GEGEVENSBESCHERMINGSAUTORITEIT

Vacante Franstalige betrekking van Griffier van de Geschillenkamer in het kader van een halftijdse vervangingscontract van lange duur In de loop van de maanden januari-februari 2021 zal de Gegevensbeschermingsautoriteit (hierna de GBA) overgaan tot de aanwerving van een Franstalige Griffier voor de Geschillenkamer- graad directieassistent (code 2021 B8/2/F ) in het kader van een halftijdse vervangingscontract van lange duur.

De GBA is een onafhankelijk orgaan dat erop toeziet dat de grondbeginselen van de bescherming van de persoonsgegevens correct worden nageleefd. Voor meer informatie, zie : https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/de-autoriteit.

De GBA beschikt over een personeelskader van 63 medewerkers.

Aan de aanwervingsvoorwaarden moet uiterlijk op 1 januari 2021 zijn voldaan.

I. ALGEMENE VEREISTEN Iedere kandidaat moet aan de volgende algemene vereisten voldoen om aangeworven te worden: - onderdaan zijn van een land van de Europese Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan het competentieprofiel voldoen.

II. BIJZONDERE VEREISTEN De gedetailleerde functiebeschrijving met o.a. het doel van de functie, de kerntaken, de netwerkelementen, en het competieprofiel is te raadplegen op de website van de GBA, via de volgende link : https://gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/de-autoriteit/vacatures.

Doel van de functie : Administratieve ondersteuning van diverse activiteiten van de Geschillenkamer, in het bijzonder de ontwikkeling en werking van een technische en administratieve infrastructuur, en, in samenwerking met de juridische medewerkers van de Geschillenkamer, bijdragen aan de nauwkeurige en doeltreffende behandeling van dossiers, en de kwaliteit van de geschriften van de Geschillenkamer.

Competentieprofiel : ? Over welke verworven vaardigheden moet de functiehouder beschikken? - Diploma's of getuigschriften : o niveau B: bachelor of graduaatsdiploma. - Talenkennis: o een zeer goede actieve kennis van de tweede landstaal is een troef. o de kennis van het Engels (ten minste passief) is een troef. - Softwareprogramma's: o goede kennis van Microsoft Office (Outlook, Word, Excel en Powerpoint). - Mondelinge en schriftelijke communicatietechnieken: o goede mondelinge communicatietechnieken; o goede schriftelijke communicatietechnieken.

III. AANBOD Arbeidsvoorwaarden U wordt aangeworven als contractueel medewerker in de graad van directieassistent (niveau B8/1) in de Franstalige taalrol met de bijhorende weddenschaal B8/1.

Wedenschaal B8/1: 23.785 - 41.742 EUR (100 %) - geïndexeerd (1.7410) : 41.410 - 72.673 EUR Voordelen ? Gratis hospitalisatieverzekering; ? Verplaatsingsvergoeding of gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; ? Schooltoelage; ? Mogelijkheid tot telewerk (na een termijn van 6 maanden); ? Maaltijdscheques (na een termijn van 3 maanden); ? GSM-abonnement (na een termijn van 6 maanden).

IV. GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT De GBA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selectie voor al wie solliciteert.

Kandidaten met een handicap, leerstoornis of ziekte ? U kan een redelijke aanpassing vragen aan de selectieprocedure, ook indien u niet over een geldig attest beschikt. Geef een beschrijving van uw handicap/ziekte/leerstoornis en duid ook aan welke aanpassingen u hierbij kunnen helpen.

U bezorgt ons samen met uw sollicitatie ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum een gepast attest met de vermelding van uw naam, uw voornaam en de code van uw sollicitatie.

V. EXAMENPROCEDURE Er wordt een voorselectie uitgevoerd op basis van de ontvangen kandidaturen. De kandidaten die het best beantwoorden aan het gezochte profiel zullen uitgenodigd worden.

De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit minstens drie personen.

Ze bestaan uit een kennisproef over de materie en een proef waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste generieke en specifieke competenties beschikt.

In principe zijn alle proeven mondeling. De mondelinge kennisproef wordt beoordeeld op 20 punten en om te slagen dient de kandidaat 12 punten te behalen.

Op het einde van de proeven wordt een proces-verbaal opgesteld met desgevallend de rangschikking van de kandidaten en het resultaat dat elke kandidaat behaalde. Deze rangschikking telt 3 groepen : A = geschikt en geslaagd, B = minder geschikt en geslaagd, C = niet geschikt en/of niet geslaagd. In voorkomend geval wordt binnen elke groep en eindrangschikking opgesteld in functie van het totaal aantal bekomen punten. Bij een ex-aequo binnen eenzelfde groep, zal de jury een nieuwe rangschikking opstellen op basis van de kwalificaties die eigen zijn aan elke kandidaat.

VI. INSCHRIJVING UITERSTE DATUM : 1 JANUARI 2021.

De inschrijving gebeurt, op straffe van onontvankelijkheid, uitsluitend per e-mail met vermelding van de examenreferentie naar dit adres : HR@apd-gba.be. U zal een ontvangstmelding krijgen.

De sollicitatie is maar ontvankelijk wanneer ze vergezeld is van : - een afschrift van de vereiste studiegetuigschriften of diploma's; - een curriculum vitae; - een afzonderlijke nota waarin de motivering voor de geambieerde functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht.

Voor verdere inlichtingen kan men zich wenden tot HR@apd-gba.be.

De functiebeschrijving en het examenreglement zijn eveneens te consulteren op de website van de GBA : https://gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/de-autoriteit/vacatures.