26 MAI 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 novembre 2001, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux, relative à certaines fonctions spécifiques et à leurs conditions salariales applicables aux ateliers protégés de la Communauté germanophone (1)

ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux;

Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 20 novembre 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux, relative à certaines fonctions spécifiques et à leurs conditions salariales applicables aux ateliers protégés de la Communauté germanophone.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 26 mai 2005.

ALBERT Par le Roi : La Ministre de l'Emploi, Mme VAN DEN BOSSCHE _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux Convention collective de travail du 20 novembre 2001 Certaines fonctions spécifiques et leurs conditions salariales applicables aux ateliers protégés de la Communauté germanophone (Convention enregistrée le 18 avril 2002 sous le numéro 62132/CO/327) CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à certains travailleurs et travailleuses, tels que définis à l'article 2 de la présente convention, ainsi qu'aux employeurs des ateliers protégés de la Communauté germanophone qui ressortissent à la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux.

Par "travailleurs", on entend : les employés masculins et féminins. CHAPITRE II. - Fonctions spécifiques

Art. 2.Nonobstant les termes de l'accord-cadre 2001-2006 du 30 juin 2000 pour le secteur non-marchand germanophone et notamment le point 4 de cet accord qui traite de l'ajustement des salaires du personnel-cadre dans les ateliers protégés, modalisant en outre les dispositions de la convention collective de travail du 20 novembre 2001 relative à la classification des fonctions applicables aux ateliers protégés de la Communauté germanophone, ainsi que des dispositions de la convention collective de travail du 20 novembre 2001 relative à l'harmonisation des barèmes et à la concordance des fonctions applicables aux ateliers protégés de la Communauté germanophone, il existe dans celles-ci des travailleurs dans la fonction spécifique de "formateur/trice". CHAPITRE III. - Classification et barèmes minima

Art. 3.A ces travailleurs s'appliquent les mêmes dispositions en matière de classification et de barèmes minima que celles applicables aux travailleurs/travailleuses des institutions, maisons et service d'hébergement pour personnes handicapées agréés et subventionnés par la Communauté germanophone. CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 4.La présente convention collective de travail sort ses effets au 1er janvier 2001 et est conclue pour une durée déterminée. Elle prend fin le 31 décembre 2006.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 mai 2005.

La Ministre de l'Emploi, Mme VAN DEN BOSSCHE

FÖDERALER OFFENTLICHER DIENST BESCHAFTIGUNG, ARBEIT UND SOZIALE KONZERTIERUNG Paritätische Kommission für die betriebe für angepasste Arbeit und die Sozialwerkstätten Kollektives Arbeitsabkommen von 20. november 2001 Über bestimmte Funktionen und deren Entlohnungsbedingungen, die auf die beschützenden Werkstätte der Deutschsprachigen Gemeinschaft anwendbar sind (Kollektives Arbeitsabkommen eingetragen am 18. april 2002 unter der Nummer 62132/CO/327) KAPITEL I. - Anwendungsbereich Artikel 1 - Vorliegendes kollektives Arbeitsabkommen ist anwendbar auf bestimmte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, wie im Artikel 2 des vorliegenden Abkommens bestimmt, sowie auf die Arbeitgeber der Beschützenden Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die der paritätischen Kommission für die Betriebe für angepasste Arbeit und die Sozialwerkstätten angehören.

Unter Arbeitnehmern versteht man die männlichen und weiblichen Angestellten.

KAPITEL II. - Spezifische Funktionen Artikel 1. Trotz der Bestimmungen des Rahmenabkommens 2001-2006 vom 30. juni 2000 für den deutschsprachigen nichtkommerziellen Sektor und insbesondere des Punktes 4 dieses Abkommens, der über die Lohnanpassung des Rahmenpersonals der Beschützenden Werkstätten handelt und zudem die Bestimmungen des kollektives Arbeitsabkommens vom 20.november 2001 über die Klassifizierung der Funktionen, die in den Beschützenden Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft anwendbar sind, modalisiert sowie der Bestimmungen des Kollektives Arbeitsabkommens vom 20. november 2001 über die Harmonisierung der Lohntarife und die bereinstimmung der Funktionen, die anwendbar sind in den Beschützenden Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, gibt es in diesen Werkstätten Arbeitnehmer in der Spezifischen Funktion von "Ausbildern/innen".

KAPITEL III. - Klassifizierung und Mindesthlohntarife

Art. 2.Auf diese Arbeitnehmer finden die gleichen Bestimmungen der Klassifizierung und der Mindesthlohntarife Anwendung wie die, die anwendbar sind für die Arbeitnehmer/innen der Institutionen, Beherbergungshäuser und -dienste für Personen mit Behinderung, die durch die Deutschsprachige Gemeinschaft anerkannt und subventioniert werden.

KAPITEL IV. - Endbestimmungen

Art. 3.Vorliegendes kollektives Arbeitsabkommen tritt in Kraft am 1.

Januar 2001 und ist für eine bestimmte Dauer abgeschlossen. Es endet am 31. Dezember 2006.

Gesehen, um den Königlichen Erlass vom den 26. Mai 2005 als Beilage beigefügt zu werden Ministerin der Beschäftigung, F. VAN DEN BOSSCHE