1 OKTOBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 oktober 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2008 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 15 mei 2008 onder het nummer 88260/CO/201) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel behoren. § 2. Om uit te maken of een werkgever 20 of meer werknemers tewerkstelt, moet men het totaal aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van de vier burgerlijke kwartalen van het vorige jaar te delen door het aantal kwartalen waarvoor een aangifte in de loop van het voorgaande jaar werd ingediend bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Bij het eerste jaar tewerkstelling is het in aanmerking te nemen aantal het aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van het eerste burgerlijk kwartaal waarvoor betrokken onderneming een aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ingediend. § 3. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. HOOFDSTUK II. - Bepalingen Toepassingsgebied

Art. 2.Het artikel 1, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, afgesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 oktober 2003, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 december 2003 (geregistreerd onder nummer 64130) wordt vervangen door de volgende bepaling : « Om uit te maken of een werkgever 20 of meer werknemers tewerkstelt, moet men het totaal aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van de vier burgerlijke kwartalen van het vorige jaar te delen door het aantal kwartalen waarvoor een aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ingediend. » Bij het eerste jaar tewerkstelling is het in aanmerking te nemen aantal het aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van het eerste burgerlijk kwartaal waarvoor betrokken onderneming een aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ingediend. » Lonen

Art. 3.De lonen, voorzien in de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, worden aangepast als volgt : « HOOFDSTUK III. - Lonen B. Administratief personeel

Art. 11.Het minimum maandloon van het administratief personeel van de ondernemingen die tot de eerste groep behoren, wordt als volgt vastgesteld : Deze tabel is gebaseerd op de lonen de dato 1 oktober 2007. De indexatie van 1 maart 2008 is hierin niet inbegrepen.

Groupe 1 Groep 1

Personnel administratif < 20 travailleurs Administratief personeel < 20 werknemers

Revenu minimum mensuel en EUR Minimum maandloon in EUR

Age Leeftijd

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 3.

Cat. 4.

16

1 013,94

1 013,94

17

1 064,63

1 064,63

18

1 115,33

1 115,33

1 198,52

19

1 166,03

1 166,03

1 263,00

1 331,87

20

1 216,72

1 222,28

1 307,48

1 389,77

21

1 267,42

1 300,30

1 361,96

1 447,68

22

1 267,42

1 300,30

1 382,40

1 467,29

23

1 267,42

1 318,06

1 402,13

1 487,05

24

1 267,42

1 341,55

1 431,65

1 506,91

25

1 267,42

1 365,47

1 461,26

1 526,51

26

1 267,42

1 388,46

1 490,98

1 566,79

27

1 267,42

1 410,28

1 520,43

1 605,30

28

1 274,70

1 432,94

1 550,04

1 644,81

29

1 285,75

1 454,72

1 579,60

1 684,15

30

1 296,43

1 477,38

1 609,56

1 723,61

31

1 307,62

1 499,11

1 639,10

1 763,10

32

1 668,45

1 802,53

33

1 698,03

1 841,98

34

1 881,50

35

1 920,96

Art. 12.Het minimum maandloon van het administratief personeel van de ondernemingen die tot de tweede groep behoren en minder dan 20 werknemers tewerkstellen, wordt als volgt vastgesteld : Deze tabel is gebaseerd op de lonen de dato 1 oktober 2007. De indexatie van 1 maart 2008 is hierin niet inbegrepen.

Groupe 2 Groep 2

Personnel administratif - entreprises de moins de 20 travailleurs Administratief personeel - ondernemingen met minder dan 20 werknemers

