MINISTERIE VAN VERKEER EN INFRASTRUCTUUR

Functies van bestuurder bij de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen Uitbreiding van de oorspronkelijke oproep tot kandidaten Overeenkomstig de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven zoals gewijzigd door de wet van 22 maart 2002, lopen de mandaten van de bestuurders van de N.M.B.S. van rechtswege ten einde op 26 april 2002.

De leden van de raad van bestuur worden voor een vernieuwbare termijn van zes jaar benoemd door de Koning bij in Ministerraad overlegd koninklijk besluit.

De bestuurders zullen gekozen worden enerzijds op grond van hun bekwaamheid om de doelstellingen van het Regeringsbeleid inzake mobiliteit ten uitvoer te leggen en anderzijds op grond van de complementariteit van hun respectievelijke bevoegdheden zoals financiële en boekhoudkundige analyse, rechtskennis, kennis van de transportsector, deskundigheid inzake mobiliteit, personeelsbeheer en sociale relaties.

De huidige uitbreiding van de oorspronkelijke oproep tot kandidaten die op 26 maart 2002 werd bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad , wordt verantwoord door het feit dat de gedelegeerde voor het dagelijks beheer slechts benoemd kan worden onder de bestuurders en door het feit dat, gelet op het belang van de functie, een bredere keuze moet gelaten worden aan de Koning voor de benoeming bepaald bij artikel 162quater , van de wet van 21 maart 1991.

De oorspronkelijke kandidaten behouden het voordeel van hun oorspronkelijke kandidatuur waarmee rekening zal gehouden worden voor de noden van de benoemingen bepaald bij artikel 162bis , en 162quater , van de wet van 21 maart 1991.

De kandidaturen dienen ten laatste tegen dinsdag 23 april 2002, om 12 uur, bezorgd te worden aan Mevr. Isabelle Durant, Minister van Mobiliteit en Vervoer, Wetstraat 63-65, te 1040 Brussel.

De kandidatuur moet bestaan uit : 1. een afschrift van de geboorteakte;2. een bewijs van goed gedrag en zeden;3. een gedetailleerd curriculum vitae;4. diploma's of studiegetuigschriften;5. een uiteenzetting van de verdiensten en de bekwaamheden die de kandidaat meent te kunnen laten gelden op het gebied van onder andere financiële en boekhoudkundige analyse, rechtskunde, ervaring inzake vervoer en mobiliteit alsook inzake personeelsbeheer en sociale relaties; 6. een gedetailleerde beschrijving van de verworven ervaring en de motivatie van de kandidaat.