25

1 263,34

1 329,30

1 423,84

1 485,08

26

1 263,34

1 354,37

1 453,42

1 524,62

27

1 263,34

1 377,50

1 483,51

1 563,93

28

1 263,34

1 400,28

1 512,61

1 603,53

29

1 263,34

1 422,05

1 542,12

1 642,99

30

1 263,34

1 444,31

1 572,13

1 682,42

31

1 272,57

1 466,49

1 601,43

1 722,06

32

1 631,27

1 761,33

33

1 660,68

1 801,07

34

1 840,14

35

1 879,79

Art. 15.La rémunération minimum mensuelle du personnel de vente des entreprises appartenant au deuxième groupe et occupant moins de 20 travailleurs est fixée comme suit : Ce tableau est basé sur les rémunérations en date du 1er octobre 2007, ne comprenant pas l'indexation prévue au 1er mars 2008.

Groupe 2 Groep 2

Personnel de vente - entreprises de moins de 20 travailleurs Verkoopspersoneel - ondernemingen met minder dan 20 werknemers

en EUR in EUR

Age Leeftijd

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 2bis

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

16

984,88

1 019,86

17

1 034,12

1 070,86

18

1 083,37

1 121,85

1 198,52

19

1 132,61

1 172,84

1 253,00

1 344,36

20

1 187,54

1 223,84

1 307,48

1 402,81

21

1 263,34

1 300,30

1 361,96

1 461,26

22

1 263,34

1 300,73

1 382,40

1 480,96

23

1 263,84

1 327,09

1 402,13

1 500,53

1 619,08

24

1 280,17

1 353,23

1 433,59

1 520,26

1 639,10

25

1 296,51

1 378,39

1 411 27

1 465,27

1 539,99

1 658,56

26

1 312,71

1 402,13

1 435,52

1 496,86

1 579,49

1 702,12

27

1 329,30

1 425,98

1 459,36

1 528,61

1 619,08

1 745,50

28

1 345,65

1 449,59

1 482,97

1 560,20

1 658,56

1 789,20

29

1 361,96

1 473,11

1 506,49

1 591,61

1 698,02

1 832,35

30

1 377,50

1 496,86

1 530,22

1 623,25

1 737,25

1 875,85

31

1 392,22

1 507,39

1 540,39

1 654,94

1 776,79

1 919,33

32

1 392,22

1 507,01

1 540,39

1 686,42

1 816,30

1 962,65

33

1 407,15

1 544,07

1 577,46

1 718,36

1 855,85

2 005,77

34

1 407,15

1 544,07

1 577,46

1 718,36

1 895,57

2 049,34

35

1 422,05

1 567,77

1 601,11

1 749,81

1 934,92

2 093,63

37

1 436,80

1 591,61

1 625,00

1 781,28

1 974,48

2 136,24

39

1 451,60

1 615,20

1 648,58

1 812,91

2 013,97

2 196,13

41

1 466,49

1 639,10

1 672,44

1 844,64

2 053,55

2 222,94

43

1 876,03

2 111,02

2266,27

45

2 132,46

2 316,56

Art. 16.La rémunération minimum mensuelle du personnel de vente des entreprises appartenant au deuxième groupe et occupant 20 travailleurs ou plus est fixée comme suit : Ce tableau est basé sur les rémunérations en date du 1er octobre 2007, ne comprenant pas l'indexation prévue au 1er mars 2008.

Groupe 2 Groep 2

Personnel de vente - entreprises à partir de 20 travailleurs Verkooppersoneel - ondernemingen vanaf 20 werknemers