en EUR in EUR

Age Leeftijd

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 2bis

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

16

984,88

1 019,86

17

1 034,12

1 070,86

18

1 083,37

1 121,85

1 198,52

19

1 132,61

1 172,84

1 253,00

1 344,36

20

1 187,54

1 223,84

1 307,48

1 402,81

21

1 263,34

1 300,30

1 361,96

1 461,26

22

1 263,34

1 300,73

1 382,40

1 480,96

23

1 263,84

1 327,09

1 402,13

1 500,53

1 619,08

24

1 280,17

1 353,23

1 433,59

1 520,26

1 639,10

25

1 296,51

1 378,39

1 411 27

1 465,27

1 539,99

1 658,56

26

1 312,71

1 402,13

1 435,52

1 496,86

1 579,49

1 702,12

27

1 329,30

1 425,98

1 459,36

1 528,61

1 619,08

1 745,50

28

1 345,65

1 449,59

1 482,97

1 560,20

1 658,56

1 789,20

29

1 361,96

1 473,11

1 506,49

1 591,61

1 698,02

1 832,35

30

1 377,50

1 496,86

1 530,22

1 623,25

1 737,25

1 875,85

31

1 392,22

1 507,39

1 540,39

1 654,94

1 776,79

1 919,33

32

1 392,22

1 507,01

1 540,39

1 686,42

1 816,30

1 962,65

33

1 407,15

1 544,07

1 577,46

1 718,36

1 855,85

2 005,77

34

1 407,15

1 544,07

1 577,46

1 718,36

1 895,57

2 049,34

35

1 422,05

1 567,77

1 601,11

1 749,81

1 934,92

2 093,63

37

1 436,80

1 591,61

1 625,

1 781,28

1 974,48

2 136,24

39

1 451,60

1 615,20

1 648,58

1 812,91

2 013,97

2 196,13

41

1 466,49

1 639,10

1 672,44

1 844,64

2 053,55

2 222,94

43

1 876,03

2 111,02

2266,27

45

2 132,46

2 316,56

Art. 13.Het minimum maandloon van het administratief personeel van de ondernemingen die tot de tweede groep behoren en 20 werknemers of meer tewerkstellen, wordt als volgt vastgesteld : Deze tabel is gebaseerd op de lonen de dato 1 oktober 2007. De indexatie van 1 maart 2008 is hierin niet inbegrepen.

Groupe 2 Groep 2

Personnel administratif - entreprises à partir de 20 travailleurs Administratief personeel - ondernemingen vanaf 20 werknemers

en EUR in EUR

Leeftijd Age

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 2bis

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

16

990,55

1 025,56

17

1 040,08

1 076,84

18

1 089,61

1 128,12

1 204,79

19

1 139,13

1 179,39

1 259,55

1 350,86

20

1 193,66

1 230,67

1 314,32

1 409,60

21

1 269,85

1 306,80

1 369,08

1 468,33

22

1 269,85

1 307,82

1 389,49

1 488,03

23

1 270,94

1 334,17

1 409,26

1 507,62

1 626,19

24

1 287,25

1 360,34

1 440,66

1 527,34

1 646,21

25

1 303,60

1 385,46

1 418,82

1 472,38

1 547,10

1 665,67

26

1 319,81

1 409,26

1 442,63

1 503,96

1 586,59

1 709,21

27

1 336,42

1 433,09

1 466,45

1 535,70

1 626,19

1 752,60

28

1 652,69

1 456,70

1 490,06

1 567,32

1 665,67

1 796,29

29

1 369,08

1 480,22

1 513,58

1 598,73

1 705,15

1 839,45

30

1 384,57

1 503,96

1 537,33

1 630,30

1 744,36

1 882,93

31

1 399,34

1 514,12

1 547,49

1 662,06

1 783,85

1 926,38

32

1 399,34

1 514,12

1 547,49

1 693,54

1 823,40

1 969,72

33

1 414,22

1 551,19

1 584,52

1 725,45

1 862,97

2 012,84

34

1 414,22

1 551,19

1 584,52

1 725,45

1 902,65

2 056,46

35

1 429,15

1 574,88

1 608,19

1 756,88

1 942,02

2 100,70

37

1 443,89

1 598,73

1 632,12

1 788,34

1 981,58

2 143,34

39

1 458,68

1 622,27

1 655,66

1 820,01

2 021,06

2 203,23

41

1 473,67

1 646,21

1 679,51

1 851,74

2 060,66

2 230,05

43

1 883,12

2 118,16

2 273,37

45

2 139,58

2 323,64

C. Verkoopspersoneel

Art. 14.Het minimum maandloon van het verkoopspersoneel van de ondernemingen die tot de eerste groep behoren, wordt als volgt vastgesteld : Deze tabel is gebaseerd op de lonen de dato 1 oktober 2007. De indexatie van 1 maart 2008 is hierin niet inbegrepen.

Groupe 1 Groep 1

Personnel de vente < 20 travailleurs Verkooppersoneel < 20 werknemers

Revenu minimum mensuel en EUR Minimum maandloon in EUR

Age Leeftijd

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 3.

Cat. 4.

