<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE ********><****>
Vacature **** **** (****/****) Aanwerving van een statutair diensthoofd **** ****_list">1. Context Het Vast Comité van **** op de ****, opgericht bij de wet van 18 juli 1991Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/07/1991 pub. 04/04/2018 numac 2018030682 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de ****, heeft als opdracht toezicht uit te oefenen op de ****.Het toezicht heeft in het bijzonder betrekking op de bescherming van de rechten die de **** en de wetten aan de personen waarborgen, op de coördinatie en de doeltreffendheid van de **** en van het **** voor de ****.****><****>Het Vast **** **** wil aldus bijdragen tot de goede werking van een democratische, integere en **** politie en ziet meer in het bijzonder toe op de wijze waarop de doeltreffendheid, de doelmatigheid en de coördinatie van de **** worden verwezenlijkt.****><****>Het Vast **** **** wil op basis van onderzoek en analyse, zowel op initiatief als op vraag: - de beeldvorming rond de **** en -werking permanent actualiseren; - de **** beoordelen en zich erover uitspreken; - aan de bevoegde (politie)overheden voorstellen en adviezen verstrekken.****><****>Het Vast **** **** is samengesteld uit een college van vijf werkende leden. Het Vast **** **** wordt in zijn taken bijgestaan door de **** **** **** en kan rekenen op de ondersteuning van een administratieve dienst die onder leiding staat van een griffier. ****_list">2. Functiebeschrijving Binnen het **** **** is het diensthoofd van de ****-**** **** (****), het boegbeeld van de **** binnen en buiten de organisatie.**** **** heeft enerzijds als missie de verwerking en het beheer van alle klachten, **** van hun type of hun oorsprong (rechtstreeks ingediend door een klager, gerapporteerd door de politie of de parketten, ingediend en/of doorgestuurd door een externe ****, ....) en hun oriëntatie/**** anderzijds in het kader van de missie van **** **** en volgens de jaarlijkse doelstellingen en prioriteiten bepaald door het Vast **** ****. Daartoe stuurt het diensthoofd van de **** rechtstreeks een team medewerkers aan, onder leiding van de griffier, maar moet er daarbuiten ook voor zorgen dat de nodige processen en samenwerking in plaats zijn met de externe informatie-partners, ****. lokale politie, federale politie, parketten en eventuele andere externe ****, om het volledige overzicht te hebben op alle klachten tegen de politie.****><****>Intern werkt het diensthoofd van de **** samen met de dienst enquêtes ****, voor wat betreft de klachten die worden onderzocht door deze dienst, met de functioneel beheerder Case ****, met de ****, met de **** **** **** ****, met de **** **** **** (****) en de dienst ****. Het diensthoofd **** zorgt ook voor inhoudelijke ondersteuning aan zijn team. Hij/zij is het eerste aanspreekpunt voor de **** bij de oriëntatie van de klachten. ****_list">3. **** - **** voor het proces van de klachtenafhandeling.Het diensthoofd van de **** staat in voor het uitwerken en bewaken van de procedure voor de klachtenafhandeling binnen het **** ****. **** betreft de ontvangst, de verdeling (oriëntatie), de opvolging tot en met de afsluiting van de klacht. Het diensthoofd **** zorgt voor een regelmatige en correcte rapportering van de **** aan het Vast **** ****. Hij/zij formuleert ook voorstellen voor verbetering van de processen inzake dienstverlening en transparantie. - **** en rapporteren van de operationele en budgettaire prestaties. Het diensthoofd zorgt voor het opstellen en bijhouden van rapporten die nodig zijn om de taken van de afdeling uit te voeren.****><****>Het diensthoofd evalueert **** (**** **** ****) om de productiviteit van de afdeling, de mate waarin gestelde doelen worden bereikt en de algehele effectiviteit en kwaliteit van het uitgevoerde werk te bewaken en te meten. - Aansturen van een team. Het diensthoofd klachten geeft leiding aan een administratief team dat samen zorgt voor de administratieve afhandeling van de klachten. Dit houdt onder meer in het duidelijk formuleren van criteria en doelstellingen, het geven van constructieve feedback en het regelmatig evalueren en motiveren van de medewerkers. - Uitwisselen van informatie met betrekking tot klachten die rechtstreeks ingediend worden bij de politie of aan de politie worden doorgegeven. Het diensthoofd klachten heeft een duidelijk zicht op de noden van de **** en **** politie en hun diensten **** Toezicht. Hij/zij heeft periodieke vergaderingen met de **** inzake informatie-uitwisseling. ****_list">4. Profiel - vaardigheden en competenties **** en/of **** - **** kennis op vlak van **** voor kantoorautomatisering: ****, ****, ****Point, MS**** en ****Point - **** beheersing van juridische **** **** competenties - **** en consulteren: je adviseert je **** en brengt met hen een vertrouwensrelatie tot stand op basis van jouw expertise. Je werkt hierbij **** en denkt pragmatisch na over oplossingen. - Klantgerichtheid: je **** na welke de wensen en behoeften zijn van de personen die een klacht indienen bij het **** ****. **** anticipeert op de behoeften en geeft hoge prioriteit aan goede dienstverlening en ****. - Betrokkenheid: je bent jezelf heel bewust van de doelstellingen die het **** **** wil bereiken en handelt hiernaar. Je handelt **** en uit eigen beweging. - **** uitdrukkingsvaardigheid: je kan juridische probleemstellingen en oplossingen in een begrijpelijke, beknopte en correcte taal op **** stellen. **** nota's zijn logisch opgebouwd en hebben een goede structuur. - **** uitdrukkingsvaardigheid: je weet ideeën en meningen in toepasselijke en begrijpelijke taal aan anderen duidelijk te maken in woorden en lichaamstaal, goed afgestemd op jouw gesprekspartners. - Integriteit: je weet algemeen aanvaarde sociale en ethische normen en waarden in alle **** activiteiten te handhaven en stelt je steeds discreet op. Je voorkomt **** en je maakt je eigen positie en belangen duidelijk in (potentiële) conflictsituaties.****><****>Specifieke kennis Je wordt uitgenodigd kennis te nemen van de regelgeving ter zake door het raadplegen van: - Wet van 18 juli 1991Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/07/1991 pub. 04/04/2018 numac 2018030682 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de **** - **** van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, georganiseerd op twee niveaus - Wet van 5 augustus 1992 op het **** - **** van 13 mei 1999 houdende het **** van de personeelsleden van de **** - **** van 8 december 2022 betreffende de **** en de bescherming van de melders van **** in de federale overheidsinstanties en bij de geïntegreerde politie **** hebt een goede perceptie van het externe toezicht op de **** en de bescherming van de fundamentele rechten en vrijheden van de burgers bij de uitoefening van het ****.****><****>Bijzondere voorwaarden **** kandidaat moet de volgende voorwaarden vervullen: - houder zijn, op de uiterste ****, van een diploma van master of licentiaat. - minimum 5 jaar ervaring hebben in een dienst die instaat voor **** bij voorkeur binnen het **** (****.****><****>Dienst intern toezicht, juridische dienst) - een zeer goede actieve kennis van de tweede landstaal is een absolute voorwaarde (de kandidaat moet in staat zijn zich schriftelijk en mondeling uit te drukken in de tweede landstaal). **** **** afgeleverd door **** is een troef. - een goede actieve kennis van het **** - een uittreksel uit het blanco strafregister voorleggen dat minder dan drie maanden geleden is afgeleverd Bijzondere voorwaarde voor de benoeming: De stagiair kan enkel worden benoemd als hij/zij een **** heeft verkregen van het niveau "zeer geheim" ( wet van 11 december 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 11/12/1998 pub. 07/05/1999 numac 1999007004 bron ministerie van landsverdediging Wet betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen sluiten betreffende de classificatie en de ****, **** en ****).****><****>**** **** zal worden aangevraagd bij de indiensttreding. In geval van weigering om zich te onderwerpen aan het onderzoek met het oog op de toekenning van de ****, zal er ambtshalve een einde worden gesteld aan de overeenkomst.****><****>Aanbod Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou.****><****>Daar doen wij graag wat voor terug: ? Je krijgt een competitief loon en een waaier aan **** voordelen. ? Je kan je werk en **** op elkaar afstemmen. ? Ons kantoor is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Komt het je goed uit om ook van thuis te werken? Ook dat behoort tot de mogelijkheden.****><****>**** **** ****1 schommelt tussen 66.796,66 **** en 96.795,16 **** (geïndexeerd bruto ****, index = 1,9999 op 01/01/2023).****><****>**** een loopbaan van 6 jaar en middels een positieve evaluatie, overgang naar de **** ****2: van 72.996,35 **** tot 102.994,85 **** (geïndexeerd bruto ****, index = 1,9999 op 01/01/2023).****><****>**** een loopbaan van nog eens 6 jaar en middels een zeer positieve evaluatie, overgang naar de **** ****3: van 79.196,04 **** tot 117.194,14 **** (geïndexeerd bruto ****, index = 1,9999 op 01/01/2023).****><****>Andere voordelen: - volledige terugbetaling van de verplaatsingskosten woonplaats-werkplaats met het openbaar vervoer (2de klasse); - **** (8,00 ****/gepresteerde dag); - **** (165,00 ****/jaar); - ****; - **** (20,00 ****/maand); - **** (afhankelijk van het behaalde ****); - **** **** (IS+); - verzekering ambulante kosten **** (****); - verzekering gewaarborgd inkomen (****); - terbeschikkingstelling van een laptop; - terbeschikkingstelling van een dienst-****.