en EUR in EUR

Age Leeftijd

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 2bis

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

16

990,55

1 025,56

17

1 040,08

1 076,84

18

1 089,61

1 128,12

1 204,79

19

1 139,13

1 179,39

1 259,55

1 350,86

20

1 193,66

1 230,67

1 314,32

1 409,60

21

1 269,85

1 306,80

1 369,08

1 468,33

22

1 269,85

1 307,82

1 389,49

1 488,03

23

1 270,94

1 334,17

1 409,26

1 507,62

1 626,19

24

1 287,25

1 360,34

1 440,66

1 527,34

1 646,21

25

1 303,60

1 385,46

1 418,82

1 472,38

1 547,10

1 665,67

26

1 319,81

1 409,26

1 442,63

1 503,96

1 586,59

1 709,21

27

1 336,42

1 433,09

1 466,45

1 535,70

1 626,19

1 752,60

28

1 352,69

1 456,70

1 490,06

1 567,32

1 665,67

1 796,29

29

1 369,08

1 480,22

1 513,58

1 598,73

1 705,15

1 839,45

30

1 384,57

1 503,96

1 537,33

1 630,30

1 744,36

1 882,93

31

1 399,34

1 514,12

1 547,49

1 662,06

1 783,85

1 926,38

32

1 399,34

1 514,12

1 547,49

1 693,54

1 823,40

1 969,72

33

1 414,22

1 551,19

1 584,52

1 725,45

1 862,97

2 012,84

34

1 414,22

1 551,19

1 584,52

1 725,45

1 902,65

2 056,46

35

1 429,15

1 574,88

1 608,19

1 756,88

1 942,02

2 100,70

37

1 443,89

1 598,73

1 632,12

1 788,34

1 981,58

2 143,34

39

1 458,68

1 622,27

1 655,66

1 820,01

2 021,06

2 203,23

41

1 473,67

1 646,21

1 679,51

1 851,74

2 060,66

2 230,05

43

1 883,12

2 118,16

2 273,37

45

2 139,58

2 323,64. »

Les autres éléments de l'article 16 restent intégralement en vigueur.

Gérants de succursale

Art. 4.Au chapitre III - Rémunérations D. Gérants de succursale - de la convention collective de travail précitée du 4 juillet 2002, un article 23bis est inséré : «

Art. 23bis.Au cas où le salaire barémique du gérant de succursale serait inférieur au salaire du premier vendeur qualifié, la rémunération variable et les éventuels autres avantages en tout genre doivent également être comptabilisés. Si le salaire composé est à ce moment-là toujours inférieur à celui du premier vendeur qualifié, le salaire (composé) du gérant de succursale est porté au niveau de ce salaire barémique. » Actualisation des tranches de l'index sur base 100 = année 2004

Art. 5.§ 1er. L'article 32 de la convention collective de travail précitée du 4 juillet 2002 fixant les conditions de travail et de rémunération est remplacé comme suit : «

Art. 32.Les rémunérations visées à l'article 30 correspondent à l'indice de référence 107,25 pivot de la tranche de stabilisation 105,15 - 109,40. » § 2. L'article 37 de la convention collective de travail précitée du 4 juillet 2002 fixant les conditions de travail et de rémunération susmentionnée est remplacé comme suit : «

Art. 37.En application des dispositions des articles 30 à 35, le tableau suivant est établi :

Marge inférieure Laagste grens

Pivot Spil

Marge supérieure Hoogste grens

101,06

103,08

105,15

103,08

105,15

107,25

105,15

107,25

109,40

107,25

109,40

111,59

Ce tableau n'est pas limitatif. Les tranches sont calculées à raison de 2 p.c. cumulées à partir du point d'indice de référence 103,08.

La moyenne arithmétique et les arrondis des limites des tranches d'index se font à deux décimales conformément aux règles suivantes : - la deuxième décimale reste inchangée si la troisième décimale est égale ou inférieure à 4; - la deuxième décimale est arrondie à l'unité supérieure si la troisième décimale est égale ou supérieure à 5.

Les rémunérations mensuelles des employés sont arrondies à l'unité selon les mêmes règles à deux décimales de l'euro, tout en tenant compte de trois décimales (par exemple : 1 370,68 EUR + 2 p.c. d'adaptation à l'indice = 1 398,093 EUR, arrondi à 1 398,09 EUR). » CHAPITRE III. - Dispositions finales Durée

Art. 6.Cette convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée : elle entre en vigueur le 10 mars 2008.

Dénonciation

Art. 7.Elle ne peut être dénoncée que par une des parties signataires et moyennant un délai de préavis de trois mois notifié par lettre recommandée à la poste et adressée au président de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant et à chacune des parties signataires de la présente convention collective de travail.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er octobre 2008.

La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, Mme J. MILQUET