24 JANVIER 2012. - Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de personnel de la Banque-Carrefour de la Sécurité sociale pour l'année 2012

Le Comité de Gestion de la Banque-carrefour de la Sécurité sociale, Vu la loi du 15 janvier 1990Documents pertinents retrouvés type loi prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 source service public federal interieur Loi relative à l'institution et à l'organisation d'une Banque-Carrefour de la Sécurité sociale. - Coordination officieuse en langue allemande fermer relative à l'institution et à l'organisation d'une Banque-Carrefour de la Sécurité sociale;

Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996Documents pertinents retrouvés type loi prom. 26/07/1996 pub. 05/10/2012 numac 2012205395 source service public federal interieur Loi relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. - Coordination officieuse en langue allemande fermer portant modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des régimes légaux des pensions, notamment l'article 19;

Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base, donné le 4 octobre 4011;

Vu l'avis favorable du Commissaire du Gouvernement du budget, donné le 15 décembre 2011, Arrête :

Article 1er.Le plan de personnel de la Banque-Carrefour de la sécurité sociale est fixé conformément aux annexes 1re et 2 au présent arrêté.

Art. 2.Un des emplois d'assistant administratif est rémunéré dans l'échelle 22B.

Art. 3.Le personnel mis à la disposition de la Banque-Carrefour de la Sécurité sociale en application de l'article 17bis, § 3, dernière phrase, de la loi du 15 janvier 1990Documents pertinents retrouvés type loi prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 source service public federal interieur Loi relative à l'institution et à l'organisation d'une Banque-Carrefour de la Sécurité sociale. - Coordination officieuse en langue allemande fermer relative à l'institution et à l'organisation d'une Banque-carrefour de la Sécurité sociale, qui exerce une des fonctions prévues dans le plan de personnel au sein de la Banque-Carrefour, bloque en nombre égal des emplois du grade et /ou du niveau dans lequel sa fonction est classée.

Art. 4.L'arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de personnel de la Banque-Carrefour de la Sécurité sociale pour l'année 2011 est abrogé.

Art. 5.Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2012.

Bruxelles, le 24 janvier 2012.

La Présidente Gr. D'HONDT

Annexe 1re : Evolution des ressources humaines en ETP

Exercice: 2012

Evolution prévue en fin d'exercice

Besoins exprimés en ETP

Management & staff

A

B

C

D

Total

N

N-1

A1-A2

A3

A4

A5

Evolution prévue

2

0

47

6

2

2

31

14

7

111

Situation de départ suivant inventaire (*)

2

0

43

5

2

2

24

13

7

98

Annexe 1re : Evolution des ressources humaines en ETP

Exercice: 2012

Evolution prévue en fin d'exercice

Besoins exprimés en ETP

Management & staff

A

B

C

D

Total

N

N-1

A1-A2

A3

A4

A5

Evolution prévue

2

0

47

6

2

2

31

14

7

111

statutaire

2

0

8

3

1

1

2

8

3

28

contractuel

0

0

0

0

0

0

0

2

1

3

Art. 3

0

0

39

3

1

1

29

4

3

80

Situation de départ suivant inventaire (*)

2

0

43

5

2

2

24

13

7

98

statutaire

2

0

8

2

1

1

2

7

3

26

contractuel

0

0

0

0

0

0

0

2

1

3

Art. 3

0

0

35

3

1

1

22

4

3

69

Annexe 2

Plan d'action pour l'exercice 2012

Statutaires + application art. 3 arrêté plan de personnel

a) Engagements

Niveau

Classe

Fonction

Unités

ETP

Impact budgétaire T

Impact budgétaire T+1

A

A1

Architecte

1

0,5

84.309,12

165.312,00

A1

Ingénieur d'application

1

1,0

131.104,00

131.104,00

A1

Chef de projet

1

0,9

135.169,92

145.344,00

B

B

Dévelopeur d'application

1

1,0

105.776,00

105.776,00

b) Promotions

Niveau

Classe

Fonction

Unités

ETP

Impact budgétaire T

Impact budgétaire T+1