FEDERALE OVERHEIDSDIENST BELEID EN ONDERSTEUNING

Oproep tot de de kandidaten. - Vacante betrekkingen in de klasse A2, A3 en A4 opengesteld voor bevordering naar de hogere klasse voor de rijksambtenaren van de FOD Beleid en Ondersteunng De ambtenaren van niveau A van de FOD Beleid en Ondersteuning worden geïnformeerd van het feit dat, in toepassing van het artikel 6bis, § 1, 2° alinea, 2e lid van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937, de volgende betrekkingen vacant worden verklaard en dat zij zich kandidaat kunnen stellen onder voorbehoud dat zij voldoen aan de reglementaire voorwaarden.

A2 Expert 1 Attaché A2 Coordinator BMO, PERSOPOINT, A2E024 2 Attachés A2 E-procurement, FAP, A2E025 1 Attaché A2 Management, PMO en veranderingsbeheer - Coördinator, FAP, A2E026 1 Attaché A2 projectmanager, PERSOPOINT, A2E027 1 Attaché juridisch advies, R&O, A2E028 1 Consultant loopbaancentrum, R&O, A2E029 4 HRS consultants, R&O, A2E030 1 Projectleider Communicatie, IOD, A2E031 1 Projectleider leiderschapsontwikkeling, R&O, A2E032 1 Projectleider taalopleidingen, R&O, A2E033 1 Projectmanager Innovatie, R&O, A2E034 1 Attaché organisatieontwikkeling en transformatie, R&O, A2E035 2 Attachés A2 Begrotingscoördinator, B&B, A2E036 A2 Leidinggevend 1 Attaché A2 Overheidsopdrachten, FAP, A2D006 1 Teamlead B&B, IOD, A2D007 1 Facility Manager, IOD, A2D008 A3 Expert 1 Jurist A3 HR Building Blocks, R&O, A3E008 1 Adviseur Macrobudgettaire dienst, B&B, A3E009 1 Adviseur Coördinator projecten en netwerken, B&B, A3E010 A3 Leidinggevend 1 Adviseur Overheidsopdrachten, FAP, A3D017 1 HR Business Manager, IOD, A3D018 A4 Leidinggevend 1 Adviseur-generaal digital learning, R&O, A4D004 1 Adviseur-Generaal Business Unit Manager Business Integration, R&O, A4D005 1 Domain manager, DT, A4D006 Deze betrekkingen worden toegekend d.m.v. bevordering naar de hogere klasse, overeenkomstig artikel 70, § 1, 1°, c) van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel.

Functieprofielen De functieprofielen van deze betrekkingen kunnen van het intranet worden gedownload via de rubriek `Personeel> Vacatures> Promoties'. De functieprofielen kunnen ook op eenvoudige vraag via e-mail worden bekomen: hrteam@bosa.fgov.be Procedure Het directiecomité heeft beslist dat de procedure voor de openstaande vacante functies voor de klasse A2 binnen de FOD BOSA: ? bestaat uit een gesprek (met voorbereidingstijd) van de kandidaat met een delegatie van leden van het directiecomité, daartoe aangesteld door het directiecomité.

Het directiecomité heeft beslist dat de procedure voor de openstaande vacante functies van klasse A3 en A4 binnen de FOD BOSA: ? Bestaat uit een gesprek (met voorbereidingstijd) van de kandidaat met een delegatie van leden van het directiecomité, daartoe aangesteld door het directiecomité; ? een bijkomend onderdeel bevat, dat voorafgaat aan het gesprek, waarbij een aantal generieke competenties voor de functie geëvalueerd worden. Als je voor meerdere betrekkingen van hetzelfde niveau solliciteert in het kader van deze oproep tot kandidaten, moet je dit onderdeel slechts één keer doen Voorwaarden Kunnen zich kandidaat stellen voor hoger vermelde betrekkingen: de ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning die menen te beantwoorden aan de in de functieprofielen gespecificeerde voorwaarden en die voldoen aan de hierna beschreven voorwaarden.

In overeenstemming met artikel 75, § 3, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel moeten alle kandidaten zich in een administratieve stand bevinden waarin ze hun aanspraken op bevordering kunnen doen gelden. Bovendien mogen ze geen vermelding « te verbeteren » of « onvoldoende » hebben gekregen op het einde van hun evaluatie.

In overeenstemming met artikel 41, § 1, eerste alinea, van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel ? moet de rijksambtenaar, om tot de klasse A2 te worden bevorderd, ten minste twee jaar anciënniteit hebben in de klasse A1; ? moet de rijksambtenaar, om tot de klasse A3 te worden bevorderd, ten minste vier jaar anciënniteit hebben in de klasse A2 of ten minste zes jaar in de klasse A1 of ten minste zes jaar in de klassen A1 en A2 samen ; ? moet de rijksambtenaar, om tot de klasse A4 te worden bevorderd, A3 zijn.

De berekening van de klasse-anciënniteit gebeurt in overeenstemming met de bepalingen van de artikelen 64 tot en met 67 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel: Voor de berekening van de klasse-anciënniteit, worden de in aanmerking komende diensten aangerekend vanaf de datum waarop de ambtenaar in de beschouwde klasse werd opgenomen.

In overeenstemming met artikel 6bis § 2 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, moet aan de klasse- anciënniteitsvoorwaarde worden voldaan op de datum waarop het bericht van vacante betrekking wordt meegedeeld.

Aangezien dit bericht van vacante betrekking op verschillende wijzen kan worden meegedeeld, wordt aan die voorwaarden voldaan op de datum die het gunstigst is voor de ambtenaar.

Voor de geldelijke aspecten gerelateerd aan deze promoties door deze enige kennisgeving, verwijzen we naar artikelen 25 en 58 van het koninklijk besluit van 25 oktober 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/10/2013 pub. 14/11/2013 numac 2013002052 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt sluiten betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt.

Kandidaatstelling Per functie waarvoor je je kandidaat stelt, stuur je je kandidatuur naar hrteam@bosa.fgov.be ter attentie van de heer Nico Waeyaert, Voorzitter van het directiecomité - Zet de functie waarvoor je solliciteert in het onderwerp van de mail. - Voeg je volledig ingevulde en gedateerde sollicitatieformulier toe als bijlage.

In toepassing van artikel 72, § 3 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel zal alleen rekening worden gehouden met de kandidaatstellingen van de ambtenaren, per mail met ontvangstmelding; ? binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op hetzij: o de dag waarop het vacaturebericht elektronisch werd meegedeeld en de ontvangst ervan door de ambtenaar werd bevestigd, o de dag waarop het vacaturebericht door middel van een aangetekend schrijven werd aangeboden op het door de ambtenaar laatst meegedeelde adres. o De dag waarop het vacaturebericht werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad Wanneer de bekendmaking van de vacante betrekking wordt gecommuniceerd op verschillende wijzes zoals bedoeld in alinea 1, is de toepasbare termijn die die het meest gunstig is voor de ambtenaar.

De dienstnota met de gedetailleerde info mbt de voorwaarden, de procedure en de kandidatuurstelling, de functieprofielen van deze betrekkingen alsook het sollicitatieformulier kunnen van het intranet worden gedownload via de rubriek `Personeel> Vacatures> Promoties'.

Dit kan eveneens op eenvoudige vraag via e-mail worden bekomen via hrteam@bosa.fgov.be