16

984,88

984,88

17

1 034,12

1 034,12

18

1 083,37

1 083,37

1 161,94

1 237,31

19

1 132,61

1 144,26

1 214,76

1 293,55

20

1 187,54

1 222,28

1 267,57

1 349,79

21

1 263,34

1 300,30

1 320,39

1 406,03

22

1 263,34

1 300,30

1 342,22

1 425,98

23

1 263,34

1 300,30

1 364,00

1 445,70

24

1 263,34

1 305,46

1 394,20

1 465,27

25

1 263,34

1 329,30

1 423,84

1 485,08

26

1 263,34

1 354,37

1 453,42

1 524,62

27

1 263,34

1 377,50

1 483,51

1 563,93

28

1 263,34

1 400,28

1 512,61

1 603,53

29

1 263,34

1 422,05

1 542,12

1 642,99

30

1 263,34

1 444,31

1 572,13

1 682,42

31

1 272,57

1 466,49

1 601,43

1 722,06

32

1 631,27

1 761,33

33

1 660,68

1 801,07

34

1 840,14

35

1 879,79

Art. 15.Het minimum maandloon van het verkoopspersoneel van de ondernemingen die tot de tweede groep behoren en minder dan 20 werknemers tewerkstellen, wordt als volgt vastgesteld : Deze tabel is gebaseerd op de lonen de dato 1 oktober 2007. De indexatie van 1 maart 2008 is hierin niet inbegrepen.

Groupe 2 Groep 2

Personnel de vente - entreprises de moins de 20 travailleurs Verkoopspersoneel - ondernemingen met minder dan 20 werknemers

en EUR in EUR

Age Leeftijd

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 2bis

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

16

984,88

1 019,86

17

1 034,12

1 070,86

18

1 083,37

1 121,85

1 198,52

19

1 132,61

1 172,84

1 253,00

1 344,36

20

1 187,54

1 223,84

1 307,48

1 402,81

21

1 263,34

1 300,30

1 361,96

1 461,26

22

1 263,34

1 300,73

1 382,40

1 480,96

23

1 263,84

1 327,09

1 402,13

1 500,53

1 619,08

24

1 280,17

1 353,23

1 433,59

1 520,26

1 639,10

25

1 296,51

1 378,39

1 411 27

1 465,27

1 539,99

1 658,56

26

1 312,71

1 402,13

1 435,52

1 496,86

1 579,49

1 702,12

27

1 329,30

1 425,98

1 459,36

1 528,61

1 619,08

1 745,50

28

1 345,65

1 449,59

1 482,97

1 560,20

1 658,56

1 789,20

29

1 361,96

1 473,11

1 506,49

1 591,61

1 698,02

1 832,35

30

1 377,50

1 496,86

1 530,22

1 623,25

1 737,25

1 875,85

31

1 392,22

1 507,39

1 540,39

1 654,94

1 776,79

1 919,33

32

1 392,22

1 507,01

1 540,39

1 686,42

1 816,30

1 962,65

33

1 407,15

1 544,07

1 577,46

1 718,36

1 855,85

2 005,77

34

1 407,15

1 544,07

1 577,46

1 718,36

1 895,57

2 049,34

35

1 422,05

1 567,77

1 601,11

1 749,81

1 934,92

2 093,63

37

1 436,80

1 591,61

1 625,00

1 781,28

1 974,48

2 136,24

39

1 451,60

1 615,20

1 648,58

1 812,91

2 013,97

2 196,13

41

1 466,49

1 639,10

1 672,44

1 844,64

2 053,55

2 222,94

43

1 876,03

2 111,02

2266,27

45

2 132,46

2 316,56

Art. 16.Het minimum maandloon van het verkoopspersoneel van de ondernemingen die tot de tweede groep behoren, en 20 werknemers of meer tewerkstellen, wordt als volgt vastgesteld : Deze tabel is gebaseerd op de lonen de dato 1 oktober 2007. De indexatie van 1 maart 2008 is hierin niet inbegrepen.

Groupe 2 Groep 2

Personnel de vente - entreprises à partir de 20 travailleurs Verkooppersoneel - ondernemingen vanaf 20 werknemers

en EUR in EUR

Age Leeftijd

Cat. 1.

Cat. 2.

