BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige taalrol De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit is onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel. Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: Adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit in de franstalige taalrol Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering.

De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar mandaat.

De missie van Brussel Fiscaliteit omvat enerzijds de correcte uitvoering van de fiscale bevoegdheden, anderzijds de belastingen klantgericht, efficiënt en effectief beheren en op een geloofwaardige, zorgvuldige en verantwoorde wijze innen.

De Adjunct-directeur-generaal zal onder het gezag van de Directeur-generaal en samen met de A4- mandatarissen, de opdrachten die aan Brussel Fiscaliteit worden toevertrouwd leiden en coördineren met het oog op: - het leveren van een pertinente, efficiënte en coherente bijdrage tot de voorbereiding van het door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering uitgestippelde beleid; - het waarborgen van het dagelijks beheer van de diensten om op die manier een correcte en loyale uitvoering te verzekeren van het door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering uitgestippelde beleid; - het aanbieden van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burgers, de gemeenten en de andere diensten van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering; - het bijdragen aan de ontwikkeling van de nodige expertisecentra.

De betrekking is geopend in de franstalige taalrol.

De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; de burgerlijke en politieke rechten genieten; houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie waarvoor de selectie georganiseerd wordt.

Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en verdiensten kunnen beroepen: minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A hebben; minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector.

Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten, zoals vereist in 442 van voornoemd besluit : Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, met gebruik van een gestandaardiseerd cv.

Een attest van goed gedrag en zeden, maximaal 6 maanden oud De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 452 van voornoemd besluit.

De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking.

Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; het resultaat van het assessment.

Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt.

Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel.

Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De aangetekende brief moet een dubbele verzegelde envelop bevatten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur adjunct directeur-generaal of adjunct directrice-generaal (A4+) Brussel Fiscaliteit " - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: ebalducci@talent.brussels binnen de voornoemde termijn.

De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - 02.435.15.39 - ebalducci@talent.brussels