****><****>De werkplek is gevestigd in ****.****><****>Indienen van de kandidaturen **** kandidaturen moeten worden gestuurd: - hetzij per ****-mail aan het adres info@****.**** . Binnen de 2 werkdagen zal een **** worden verstuurd; - hetzij met een ter post aangetekende brief, ter attentie van de heer **** **** ****, griffier, **** 48/7 te 1000 ****.****><****>**** uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen is 15 dagen te rekenen vanaf de datum van bekendmaking van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. **** postdatum geldt als bewijs.****><****>De kandidaturen dienen vergezeld te zijn van de volgende documenten: - een ****; - een curriculum vitae; - een nationaliteitsbewijs; - een uittreksel uit het strafregister dat hoogstens 3 maanden geleden is uitgereikt; - een kopie van het vereiste diploma; - een verklaring waarin **** zich bereid verklaart om bij aanvang van uw stage te worden onderworpen aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een **** van het niveau "zeer geheim" ( wet van 11 december 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 11/12/1998 pub. 07/05/1999 numac 1999007004 bron ministerie van landsverdediging Wet betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen sluiten betreffende de classificatie en de ****, **** en ****).****><****>Selectieprocedure **** voor het vergelijkend examen **** de organisatie van dit vergelijkend examen wordt een jury samengesteld bestaande uit 4 personen die worden aangesteld door het Vast **** ****, de plaatsvervangers worden ook aangesteld door het Vast **** ****: - De griffier (of diens plaatsvervanger) - 1 **** werkend lid van het Vast **** **** (of diens plaatsvervanger) - 1 **** werkend lid van het Vast **** **** (of diens plaatsvervanger) - De ****-directeur-generaal **** van de **** **** **** (of diens plaatsvervanger) De selectieprocedure bestaat uit de volgende fasen. **** fase is bepalend voor deelname aan de volgende fase. ? Een onderzoek naar de ontvankelijkheid van de kandidaatstelling, met als criteria het voldoen aan de bovengenoemde eisen, met name ervaring en relevante kennis, alsmede talenkennis. Er zal ook rekening worden gehouden met de volledigheid en de presentatie van de aanvraag. ? **** schriftelijke test over algemene kennis, cultuur, en specifieke kennis van klachtenbehandeling. Analytische, synthetische en schriftelijke vaardigheden zullen tegelijkertijd worden getest. Alleen kandidaten die voor deze test ten minste 60% van de punten behalen, worden tot de volgende fase toegelaten; ? Een interview met het ****. Ook taalkennis en relevante kennis over het verloop van klachtenbehandeling zullen hier worden getest. Het comité zal **** op de presentatie en de persoonlijkheid van de kandidaat, en op zijn/haar vermogen om alleen en in teamverband te werken. Om te slagen moeten de kandidaten ten minstens 60% behalen.****><****>Rekening houdend met de resultaten van deze laatste test, doet de jury, een voorstel van rangorde van de deelnemende kandidaten volgens geschiktheid.****><****>De geslaagde die als eerste gerangschikt is, zal worden verzocht om in dienst te treden.****><****>De stage duurt één jaar, behoudens eventuele verlenging.****><****>**** **** andere geslaagden zullen worden opgenomen in een ****.****><****>Deze reserve is geldig voor een periode van twee jaar en kan eenmaal worden verlengd door het Vast **** ****. **** belangrijke informatie **** Vast **** **** behoudt zich het recht voor om niet over te gaan tot aanwerving of samenstelling van een **** indien zou blijken dat geen enkele kandidaat geslaagd kan worden verklaard.****><****>Gelijke kansen en diversiteit **** aangesteld te worden in deze functie, moet je de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Het Vast **** **** voert een actief **** en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert. Er wordt gezorgd voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel competenties gemeten worden via neutrale **** en instrumenten.****><****>**** **** kunt uw vragen om bijkomende inlichtingen sturen aan volgend ****-****: info@****.****.****><****>De rechten en plichten van de leden van het administratief personeel van het Vast **** **** zijn opgenomen in het Statuut van het administratief personeel van de **** Comités van **** op de politie- en inlichtingendiensten, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 3 september 2002, of het statuut dat op het moment van aanwerving van kracht is.