Cat. 2bis

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

16

990,55

1 025,56

17

1 040,08

1 076,84

18

1 089,61

1 128,12

1 204,79

19

1 139,13

1 179,39

1 259,55

1 350,86

20

1 193,66

1 230,67

1 314,32

1 409,60

21

1 269,85

1 306,80

1 369,08

1 468,33

22

1 269,85

1 307,82

1 389,49

1 488,03

23

1 270,94

1 334,17

1 409,26

1 507,62

1 626,19

24

1 287,25

1 360,34

1 440,66

1 527,34

1 646,21

25

1 303,60

1 385,46

1 418,82

1 472,38

1 547,10

1 665,67

26

1 319,81

1 409,26

1 442,63

1 503,96

1 586,59

1 709,21

27

1 336,42

1 433,09

1 466,45

1 535,70

1 626,19

1 752,60

28

1 352,69

1 456,70

1 490,06

1 567,32

1 665,67

1 796,29

29

1 369,08

1 480,22

1 513,58

1 598,73

1 705,15

1 839,45

30

1 384,57

1 503,96

1 537,33

1 630,30

1 744,36

1 882,93

31

1 399,34

1 514,12

1 547,49

1 662,06

1 783,85

1 926,38

32

1 399,34

1 514,12

1 547,49

1 693,54

1 823,40

1 969,72

33

1 414,22

1 551,19

1 584,52

1 725,45

1 862,97

2 012,84

34

1 414,22

1 551,19

1 584,52

1 725,45

1 902,65

2 056,46

35

1 429,15

1 574,88

1 608,19

1 756,88

1 942,02

2 100,70

37

1 443,89

1 598,73

1 632,12

1 788,34

1 981,58

2 143,34

39

1 458,68

1 622,27

1 655,66

1 820,01

2 021,06

2 203,23

41

1 473,67

1 646,21

1 679,51

1 851,74

2 060,66

2 230,05

43

1 883,12

2 118,16

2 273,37

45

2 139,58

2 323,64. »

De overige bestanddelen van artikel 16 blijven onverkort van kracht.

Filiaalhouders

Art. 4.In hoofdstuk III - Lonen D. Filiaalhouders - van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, wordt een artikel 23bis ingevoegd : «

Art. 23bis.In het geval dat het baremaloon van de filiaalhouder lager ligt dan het loon van de gekwalificeerde eerste verkoper, moeten ook het variabel loon en de eventuele andere voordelen van allerlei aard in rekening worden gebracht. Ligt het samengestelde loon van de filiaalhouder op dat moment nog lager dan de gekwalificeerde eerste verkoper, wordt het (samengestelde) loon van de filiaalhouder opgetrokken tot dat baremaloon. » Vernieuwing van de indexschijven met basis 100 = jaar 2004

Art. 5.§ 1. Het artikel 32 van de boevengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 202, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden wordt vervangen door de volgende bepaling : «

Art. 32.De in artikel 30 bedoelde lonen stemmen overeen met het referte-indexcijfer 107,25 spil van de stabilisatieschijf 105,15 - 109,40. » § 2. Het artikel 37 van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden wordt vervangen door de volgende bepaling : «

Art. 37.Bij toepassisng van de bepalingen van artikelen 30 tot en met 35, wordt de volgende tabel opgemaakt :

Marge inférieure Laagste grens

Pivot Spil

Marge supérieure Hoogste grens

101,06

103,08

105,15

103,08

105,15

107,25

105,15

107,25

109,40

107,25

109,40

111,59

Deze tabel is niet beperkend. Deze schijven zijn berekend naar rato van 2 pct. gecumuleerd vanuit het referte-indexpunt 103,08.

Het rekenkundig gemiddelde en de grenzen van de indexschijven worden afgerond tot op twee decimalen, met inachtneming van navolgende regels : - het tweede decimaal blijft ongewijzigd, wanneer het derde decimaal gelijk is aan of lager dan 4; - het tweede decimaal wordt afgerond naar de naasthogere eenheid, wanneer de derde decimaal gelijk is aan of hoger is dan 5.

De maandlonen van de bedienden worden volgens dezelfde regels afgerond tot op twee decimalen op de euro, rekening houdende met drie decimalen (voorbeeld 1 370,68 EUR + 2 pct. indexaanpassing = 1 398,093 EUR en afgerond op 1 398,09 EUR). » HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen Duur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur : ze treedt in werking op 10 maart 2008.

Opzegging

Art. 7.Zij kan slechts worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET